El personal de casas particulares tendrá nuevos aumentos salariales durante lo que resta de 2026. El acuerdo establece incrementos escalonados hasta diciembre y un pago extraordinario durante agosto.

La primera suba será del 1,9% en agosto, tomando como base los salarios mínimos correspondientes a julio. Además, durante este mes los trabajadores recibirán una suma no remunerativa cuyo monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana.

Quienes cumplan 16 horas semanales o más cobrarán un adicional de $20.000. Para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas será de $11.500, mientras que aquellos que tengan una carga inferior a 12 horas recibirán $8.000.

Luego, los salarios continuarán actualizándose de manera mensual: en septiembre habrá un incremento del 1,8%; en octubre, del 1,7%; y tanto en noviembre como en diciembre, del 1,6%.

El acuerdo también contempla que la suma extraordinaria otorgada en agosto se incorpore progresivamente al salario básico durante los meses siguientes. En septiembre se sumará un 25%, en octubre otro 50% y en noviembre se completará con el 25% restante.

Con la actualización de agosto, el personal que realiza tareas generales tendrá un salario mínimo de $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro. Para quienes cobran de manera mensual, los valores serán de $466.756,23 con retiro y $514.903,51 sin retiro.

A esos montos deberán agregarse los adicionales que correspondan en cada caso, entre ellos el reconocimiento por antigüedad.

De esta manera, el sector tendrá actualizaciones todos los meses hasta el cierre del año, mientras que el pago extraordinario de agosto comenzará a formar parte del salario básico de manera gradual.

Durante marzo de 2026, el personal de casas particulares recibe una actualización en sus ingresos a partir del último acuerdo paritario, que establece un incremento del 1,5% sobre los valores previos. Este ajuste completa una suba total del 3% aplicada en dos tramos entre febrero y marzo.  

En el caso de las tareas generales, que incluyen limpieza, lavado y mantenimiento del hogar, el valor mínimo por hora se ubica en torno a los $3.348 con retiro y cerca de $3.600 sin retiro. Estos montos funcionan como referencia para quienes trabajan por jornada o pocas horas semanales.  

Además del aumento, se suma un bono extraordinario no remunerativo que depende de la cantidad de horas trabajadas. Este adicional va desde $8.000 para jornadas reducidas hasta $20.000 para quienes superan las 16 horas semanales, lo que eleva el ingreso final del sector.  

El esquema salarial contempla distintas categorías laborales, con valores más altos para tareas específicas, cuidado de personas o supervisión. Sin embargo, la mayor parte de las trabajadoras se desempeña en tareas generales, por lo que la referencia por hora de limpieza sigue siendo el indicador más utilizado.  

De esta manera, los ingresos del sector se ajustan en un contexto de inflación sostenida, con el objetivo de recomponer el poder adquisitivo y acompañar el aumento del costo de vida.