Por el conflicto paritario entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el secretario general del gremio, Daniel Zacarías, solicitó una audencia con el intendente Guillermo Montengro, en busca de “encontrar una respuesta que satisfaga a los compañeros”.

En el comunicado remarcan que se trata de “un escenario en donde es necesario a la brevedad recuperar el poder adquisitivo del salario para los trabajadores y su familia, en un año difícil en el que se han sufrido fuertemente los aumentos en los alimentos, el transporte, los servicios y el sistema de salud”.

Allí, Zacarías recordó que en agosto, “y luego de un largo conflicto”, se reunieron con el jefe comunal y consiguieron, “sacar adelante una difícil situación desde el consenso, lo cual permitió recomponer salarios y abocarnos a cumplir los servicios como el vecino merece”.

“En vísperas de las fiestas y de una temporada de verano en la que es importante para la ciudad, los vecinos y los turistas que el Municipio esté a pleno, es que apuesto a que nuevamente en una audiencia podamos doblegar los esfuerzos como en dicha oportunidad, para encontrar una respuesta que satisfaga a nuestros compañeros, y sin el peso de esta difícil situación, podamos optimizar la labor programada”, concluyó el comunicado.

El pedido del gremio es de un incremento salarial de dos dígitos para diciembre, del 6% en los tres meses subsiguientes y un ajuste en abril a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Luego de que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) realizara una nueva jornada de paro total de actividades sin concurrencia a los lugares de trabajo, el Ejecutivo anunció y llevó a cabo el descuento del día. En ese sentido, el Intendente, publicó en sus redes cuál fue el monto que se logró recaudar de esa medida y a qué será destinado. 

El jefe comunal, señaló a través de sus redes sociales, que “1650 empleados municipales de la Administración Central adhirieron al último paro decretado por el sindicato. Esto representa un 25% del total de los trabajadores, a quienes se les va a descontar el día no trabajado”.

En esta línea, aseguró que “esto significa aproximadamente 50 millones de pesos, que serán destinados al arreglo de las calles de nuestra ciudad. Para cobrar, hay que trabajar. Ningún vecino tiene que financiar a quien no lo hace”

El conflicto lleva casi dos meses, atravesó varias instancias y una decisión del Ejecutivo local de otorgar, por decreto, un aumento del 10% en la discusión paritaria. El gremio pretendía el 35%.  

Sobre esto, Cristian Milasincic, secretario gremial del STM dialogó con El Marplatense y dijo: "Es bastante parcial y tendencioso el cuadro que acompañó su publicación en la red social X porque solamente habla de la administración central, de 1650 trabajadores y dice que tan solo fue el 25%. Con lo cual tendríamos un total de 6600 y la verdad es que son muchos más en la Municipalidad. De hecho ellos mismos el día anterior dijeron que el acatamiento había sido del 90%, así que no es real lo que indicaron". 

"Por otro lado indicaron que la Municipalidad se ahorró $50 millones con el descuento del día. Si nosotros multiplicamos eso por 30,4 que es lo que conforma el salario y lo dividimos por la cantidad de trabajadores que se adhirieron, da un promedio de sueldo de $921000, cosa que tampoco es real", sumó. 

"Así que nuevamente iremos a la Justicia, plantearemos la ilegitimidad de las decisiones que toma el Intendente y continuaremos con medidas de acción directa hasta tanto se siente a negociar la paritaria", indicó desde el STM. 

Además, el referente indicó que este sábado marcharán "en caravana con los compañeros que tienen auto. Vamos a ir desde el Sindicato y a andar por la ciudad, la zona de la costa, por Güemes, Olavarría, el shopping nuevo y demás. Y también sumamos un número de whatsapp para que los trabajadores denuncien irregularidades o gastos superfluos que se realizan en el Ejecutivo, visibilizar en qué se gasta la plata en la Municipalidad y algunas otras medidas que están siendo estudiadas por la Comisión directiva". 

"Creemos que no tiene mucho sentido echándole leña al fuego. Nosotros desde el primer día dijimos que estábamos dispuestos a sentarnos y dialogar pero es algo en lo cual el Intendente no nos acompaña. No quiere dar la paritaria y agrava cada vez más la situación con esas publicaciones", concluyó Milasincic. 

El plan de lucha “a matar o morir” continúa más intenso que nunca. El conflicto entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo local parece no tener fin y se expresa en un ida y vuelta constante, ante la ausencia de recomposiciones salariales.

Las medidas de fuerza por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) siguen estando activas. La última semana se manifestaron mediante un ruidazo y retención de actividades, sin embargo la respuesta del Intendente los indignó, al habilitar una línea de whatsapp para denunciar a aquellas dependencias que no estén brindando sus servicios. 

Pese a haber recibido un 10% de aumento salarial por decreto, los trabajadores denunciaron que no es suficiente y que continúan por debajo de la inflación. 

En ese sentido, Cristian Milasincic, secretario gremial del STM dialogó con El Marplatense y explicó cuáles son las nuevas medidas de fuerza a seguir y afirmó una nueva jornada de manifestación para este viernes.

"Seguimos sumando medidas para visibilizar el conflicto, tratando de que el Intendente se siente en una mesa de negociación pero hasta ahora no lo logramos. Así que continuaremos con el ruidazo toda la semana. El viernes hacemos una movilización entre las 10 y las 15 hacia las puertas del Palacio Municipal, con una retención de tareas por tres horas, para ver si de una vez por todas Montenegro nos escucha. Hoy va a salir el índice de inflación y los Municipales vamos a estar 50 puntos por debajo del IPC", dijo. 

"La carpa hoy presente en las puertas del Municipio tiene que ver con elegir lugares estratégicos, por la cantidad de gente que pasa, por la importancia política que tiene y va a haber otra itinerante por distintas secretarías para que los funcionarios también lo vean y se vayan haciendo cargo. Se tienen que dar cuenta de que le tienen que tocar la puerta al Intendente y decirle que la Municipalidad no anda porque él no se sienta a negociar una paritaria", sumó

"No funciona hace tiempo, está caída, no hay insumos, no hay vehículos o los que hay no frenan o no tienen VTV. La Municipalidad funciona cuando el trabajador le pone el hombro porque con poco o con nada, sale a laburar. Pero si se lo tiene con 50 puntos por debajo de la inflación y además lo quieren castigar cuando quiere alzar su voz y pedir un aumento, obviamente que no va a colaborar como lo hacía antes", agregó el secretario gremial. 

"Hasta el momento solo nos recibió la semana pasada Mauro Martinelli, el secretario de Legal, Técnica y Hacienda pero la propuesta salarial que hizo para todos los trabajadores municipales fue de 0%. Eso es lo que tiene la Municipalidad para ofrecernos", concluyó Milasincic.

Los Guardavidas acordaron “una tregua salarial” con el Ejecutivo local luego de rubricar un 10% de aumento en el marco de discusión paritaria. “Estamos muy por debajo de lo que deberíamos estar, pero no podemos dejar de tomar este número” dijo Néstor Nardone a El Marplatense.  

El aumento será pagadero con los haberes de abril y calculado sobre los sueldos de marzo de este año. Las partes volverán a reunirse el próximo 15 de mayo para “contemplar la situación particular de los jubilados de la actividad”.

“A nadie escapa lo que estamos viviendo, pero estamos muy lejos de cerrar una paritaria con ese 10%. Se comprometió el ejecutivo local reunirnos mes a mes porque no solo esto impacta en la situación trabajadora, sino en los jubilados. Y eso es un tema que nos tiene ocupados” agregó el dirigente, 

El acta de acuerdo fue rubricada por Néstor Nardone (secretario general del Sindicato de Guardavidas y Afines de General Pueyrredon) y Diego Serra (Unión de Guardavidas Agremiados), en representación de los trabajadores, y Mauro Martinelli, el titular de la cartera de Legal, Técnica y de Hacienda de la comuna.

Este tema paritario se da en el medio de una escalada del conflicto con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que no aceptó el 10% y se mantiene en estado de lucha.