UTHGRA Mar del Plata inició esta tarde una medida gremial contundente en el reconocido albergue transitorio Edén, ubicado en Gascón al 1700, en repudio al despido “arbitrario” de un trabajador.

Según explicó el secretario general, Pablo Santín, el "único motivo" del despido fue que el empleado firmó un aval en apoyo a la Lista Celeste de cara a las próximas elecciones en el sindicato.

“Este hecho constituye una gravísima práctica antisindical que atenta contra la libertad y la democracia gremial, pilares fundamentales garantizados por la Constitución Nacional. No vamos a permitir que ningún empresario persiga o despida trabajadores por participar en la vida sindical o expresar su voluntad libre y democrática”, expresó el líder de UTHGRA a nivel local.

Por ese motivo, la conducción del sindicato se hizo presente en el establecimiento y desplegó una ruidosa protesta junto a una gran cantidad de delegados gremiales para repudiar enérgicamente la persecución y el despido.

Además, las medidas gremiales continuarán y se profundizarán en los establecimientos Jardines del Edén y Edén, los cuales pertenecen al mismo empresario, "hasta que se revierta esta injusticia y se respeten plenamente los derechos de los trabajadores", de acuerdo al comunicado.

Desde UTHGRA advirtieron que no tolerarán actos de persecución sindical bajo ningún punto de vista. "La organización sindical está para defender a cada compañero y compañera", completó el secretario general.

Tras la medida de fuerza realizada este miércoles por la mañana por los trabajadores, la empresa Textilana finalmente llegó a un acuerdo con la empleada que se pretendía despedir y retomó las actividades con normalidad a partir de las 15.

La intención inicial fue el despido de una empleada debido a que “no se adaptada al nuevo sistema de producción implementado”, según confiaron fuentes a El Marplatense. Al notar la situación, alrededor de las 6, la Comisión Interna convocó a una asamblea y resolvió comenzar un quite de colaboración de todo el personal, sin realizar actividades de producción, hasta que se revirtiera el despido y se reincorpore a la trabajadora.

Sin embargo, la fuente consultada por este medio explicó que la medida de fuerza se levantó a partir de que las autoridades se dispusieron a llegar a un acuerdo con la empleada en cuestión. Y además, contó que “querían despedirla y pagarle dos monedas. Mañana (por este jueves) se resolverá la cuestión, pero no creemos que sea reincorporada, sino que será indemnizada de la forma que corresponde”.