Con el envío de telegramas de despido para los empleados de Compumundo, el conflicto en Garbarino ingresó en una etapa de incertidumbre total. El grupo que maneja ambas firmas decidió desmantelar de artículos de computación, cesanteando a unos 150 trabajadores, lo que puede ser un anticipo de lo que pase en la cadena de venta de electrodomésticos.

Luego de varios meses sin pagar los sueldos, la firma propiedad de Carlos Rosales no responde a los reclamos, y a esta altura parece muy difícil que haya una solución que permita la continuidad de la empresa. Por eso, los empleados piden al Gobierno que "se involucre más activamente", y que sea parte de un salvataje de los casi 4000 empleados.

"La situación sigue siendo la misma que el primer día, lamentablemente siguen los incumplimientos por parte de la empresa Garbarino y su titular el señor Carlos Rosales y se ha agravado la situación, porque han procedido a despedir algunos trabajadores de Compumundo, razón por la cual volvemos a la calle, para hacer visible el grado de irresponsabilidad de este señor que en todo el país ha abandonado a mas de 4000 trabajadores", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, en declaraciones a El Marplatense.

Al ser consultado sobre si han tenido comunicación o respuestas, el referente sindical, sostuvo que "los mandos están cortados, en el caso de Compumundo, despidieron a todos y en el caso de Garbarino no hay referencias concretas de gente que tome decisiones, por lo cual el único responsable de toda esta situación es el propietario que no abre canales de comunicación y no hace propuestas de ningún tipo para inicialmente solucionar los mas de 400 mil pesos de deudas salariales que tiene con los empleados de Garbarino".

La empresa les adeuda parte de los sueldos de mayo, junio, julio, agosto y el aguinaldo, y todavía no tienen ninguna certeza de cobro. En la actualidad, la mayoría de las sucursales están cerradas, y la perspectiva es que se mantengan así por un tiempo.

En referencia a los empleados afectados en Mar del Plata, Zunda señaló que "son 35 entre las dos banderas, considerando los que están y los que han sido despedidos".

Intento de salvataje

A mediados del mes pasado, antes de comenzar a realizar los despidos, el grupo Grabarino intentó vender parte del paquete accionario de la cadena Compumundo, para buscar oxígeno financiero en medio de la tormenta.

Según se supo, sacó a subasta 58.650.000 en acciones, equivalentes a más de la mitad del capital social de la empresa, con el objetivo de recaudar más de 50 millones de pesos, a un valor nominal de 1 peso cada una, con derecho a un voto por acción. Pero no hubo ofertas, y la medida fracasó.

Si bien en el entorno de la firma aseguran que podrían buscar otra subasta, la decisión de comenzar a despedir personal hace pensar en una solución más drástica. Por eso, la empresa comenzó a achicar su plantilla a partir de este mes, mientras continúa cerrando locales.

Además, aseguran que cuentan con más de 45 sucursales que están prácticamente sin operar. Compumundo integra el grupo junto con otras cinco unidades de negocio: Garbarino (la cadena de electro insignia), Garbarino Viajes, la financiera Fiden y las plantas Tecnosur y Digital Fueguina, ubicadas en Río Segundo, en Tierra del Fuego.

En medio de la incertidumbre por el futuro de Garbarino, Compumundo, la cadena especializada en la venta de artículos de electrónica del grupo, empezó a desvincular a parte de su personal. Ya mandó telegrama de despido a, al menos, 150 trabajadores, según informaron desde el entorno de los mismos empleados.

Sin un rumbo claro, tomó la decisión de achicar su plantilla a partir de este mes, mientras continúa cerrando locales. Sus más de 45 sucursales están prácticamente sin operar.

En los telegramas que envió, la empresa atribuyó su performance de negocio a las consecuencias de la pandemia. "La sociedad registró una estrepitosa baja de las ventas que empezó a manifestarse a partir de la crisis generada por el coronavirus", expresó en el texto.

A su vez, aclaró que la flexibilización de las restricciones no alcanza para reactivar la operación. "La reciente reapertura de las actividades económicas que permitirían normalizar el negocio no tiene la suficiente fuerza para revertir el daño causado", señaló.

"La situación actual del grupo Garbarino, que involucra a la casa de electrodomésticos, la empresa de viajes de turismo, Compumundo y una financiera propia que era la que daba las cuotas para el financiamiento de la compra de diferentes productos, se encuentra agravada en estos momentos", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

"Lamentablemente seguimos sin ningún tipo de respuestas ni soluciones. En el caso de Mar del Plata logramos mínimamente un entendimiento o cumplimiento de palabra y por eso se volvió a abrir la sucursal, cuando la empresa nos puso la condición de estar algunas horas por día para atender al público, con un dinero disponible por una devolución del Estado", detalló.

"Nosotros hemos cumplido con nuestra parte, la empresa depositó ese dinero, que era ínfimo teniendo en cuenta que era para repartir en todo el país y luego de eso no tuvimos ningún tipo más de comunicación o respuesta", afirmó Zunda.

"Al día de la fecha, la única novedad que tenemos es que han desvinculado a todo el personal de Compumundo del país, invocando razones comerciales para pagar el 50% de las indemnizaciones, algo que al día de hoy no tenemos claro si van a pagar o no, por lo cual se sigue agravando el conflicto", subrayó el referente del Sindicato de Empleados de Comercio.

"La semana pasada se realizó una nueva marcha en Buenos Aires por parte de algunos trabajadores a la Casa de Gobierno y el gremio se encuentra haciendo las gestiones para que definitivamente tome las decisiones que deba tomar el señor Carlos Rosales, que es el propietario de la firma y podamos de alguna manera conseguir los sueldos caídos y si no hay una continuidad de la empresa las indemnizaciones que corresponden", señaló.

"Lamentablemente como no estamos teniendo ningún tipo de novedad, vamos a volver a las protestas. En Mar del Plata volveremos a la calle para hacer visible que Garbarino no paga los sueldos, este jueves a partir de las 11 de la mañana", concluyó Darío Zunda.

El Sindicato de Empleados de Comercio realizó un reclamo en las puertas de la empresa Thema Red Medica, en Moreno y Salta, con motivo del despido de una delegada gremial, la cual fue apartada de la empresa "al solicitar que a todos los trabajadores se les abonen sus haberes en tiempo y forma", según manifestaron desde el gremio.

"Hemos tenido una serie de audiencias con esta empresa para solucionar algunos inconvenientes salariales y de condiciones de trabajo. En eso se venía avanzando pero intempestivamente esta empresa resolvió despedir a la empleada gremial que representa a los trabajadores, razón por la cual nosotros nos retiramos de cualquier conversación, con esta o con cualquier empresa que haga lo que están haciendo", manifestó Darío Zunda.

"Despedir a una delegada es un hecho gravísimo. No tenemos casi antecedentes en la historia de Mar del Plata en nuestro gremio y a parte no hay razones fundadas. Es un ataque abierto a la organización sindical y a la delegada que reclama por sus compañeros. Es algo que no vamos a permitir" remarcó.

Al ser consultado por la justificación dada por la empresa, Zunda sostuvo que "ellos han armado una carpeta de despido y dicen que tienen las de la ley para ganarlo. Eso no es cierto porque no tienen nada para ganar con este despido. Lo que tienen que hacer es reincorporarla de manera urgente para evitar un conflicto gremial de escalada".

En referencia a la cantidad de empleados con problemas salariales dentro de la empresa, Verónica Di Nicola, la delegada despedida, señaló que "son 12 trabajadores y hay mucha complejidad en el trato, porque esto no solo tiene que ver con Mar del Plata. La gerencia de la empresa está en Tucumán y de ahí se derivan todas las prestaciones, con presencia en diferentes provincias como Córdoba, San Luis y demás".

Con respecto a la continuidad del reclamo, Zunda aseguró que "si no tenemos una solución mañana el ministerio de provincia ya nos ha confirmado que se hará presente. Ya hemos realizado las actuaciones en el Ministerio de Nación con respecto al despido de delegados gremiales y hemos realizado una presentación en la justicia para que se expida sobre la vuelta al supuesto trabajo de la delegada gremial".

"La semana que viene seguiremos avanzando no solo en protestas como estas, sino en protestas que se irán escalonando de acuerdo a lo que vaya sucediendo. Necesitamos que reviertan la posición, que reflexionen y que vuelvan a una mesa de diálogo", concluyó Darío Zunda.

De acuerdo a los datos dados a conocer esta semana por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), los cuales dan cuenta de que la desocupación en Mar del Plata durante el primer trimestre del año fue del 10,4% , desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la costa atlántica, coincidieron con lo manifestando por la CGT local, en que la situación se agudizará en los próximos meses.

"Todos los días nos encontramos con un comercio nuevo cerrado y lamentablemente creemos que esto va a ir creciendo de manera exponencial", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, en declaraciones a el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"Dada la situación de la crisis, estamos hablando de una desocupación clara, que puede superar el 15% e incluso llegar al 20% en Mar del Plata en invierno y con una perspectiva todavía no muy clara, de lo que puede llegar a ser una recuperación en términos de que la ciudad vuelva al círculo del comercio y de la industria fuerte", señaló.

"Antes de la próxima temporada de verano, que esperemos que se logre poner en marcha la ciudad, porque al menos nuestra situación, que es comparable con la de algún otro gremio, que a lo mejor es mas chico, pero que tiene todo preparado o cerrado como es la gastronomía. Somos dos sectores claramente afectados", afirmó Zunda.

"Lamentablemente estamos en una ciudad donde las cifras de trabajo en negro son altísimas. Esto es una deuda pendiente de la política, del sindicalismo y del empresariado que tiene sus responsabilidades, en términos de no tener a sus trabajadores registrados", remarcó.

"Por todo esto es que avizoramos que lamentablemente será todo muy difícil en los próximos meses. Nosotros superamos los 400 acuerdos en el marco de la pandemia, en el llamado artículo 223 bis, con reducciones de salarios. Los trabajadores han puesto muchísimo en esta crisis".

"Tenemos la conciencia de que hoy perder el puesto de trabajo es una catástrofe, es una crisis social muy importante, son familias enteras destruidas producto de no tener empleo y avizoramos que se va a agudizar. Esperemos poder canalizar de alguna manera que algunos sectores más de la economía puedan abrir, siempre respetando la cuestión de los protocolos y demás por la crisis de la pandemia", subrayó el referente gremial.

"Estamos bien en ese sentido, en el cuidado de la salud de la gente, pero ahora precisamos seguir agudizando el ingenio para que se puedan abrir algunos sectores que necesitamos que se abran de la economía. En eso estamos junto a empresas y empresarios, tratando de empujar fuerte con la municipalidad y con la autoridad política, para lograr que eso comience lo antes posible, porque el riesgo es grande", aseguró.

Al ser consultado sobre las zonas más afectadas en cuanto al cierre de comercios, Zunda sostuvo que "nosotros tenemos el termómetro de lo que es el centro, el cual es un corredor importante, como el caso de la calle Rivadavia por ejemplo o todo lo que significa la zona de la avenida Independencia hasta la costa, la peatonal San Martín, las galerías y demás y realmente se nota que hay una marcada pérdida de trabajo".

"Se dan una serie de factores, que tienen que ver, por ejemplo, con la renovación de los contratos de alquiler. Una importante cantidad de comercios han tenido que cerrar, porque no han podido renovar los alquileres, algo que es una cuestión pendiente, de la cual considero que socialmente hay que empezar a hablar en Mar del Plata, ya que no estamos en Nueva York ni en Milán, por lo que no se puede hablar de alquileres en dólares", remarcó.

"Por otro lado, ahora también hay que tener en cuenta que viene la discusión del aguinaldo, donde ya hay planteos públicos del empresariado, pidiendo una ayuda al Estado, algo que será muy difícil que ocurra y si ocurre, será con las empresas que están cerradas. Las que están abiertas van a tener que afrontar el aguinaldo como corresponde, mas allá de que por supuesto que sabemos de las dificultades que tienen algunos sectores, inclusos abiertos", indicó.

Finalmente, Zunda destacó que "nos sentaremos en una mesa con todos aquellos que pudimos ponernos de acuerdo para ir sobrellevando la crisis que nos afecta a todos. Nosotros siempre decimos que el empresariado tiene una responsabilidad mayor, porque es el dueño del negocio y del dinero, por lo que tiene que poner un poco más. En ese sentido, creemos que son buenas las mesas de acuerdos, aunque después hay que construirlas y ejecutarlas, que es lo más difícil y en eso estamos en este momento".

La actividad comercial ha sufrido la parálisis general como consecuencia de la pandemia. Muchos sectores han frenado por completo la rueda económica, al tiempo que otros fueron exceptuados y tras el último DNU, otro tanto comenzó a retornar a la actividad.

Sobre la situación del sector y los trabajadores, la parte más vulnerable, El Marplatense dialogó con el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Darío Zunda.

"Los lugares que están abiertos trabajan cumpliendo con los estrictos protocolos. Hay varias actividades, más las que se sumaron la última semana, mientras que hay otras que están totalmente paralizadas. Estamos en una negociación permanente ante la situación de las actividades que continuarán sin movimientos respecto al pago de salarios. En lo que refiere a Pymes y pequeños comercios que no están trabajando, el Gobierno se está haciendo cargo del 50% de los sueldos y hay que ver cómo se afronta la otra mitad", aseguró.

Esquema que detalló: "El monto del 50% por ciento del sueldo básico de un trabajador de todas las actividades privados, el Estado lo está poniendo. Con eso se cubre la mitad de un sueldo y se está discutiendo la otra mitad, viendo de qué manera se pagan porque hasta el momento, aún sin ingresos, el empresario lo puede afrontar, pero si la cuarentena se extiende se va a requerir mayor presencia del Estado".

Si bien reconoció la importancia de primero cuidar la salud, Zunda afirmó que "en algún momento, de alguna manera, el círculo de comercio se tiene que empezar a mover para sostener la masa salarial".

La posibilidad de recortes significan "una preocupación grande, por lo que tenemos reuniones permanentes con el sector empresario. Sabemos que hay dificultades y, de hecho, muchos empresarios avisaron que el pago de este mes va a traer alguna dificultad y de cara a mayo va a haber que agudizar el ingenio para poder afrontar los salarios", destacó el secretario gremial.

En relación al acuerdo entre UIA y la CGT a nivel nacional, Darío Zunda expresó que "se está analizando la posibilidad de un recorte salarial de un 25% junto a las distintas Cámaras Empresariales y estamos tratando de llegar a un acuerdo. Con algunas empresas se ha pactado el pago del 100% buscando el mecanismo de descuento en aportes; hay otras grandes, de más de 3 mil empleados, con arreglos hasta el 90%; y tenemos pedidos varios de rebajas mayores al acuerdo entre la UIA y CGT, cosa que no puede suceder porque el empleado no debe ser la variable de ajuste. Hay que buscar la manera de que ambas partes sean beneficiadas en este contexto, pero de nuestra parte no podemos permitir el deterioro salarial de un trabajador, que no alcance a satisfacer sus necesidades básicas".

Trabajadores de la distribuidora Torres y Liva y dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio, realizaron una protesta frente a la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia, reclamando por 22 trabajadores que optaron por el retiro voluntario, quienes necesitan de la firma correspondiente, para poder cobrar lo acordado.

"Estamos reclamando que la autoridad ministerial, tanto en La Plata o Mar del Plata, homologue los acuerdos de retiro voluntario, para que la gente cobre su dinero, que es el problema central que tenemos. Los 15 días de diciembre que no han sido pagados y el acuerdo de retiro voluntario que la gente, prácticamente en su totalidad a aceptado, pero requiere la firma para darle legalidad y que la gente pueda cobrar", manifestó el secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, Darío Zunda, en declaraciones a El Marplatense.

"Al día de la fecha ningún funcionario nos da esa respuesta que estamos pidiendo, razón por la cual, hoy comenzamos con protestas dirigidas a la autoridad del Ministerio, para que de una vez por todas, nos den una mano y podamos solucionar esto con la firma que es lo único que nos esta faltando", afirmó.

"Del total de 60 trabajadores, 22 son los que aceptan el retiro voluntario, al resto del personal lo van a recolocar, a partir de contar con un predio habilitado legalmente y demás y el mismo volverá a su trabajo en una empresa con un predio reducido a un 60%, por lo cual quedarán unos 30 o 40 trabajadores en ese lugar", detalló el referente del Sindicato de Empleados de Comercio.

"En el caso de los 22 trabajadores que aceptaron el retiro voluntario, todos tienen menos de 10 años de antigüedad y han pactado este acuerdo según lo estipula la Ley, teniendo en cuenta de que la empresa tiene el dinero para pagar. Sus autoridades están presentes, el dueño tiene un estudio jurídico importante que esta actuando, pero necesitamos respuestas urgentes, para que la gente pueda cobrar", concluyó Darío Zunda.

Empleados de la empresa de postres Balcarce, continúan en conflicto, por salarios adeudados, sin haber percibido el aguinaldo, el bono de $5000, ni contar con aportes a la obra social, por lo que se encuentran sin cobertura de salud, según dieron a conocer desde el sindicato que los representa.

Tanto los empleados de planta. nucleados en el sindicato de pasteleros, como los trabajadores que se desempeñan en la atención al público, se encuentra con reclamos similares.

"La posibilidad de parar la planta fue algo que se analizó la semana pasada, debido a la importante deuda salarial que mantienen, desde el gremio de pasteleros, que son los responsables de su funcionamiento y de la producción de los alfajores", señaló Darío Zunda, secretario del sindicato de Empleados de Comercio, en declaraciones a El Marplatense.

"En nuestro caso, estamos con los empleados de comercio que están los locales, vendiendo al público y también estamos teniendo conflictos salariales. Esta semana la empresa debe cumplir con el pago de los aguinaldos y el día viernes deberían cumplir con el pago de los sueldos de diciembre, cosa que creemos que no va a suceder", afirmó.

"En nuestro caso lo que hacemos es denunciar al Ministerio la situación. Empezamos con asambleas, que son de quite de colaboración de horas, hasta que podemos llegar a realizar algún paro en algunos de los locales emblemáticos que mas trabajan", subrayó el referente del sindicato de Empleados de Comercio.

"Según ha trascendido a la empresa se le abría terminado un preventivo de crisis, el cual bancamos durante todo el invierno, en el caso de los empleados de comercio, cobrando el sueldo escalonado en 25 días, pero ya hemos llegado a un momento muy grave, porque ya no están pagando el sueldo, el aguinaldo, los $ 5000 en bono y no aportan a la obra social, por lo que los empleados están sin cobertura y nos está llevando a un callejón sin salida y el dueño de la empresa, que está en Buenos Aires, no nos da respuestas", concluyó Darío Zunda.

Trabajadores de la empresa Balcarce se encuentran en estado de alerta y movilización a causa de irregularidades en el cobro de sus sueldos. Aseguran que hay "atrasos importantes" porque no se terminan de cobrar los sueldos de noviembre, no se han hecho una propuesta por el pago del bono de 5 mil pesos y tampoco se abonó el aguinaldo.

"Hay otras empresas que abonaron los bonos desde hace dos meses y tampoco hay certezas de una fecha concreta de pago del aguinaldo", explicó a El Marplatense Darío Zunda, secretario secretario gremial de Empleados de Comercio.

El malestar de los empleados se acrecentó conforme se acercaban las fiestas de fin de año. "La gente pasa estas fiestas sin dinero en el bolsillo, sin poder afrontar los gastos cotidianos y si no aparece el dinero la gente no está en condiciones de ir a trabajar porque no tiene para movilizarse", explicó.

"La empresa tiene un preventivo de crisis, hace más de seis meses que se viene colaborando, los trabajadores pusieron su esfuerzo cobrando salarios fuera de término", siguió. Por esto, se presentaron inconvenientes con las obras sociales, a causa de falta de aportes. "Hay corte de obras sociales y no pueden asistir su salud", agregó.

Para Zunda, no hay una "vocación abierta de solucionarle los problemas a la gente". Por el momento, se ven afectados directamente 40 trabajadores, pero la cifra podría acrecentarse hasta 100 en los próximos días cuando se sumen los del gremio de alfajores.

Durante los próximos días se realizaran asambleas abiertas al público para informar sobre la situación. "Les vamos a comunicar lo que pasa, los trabajadores van todos los días a prestar servicio, atienden al público como corresponde, se preocupan porque el negocio funcione, pero no estamos ni siquiera siendo atendidos por el titular de la empresa y no dan soluciones", lamentó el secretario.

Si no se soluciona el problema, se analizará quitar colaboración y hacer denuncias ante el Ministerio de Trabajo. Posteriormente, las acciones se profundizarían. "Los negocios están vendiendo, las fabricas están produciendo, queremos que el dinero que entra se reparta para los salarios, pero la empresa no parece tener intenciones de colaborar", concluyó Zunda.

Luego de que se diera a conocer la noticia sobre la incertidumbre de la continuidad laboral de 200 trabajadores, en la feria ubicada en la avenida Constitución al 5600, a raíz de un conflicto el cual involucra al propietario de la tierra y quien es el controlador de la feria, referentes del sindicato fueron citados por las autoridades del Tribunal N° 12, para tratar la problemática.

"Se trata de una reunión a la que hemos venido con compañeros de la organización sindical, para participar de una entrevista que amablemente la jueza del tribunal N° 12, nos ha otorgado, en pos de intentar colaborar en la resolución de un conflicto entre empresarios, de la Feria Alto Constitución", destacó Darío Zunda, delegado del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en diálogo con El Marplatense.

"Fuimos citados y por ese motivo hemos venido, agradeciendo la actitud de la señora jueza que nos ha recibido. Le hemos manifestado nuestra preocupación por la perdida de fuentes de trabajo y nos vamos con la tranquilidad de saber que no va ha haber ninguna medida que afecte la fuente de trabajo por el momento", remarcó el referente gremial.

"Se establecerá una mesa de diálogo para una conversación entre empresarios, con la participación del sindicato y la jueza como referente de la justicia y el Estado, intentando buscar una solución para que no se agrave la conflictividad social", señaló Zunda.

"Lo que precipita la situación en cierta forma, es que hay un vencimiento de los contratos de alquiler, habiendo una disputa entre el propietario de la tierra y quien es el controlador de la feria y esto lleva a que en el medio queden los comerciantes por un lado en una situación legal comprometida, porque no hay contratos y no está clara la situación y por otro lado directa e indirectamente casi 200 puestos de trabajo, están en riesgo", subrayó el delegado gremial.

"Entendemos que hay que poner en la balanza, la cuestión de los puestos de trabajo y la gente que todos los días va a trabajar, para llevar el dinero a su casa, la cual debe ser contemplada, mas allá de los acuerdos comerciales, los contratos y del dinero que esté en discusión en este tema", subrayó.

"Mar del Plata esta terminando un año de lo mas complejo en nuestra actividad, con perdida de trabajo permanente, donde hemos estado denunciando permanentemente la situación de que el comercio está muy castigado", aseguró Zunda.

Por su parte Fernanda Garcia Barth, secretaria de Asuntos Legales y Legislativos del SEC, manifestó que "entendemos que las partes están este momento en el tribunal arbitral, tratando de solucionar parte del conflicto. La voluntad de todas las partes y de la señora jueza que nos ha atendido, es seguir poniendo sobre la mesa el diálogo entre las partes, primando sobre todo el interés de los trabajadores, que es lo que nos ocupa".

La firma Musimundo ha comenzado con la reapertura de 37 sucursales en todo el país y la reincorporación de algunos de los trabajadores despedidos.

En Mar del Plata, volvió a estar en funcionamiento una de las dos sucursales, contratando a la mitad de los empleados que cesaron sus actividades el pasado septiembre. El comercio ubicado en La Rioja y Rivadavia permanecerá cerrado, mientras que el de Luro y Salta reabrió finalmente sus puertas, retomando a 14 trabajadores.

"Estamos con la alegría de que haya vuelto a abrir un negocio importante como es Musimundo, con un nuevo grupo económico el cual ha manifestado su voluntad de reabrir en muchos lugares de la Argentina, el cual de tener un componente accionario minoritario, ha pasado a tener prácticamente el control total de la empresa", señaló Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en declaraciones a El Marplatense.

"Se trataba de dos sociedades anónimas, una era Carsa S.A., que era la que cerró las puertas de la manera que lo hizo y la otra Electroingeniería MEGATONE, grupo económico con el que se pudo arribar al acuerdo de la reapertura, preservando los 14 puestos de trabajo de todo el personal en las mismas condiciones que estaban, reconociendo antigüedad y derechos adquiridos salariales", señaló el referente del SEC.

"Hemos restablecido una relación con la empresa que podemos decir que es buena y ojalá que el negocio funcione, para que vuelva a abrir otras sucursales o crezca la empresa en Mar del Plata y genere puestos de trabajo", destacó Zunda.

Por otro lado también hemos podido cerrar lo referente a los 11 puestos de trabajo de la otra sucursal que no abrió y que seguía en manos de la empresa que se retira. Hemos logrado un acuerdo superador, teniendo en cuenta que las indemnizaciones las habían ofrecido hasta en 10 cuotas, logrando bajarlas ahora a 4 o 6 cuotas", subrayó .

"Hoy cobrar las indemnizaciones es una pelea dura, porque la situación está muy difícil, por lo que creemos que en general el resultado final de las actuaciones de los propios compañeros de Musimundo, como nuestra, como gremio, ha llevado un tiempo, pero finalmente ha terminado bien", subrayó el secretario del SEC.

"Fueron casi dos meses de negociaciones, hasta que finalmente la empresa controlante manifestó su vocación de reabrir en varios lugares del país, momento a través del cual se pusieron en contacto y rápidamente se pudo establecer un vínculo con los directivos y gerentes generales, con la actuación del gremio también, en Buenos Aires", concluyó Darío Zunda.

Los trabajadores del comercio Minicuotas Ribeiro comenzarán este viernes a trazar un plan de acción para exigirle a la empresa que les pague la totalidad de los sueldos adeudados desde hace ya dos meses. Mantendrán una reunión con el gremio de Empleados de Comercio.

En diálogo con El Marplatense, el representante del sindicato Darío Zunda confirmó que la firma se encuentra bajo un proceso preventivo de crisis para no despedir empleados, pero que no les paga los salarios correspondientes. "En dos meses le dieron 8 mil pesos a la gente, los compañeros están muertos de hambre", lamentó.

En las audiencias pasadas se prometió un monto a pagar, pero no se mencionó una fecha determinada, por lo que no se llegó a un acuerdo."Vamos a comenzar a conversar en otros términos con esta gente", advirtió. Por el momento, los nueve empleados continúan trabajando con normalidad.

"El esfuerzo que ha hecho la gente es demasiado y ya se les colmó la paciencia", concluyó.

Por otro lado, el secretario confirmó que a los empleados del Musimundo ubicado en Luro y Salta se les pagó el sueldo adeudado y que para noviembre contarán con contratos nuevos. Todavía falta definir qué pasará con las indemnizaciones de los empleados del local de La Rioja y para ello se seguirán realizando reuniones. Habían ofrecido pagar el monto en 12 cuotas.

La firma Musimundo anunció hoy que reabrirá 37 sucursales en todo el país y que reincorporará a algunos de los trabajadores despedidos. En Mar del Plata, volverá a entrar en funcionamiento una de las dos sucursales, contratando a la mitad de los empleados que cesaron sus actividades el pasado septiembre.

Así lo confirmó Darío Zunda, el secretario gremial de Empleados de Comercio, en diálogo con El Marplatense. El comercio ubicado en La Rioja y Rivadavia permanecerá cerrado, mientras que se espera que el de Luro y Salta abra sus puertas a fines de noviembre, retomando a 14 trabajadores.

Cuando la empresa cerró sus dos sucursales en Mar del Plata, dejó en la calle a casi 30 empleados. El reclamo principal era el pago de indemnizaciones y de los sueldos adeudados.

A modo de explicación sobre la situación actual, Zunda dijo: "Lo que ha sucedido en la empresa Musimundo es que tiene dos componentes accionarios, se trata de dos empresas controladoras de la marca  y una es la que en el caso de Mar del Plata hizo las cosas mal, cuando bajó las persianas, se fue y no dio la cara por más de 40 días". En ese sentido, resaltó que ahora hay un nuevo propietario y controlador, que es el que se hará cargo de la reapertura.

"Nos pusimos en contacto con esta empresa Electro Ingeniería y planteamos reapertura en todo el país, así que se absorberán 340 trabajadores, de la totalidad de 440", destacó. Estos empleados serán reubicados en distintas sucursales hasta que la empresa vuelva a funcionar y se les garantizarán los sueldos y derechos laborales.

Sobre la puesta en funcionamiento del local de Luro y Salta, manifestó que todo dependerá del acuerdo entre empresarios. "La cesión de contratos implica acordar los valores de alquileres y otro tipo de cuestiones ligadas a lo legal y jurídico, pero la semana que viene vendrán a Mar del Plata y estaríamos en condiciones de concretarlo", concluyó.