La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el gobierno bonaerense, tras un congreso de delegados realizado este viernes, en el que profesionales y técnicos de la salud pública aprobaron el acuerdo paritario.

La oferta contempla un incremento salarial del 9% en tres tramos: 1,5% en febrero (consolidado), 5% en marzo y 2,5% en abril, tomando como base de cálculo enero de 2026. Además, el acuerdo incluye una instancia de revisión en mayo y la reapertura de negociaciones en junio.

Según detalló el gremio en un comunicado, el acuerdo alcanza a profesionales y técnicos de la salud pública incluidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471, así como también a personal de planta, residentes, becarios y jubilados.

Uno de los puntos destacados del entendimiento es la conformación de una mesa técnica que comenzará a funcionar en abril para discutir cambios en la estructura salarial del sector, lo que permitirá iniciar un proceso de recategorización del salario básico.

Desde el sindicato señalaron que durante las asambleas se valoró el esfuerzo por mejorar la propuesta en un contexto en el que muchas provincias no cuentan con paritarias abiertas, así como el inicio de una discusión sobre la jerarquización salarial de los profesionales de la salud.

El acuerdo también establece un incremento en la bonificación por guardia, lo que implicará que en los cargos vinculados a esa función el aumento de bolsillo alcance aproximadamente el 13,4% a partir de abril.

Por otra parte, se confirmó el pase a planta transitoria de 3800 becarios de contingencia correspondientes a los años 2021 y 2022, quienes pasarán a desempeñarse bajo interinatos contemplados en la Ley 10.471.

Además, el convenio prevé la creación de mesas de trabajo para abordar distintos aspectos de la carrera hospitalaria, entre ellos la ampliación de bloqueos a nuevas disciplinas y especialidades, la extensión de la trayectoria formativa a otros sistemas de residencias y concurrencias de la provincia y la reglamentación de los concursos de pase.

Finalmente, el congreso del gremio resolvió impulsar una campaña de visibilización por la recategorización salarial del sector y participar en las movilizaciones previstas en el marco de los 50 años del último golpe cívico-militar en Argentina.

Fuente: con información de DIB

La secretaria general adjunta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) en General Pueyrredon, Micaela D´Ambra, cuestionó con dureza la decisión del presidente Javier Milei de incluir el arancelamiento de la atención en hospitales públicos para extranjeros no residentes, en el marco de las modificaciones al régimen migratorio que impulsa para este año.

“Nos parece que son medidas regresivas, que no ayudan al cuidado de la salud de absolutamente toda la población, más allá de que estén dirigidas a los migrantes no residentes”, expresó D´Ambra en diálogo con Los datos del día, por Radio Mitre Mar del Plata.

La dirigente local alertó que esta política no solo vulnera el derecho a la salud, sino que también puede generar consecuencias epidemiológicas negativas para el conjunto de la sociedad.

Durante 2024, al menos cuatro provincias comenzaron a aplicar restricciones al acceso de personas extranjeras no residentes en el sistema público de salud. En marzo, la Ciudad de Buenos Aires se sumó a esta tendencia y ahora, la intención del Gobierno nacional es avanzar con una normativa que habilite ese modelo en todo el país.

“Hoy está en discusión la salud como derecho. El gobierno nacional la pone en el lugar de un bien de mercado, y no como un derecho que está consagrado en la Constitución y en tratados internacionales”, cuestionó la referente del gremio a nivel local.

Desde CICOP advirtieron que restringir el acceso de un grupo poblacional -como los migrantes sin residencia- no solo implica una exclusión injusta, sino que compromete políticas sanitarias fundamentales, como el control de enfermedades infecciosas o los planes de vacunación. “El impacto no es solo hacia esa población migrante, sino que es general”, afirmó.

En ese sentido D´Ambra sostuvo que impedir el acceso a la salud “no solo repercute en el proyecto de vida y en la salud de una persona, sino también en su entorno, como su familia o sus compañeros de trabajo, escuela o club. Vivimos en comunidad, y cuando un grupo queda segregado y no accede a cuestiones básicas de la salud, el impacto es hacia la población general”.

Aunque en los distritos donde se aplica este tipo de cobro se garantiza la atención en situaciones de emergencia, la sindicalista consideró que eso no alcanza. “El problema está en todo el otro cuidado de la salud, en los controles y la prevención. Si una persona no accede por cuestiones económicas, es probable que no se atienda”, advirtió.

Finalmente, planteó que una política migratoria sanitaria debería orientarse hacia la normalización documental, en lugar de profundizar barreras. “La salud no puede pensarse como algo individual. Los programas de vacunación o de control de enfermedades deben cuidar a toda la comunidad”, concluyó.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) alertó sobre la crisis que atraviesa la salud pública de la ciudad producto del “desmantelamiento de los servicios, los bajos salarios, las malas condiciones laborales y el desplazamiento de profesionales”. 

Para graficar esta situación, la secretaria general adjunta de CICOP, Micaela D’Ambra, precisó que “los salarios de los profesionales de la salud del Partido de General Pueyrredon se asemejan a los del 2001” e hizo referencia a que “la caída del poder adquisitivo real de los trabajadores municipales desde diciembre hasta la fecha supera el 60%”. 

Según datos oficiales, General Pueyrredontiene uno de los gastos en salud per cápita “más bajos de toda la provincia de Buenos Aires, siendo de $28.682 por habitante. Esta cifra lo ubica por detrás de otros municipios, como La Matanza, Lomas de Zamora y La Plata”.

“Los aumentos salariales otorgados fueron de apenas un 20% en lo que va del 2024, mientras que la inflación acumulada del año sobrepasa el 80%. En cambio, el salario de los trabajadores de la administración pública bonaerense acompañó el aumento de la inflación y las negociaciones paritarias son de carácter mensual”, distinguió D´Ambra.

La dirigente ilustró en torno a los salarios que “un médico especializado ronda en los $500.000 de bolsillo, pero tengamos en cuenta que debe pagar para ejercer obligatoriamente $190.000 de Caja Profesional, matrícula y seguro”.

Los trabajadores de CICOP advierten que la “desinversión en salud” se profundizó desde diciembre de 2023, “en sintonía con los recortes del Gobierno nacional de Milei, agravando el funcionamiento de áreas claves, como imágenes, laboratorio y especialidades médicas, así como de todos los Centros de Atención Primaria de la Salud”.

“A este complejo escenario se suma además que los insumos son insuficientes, la provisión de medicamentos es discontinua, faltan equipamientos, el mantenimiento edilicio en los centros de salud es prácticamente nulo y el personal de seguridad escaso, exponiendo a los trabajadores a situaciones de riesgo prevenibles”, describió D’Ambra.

Además señalaron que el ajuste en salud también se puede observar en la reducción al máximo de las horas extras, lo que “derivó en la disminución de los horarios de atención y que en las cinco guardias que debe garantizar el municipio haya médico de forma intermitente; e incluso que no se puedan abrir más centros de guardia por la decisión de no invertir en personal”, añadió la secretaria general adjunta.

Además, cuestionó que “el intendente emplea una política de hostigamiento con descuentos ilegales por medidas de lucha y amenazas de sanciones a quienes se sumen a la retención de tareas. Con mayor gravedad, empezó a utilizar los traslados arbitrarios e infundados de profesionales altamente formados, en un claro intento de disciplinamiento”.

Tras destacar que en General Pueyrredon la demanda creció un 25% en los centros de salud producto de “la liberación de los precios de las prepagas, el desfinanciamiento de las obras sociales y el incremento de la desocupación”, D’Ambra señaló que “estamos ante una tormenta perfecta con una alarmante sobrecarga laboral de todo el equipo de salud, principalmente de Enfermería, y una vulneración del sistema público de salud local”.

“Los salarios son de miseria, las condiciones laborales retroceden y hay una clara decisión de continuar aplicando viejas fórmulas de ajuste, que tendrán un impacto epidemiológico a corto, mediano y largo plazo”, lamentó la referente de CICOP.

A partir del fuerte dato que presentó la Municipalidad de Mar Chiquita, a pedido del bloque de Unión por la Patria (UxP), en el que remarcaban que casi la mitad de las consultas que recibe el centro de salud de Santa Clara del Mar corresponden a marplatenses, desde CICOP alertaron sobre el conflicto que desencadenó esa situación.

Esa información fue aportada por el presidente de la Comisión de Salud del Concejo Deliberante, Diego García, quien contó que “en una reunión entre trabajadores de la salud de Mar Chiquita y el intendente Walter Wischnivetzky, los profesionales problematizaron la sobrecarga de trabajo que tienen a raíz de la demanda de atención que reciben por parte de vecinos de General Pueyrredon”.

Entonces, al ser consultada por esa cuestión, la secretaria general adjunta de la CICOP, Micaela D´Ambra, señaló que desde el gremio elevaron reclamos por esta problemática y que lograron poner en agenda una guardia en la zona norte y una ampliación del Centro de Salud Alto Camet.

Sin embargo, denunció: “Esa obra se terminó en mayo del año pasado, por lo que hace más de un año que está preparada para estar habilitada, pero no la abrieron. Los argumentos de la Secretaría de Salud son que no tienen profesionales de la salud para hacer la cobertura, aunque sabemos que esa no es la razón, ya que tenemos compañeros que estarían dispuestos a trabajar allí”.

Asimismo, la trabajadora de la salud lamentó la situación y remarcó que “sería una solución para que los vecinos no deban trasladarse hasta Santa Clara, lo que implica gastos”. En esa línea, dijo que “la infraestructura ya está dispuesta y sólo hace falta la voluntad de pagarle a los profesionales”. 

Y alertó que la situación "genera que el acceso a la salud no esté optimizado, teniendo en cuenta que hay voluntad de los trabajadores, está la infraestructura y falta la decisión de que la salud es una inversión y no un gasto”.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (Cicop) aceptó la propuesta de aumento del 20% de la gestión de Axel Kicillof y repudió el ajuste que lleva adelante el Gobierno nacional.

Tras realizar asambleas en sus diferentes seccionales, Cicop realizó un congreso interno el último viernes y aceptó “aceptó por amplísima mayoría” la oferta realizada días atrás por la Provincia en el marco de las paritarias de la Ley de Carrera Hospitalaria.

La propuesta aceptada “consiste en un aumento salarial del 20% vigente a partir del 1 de febrero e incluye la reapertura de las negociaciones en marzo para discutir nuevos incremento”, explicó el titular de Cicop, Pablo Maciel.

De este modo, señalaron desde el gremio, un profesional de la salud ingresante con 36 horas guardia cobrará en marzo $646.499 y su par ingresante con 48 horas y dedicación exclusiva alcanzará los $923.754, en tanto que un residente de primer año con “guardia en zonas de baja cobertura” percibirá $ 733.872.

Maciel detalló que la propuesta contempla la convocatoria a una mesa técnica el 7 de marzo para la creación de nuevas bonificaciones dentro de la Ley 10.471 y la realización de una Mesa de Trabajo para monitorear la evolución de los pases a planta de becarios y de los profesionales de la Ley 10.430 a la 10.471.

“Desde CICOP valoramos la apertura de las paritarias y la posibilidad de continuar la negociación salarial todos los meses, teniendo en cuenta el contexto inflacionario que sufre nuestro país y el recorte intempestivo e ilegal del presupuesto de la provincia de Buenos Aires”, agregó el sindicalista.

Ante el impacto sanitario de las medidas de ajuste y reformas regresivas del Gobierno nacional, Cicop definió formar parte de la Jornada Nacional de Lucha por la Salud Pública impulsada por la Federación Sindical Nacional de Trabajadores de la Salud (FESINTRAS), organización que integra.

En el congreso interno, el sindicato aprobó también adherir al Paro Internacional de Mujeres y Disidencias Trabajadoras del próximo 8 de marzo y participar de manera activa en las movilizaciones del 8M y 24M.

Fuente: DIB

Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) continúan reclamando que vuelva a funcionar un Comité de Crisis local que los contemple en la toma de decisiones, además de un aumento salarial para el sector y la falta de recursos humanos y materiales en los 33 centros de salud barriales donde se desempeñan.

"La mayor preocupación que tenemos reside en que hay una falta de diálogo con las autoridades locales y la poca percepción que observamos con respecto al riesgo de lo que estamos atravesando, sobre todo teniendo en cuenta las semanas complejas que se van a venir inevitablemente", manifestó Micaela D'Ambra, integrante de CICOP, en declaraciones a El Marplatense.

Micaela D'Ambra, integrante de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP)

"Disminuir la percepción del riesgo de la situación y no contemplar a los profesionales de la salud, tanto en las recategorizaciones como en la mesa de diálogo para poder abordar la pandemia es un error en el que están incurriendo las autoridades sanitarias locales", afirmó.

"La finalidad del comunicado tiene que ver con un llamamiento a que nos puedan contemplar en un Comité de Crisis. Estamos pidiendo tener una convocatoria en este sentido con la participación de los profesionales, que somos los que estamos todos los días en la trinchera abordando la situación sanitaria", subrayó la referente de CICOP en Mar del Plata.

Ante la consulta de si les han dado alguna respuesta al reclamo, D'Ambra sostuvo que "nadie nos ha dado respuesta y realmente nos preocupa la falta de diálogo, porque estamos en una situación compleja desde el año pasado. Nos han prometido reuniones en su momento, de hecho en enero tuvimos una reunión con el intendente Montenegro, donde nos pidió dos semanas para volver a reunirnos y pensar juntos el tema y al día de hoy seguimos esperando ser convocados".

"Tenemos una situación en la que tenemos que trabajar en conjunto. Nosotros presentamos un informe con las distintas falencias que vemos en la realidad, en el día a día, para el trabajo cotidiano de hormiga que nosotros hacemos para poder disminuir la circulación del virus en los barrios, teniendo en cuenta los 33 centros de salud donde nos desempeñamos", remarcó.

"Lamentablemente presentamos el informe pero es como que se niegan diciendo que no falta nada y realmente faltan muchas cosas. El reclamo no solo tiene que ver con que se utilicen los fondos de la Emergencia Sanitaria local, en los insumos necesarios, sino que pensemos juntos las estrategias para abordar la pandemia y la salud de la población", aseveró D'Ambra.

"Si nosotros pensamos la pandemia solo contando camas, vamos a llegar tarde. Necesitamos pensarlo antes y el municipio tiene 33 centros de salud a cargo, con equipos de salud que hoy están debilitados. Este es el motivo planteo que estamos realizando para poder fortalecerlos, ya que tenemos mucho potencial, estamos trabajando mucho y necesitamos tener una mesa donde podamos pensar juntos", concluyó la integrante de CICOP.

Los médicos bonaerenses nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) reiteraron hoy su pedido para que se tomen "medidas más drásticas" para restringir la circulación y bajar los contagios de coronavirus y pidieron un presupuesto extraordinario para el sistema de salud público.

En un comunicado, el gremio sostuvo que "las guardias abarrotadas, las terapias llenas, las derivaciones en ambulancia y la falta de personal para operativizar las nuevas camas que se van generando son parte de un escenario realmente preocupante".

En esa línea, sostuvieron que "tenemos la preocupación adicional de quedarnos sin oxígeno medicinal porque se ha triplicado el consumo en las últimas semanas", lo que muestra una situación que "no se puede subestimar de ninguna manera".

"No hay margen para la especulación, para la discusión, para la argumentación. Necesitamos que se disminuya el número de casos y que se tomen medidas más drásticas, los recursos son finitos y estamos llegando al límite", advirtieron.

Agregaron además que ante la saturación del sistema de salud "es imperioso que desde el Estado se destine un presupuesto de emergencia y se generen nombramientos genuinos para fortalecer los equipos de salud, agotados luego de un año de pandemia".

El gremio convocó también a una conferencia de prensa mañana a las 8 en la puerta principal del Hospital Fiorito, ubicado en la Av. Belgrano 851, entre las calles 9 de Julio e Italia, de la ciudad de Avellaneda.

Pablo Maciel asumió en las últimas horas como el nuevo presidente de Cicop, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud bonaerenses, luego de las elecciones realizadas la semana pasada.

Según se informó, tras las elecciones del 3, 4 y 5 de marzo para la renovación de las autoridades de las seccionales y del Consejo Directivo Provincial, Maciel -un médico del Hospital San Martín de La Plata- asumió la presidencia, y será secundado por Silvana Scali -trabajadora social del Hospital Oñativia de Rafael Calzada-.

Los comicios se realizaron en 92 seccionales que incluyen hospitales provinciales, hospitales y centros de salud municipales y el hospital nacional Posadas, y la lista oficialista contó con el 75% de los votos.

Sobre su gestión, Maciel destacó que “sin dudas la recomposición salarial de los profesionales de la salud y el reconocimiento del enorme trabajo realizado durante la pandemia serán los primeros, junto a una amplia agenda que comprende la mejora en las condiciones laborales, el reconocimiento de todos nuestros aportes previsionales, un nuevo reglamento de residentes y el avance hacia cargos de alta dedicación para salir del pluriempleo y la precarización laboral”.

“En esta nueva etapa seguiremos bregando por un sistema público de salud de calidad que pueda dar respuestas adecuadas a las necesidades de la población, con trabajadores y trabajadoras de la salud con plenos derechos y bien remunerados”, cerró

Desde el Hospital Interzonal General de Agudos "Dr. Oscar E. Alende" (HIGA) explicaron este miércoles la actualidad del hospital público en relación a la situación epidemiológica de General Pueyrredon. La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacaron la falta de recurso humano.

"La situación es crítica. Varios planteles profesionales se han contagiado o quedamos en aislamiento o a la espera del hisopado con todo lo que eso implica, teniendo que rescindir nuestras actividades asistenciales", indicó Claudia Orellano, referente local de Cicop.

El HIGA asiste a 16 municipios y es zona de referencia de alta complejidad. Sin embargo, en el marco de la pandemia, "la asistencia del politraumatizado, de situaciones críticas que requieren internaciones prologadas, la asistencia de pacientes cardiovasculares, de enfermedades estacionales, infectocontagiosas, están totalmente restringidas", detalló Orellano.

"En este hospital el personal femenino es el que sostiene la atención en todo sentido: personal de limpieza, enfermería, medicina, técnicas, administrativas. Un alto porcentaje tiene niños o adultos a cargo, por lo cual, la problemática de aislamiento se vuelve compleja", afirmó.

Y destacó: "El agotamiento está. Es inicar la mañana en situación de alarma constante. No tenemos reemplazo. Plantel que se cierra, no hay otro equipo para cubrir la falta asistencial cuando tenemos que ser aislados o nos enfermamos".

Además, Claudia Orellano, se refirió a la "falta de programas de prorgramas de prevención y promoción de la salud pública, de cómo deberían ser esas pautas de cuidado". "Le pedimos a la población joven, que tal vez piensa que esta problemática de salud no le va a impactar de manera contundente, duplique las medidas de cuidado", remarcó.

Por su parte, Ezequiel Navarro, secretario general de ATE Mar del Plata, dijo: "Estamos preocupados por la situación que atraviesa nuestra ciudad y por las declaraciones del Intendente. En el día de ayer -este martes- Montenegro decía 'acá hay un estrés de la situación sanitaria, no hay un colapso'".

"Hace varias semanas que los efectores privados le vienen diciendo que no hay más camas, que esta situación va a a colapsar. Lo mismo los efectores públicos, que alertaban sobre la circulación y el Intendente tardó en aceptarlo. Ayer, volvió a decir que no hay colapso: no hay camas de terapia intensiva, no hay camas comunes, el personal está agotado", remarcó.

"Hace seis meses que estamos en esta situación. La Provincia montó un Hospital Modular que hoy tiene alrededor de 50 camas disponibles, el INAREPS preparó una sala con 30 camas para Covid, el Houssay preparó otras 30, el Materno y el HIGA refuncionalizaron sus áreas para mejorar la atención y la Municipalidad lo único que hizo fue recortar horas extras en algunos centros de atención primaria de la salud y esa gente se va a ir a atender al Hospital, recargando el único sistema de salud", sentenció.

La Comisión Directiva de Mar del Plata de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires  (C.I.C.O.P) emitió un comunicado este domingo en el que denunció y consideró "inadmisible el recorte que realizó la Municipalidad en los servicios de salud".

"Argentina atraviesa una situación sanitaria muy compleja. A las gestiones neoliberales que han olvidado la Salud Pública en los últimos años, se suma la pandemia de COVID-19, y en este contexto, la municipalidad realiza un recorte en los servicios de salud", expusieron.

"Hoy nos enteramos que las guardias pediátricas, que se realizan los fines de semana en algunos de los centros de salud de nuestra municipalidad, han sido quitadas. El objetivo de esto, es reducir gastos, a costa de la salud del pueblo", subrayaron.

Además, detallaron que la propuesta de la Municipalidad en cambio es "cubrir esas guardias con pediatras que a cambio de esas horas dejarían de cubrir algunos días su atención en los centros de salud".

Y agregaron que la situación implica "discontinuar procesos de trabajo con los niños y niñas de nuestros barrios, hacer mas dificultoso el acceso a turnos, negar a les trabajadores la posibilidad de acceder a horas extras y mejorar sueldos que no han sido actualizados", precisaron en el comunicado.

Por lo que repudiaron el accionar "entendiendo que va en contra del derecho a la salud de las personas, y que amparándose en una reducción de gastos, se transforma en una forma perversa de vulnerar los derechos colectivos y populares", señalaron desde la asociación de profesionales.

"En época de pandemia, recortar en salud, es empeorar la crisis socio sanitaria, y hacerle pagar a los barrios de nuestra ciudad y a todos los niños y adolescentes que habitan en ella con la quita de un servicio básico y fundamental como es la atención en salud", remarcaron.

Por último, aseguraron que "seguirán insistiendo en la implementación de la Carrera Sanitaria Municipal, con el piso derecho contemplados en la Ley de Carrera Profesional 10471, dónde se organice, regule, democratice y jerarquice la labor de los profesionales de la salud", y exigieron a las autoridades municipales "la vuelta atrás inmediata de esta decisión, además de ponernos a discutir nuevas transformaciones en pos de garantizar derechos y nunca mas reducirlos y mucho menos interrumpirlos".

A días de las elecciones, dos de los gremios estatales bonaerenses revolvieron continuar con sus reclamos hacia la gobernadora, María Eugenia Vidal. La AJB y Cicop resolvieron confluir con un paro provincial este miércoles 23 en busca de ser llamados a paritarias para discutir mejoras salariales. En ese marco, los judiciales además realizarán una marcha en La Plata.

Al respecto, desde la AJB encaran esta semana con la profundización del reclamo que vienen realizando desde hace varios meses. El titular del gremio, Pablo Abramovich, señaló a través de un comunicado que “con estas medidas de fuerza damos continuidad al plan de lucha que venimos debatiendo en asambleas y en el Congreso de nuestro gremio. La perspectiva de volver a perder una parte importante de nuestro salario frente a esta nueva escalada inflacionaria nos obliga a sostener con decisión las medidas de fuerza el tiempo que sea necesario, con el objetivo de lograr sentar al Ejecutivo a discutir seriamente cómo se recomponen los salarios de las y los judiciales bonaerenses”.

“Las condiciones salariales de más de la mitad de las y los trabajadores del Estado bonaerense es alarmante. La gobernadora Vidal cerró unilateralmente la paritaria de 2018, con un incremento salarial 15 puntos inferior a la inflación de ese año, y en 2019 se apresta a producir un recorte aún mayor”, agregó.

Asimismo, sostuvo que “al día de hoy los aumentos acordados o impuestos por decreto no superan el 30%, cuando el mismo gobierno prevé una inflación superior al 55%. De consolidarse esta decisión María Eugenia Vidal será la responsable de producir el mayor recorte salarial en la provincia desde la crisis de 2001″.

Por su parte, Cicop resolvió la medida “ante la falta de respuesta de la gobernadora María Eugenia Vidal a los reiterados pedidos de reapertura de paritarias para discutir salarios y condiciones laborales”. Además, advirtieron que "la medida de fuerza resuelta tiene también el sentido de señalar, a quien asuma la gobernación a partir del 10 de diciembre próximo, que la salud pública de la provincia de Buenos Aires requiere de urgentes decisiones políticas y partidas presupuestarias adecuadas".

"El gobierno de María Eugenia Vidal, cuando falta apenas una semana para las elecciones, no ha dado una sola señal de querer abordar con seriedad los problemas generados por la brutal desinversión presupuestaria ejecutada durante su gestión en el sector. Así, de modo irresponsable, continúa poniendo a diario en riesgo la condición sanitaria de la población cuyos derechos tiene la obligación de garantizar”, manifestaron.

Finalmente, expresaron que “ante este panorama, la mayoría de las asambleas seccionales mandataron a sus delegadas y delegados para llevar adelante una medida de fuerza este miércoles 23 de octubre y así fue resuelto por nuestro congreso gremial. En esa misma fecha paran también nuestros compañeros de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), con quienes compartimos el reclamo por salarios y condiciones de trabajo adecuadas".

Fuente: infocielo

Luego de quince jornadas de paro y un plan de acción que incluyó actividades locales, movilizaciones conjuntas y hasta la instalación de una Carpa sanitaria en la plaza de los Dos Congresos, finalmente el Congreso de Delegados que sesionó el sábado 20 de julio resolvió por muy amplia mayoría – más del 90 % de las asambleas – aceptar en disconformidad la propuesta que el Gobierno provincial realizara en la reunión paritaria de la Ley 10471 del jueves 18, decidiendo mantenernos en estado de alerta a fines de monitorear el cumplimiento de cada uno de los ítems que, no sin esfuerzo, llegaron a consensuarse en la mesa de negociaciones.

El aumento salarial a final del período llega a un 34 % promedio de bolsillo, bastante superior al logrado por los estatales de la Ley 10430, cuyo acuerdo no llegaría a alcanzar el 29 %. Sumado a ello, el compromiso de puesta en vigencia del nuevo Reglamento de Residentes y las Comisiones de Recursos Humanos a partir del 1 de agosto constituyen otro de los avances que influyeron en la aprobación de la propuesta.

El último paro fue de 24 horas y fue llevado a cabo el 26 de junio pasado, con la instalación de una carpa sanitaria de protesta frente al Congreso Nacional para visibilizar la lucha del único gremio que no había sido llamado a paritarias en todo 2019.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la CICOP se manifestaron este jueves en las puertas del Hospital Materno Infantil para reflejar las diversas problemáticas que afectan a la institución. Entre ellas, destacaron el faltante de personal en las áreas de Patología, Enfermería y Limpieza, como así también las pésimas condiciones en las que se encuentra el Lavadero del nosocomio.

"Tenemos faltante de personal, en la enfermería, maestranza, tenemos servicios que están funcionando muy mal, muy precariamente, como por ejemplo el lavadero ya que los compañeros que allí trabajan, están en condiciones muy malas, por otra parte también tenemos faltantes de tubos de oxigeno, no tenemos la cantidad suficiente, teniendo en cuenta en cuenta la época en la que estamos donde son mas habituales los problemas respiratorios", señaló Jorge Juárez, delegado de ATE del Materno, en diálogo con El Marplatense.

Con respecto al personal faltante, Juarez manifestó que "se trata de cargos que han quedado bacantes y si tenemos en cuenta que el hospital ha crecido y se han sumado nuevos servicios, principalmente el servicio de limpieza es donde se nota la mayor cantidad de faltante de personal, como así también en enfermería. Con respecto a la limpieza es llamativo porque nosotros desde ATE, creemos que esto va a una privatización, como se fue implementando en el otro hospital provincial de Mar del Plata".

Al ser consultado por la cantidad de personal que estaría haciendo falta incorporar, el referente de ATE, destacó que "cuando las cooperativas se encargaban de la limpieza de este establecimiento contaban con una dotación de 84 personas y hoy en el servicio de maestranza hay 50 personas, esto muestra la realidad de lo que esta pasando. Con respecto al sector de enfermería, la proporción es similar, teniendo en cuenta que ha habido muchas jubilaciones y que también hay muchos cargos desvirtuados, de personal que no tiene la edad para jubilarse y que por orden médica no puede tener contacto con los pacientes, por lo que pasan a cumplir otras funciones".

En referencia al sector del lavadero, Juarez dijo que "todo el trabajo se realiza en el hospital sin tercerizarlo, pero el personal no tiene en condiciones los elementos, como por ejemplo los carros para llevar la ropa, sabanas, etc. por nombrar algo básico. Lo cierto es que si bien con la dirección tenemos reuniones, no hemos encontrado respuesta a estos reclamos".

Finalmente, Juarez destacó que "en primera instancia estamos visibilizando el problema y en caso de no obtener respuestas, volveremos a reunirnos con los compañeros para analizar, como continuar con el reclamo".

Los trabajadores nucleados en el gremio de ATE, médicos de CICOP y judiciales de la AJB, pararán este miércoles en toda la Provincia de Buenos Aires pidiendo por la reapertura de las paritarias para llegar a un nuevo acuerdo y aumento salarial.

El Secretario General de ATE Mar del Plata, Ezequiel Navarro habló con El Marplatense y mencionó que mañana movilizarán a La Plata junto con los trabajadores judiciales. En nuestra ciudad participarán durante la mañana de los cortes en Independencia y Luro junto a los movimientos populares.

El paro de la Asociación Trabajadores del Estado será llevado adelante por el personal no médico, en el caso de los hospitales el Interzonal de Agudos y Materno Infantil, auxiliares de educación, trabajadores de la Zona Sanitaria VIII, Casa del Niño y agentes de niñez. En el caso de los hospitales, solamente funcionará la guardia. 

Por su parte, el Secretario General Adjunto de la Asociación Judicial Bonaerense, Alberto Agote, dialogó en Antes que sea Tarde por Radio Mitre Mar del Plata y manifestó que “éste paro obedece a que ésta semana hubo una reunión con el Gobierno provincial y nos dijo que no podía hacernos una oferta superadora a la que ya habíamos rechazado en diciembre del año pasado y lo único que podía ofrecer era un adelanto a cuenta de un futuro acuerdo de un 7,5% retroactivo al 1 de marzo”.

Agote explicó que “eso se rechazó porque no estamos de acuerdo con la modalidad del adelanto a cuenta, porque en definitiva es dilatar la paritaria y favorecer la estrategia del gobierno”. Así mismo, agregó que el motivo de la medida de fuerza que tomarán los días miércoles y jueves de la semana que viene tiene que ver con que “es absolutamente insuficiente el aumento debido a que la inflación acumulada en lo que va de 2019 estaría al rededor del 16%“.

El año pasado no pudieron llegar a un acuerdo y este año, hasta el momento, viene de igual forma, ya que los únicos aumentos que tuvo la Asociación Judicial Bonaerense fueron por decreto: “El año pasado no llegamos a un acuerdo salarial, de hecho hay una medida cautelar que está vigente y que no se cumple. El Gobierno no tiene voluntad de diálogo“, sentenció Alberto Agote.

Además, este jueves parará la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM) en marco de la lucha paritaria, que incluirá una caminata con antorchas al centro a las 17.30 en Mitre y San Martín.

Pedro Sanllorenti, titular de la entidad, en diálogo con Antes que sea Tarde por Radio Mitre Mar del Plata había señalado que "estamos preocupados porque el número que aparece sobre la mesa está muy alejado de los reclamos del sindicato"

"Estamos hablando de un 15%. En este momento si uno analiza la inflación si se contuvieran los precios y bajara a un 3% estamos en el 40% este año. Probablemente si se queda en el nivel que está ahora estamos hablando del 60%, entonces no se puede aceptar”, señaló Pedro Sanllorenti, titular de la entidad, en diálogo con El Marplatense.

Alberto Agote dialogó con El Marplatense y aseguró que la semana que viene habrá un paro de 48 horas en reclamo de mejoras salariales. El Secretario General Adjunto de la Asociación Judicial Bonaerense dijo que "éste paro obedece a que ésta semana hubo una reunión con el Gobierno provincial y nos dijo que no podía hacernos una oferta superadora a la que ya habíamos rechazado en diciembre del año pasado y lo único que podía ofrecer era un adelanto a cuenta de un futuro acuerdo de un 7,5% retroactivo al 1 de marzo".

Agote explicó que "eso se rechazó porque no estamos de acuerdo con la modalidad del adelanto a cuenta, porque en definitiva es dilatar la paritaria y favorecer la estrategia del gobierno". Así mismo, agregó que el motivo de la medida de fuerza que tomarán los días miércoles y jueves de la semana que viene tiene que ver con que "es absolutamente insuficiente el aumento debido a que la inflación acumulada en lo que va de 2019 estaría al rededor del 16%".

El año pasado no pudieron llegar a un acuerdo y este año, hasta el momento, viene de igual forma, ya que los únicos aumentos que tuvo la Asociación Judicial Bonaerense fueron por decreto: "El año pasado no llegamos a un acuerdo salarial, de hecho hay una medida cautelar que está vigente y que no se cumple. El Gobierno no tiene voluntad de diálogo", sentenció Alberto Agote.

Los gremios que nuclean a los trabajadores confluirán con paros este martes y movilizarán hacia el Ministerio de Economía bonaerense. Exigen a la gobernadora, María Eugenia Vidal, que los convoque a paritarias para discutir aumento de sueldos.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires realizará la medida de fuerza para reclamar la reapertura de paritaria de la Ley 10.430, aumento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, el pase a planta permanente de los precarizados y la reincorporación y el cese de los despidos. La acción será en conjunto además con la Asociación de Personal Legislativo (APL), seccionales de SUTEBA y AEMOPBA.

En Mar del Plata, tanto el Materno Infantil como el Hospital Interzonal General Agudos tendrán reducción de actividades, los turnos concedidos deberán reprogramarse pero las guardias permanecerán en funcionamiento habitual.

Los trabajadores judiciales bonaerenses volverán a realizar una nueva medida de fuerza el próximo 10 de abril en reclamo de continuidad de las negociaciones paritarias de 2018 y el inicio de las del presente año.

"A pesar de las presentaciones realizadas, el Ejecutivo provincial continua sin convocar a la AJB. La medida se llevará a cabo en forma conjunta con los profesionales de la salud nucleados en la CICOP", destaca el comunicado emitido por el gremio judicial.

La medida de fuerza se llevará a cabo con acciones locales de protesta y visibilización del reclamo salarial. Días atrás, Alberto Agote, secretario general adjunto de la Asociación Judicial Bonaerense aseveró: “Es una decisión política de desvirtuar lo que uno entiende como paritaria. Son dos partes que se sientan en una mesa y tratan de negociar de buena voluntad un acuerdo, esto no sucede. El Gobierno quiere imponer una pauta salarial, o no te convoca o lo hace pocas veces y te ofrece una propuesta, pero no hay negociación posible”.