Desde la Secretaría de Desarrollo Social, por medio de la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Dirección General de Políticas de Género de la Municipalidade, se llevó a cabo el acto por el 50º aniversario del Día Internacional de la Mujer, instaurado el 8 de marzo de 1975 por la Organización de Naciones Unidas. Este reconocimiento a mujeres es resultado de la Ordenanza Nº 16.134 que prevé el Premio a la Trayectoria Femenina a aquellas mujeres que se hayan destacado en el quehacer público de Mar del Plata.

“Reconocer el importante papel que juegan las mujeres en la innovación que aparece en la actualidad como una de las prioridades en los entornos productivos, que incluye la idea de beneficio privado, social y ecológico. Investigación, Desarrollo e Innovación, son hoy las claves del crecimiento económico y el avance social en los diversos contextos. Las distintas formas de innovación que representan las 10 mujeres que hoy distinguimos, dan testimonio que los beneficios sociales del conocimiento a la par de los económicos son determinantes en el camino de la sostenibilidad”, destacaron los organizadores.

Estuvieron presentes el secretario de Educación, Fernando Rizzi, la subsecretaria de Derechos Humanos, Daniela Zulcovsky, la directora general de Políticas de Género, María Belén Berruti, las mujeres premiadas, otros funcionarios del Departamento Ejecutivo, autoridades destacadas de la ciudad e invitados especiales.

Asimismo, del Honorable Cuerpo asistieron Agustín Neme, Florencia Ranellucci, Guido García, Angélica González, Mariana Cuesta, Diego García, Ariel Ciano, Emiliano Recalt, Eva Ayala, Daniel Núñez, Gustato Pujato, Marianela Romero y Ricardo Liceaga Viñas.

En primer término habló Miguel Guglielmotti, vicepresidente del HCD, quien señaló: “Bienvenidos a la casa del pueblo, de los vecinos y vecinas, en la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora. En este caso, diez mujeres destacadas en la innovación. Esperemos que esta jornada tenga la visualización necesaria, es muy importante esta distinción”.

Por su lado, Berruti, comentó: “Hemos elegido este año la innovación como la idea de llevar a la práctica transformaciones a la vida. Hoy celebramos la vida y el trabajo de cada una de las mujeres presentes, no conformes con lo logrado, que buscan siempre más. Gracias a todos los organismos y funcionarios presentes, que colaboran para la realización de esta jornada y de todas las políticas que apuntan al empoderamiento”.

En tanto, Zulcovsky remarcó: “Escogimos mujeres representativas, que ayudan a que esta ciudad esté mejor y con más empuje, elegidas por los concejales y por la dirección. Gracias a todas las trabajadoras, que ponen el cuerpo, la escucha, su disponibilidad y sus ganas”. 

A continuación, Soledad Finoli y Alejandro Arelovich interpretaron tres temas musicales, y como recuerdo de esta distinción se entregó a cada reconocida una escultura de cerámica pintada, diseñada y realizada íntegramente por Estefanía Fernández, profesora de arte y ceramista de la ciudad

Primera mujer árbitro de rugby del país: Laureana Pappaterra.

Fundadoras de QM y QM Equipment, empresas especializadas en la fabricación de equipos de alta calidad para la industria de petróleo y gas, con un enfoque en la innovación y la eficiencia operativa: Janet  Colbourne y Estela Inés Fernández Búa.

Ingeniera química, investigadora del CONICET, que trabaja en la División de Catalizadores y Superficies: Carla Di Luca.

Investigación de políticas públicas, espacios urbanos y hábitat. Como fundadora y directora del Grupo de Estudios Sociourbanos de la Universidad Nacional de Mar del Plata e investigadora de la Carrera de Investigador Científico y Técnico del CONICET: María Laura Canestraro.

Fortalecimiento de las familias de su comunidad y su inquebrantable fe en Dios. Docente, maestra normal y teologista: Edith Menicucci Sorensen.

Primera DJ de Mar del Plata y del país: Ethel Gonzalez Dennis.

Médica clínica, diabetóloga y máster en Investigación Clínica: Georgina Sposetti.

Formada en Hotelería y Gastronomía: María Eugenia Krause.

Directora técnica de UNIBAIO, startup biotecnológica creada en la ciudad desde un grupo de investigadoras marplatenses que se dedica a la innovación en agricultura sostenible: Claudia Casalongué.

Técnica en Hemoterapia y referente del grupo "Abrazando La Vida": Andrea Barbé.

A propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, y como parte de las actividades previstas en el marco de los 40 años de Obras Sanitarias Mar del Plata, se llevó a cabo un acto en reconocimiento al primer grupo de trabajadoras que desempeñó actividades en el organismo municipal.

El encuentro, que fue propicio para destacar las acciones que viene desarrollando la empresa para consolidar la igualdad, fue encabezado por Carlos Katz y Cristina Coria, presidente y vicepresidenta respectivamente. También participaron Ana López y Gabriel López, ambos del Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SiTOS).

“Este es un día que sirve para reflexionar en cuanto al debe y el haber. Reencontrarnos, valorarnos y reconocernos. En OSSE podemos ver muchos avances respecto al crecimiento y participación de las mujeres y hoy ponemos en valor el aporte de las trabajadoras que han hecho crecer a la empresa”, expresó Coria.

En tanto, Katz “celebró” la agenda de encuentros mensuales que OSSE desarrolló durante el 2023 con el impulso de una comisión especial de mujeres, e hizo especial hincapié en la necesidad de que “se repitan todo tipo de iniciativas que sumen y hagan a la igualdad”.

En la oportunidad, se distinguió a las trabajadoras con un diploma de reconocimiento y un pequeño presente conmemorativo. Las pioneras en sumar su trabajo, empeño y dedicación en Obras Sanitarias son: Rosa Berón, Ana María Caldararo, Norma Casakin, Ángela Di Pierro, Elvira Diamante, Alicia Egea, Alicia González, Beatriz Ordaz, María Cristina Paredes, Susana Pontaut, Nilda Reartes, Margarita Torres, Cecilia Trenta, Graciela Pozzobón, Mirta Saiz, Gabriela Varetto, Sandra Romero, Ana María Sosa, María Inés García, María Aurora Plazaola, Lía Fernández, Celia Ojea, Alicia Miró, Susana Alderete, Silvia Alonso y Stella Maris Vita.

Con motivo del mes de la mujer y en un año signado por los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París, se llevó a cabo el conversatorio “Mujeres y Deportes” a cargo de la Alianza Francesa en Guatemala, donde se abordaron diversos temas para visibilizar y reflexionar sobre los derechos de la mujer. 

La charla contó con la participación de representantes de la Federación de Judo de Francia, la Asociación de Dojo de Guatemala, miembros del Comité Paralímpico, junto a integrantes de la Confederación Deportivo Autónoma de Guatemala, funcionarios y diplomáticos.

Dentro de los principales temas abordados estuvieron: la inclusión, el acceso, las dificultades, el desarrollo, el sexismo, los retos, la brecha salarial y el nivel de competitividad; donde quedó expuesto que aún hace falta mucho trabajo para que existan condiciones adecuadas con el fin de promover la participación de la mujer en el deporte.

La judoca francesa, Cathy Fleury, campeona del mundo en 1989, oro olímpico en Barcelona ’92 y cuatro veces monarca europea (1989, 1991, 1992 y 1993), señaló: “En Francia dentro del contexto del deporte no hay ninguna diferencia a nivel federativo entre hombres y mujeres tanto en presupuesto como en premiaciones. Sí vemos desigualdad en salarios dentro de los clubes deportivos como también en los patrocinios”.

Su par guatemalteca, Claudia Rivera, quien también incursionó en la dirigencia, dio a conocer una inapelable estadística al indicar que solo hay cuatro mujeres como presidentas entre las 47 federaciones y asociaciones que componen la Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, aunque señalo que se está promoviendo incluir por lo menos a una mujer dentro de cada comité ejecutivo.

En tanto, la siete veces medallista en los Juegos Centroamericanos Paraescolares en goal-ball por Guatemala, Velveth Higeros, indicó: "Los paratletas cada vez damos mejores resultados, pero falta que se confíe en que las personas con discapacidad merecemos y podemos representar a Guatemala en altos niveles".

La encargada de cerrar las actividades fue la embajadora de Francia en Guatemala, Odile Roussel, quien destacó que estas iniciativas buscan que el empoderamiento de la mujer siga estando en el centro de los esfuerzos. Al finalizar el evento se inauguró la exposición “Ellas en los Juegos” del Museo Nacional de los deportes de Francia.

El Sindicato de Trabajadores Municipales, tal como lo plantea la CGT Regional Mar del Plata y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, decretó un paro y marcha el viernes 8 de mazo en el marco del Día Internacional de la Mujer. 

La concentración se realizará a las 17 en avenida Luro entre Pampa y San Juan para sumarse a la gran columna que recorrerá el centro de Mar del Plata para visibilizar la lucha de las mujeres. 

Asimismo, mediante un comunicado, expresaron que en esta oportunidad “marchamos y nos movilizamos contra el DNU del gobierno de Milei contra el ajuste y a precarización que impacta directamente en nuestras vidas”. 

También lo harán por “la defensa de nuestros derechos laborales (…) y en contra de la violencia institucional contra las mujeres, las infancias y las diversidades”, señalaron.

En esta línea, aseguraron que recorrerán las calles “contra la violencia machista y patriarcal que sigue cobrando la vida de nuestras congéneres” y por la defensa de “las políticas públicas con perspectiva de género”. 

Al final del documento, denunciaron que “las mujeres municipales somos las trabajadoras del Estado más precarizadas y violentadas”, por lo que piden “el pleno cumplimiento de la Ley 14.656 en toda la provincia de Buenos Aires”, la cual es garante de derechos, y una "ley integral de cuidados como política pública esencial". 

La publicidad, la estética, la propia percepción de la mujer cambió sustancialmente si se hace una retrospectiva.

Esto es lo que sostienen especialistas de distintos rubros que hicieron un revisionismo de los anuncios publicitarios de mediados del siglo pasado a la actualidad.

La dermatóloga y especialista en Medicina Estética Fiorella Marta dijo que hubo un "viraje positivo" en las publicaciones destinadas a la mujer.

En este punto, observó que en las primeras décadas del siglo pasado "la publicidad de la industria cosmética ha sido implacable, casi siniestra. Los mensajes dejaban traslucir que una mujer que no cuidaba sus manos no podría ser digna de alcanzar un anillo de bodas".

"Incluso existió la Guía de la Buena Esposa en los años 50, una especie de decálogo con las reglas para mantener feliz al marido y ser la esposa que él siempre soñó", agregó la doctora que es miembro de la Sociedad Argentina de Dermatología.

"Se inducía a que la mujer buscara un cuidado personal tendiente a satisfacer el gusto del hombre y no de ella misma. Debía estar cuasi perfecta para la hora de llegada del marido. Era importante tener la casa en orden y cambiarse el vestido para recibir al esposo", recordó.

Según Marta, "hoy eso ha cambiado. Las mujeres se hacen retoques incluso a pesar -y subrayó- a pesar de sus parejas. No piden permiso, ni aprobación porque, generalmente, lo pagan con el esfuerzo de su trabajo", comenta.

En este sentido, el psicoanalista Ricardo Antonowicz  observó "que se ha ganado terreno si nos remontamos a aquellas publicidades en las cuales había un mandato implícito o explícito de mantener la casa limpia y ordenada para cuando llegara el marido de trabajar".

"Hoy los comerciales no sólo apuntan al disfrute personal de la mujer en el consumo de productos, sino que incluye mujeres solas, mujeres decididas, imperfectas, reales, y mujeres en pareja con otras mujeres", graficó.

Según la Licenciada Elizabeth Rodríguez, Psicoanalista los anuncios han sido tradicionalmente sexistas.

Más allá de eso, consideró  que "nos apropiamos de otro lugar aunque falta que el Estado y la sociedad lo legitime".

"La mujer de hoy rechaza que su rol sea solamente el de hacer las cosas del hogar, a no ser que ese sea su deseo pero, en realidad, ese nuevo rol aún no encuentra aval. Claramente, hubo un movimiento, más allá del feminismo, que nos colocó en otro lado, pero aún no se le hace lugar", agregó Rodríguez.

Por Lucía Falchini

En el Día Internacional de la Mujer, nos matan cada 12 horas tan solo en lo que va el mes de marzo. Parece una cifra que corresponde a un récord Guinness o a un temporizador que, a medida que pasan las horas, el número no se estabiliza sino que aumenta. El macho nos mata y la sociedad patriarcal, obedece.

Somos sometidas a una ruleta rusa para ver a quién le tocará morir asesinada hoy a causa de la violencia machista. Sigue sonando como un juego, ¿no? Hoy te toca a vos, mañana a mí. La rueda no frena. Las mujeres mueren. Salimos a la calle a pedir justicia. Y todo vuelve a comenzar.

En lo que va del 2020, 70 mujeres murieron condenadas por la violencia machista. La cifra es asquerosa. La cifra es dolorosa. Y la cifra nos da mucho miedo. Miedo a salir. Miedo a entrar. Miedo a perder a alguien. Miedo a ser la próxima.

El miedo nos condena. Y el miedo nos condiciona. La salida siempre será el feminismo organizado que exija en la calle y a los gritos, políticas públicas para que por favor paren de matarnos. Pero, como dijo la legisladora porteña Ofelia Fernández, las políticas no pueden tardar tanto en alcanzarnos, porque en el camino, se nos va la vida.

Por Jordana, Micaela, Guadalupe, Octavia, Agustina, por la aparición con vida de Claudia y por todas las que nos quitaron.

Ni una menos

La desigualdad de oportunidades laborales y la disparidad entre salarios ante el mismo trabajo es uno de los reclamos históricos de los movimientos feministas que este viernes se volvieron a escuchar en las calles de la ciudad en el marco de un nuevo paro con movilización por el Día Internacional de la Mujer, que, por primera vez, fue apoyado por las centrales obreras nacionales. 

De acuerdo al último informe del mercado de trabajo difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) respecto a los datos del tercer trimestre de 2019, entre los jóvenes, la tasa de desocupación es casi un 50% superior en las mujeres (21,5%) que en los varones (14,5%).

En tanto, la tasa de actividad es menor en mujeres (49,1%) que en varones (69,5%), mientras la desocupación y la subocupación son mayores. La brecha entre varones y mujeres en la tasa de ocupación es mayor en hogares con menores de 6 años.

De acuerdo al INDEC, la desocupación afecta al 11,8% de la población marplatense. Sin embargo, dentro de ese grupo hay un sector en el que la problemática se profundiza: entre las mujeres menores de 30 años, el porcentaje de desempleo trepa hasta el 24,3%, doblando el general.

A nivel nacional, la brecha se profundiza. La desocupación entre las mujeres menores de 30 años triplica el índice general: 21,5% frente al 9%. En la misma franja etaria, el 14,5% de los hombres sufren el desempleo. Entre los mayores de esa edad, la falta de trabajo afecta al 7,1% de las mujeres y al 5,3% de los varones.

Cuando se dieron a conocer esas cifras, en diciembre pasado, Adriana Donzelli, referente de la CGT local y titular de SADOP, explicó en diálogo con El Marplatense que varios motivos confluyen para que el desempleo recaiga más sobre las mujeres. “Primero, tiene que ver con todas las cargas familiares y responsabilidades que recaen sobre las mujeres, que hace que, al momento de contratar, los empleadores elijan hombres. Eso se llama penalización de la maternidad. De alguna manera, la sociedad recarga sobre las mujeres determinadas responsabilidades y, a su vez, eso es un obstáculo a la hora de ingresar al mundo de trabajo”, detalló.

Por oto lado, señaló que esto crea un “círculo vicioso” que, ante la falta de igualdad de oportunidades, lleva a las mujeres a ocupar los trabajos en los que hay mayor informalidad. “Es una cadena y, al ser más difícil conseguir trabajo en ese segmento, también hay mayor vulneración de derechos y una mayor precarización. Muchas mujeres jóvenes tienen que aceptar trabajar en condiciones desfavorables porque no tienen opciones de empleos de calidad”, manifestó.

Por otro lado, el porcentaje de ocupados que completaron el nivel educativo superior es mayor en mujeres (30,3%) que en varones (17,3%), pero el acceso a puestos jerárquicos es menor (5,4% frente a 8%).

En el mismo sentido, el Centro de Desarrollo Económico de la Mujer (Cedem) informó que apenas el 4% de las empresas a nivel mundial tiene mujeres en su directorio y ellas ganan menos que ellos. En los altos cargos la brecha salarial puede estar en torno al 10% pero en los puestos de menor jerarquía la diferencia es aún mayor.

En la Argentina, el promedio es del 27% pero en el caso de los hombres y mujeres con tan solo el nivel secundario terminado, la diferencia salarial trepa hasta el 45%. Es decir que las diferencias se amplían cuando menor nivel de instrucción hay.

Para revertir esta brecha, Donzelli apuntó que se debe trabajar en varios frentes. “Habría que tomar varias políticas de inclusión laboral que apunten a un trato igualitario sobre las licencias de maternidad y paternidad. También hay que generar políticas de empleo en general. Por más que tengamos leyes de cupos, esto no se va a revertir si sigue habiendo informalidad, porque las mujeres son la primera variable de ajuste“, subrayó.

En los días previos a la próxima movilización de los colectivos feministas de la ciudad con motivo del Día Internacional Internacional de la Mujer, la activista Laura Hochberg adelantó que los reclamos que ganarán las calles este viernes son los mismos que las llevan a marchar cada vez y que "no se han resuelto hasta ahora".

"Vamos a retomar nuestros reclamos para exigir políticas públicas efectivas y presupuesto acorde y necesario. Estamos en marzo, pero estamos igual que en enero: con 68 mujeres en lista de espera por los botones antipánico", sostuvo Hochberg, referente de la Multisectorial de la Mujer de Mar del Plata, a El Marplatense.

Según datos que se desprenden de la Comisaría de la Mujer, solo en un día, el pasado lunes 18 de febrero, se hicieron en ese organismo 90 denuncias por violencia de género. "Llegan a la Dirección de Políticas de Género 15 mujeres por día por temas de violencia. Son datos que son muy importantes frente a lo no respuesta del Municipio", indicó.

Para la Hochberg, no solo no se atiende como se debe, sino que "casi no se atiende". "68 botones antipánico cuestan 1500 pesos cada uno y el Municipio, para comprar esa cantidad, necesitaría 100 mil pesos en un presupuesto de 11 mil millones de pesos. Entonces, entiendo que no es para nada la prioridad, pero para las mujeres sí lo es", precisó.

Según la referente, "cada vez son más las mujeres que llegan a solicitar ayuda por este tema". "Cuando no se le da una respuesta a una mujer que viene en esa situación, lo más probable es que vuelva al círculo de violencia y esto empeora las cosas. Y sabemos que, muchas veces, terminan en femicidios", subrayó.

"En el Hogar de Tránsito Gloria Galé necesitan de forma urgente un rondín, porque los violentos persiguen a sus víctimas hasta ese lugar. La verdad es que estamos cansadas de tener listas de espera: para los botones antipánico y para la atención psicológica. Esperar es justamente lo que hacen las mujeres con un Intendente que desmanteló la Dirección de Políticas de Género y no cumple con la ordenanza de Emergencia en Violencia de Género y Diversidad que ya cursa el tercer año. Todos estos reclamos los volveremos a reiterar aprovechando este ocho de marzo", añadió.

El Día Internacional de la Mujer nació de las actividades del movimiento sindical a principios del siglo XX en América del Norte y Europa. El primer Día Nacional de la Mujer se celebró en los Estados Unidos el 28 de febrero de 1909, cuando se convocó la huelga de los trabajadores textiles y mujeres del Partido Socialista de los Estados Unidos protestaron también contra las condiciones laborales en Nueva York en 1908.

En 1917, las mujeres en Rusia deciden protestar de nuevo, y luchar por "Pan y Paz" en el último domingo de febrero (cayó en un 8 de marzo en el calendario gregoriano), llevando eventualmente a la adopción del voto femenino en aquel país, según detalla la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).

"El 8 de marzo es el día de la mujer trabajadora, nosotros entendemos que, en esta fecha, lo principal son los temas relacionados con esto: la erradicación de la discriminación y la violencia laboral que sufren las mujeres en los trabajos y, por sobre todas las cosas, el rechazo a la reforma laboral, los despidos y los cierres de fábricas que hoy, lamentablemente, están a la orden del día", explicó.

La concentración en la ciudad comenzará a las 18 frente al monumento a San Martín. Desde allí partirá la marcha por las calles céntricas, que pasará frente a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación y volverá al punto de inicio, donde se desarrollará, finalmente, un festival.

El Intendente Carlos Arroyo decretó que se le descontará el día a las trabajadoras municipales que paren este viernes en el marco de la huelga nacional por el Día Internacional de la Mujer.

"No se descuenta por que se haga paro, sino como una inasistencia. No está legislado la licencia para ausentarse por el 8M. Eso es lo que nos transmitió el Intendente", aseguró una alta fuente del Gobierno municipal a El Marplatense. 

El Ejecutivo local no considera el 8 de marzo como una jornada de huelga, por lo que se estableció mediante un decreto que el día se les descontará a las trabajadores que no se presenten en sus puestos, como si fuese una falta injustificada más, en cualquier otra circunstancia.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), confirmaron a El Marplatense que fueron notificados de la medida esta mañana. Además, adelantaron que se sumarán igualmente al paro nacional y recordaron que la planta de empleados municipales está compuesta en su mayoría por agentes femeninas.

"Es una barbaridad, es una nueva muestra de este Gobierno de persecución a los trabajadores y trabajadoras que están ejerciendo su legítimo derecho constitucional y conmemorando un día tan caro a los sentimientos de la mujer", sostuvo el vocero del STM, Luis María Muñoz.

Desde la CTA Autónoma local también repudiaron el decreto del ejecutivo municipal y "la actitud de amenazar con descuento a las trabajadoras municipales que adhieran al paro de mujeres". "La firma de todos hombres en el decreto, demuestra el machismo y misoginia que reina en el Gobierno municipal", agregaron.