La Municipalidad de General Pueyrredon informó que la plataforma MDQ Digital continúa funcionando como canal para gestionar trámites vinculados a la Oficina de Empleo. 

Actualmente, el sistema cuenta con búsquedas activas para distintos perfiles, entre ellos panadero, parquero, barista, soldador, fletero, jefe de logística y vidriero. Las ofertas se organizan en tarjetas dentro de la sección “Ofertas Laborales”, donde los usuarios pueden acceder a la descripción del puesto y postularse directamente desde la plataforma.

Las empresas deben ingresar con su usuario MDQ Digital, seleccionar la opción “Oficina de Empleo” y luego “Empresa” para completar el formulario con los datos del perfil solicitado. Una vez enviada la solicitud, el equipo municipal revisa la información y notifica por correo si fue aprobada o requiere modificaciones.

Por su parte, quienes buscan empleo pueden crear uno o más currículums desde la sección “Mi CV”, cargando datos personales, experiencia, habilidades e idiomas. Cada documento pasa por un proceso de validación y puede descargarse en formato PDF.

La plataforma también concentra otros trámites municipales como ARM, Salud, Discapacidad, Ventanilla Única y Proveedores Municipales. Para utilizar el sistema, es necesario crear un usuario, validar el correo electrónico y luego seleccionar el trámite a realizar dentro del portal.

En lo que va del año, la Municipalidad de General Pueyrredon, por medio de la Secretaría de Desarrollo Desarrollo Local, Inversiones e integración Público Privado, comunicó un total de más de 70 ofertas laborales y derivó a 245 personas para 115 puestos de trabajo solicitados por distintas empresas de la región.

Actualmente, hay 20 ofertas laborales activas y los interesados pueden encontrarlas en www.mardelplata.gob.ar/empleo/ofertas.

En el sitio web municipal las empresas pueden cargar sus datos para el contacto y la publicación de búsqueda, conocer los servicios de intermediación laboral y recibir ayuda en la búsqueda y selección de personal idóneo.

Mientras tanto, los vecinos pueden subir sus currículums, informarse acerca de cursos y capacitaciones, visualizar las ofertas laborales disponibles, realizar consultas y recibir asesoramiento. Desde el área recomendaron mantener los currículums actualizados.

La Dirección General de Empleo, Desarrollo Emprendedor y Formación para el Trabajo se dedica a preparar a estudiantes y trabajadores para las oportunidades laborales, brindando herramientas y capacitaciones necesarias para desarrollarse en el ámbito laboral.

A través de un enfoque transversal con diferentes áreas, llevan a cabo eventos y ferias para impulsar la productividad, y fomentan el vínculo entre las empresas privadas y el sector público.

“Invitamos a las empresas a contactarnos para conocer nuestros servicios de intermediación laboral y reclutamiento de personal calificado. Nos comprometemos a promover el desarrollo económico y el bienestar de los ciudadanos, generando oportunidades laborales y brindando las herramientas necesarias para el crecimiento personal y profesional de la comunidad”, puntualizó al respecto Selena Marinelli, la directora del área.

Para obtener más información sobre las propuestas laborales, capacitaciones disponibles y cargar los currículums, los vecinos pueden acceder al sitio web oficial www.mardelplata.gob.ar/empleo.

Por inquietudes o consultas pueden escribir a empleo@mardelplata.gov.ar, o comunicarse telefónicamente al 489- 4069 o al 480- 4957

El trabajo es uno de los factores que más influye en nuestro bienestar y nuestra felicidad. Por eso, es importante que estemos contentos con las tareas que realizamos, que nos sintamos valorados y que podamos crecer.

El jefe de servicio de Psicología del Sanatorio Municipal Dr. Julio Méndez y coordinador de actividades asistenciales del hospital Borda, Ricardo Antonowicz reflexionó sobre las personalidades que tienden a cambiar de trabajo y aquellos que se quedan durante largos años en zona de confort.

"Hay personas que sufren inhibiciones. Eso los paraliza. Necesitan ponerse como objeto de lo que otro ordena. Pueden perdurar años en el mismo lugar sin ninguna iniciativa. Eso puede deberse a cierta desvalorización personal", dijo.

Según el especialista, "en otros casos, a nivel inconsciente, les resulta difícil triunfar porque sienten que no deben superar al padre". 

Algunos indicadores funcionan como alarmas para buscar otras alternativas laborales:

"Quedarse mucho tiempo en el mismo trabajo es válido cuando uno se identifica con lo que hace, cuando los sueños permanecen intactos o por una visión largoplacista. También cuando hay gusto por la competencia, por estatus, reconocimiento, prestigio. Si no se altera el deseo de producir, la permanencia no es negativa", continuó Ricardo.

"Incluso, se  ve en algunos trabajadores muy motivados que se quedan en un mismo trabajo porque les permite estudiar e ir escalando posiciones dentro de la empresa", aportó.

Para Antonowicz, "el trabajo debe constituir un motor para emprender, mejorar y establecer relaciones".

Este tipo de trabajo requiere un esfuerzo personal mayor porque las ganancias dependen de la persona y del tiempo dedicado. Pero, en los casos de éxito puede ser superador.

Con la crisis de la pandemia muchas personas se vieron obligadas a cerrar sus negocios, otras perdieron sus trabajos e iniciaron emprendimientos nuevos.

Entre las ventajas que supone esta modalidad laboral se destacan: el manejo de los propios horarios, objetivos y ser el propio jefe. Lo difícil encontrar el modelo de negocio adecuado y poder explotarlo.