Desde la Cooperativa La Unión solicitaron que el director general de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, Alberto Sileoni, interceda en el conflicto que atraviesan por el no pago de trabajos realizados en escuelas, ya que además de esta demora en el pago denuncian que fueron eliminados de la lista donde se anuncian las nuevas licitaciones.

Los trabajadores se habían movilizado ayer al Consejo Escolar: allí reclamaron una deuda de 30 millones de pesos que la Provincia mantiene con la cooperativa por tres obras realizadas en escuelas de la ciudad y que están terminadas hace meses. Hoy fueron recibidos por consejeros escolares y fueron anoticiados respecto de que la demora se debe a un cambio en la forma de desembolso del dinero. 

“Nos dijeron que había una lamentable impericia o una forma poco ordenada de hacer las cosas, en la que ellos se estaban enterando que en julio había cambiado la forma de desembolso por parte del Ministerio o de Hacienda, en la que tenían que tener todos los certificados aprobados y todos los montos otorgados para obras realizadas o a realizar y eso no fue comunicado”, indicó Diego Durán, coordinador laboral de la Cooperativa La Unión, a El Marplatense.

Durán confió que “sólo una persona concentró esa información” y que se trata del “secretario técnico contable, que es a quien nosotros hacemos responsables del conflicto que estamos sufriendo”. En ese sentido manifestó que “por no haber comunicado y no haber puesto a todos en acción para que se solucione este problema, hoy tenemos que seguir esperando un mes más para que en diciembre estemos recibiendo el pago que corresponde”.

No obstante, profundizó en el cuestionamiento ya que cree “que acá hubo algo turbio que nos pone a nosotros en una lista negra, porque no es que solamente no recibimos más pagos por el trabajo realizado, sino que durante meses fuimos sacados de la lista de ofertas de licitación del Consejo Escolar. Por lo tanto tampoco nos íbamos enterando de la posibilidad de conocer una nueva licitación como para sostenernos con un nuevo trabajo”.

Durán reiteró que apoyan la gestión del gobernador Axel Kicillof, aunque cuestionó que haya gente “en cualquier ámbito de la provincia de Buenos Aires que no esté funcionando como tiene que funcionar”. Por eso pidió que “actué Sileoni y se revea este tipo de situaciones para que no sigan sucediendo y que quienes estén en la función pública hagan el trabajo que corresponde”.

Integrantes de la Cooperativa de Trabajo Nuevos Horizontes realizarán mañana una caminata por la zona de La Tapera con el objetivo de mostrar la tarea que realizan en la limpieza de arroyos, por lo que entre las 09:00 y las 11:30 se establecerán en Coelho de Meyrelles y Ruta 2. “Son tareas que revisten una gran importancia porque es un avance directo hacia mejoras en la comunidad”, destacaron desde la organización.

Estos trabajos se realizan desde hace quince años con diversas cooperativas, pero especialmente desde hace cinco con Nuevos Horizontes, donde trabajan unas cincuenta personas divididas en tres cuadrillas. Diego Durán es su coordinador y en diálogo con El Marplatense explicó cómo se desarrolla la actividad, con apoyo de la Subsecretaría de Recursos Hídricos de la provincia de Buenos Aires, que aporta elementos de seguridad entre otros materiales. “Es una tarea muy importante y es muy bien recibida por los vecinos y los fomentistas”, aseguró.

Durán explicó que realizan la limpieza de los arroyos Corrientes, Cardalito, La Tapera y además en el canal de desagüe pluvial del barrio Nuevo Golf. “Sólo se había interrumpido durante el gobierno de Carlos Arroyo y la gobernadora María Eugenia Vidal. Pero lo seguimos haciendo incluso de forma solidaria durante mucho tiempo, porque de esa manera evitamos también inundaciones en los barrios donde viven muchos de nuestros compañeros”, señaló.

Entre las tareas que realizan Nuevos Horizontes está la de limpiar el cauce para que corra el agua de forma permanente, sacar ramas, animales muertos y demás residuos, de acuerdo a lo convenido con la Subsecretaría de Recursos Hídricos que depende del Ministerio de Infraestructura de la Provincia de Buenos Aires.

Sobre el apoyo que reciben, Durán lamentó que desde la Municipalidad no hayan tenido respuestas: “En muchas oportunidades hemos tenido la intención de tener comunicación con distintos ámbitos municipales o de Obras Sanitarias, algo que terminó cayendo en saco roto. Nos gustaría porque podríamos pedir la extensión de los convenios y tener mayor amplitud justamente en el trabajo”.

El objetivo, concluyó, es “hacer el trabajo en forma total y no parcial, como lo hacemos ahora” para “llegar de Ruta 2 a la desembocadura en Parque Camet, que es una parte que está muy complicada. Lo necesario es hacer el trabajo de forma permanente”. 

A partir del convenio que firmó el Concejo Deliberante con la cooperativa “Limpia Mar del Plata” para reciclar todos los papeles del establecimiento e iniciar un proceso de digitalización, la presidente del cuerpo, Marina Sánchez Herrero, resaltó que fuciona para “repensar el espacio” y “ni hablar de la inmediatez para trabajar”. Además, donaron todos los muebles en que se guardaban los papeles. 

En este sentido, Sánchez Herrero le contó a El Marplatense: "Algo teníamos que hacer con todo el resto de bagaje de expedientes con más de 40 años. Hay una comisión que se encarga de ver cuáles son los expedientes históricos que hay que preservar, como la primera sesión, y los que ya no. Luego hay que ver lo que la ley nos obliga a guardar. Y sobre ese trabajo, todo lo que se pueda tirar decidimos reciclarlo y de eso se trata este convenio, en el que a contraprestación nos dan el equipamiento tecnológico".

De este modo, consideró que el convenio es “importante” y “sirve” porque el Concejo está en “permanente modernización”, a pesar de que manifestó que la reducción de gastos “sería relativa” debido a que si bien dejan de usar papel y “escanean archivos históricos”, equiparon todas las dependencias con escáneres.

En tanto, la dirigente radical sostuvo: "Teníamos que modernizarnos tecnológicamente; cuando leés un expediente tenés ambas páginas a la vista, mientras que en una computadora necesitás dos monitores. Va a ser un concepto más eficiente y eficaz para el funcionamiento del Concejo. Luego está el equipamiento tecnológico y por eso lo incluimos como contraprestación al reciclado, así el HCD no hace ese gasto".

Y por otra parte, explicó que los expedientes en papel “hoy se ubican en el archivo y en algunos de los ámbitos laborales de los trabajadores del Concejo”, lo que destacó que les permite “repensar el espacio” y “ni hablar de la inmediatez para trabajar”. Además, otro de los beneficios es que donaron todos los muebles que eran utilizados para guardar la gran cantidad de papeles antiguos. 

Se presentó en la ciudad el Observatorio de Innovación y Mejora de la Gestión Cooperativa, dependiente del Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo (IPAC), con el objetivo determinar cuáles son los desafíos que enfrenta el sector. En ese marco, Facundo Villalba, referente del área, recordó que Mar del Plata “es la ciudad del interior bonaerense con mayor cantidad de cooperativas”.

Durante el encuentro se informó que mediante la orientación y formación, se busca fortalecer a las cooperativas para que puedan operar de manera más transparente y responsable, contribuyendo así a su desarrollo económico y social. Por eso, se promueve un cambio de paradigma en la fiscalización y la creación de este Observatorio para evaluar conjuntamente y en profundidad tanto las estrategias efectivas, como las dificultades de la gestión cotidiana del sector.

En diálogo con Primera Tarde por Radio Mitre Mar del Plata, Villalba reconoció que “el Estado debe fiscalizar, pero debe ser inteligente, que tenga en cuenta cuáles son las necesidades del sector. Para pensar juntos de qué manera esa fiscalización redunda en una mayor transparencia de las cooperativas, y no sea sólo la fiscalización por la fiscalización misma”.

Al respecto, remarcó que la idea es “poder trabajar con el sector para cumplir nuestro rol fiscalizador, pero que el sector siga generando los valores que genera el cooperativismo, que son la solidaridad, la democracia. Creemos que ese modelo de empresa es muy importante para el conjunto de la sociedad”.

Sobre la realidad que atraviesa el sector en la ciudad, Villalba explicó que “hay más de 400 cooperativas con matrícula en Mar del Plata, que es la ciudad del interior de la provincia de Buenos Aires con más cantidad de cooperativas. Hay un universo variado, cooperativas de servicios, centenarias y otras constituidas en los últimos años. Algunas con muchos asociados, otras con pocos”.

Estas empresas se enfrentan a “un contexto muy difícil”, según indicó el cooperativista y resaltó que la caída del consumo “nos daña”. En ese sentido dijo que “hay que ver la especialidad de cada caso, pero las de provisión de servicios están atravesadas por las fuertes subas, por el tarifazo. Saben que va a caer el nivel de cobrabilidad. Y como las cooperativas son de los propios asociados, el problema no es cortarles el servicio si no tratar de que lo mantengan”.

OBSERVATORIO

La presentación del Observatorio de Innovación y Mejora de la Gestión Cooperativa se realizó ante la presencia de representantes de más de cincuenta entidades del cooperativismo de Mar del Plata, y con la participación de Milagros Moya, directora provincial de Registro y Fiscalización. Villalba destacó que la alta asistencia “demuestra la necesidad de generar ámbitos de participación de la comunidad organizada en el diseño de las políticas públicas”.

Por su parte, Moya expresó que uno de los objetivos de este Observatorio es “determinar con exactitud cuáles son los desafíos en términos de cumplimiento y sostenibilidad que enfrenta el sector para poder sortearlos”.

En ese sentido consideró que “los recursos limitados, las capacitaciones siempre insuficientes, la complejidad normativa y la presión económica contribuyen a la baja tasa de cumplimiento. Además, el sector cooperativo también enfrenta una estigmatización muy arraigada debido a diversos factores, como la competencia con el sector privado, la desconfianza en alternativas económicas no tradicionales y la falta de comprensión del modelo cooperativo”.

Se informó que como parte del trabajo del Observatorio, se realizaron encuentros con otros sectores como la Universidad Nacional de Mar del Plata y la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, la mesa de la Unión de Trabajadores de la Economía Popular y profesionales que brindan sus servicios al sector.

El intendente Esteban Reino, junto al secretario de Gobierno, Ricardo Stoppani, y el secretario de Planeamiento, Obras y Servicios Públicos, Gustavo Torres, recibió en su despacho al presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa de Electricidad “Gral. Balcarce” Ltda. Jorge Guzmán.

El titular de la empresa prestadora del servicio eléctrico estuvo acompañado por Julián Pinchetti.

El encuentro sirvió para hablar sobre la situación que atraviesa la institución señalada, como también para acordar llevar adelante la mesa de diálogo, dada la disponibilidad de la dirigencia cooperativista. En ese cónclave estarán interviniendo miembros del Ejecutivo, del Concejo Deliberante y representantes del gremio que nuclea a los trabajadores.

La reunión, en principio, se convocará para el próximo lunes. Allí se buscará generar el ámbito propicio para el intercambio de opiniones y buscar caminos de consenso que posibiliten revertir la situación de crisis económico-financiera por la que transita la cooperativa.

La cooperativa de trabajo Nuevo Amanecer festejará este jueves ocho años desde su conformación y los celebrará con un acto al aire libre, que tendrá lugar desde las 12, en la planta elaboradora de Mar del Plata, ubicada en Tierra del Fuego 1650. El festejo incluirá el lanzamiento de una línea propia de alfajores.

Los ocho años de la cooperativa Nuevo Amanecer reflejan una lucha constante y la creación de una forma de trabajo y de vinculación con la comunidad muy especial. Por eso, para el acto fueron invitadas autoridades nacionales, provinciales y municipales, además de representantes de diversos sectores.

El festejo se realizará luego de haber conseguido la semana pasada la media sanción en el Senado bonaerense del proyecto que extiende por otros cuatro años la Ley de Expropiación vencida en octubre de 2019, hasta tanto el Ejecutivo finalice el proceso, y que ahora deberá terminar de definirse en la Cámara de Diputados.

Además, este jueves, como parte del crecimiento sostenido y de los festejos por sus primeros ocho años de vida, la cooperativa lanzará una línea de alfajores “Bandolero”.

Cooperativistas realizan una protesta en el Hall de la Municipalidad para reclamar el pago de trabajos adeudados por el Ejecutivo local. Se trata de tareas en la sede de Tránsito, la biblioteca y de viviendas.

"Estamos con un reclamo de 3 pagos adeudados. Trabajamos en tránsito y la biblioteca, e hicimos siete viviendas, con más del 80% finalizadas Hace 4 semanas estamos sin trabajar ni poder cobrar. No podemos aguantar más la burocracia del estado municipal, que siempre te bicicletean. Siempre les gusta llegar a estos términos, que tengamos que venir para que aceleren el trabajo", aseveró Raúl Santibañez, del Mte, en diálogo con El Marplatense.

En este sentido, destacó que desde hace dos meses dialogan con el Gobierno local, pero no se hacen los pagos. Ante el acercamiento de este viernes al Municipio, "la respuesta fue que si nos quedábamos acá era lo mismo que la nada".

"Queremos que los cheques se firmen y podamos tener nuestra plata, que son trabajos que hacemos hace un tiempo. Si no, nos juntaremos y veremos de qué manera seguir el proceso de esta lucha", aseveró Santibañez.

Los trabajadores de la cooperativa Rocamare, finalmente consiguieron una respuesta de su empleador, pese a que en un principio no los reconocía como empleados de la firma, que decidió cerrar su puertas y dejar sin trabajo a 20 familias.

"Tuvimos que acordar en lo que nos ofrecieron, que no es lo justo, pero estamos cansados, tenemos hijos, familias, por lo que tuvimos arreglar y levantar el acampe", señaló Alejandro ex empleado, afectado por el cierre de la cooperativa, en declaraciones a El Marplatense.

"Al pagarnos reconoció que eramos empleados de él, y tuvo que hacerse cargo al respecto. Ya hemos cerrado el acuerdo, por lo que no volveremos a realizar el acampe que veníamos haciendo. Debemos buscar trabajo, ya que necesitamos llevar la comida a casa, por lo que no podemos darle continuidad a esta cuestión", señaló Alejandro.

"Eramos 20 familias, entre las que había peones, fileteros y envasadoras. Hoy día de lo que mas cuesta encontrar trabajo, es de peón, ya que envasadoras y fileteros siempre se necesitan. Por lo que los chicos están buscando, viendo si pueden conseguir trabajo en algún lado" afirmó.

En cuanto al arreglo al que se llegó, Alejandro se lamentó asegurando que "solo nos dio un 10% de lo que nos corresponde, pero tuvimos que llegar a ese arreglo ya que no podíamos esperar mas, en la situación en que nos encontramos, teniendo que pagar luz, gas y buscar trabajo".

Los trabajadores y trabajadoras del natatorio Lafayette siguen defendiendo los puestos de trabajo con el acompañamiento de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), que está cumpliendo las vías formales e informales de reclamo, en Ministerio de Trabajo, por vía judicial, visibilizando la situación con la comunidad, y acompañando a los empleados.

Alejandro Riveros, secretario gremial de UTEDYC, cuenta que “por los representados del gremio, cumplimos todo el intercambio epistolar que requiere el proceso formal, se les intimó a todos los empleadores. Por cada trabajador, se enviaron 18 cartas documento haciendo referencia a la AFIP por el mismo motivo. Hasta el momento tampoco se han declarado despedidos así que la relación laboral aún está vigente”.

El conflicto con el natatorio lleva meses de tensión, y se visibilizó con ruidazos en plena peatonal San Martín, donde se encuentra el acceso principal. Riveros describe: “Estamos esperando la contestación y continuamos con la vía legal. Paralelamente estamos avanzando con la conformación de una cooperativa, ya los trabajadores se están organizando porque estamos decididos a preservar todos los puestos de trabajo. Estamos esperando el momento para que, si la patronal no asume su responsabilidad legal, serán los propios trabajadores quienes puedan defender el histórico natatorio y los puestos de trabajo”.

En diálogo permanente con las familias en vilo por sus ingresos, desde la UTEDYC entablan un posicionamiento claro de no dejar pasar ningún despido, considerando atentamente cada posibilidad, y la estrategia propicia en cada paso: “Si aparece algún comprador, y las indemnizaciones aparecen; si hay una persona interesada en comprar el natatorio y sostener los puestos de trabajo, también es una vía de solución. Estamos atentos a todas las posibilidades”, aseveró Riveros.