En una conferencia de prensa realizada en la Asociación de Empleados de Casino (25 de Mayo 2847), quedó oficialmente presentada la tercera edición de la Fiesta de la Medialuna, el evento que rinde homenaje al producto gastronómico ícono de Mar del Plata.

La comisión organizadora detalló que las actividades se desarrollarán los días 7 y 8 de febrero en el Complejo Punta Mogotes, en la recientemente inaugurada Plaza “44 Héroes del ARA San Juan”.

“El objetivo es seguir creciendo año a año, consolidando esta celebración que combina tradición, trabajo y cultura, y que busca superarse en cada edición”, expresaron desde la organización.

El programa incluirá una variada grilla artística con representantes locales, seminarios de pastelería y panadería, juegos, sorteos y el tradicional certamen a la mejor medialuna, con categorías dulce, salada, de autor y sin TACC. Además, se intentará batir nuevamente el récord de la medialuna más grande del mundo.

En esta ocasión, también se anunció que el festejo tendrá proyección nacional, ya que en el invierno de 2026 se llevará adelante una edición en la provincia de La Rioja.

El evento cuenta con el acompañamiento del Sindicato de Panaderos, de Pasteleros y de Empleados de Comercio. Durante la presentación estuvieron presentes Andrés Roa, coordinador de Cultura de Personas con Discapacidad, y Marcos Ariel Cianni, director provincial de Deporte Social, en el marco del trabajo conjunto entre el Sindicato de Panaderos y los Juegos Bonaerenses, a través de un taller de pastelería destinado a jóvenes con discapacidad.

Por su parte, el secretario general del Sindicato de Panaderos, Matías Coronel, destacó: “Esta fiesta es un orgullo marplatense que une a los trabajadores, a la comunidad y al turismo en una propuesta inclusiva y con identidad propia”.

Mediante un video, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) informó que los negocios permanecerán cerrados durante el próximo lunes 29 de septiembre y realizaron un pedido a la comunidad: “Comprá todo el domingo 28”.

Este medida se debe a que el próximo lunes se celebrará el Día del Empleado de Comercio, el cual fue acordado después de reuniones  de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las diferentes cámaras comerciales.

El acuerdo fue sellado entre los representantes de la FAECyS con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) a fines de agosto.

Si bien esta celebración se debería realizar el viernes 26 de septiembre según la Ley 26.541, el sindicato y las cámaras empresariales decidieron moverlo al lunes 29 de septiembre, y de este modo, un gran grupo de trabajadores del país contará con un fin de semana largo de tres días consecutivos de descanso.

Esto busca otorgar un fin de semana largo a los trabajadores del sector, a la vez que reduce el impacto económico para los comerciantes, ya que los viernes suelen ser días de alta actividad comercial.

En el marco de una nueva jornada de votación en el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, el secretario general Guillermo Bianchi encabezó una elección sindical que se desarrolló en más de 140 lugares de trabajo de la ciudad. En diálogo con El Marplatense Bianchi analizó el contexto político actual, el desarrollo de las paritarias y los desafíos para los próximos años.

Unidad en tiempos difíciles

“Después de cuatro años de gestión logramos construir una lista de unidad, algo que no es sencillo. La unidad no es un discurso vacío, es una conquista política que requiere amalgamar miradas, sensibilidades y voluntades”, sostuvo el dirigente. Y agregó: “Vivimos tiempos tormentosos, donde vemos cómo un modelo económico golpea con fuerza a los sectores populares. Frente a eso, respondemos con organización y democracia”.

Bianchi destacó que la jornada electoral se realiza en los propios espacios laborales. “Repetimos una experiencia muy positiva: votar donde trabajamos, donde compartimos la realidad cotidiana. Para nosotros, el día de la elección es una verdadera festividad democrática dentro del sindicato”, dijo.

Consultado sobre el estado de las paritarias, Bianchi fue contundente: “Estamos ante una intervención clara del Gobierno nacional para deprimir los salarios. Lo hizo con los estatales, con los jubilados, con el salario mínimo y ahora avanza sobre el sector privado. Comercio es un gremio con presencia nacional, con más de un millón de trabajadores, y eso lo convierte en un blanco directo”.

Respecto al acuerdo con el sector mayorista, explicó: “En Mar del Plata, muchos comercios locales cumplieron con el acuerdo. Quienes se oponen son algunos supermercados mayoristas y cadenas nacionales. La discusión hoy pasa por la homologación del acuerdo. Ayer hubo reuniones en la Secretaría de Trabajo y hoy continúan”.

Justicia social como bandera

Bianchi rechazó los dichos del presidente Javier Milei sobre la justicia social: “Decir que la justicia social es un pecado es una provocación brutal, y tiene consecuencias reales. Lo vemos en leyes votadas contra los jubilados y las personas con discapacidad. Que el presidente se ría mientras veta derechos es la imagen más cruel de este modelo”.

“El salario es ingreso, claro, pero también es inclusión, dignidad, y posibilidades. Por eso esta lucha es ideológica. No es sólo una cuestión económica: es el modelo del mercado contra la sociedad del trabajo. Nosotros defendemos la democracia y el ascenso social como pilares de un país justo”, concluyó.

Objetivos de gestión: salud, educación y contención social

Mirando hacia el futuro, Bianchi remarcó que la próxima gestión profundizará políticas ya iniciadas: “Vamos a fortalecer espacios que hemos construido como el centro de adultos mayores, el club social y deportivo, la universidad sindical, los programas para la mujer, la educación y la discapacidad. Y vamos a enfocarnos especialmente en el sistema solidario de salud, que está siendo atacado. No podemos permitir que se degrade un derecho como la salud”.

Los afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) tendrán la oportunidad de votar y acompañar una nueva etapa de la Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi como secretario general y Rogelio Zumpano como subsecretario general. La fórmula buscará renovar la conducción del gremio, poniendo a consideración de los trabajadores los avances logrados durante los últimos cuatro años de gestión.

En ese marco, Bianchi recordó que al inicio de la actual gestión implementaron fuertemente la decisión de impulsar la llamada "agenda múltiple de acción sindical", que abarcó desde el fortalecimiento institucional hasta la concreción de derechos mediante hechos concretos.

Uno de los principales ejes fue la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, frente a una coyuntura nacional hostil hacia los derechos laborales. “Sabíamos que se intentaría eliminar conquistas históricas y por eso asumimos el compromiso de consolidar una organización donde los derechos no solo se enuncian, sino que se hacen realidad”, remarcó.

Por este motivo, crearon instituciones fundamentales dentro de la organización, como la Universidad Popular de las y los Trabajadores, el club social, deportivo y cultural Empleados de Comercio y la asociación de adultos mayores de comercio. Estas iniciativas fueron pilares claves para garantizar derechos desde una perspectiva integral.

Asimismo, desarrollaron nuevas áreas como Discapacidad -dedicada a garantizar inclusión y derechos para niñas, niños y familias- y Comunicación, con el fin de adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el vínculo con la comunidad mercantil. “Esto da forma a nuestro concepto de un sindicato de cercanía, con fuerte presencia territorial y un fuerte protagonismo de los delegados”, destacó el actual secretario general.

Actualmente, el SECZA cuenta con más de 150 delegados de base, formados y activos en grandes empresas de Mar del Plata y la zona. 

Entre los desafíos a futuro, proyectan la consolidación de SEC/Salud, un espacio articulador de recursos profesionales, humanos y económicos que integra al sindicato, la mutual y la obra social en un mismo ámbito. “Queremos hacer de nuestra mutual, que ya es eficiente, un modelo de calidad integral”, señaló.

Por su parte, Zumpano resaltó que la gestión se desarrolló sobre siete pilares fundamentales: gremial, comunidad, educación, discapacidad, deporte, cultura y adultos mayores. “Donde el Estado no está, el sindicato estuvo presente” expresó, aludiendo a las tareas sociales permanentes  en conjunto con instituciones, ONG, comedores y merenderos barriales.

"En materia educativa, ampliaron significativamente la oferta y participación en los distintos espacios: el Centro de Formación Laboral, el Instituto Superior, la Universidad de las y los Trabajadores, la Escuela Secundaria y los programas de alfabetización han sido de suma importancia para nuestros afiliados y la comunidad en general", añadió.

Zumpano también valoró el desarrollo edilicio, especialmente con una fuerte inversión en la administración del Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas (CRECIM) en Laguna de los Padres, que incluyó nuevas propuestas turísticas a la ciudad, como los glamping, la náutica, la pileta, la pesca, las cabañas y el salón de fiestas frente al espejo de agua en un lugar único a pocos kilómetros de centro de la ciudad.

En el plano sanitario, subrayó que tras asumir la presidencia de AMEC el pasado 3 de julio, proyectan un trabajo en conjunto con el sindicato, la obra social y las áreas del gremio para fortalecer la presencia territorial de la mutual, entendiendo la salud como un derecho estrechamente vinculado a lo social a través de SEC/SALUD, donde en los últimos cuatro años realizan talleres de RCP y campañas de vacunación antigripal a los lugares de trabajo.

Por último, ambos dirigentes coincidieron en que la lucha por el salario sigue siendo una bandera inclaudicable. En este sentido, denunciaron que el Gobierno nacional continúa demorando la homologación de una paritaria ya acordada entre la federación nacional y las cámaras empresarias.

“La justicia social no es un pecado como nos quieren hacer creer, por el contrario, es un objetivo a alcanzar. Las organizaciones colectivas siguen siendo la mejor herramienta para transformar la realidad y es por ello que convocamos a los trabajadores mercantiles a las urnas el próximo viernes. Nuestra campaña se basó en lo realizado estos cuatro años y es importante la mayor representatividad posible a través del sufragio. Siempre Cerca no es un eslogan de campaña, es en dos palabras el eje de una gestión al frente de este sindicato", concluyeron.

Durante una asamblea realizada el jueves pasado, Rogelio Zumpano fue proclamado nuevo presidente de la Asociación Mutual de Empleados de Comercio del Sudeste Bonaerense (AMEC), entidad que brinda servicios de salud, turismo y diversas actividades a los trabajadores mercantiles y a la comunidad en general.

En su presentación, la máxima autoridad destacó la importancia de sostener una atención médica cercana, accesible y de calidad para todos los afiliados y adherentes. “La salud de los trabajadores debe estar siempre en el centro de nuestra agenda”, remarcó.

Además, Zumpano elogió la gestión de la comisión directiva saliente, encabezada por Guillermo Bianchi, debido al sostenido crecimiento alcanzado en los últimos cuatro años. “Nuestro compromiso es continuar el camino trazado como una verdadera política de Estado, ya que vamos a seguir fortaleciendo esta mutual en servicios, infraestructura y compromiso con la comunidad”, concluyó el dirigente mercantil.

A raíz de las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), comenzaron a llegar las primeras sanciones económicas a empresas que incumplieron con el último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.

Las multas, que alcanzan cifras millonarias, fueron aplicadas a empresas como Yaguar, Vital, Caromar, Maxiconsumo y Makro, que se negaron a incorporar en los salarios el incremento acordado legalmente, a pesar de que el convenio cuenta con la homologación del gobierno provincial.

“El tiempo de las advertencias terminó. Se inicia ahora una etapa de sanción efectiva a quienes se creyeron por encima de la ley y del derecho de los trabajadores a percibir lo que les corresponde por paritaria”, expresaron desde el sindicato encabezado por Guillermo Bianchi.

Desde la organización gremial destacaron que estas acciones forman parte de un plan sostenido de defensa del salario y de lucha contra la precarización laboral: “No vamos a permitir que ningún empleador desconozca los acuerdos que garantizan el poder adquisitivo de nuestros compañeros”, añadieron.

Por último, remarcaron que el sindicato continuará impulsando inspecciones y denuncias ante cada caso de incumplimiento, y llamaron a los trabajadores a reportar irregularidades para seguir avanzando en la defensa de sus derechos.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica obtuvo una resolución favorable del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires que respalda su reclamo ante los mayoristas que se niegan a cumplir con el acuerdo salarial firmado a nivel nacional.

“La resolución 351/2025,  nos da la razón en el reclamo que venimos haciendo: que se cumpla el acuerdo paritario. Lo que pedimos es muy simple: que se pague lo que se firmó”, sostuvo el secretario general del gremio, Guillermo Bianchi, en declaraciones a El Marplatense.

El conflicto involucra a grandes cadenas mayoristas como Maxiconsumo, Yaguar, Vital, Carrefour, Diarco, Macro, entre otros. Según Bianchi, estas empresas no han cumplido con el pago anticipado del incremento salarial, a pesar de que el acuerdo suscripto por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias incluye cláusulas de aplicación obligatoria, incluso antes de la homologación.

“Primero apelamos a la buena fe, nos reunimos con las empresas, hicimos asambleas informativas con los trabajadores y finalmente acudimos al Ministerio de Trabajo. Ahora, con un dictamen favorable en la mano, exigimos que las empresas se presenten y paguen lo adeudado de forma inmediata”, expresó el dirigente.

El sindicato ya inició los trámites para que el Ministerio de Trabajo notifique formalmente a las empresas, que deberán presentarse ante la autoridad laboral. Se espera que las notificaciones se concreten en los próximos días, según los plazos legales vigentes.

Consultado sobre las posibles negativas de las empresas a pagar, Bianchi fue enfático: “Las compañías ya firmaron este acuerdo. No tienen margen para desconocerlo. En caso de que no acaten lo resuelto, vamos a pedir inspecciones en cada firma, y que nos entreguen los recibos de sueldo para verificar si figura el aumento. De no ser así, solicitaremos sanciones y multas”.

Además, el gremio evalúa implementar medidas de acción directa, que serán definidas en asambleas con los trabajadores del sector mayorista. “Fuimos paso a paso. Primero la negociación, luego el reclamo formal. Ahora esperamos la respuesta de las empresas. Si persisten en el incumplimiento, tomaremos las medidas necesarias”, advirtió Bianchi.

Apoyo de la base y unidad sindical

El cuerpo de delegados del sindicato acompaña el proceso y ya está informando a los trabajadores sobre el dictamen favorable. “Los trabajadores nos dieron su apoyo desde el inicio. Hoy tenemos la legitimidad legal y el respaldo de las bases para avanzar con firmeza. Esperamos que las empresas actúen con responsabilidad y eviten un conflicto innecesario”, concluyó el dirigente.

El cuerpo de delegados del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) realizó asambleas en los supermercados mayoristas, debido a que las empresas se niegan a pagar el último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.

Los trabajadores mercantiles de diferentes firmas llevaron adelante asambleas donde decidieron declararse en estado de alerta y movilización, ya que los empresarios se niegan a pagar en su totalidad el acuerdo. "Pagaron el aumento del 1,9%, pero no abonaron la suma fija acordada de $35.000 correspondiente al sueldo de abril", afirmaron los delegados mayoristas.

En ese sentido, dijeron: "El estado de alerta y movilización va a seguir hasta que las empresas abonen la totalidad de la paritaria. Hasta el momento no tenemos información ni respuesta sobre cuáles son los motivos por los que no pagaron la totalidad del salario".

En ese sentido, desde el gremio encabezado por Guillermo Bianchi sostuvieron que las acciones gremiales seguirán y no descartan endurecer las acciones con el correr de los días, en caso de que no haya una respuesta favorable hacia los trabajadores.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, y subrayó que se encuentra plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes.

En ese sentido, desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.

En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".

El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó: "Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas".

"Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados. Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector", agregó.

Desde la conducción del SECZA dejaron en claro que este miércoles por la tarde estarán acompañando la marcha de los jubilados, y el jueves los mercantiles estarán parando en reclamo de paritarias libres.

Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, sostuvo "Desde que asumió este gobierno nacional se perdieron incontables puestos de trabajo genuino, el salario se deprime de manera exponencial, están cerrando empresas y hoy tener un trabajo decente es una necesidad".

"Este miércoles marchamos junto a los jubilados, por su dignidad y en contra de la violencia ejercida por el gobierno".

En ese sentido, el dirigente mercantil afirmó "Este jueves 10 de abril  paramos por salarios dignos, paritarias libres y convenios colectivos fuertes".

Con más de 1300 colonos inscriptos se llevó adelante este viernes al mediodía el cierre de la colonia 2025 perteneciente al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica. 

Guillermo Bianchi, secretario general del SECZA, sostuvo que es un orgullo para los mercantiles tener la calidad de colonia que llevan adelante desde las secretarías de deporte, previsión y área de discapacidad.

"Tanto los directivos como los más de 50 profesores con los que cuenta la colonia de verano están en cada detalle acompañando a los hijos de las y los trabajadores mercantiles en esta etapa tan importante de sus  vidas" sostuvo el dirigente gremial.

Y agregó "Nosotros como gremio vamos a seguir esforzándonos día tras día para poder ayudar a los empleados de comercio en este contexto económico que nos toca atravesar. Aunque el estado se corra y no satisfaga las necesidades de las personas, nosotros como sindicato vamos a estar ahí, acompañando y ayudando a los mercantiles".

Cabe destacar que la colonia del SECZA contó con diferentes actividades tanto en el club del sindicato como también de campamentos en el Centro Recreativo Empleados de Comercio de Laguna de los Padres, diferentes talleres para niños y adolescentes. El área de discapacidad también contó con actividades en el CRECIM y en el predio de la calle Falucho y la ex 214.

Por su parte, los adultos mayores contaron con actividades 3 veces por semana en un balneario de Punta Mogotes y los otros dos días restantes pudieron disfrutar de las instalaciones de los diferentes predios con los que cuenta el Sindicato de Empleados de Comercio Mar del Plata y Zona Atlántica.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica pidieron a las empresas, que en estas fechas festivas los comercios cierren sus puertas a las 18 para que los trabajadores mercantiles puedan pasar las fiestas con sus familias.

El gremio encabezado por Guillermo Bianchi solicitó a los comerciantes que los días martes 24 y 31 de diciembre cierren más temprano.

"Los empleados de comercio estamos pidiendo a las empresas que cierren sus puertas a las 18 debido a las fiestas de fin de año. Los trabajadores tienen el derecho de poder cenar junto a su familia en esta navidad y año nuevo" sostuvo Bianchi.

"Cabe recordar que el servicio de transporte público en Mar del Plata dejará de funcionar en horas de la tarde y es necesario garantizar un regreso asegurado y tranquilo de los trabajadores a sus hogares" afirmó el dirigente.

En el marco de la realización del seminario Promover el respeto de los derechos humanos y laborales para reforzar la democracia, referentes del sindicalismo local, nacional e internacional reunidos en las instalaciones del Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica (SECZA) señalaron que el movimiento gremial en Argentina “es uno de los más poderosos de América Latina”.

Guillermo Bianchi, secretario general de Sindicato Empleados de Comercio, presentó la iniciativa que busca resolver los complejos desafíos del mundo laboral contemporáneo. “Tenemos la enorme posibilidad de trabajar intensamente sobre derechos humanos, democracia y derechos laborales”, sostuvo.

Con el apoyo de integrantes de UNI Global, la jornada se consolidó como un encuentro de alcance internacional, donde el intercambio de experiencias y estrategias serán fundamentales para comprender los nuevos desafíos laborales.

“Con apenas 40 años de práctica democrática, Argentina ha desarrollado un movimiento sindical considerado uno de los más poderosos de América Latina. Este seminario representó la continuidad de esa tradición de lucha y transformación, adaptándose a los nuevos desafíos sin perder su esencia reivindicativa”, afirmaron los dirigentes que participaron.

La propuesta, indicaron, se estructura en tres pilares fundamentales que revelan la profundidad del análisis: la relación entre democracia y sindicalismo, el impacto de la transformación tecnológica, y la conexión entre organizaciones sindicales locales e internacionales.

Por su parte, el agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos se sumó a una iniciativa que se enmarca en la política pro sindical del gobierno de Joe Biden. El objetivo: “Fortalecer los derechos laborales en América Latina en un contexto global marcado por tensiones geopolíticas y transformaciones tecnológicas sin precedentes”, señalaron.

Además, Rubén Cortina, secretario de Relaciones Internacionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, profundizó sobre la dimensión estratégica del encuentro: “No se trata sólo de un seminario, sino de comprender cómo el sindicalismo puede adaptarse a un mundo cada vez más complejo y tecnológicamente desafiante”.

“Los sindicatos argentinos buscan posicionarse como actores fundamentales en este nuevo escenario, donde los derechos de los trabajadores deben reafirmarse y redefinirse constantemente”, concluyeron.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy un acuerdo paritario por los meses de septiembre y octubre, alcanzando un sueldo básico de $ 926 mil pesos, con presentismo.

El incremento acordado se compone a partir de un aumento de 8%, a pagarse 4,25% en septiembre y el 3,75% restante en octubre.

Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios pueden acompañar los incrementos de los precios, y que no se vean superados por la inflación”.

Y agregó: “Continuamos observando la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en los distintos indicadores de empleo”.

El acuerdo salarial firmado hoy corresponde a la paritaria de Comercio de este año, que va de marzo 2024 a abril 2025.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) aseguraron que el feriado de los trabajadores mercantiles tuvo más de un 85% de acatamiento en la ciudad. 

Este año, el Día del Empleado de Comercio se trasladó del 26 al 30 de septiembre, con el objetivo de "formar un fin de semana más extenso para los trabajadores mercantiles", según había contado el secretario general de SECZA, Guillermo Bianchi.

En ese sentido, Bianchi señaló que en esta ocasión también hubo un “alto acatamiento” y remarcó que “los trabajadores del sector pudieron descansar y disfrutar de su día”. Y al mismo tiempo, consideró: “Es un gran aporte llegar a acuerdos que permitan a los trabajadores mercantiles contar con un día de descanso, como si fuera un feriado”.

A su vez, el viernes se reunieron referentes del sector para expresar su preocupación por la realidad económica del país. Allí, Bianchi le comentó a este medio: "El contexto del empleado de comercio no escapa a las realidades laborales, económicas y sociales del país y de todos los trabajadores. Vemos que el índice de pobreza en Argentina trepó al 52,9%, lo que provoca que los trabajadores de la educación universitaria tengan sueldos por debajo de la línea de la misma". 

Los comercios y plazas comerciales no abrirán sus puertas al público general. Los miembros del gremio involucrado celebran este día como feriado nacional, aunque para el resto de la población es un día laborable común.

En consecuencia, las actividades habituales continuarán sin alteraciones. Asimismo, el servicio de transporte público funcionará con normalidad, a diferencia de los feriados nacionales.

El Sindicato de Empleados de Comercio junto a OSECAC realizaron la inauguración de los policonsultorios de la Asociación Mutual de Empleados de Comercio del Sudeste Bonaerense.

En este sentido, Guillermo Bianchi, titular del sindicato, declaró que “responde a la idea del sistema complementario de salud, nuestra obra social nacional no ha impulsado, a través de las organizaciones sindicales y sus mutuales, a trabajar con los profesionales desde administrativo, jurídico y los recursos económicos para garantizar el derecho a la salud solidaria”. 

Asimismo, comentó que “el ejercicio de esa planificación no ha permitido aunar criterios y abrir hoy en la calle Alvear, que es un enclave comercial con una expansión notoria en los últimos tiempos, consultorios de cercanía para que los trabajadores mercantiles tengan la posibilidad de contar con especialidades médicas cerca de su lugar de trabajo”. 

En este caso “son 11 consultorios, ustedes verán la calidad médica, edilicia y de atención para nuestros trabajadores”, agregó. 

Esto se da en un contexto donde “nuestra obra social tiene 44 mil beneficiarios en Mar del Plata y la Zona Atlántica, por lo que la descentralización de los espacios edilicios tiene que ver con respuestas inmediatas. Un derecho que post pandemia quedó transparentado que el sistema en términos generales ha tenido sus errores. Nosotros los corregimos aunando esfuerzos”, aseguró.

En consonancia, Carlos Pérez, presidente de OSECAC, señaló que “para nosotros es muy importante participar en esta propuesta que está haciendo el sindicato de Mar del Plata, en abrir estos policonsultorios, a través de la mutual para dar más respuestas al sistema de salud solidario que es nuestra bandera”. 

Asimismo, explicó que “lo venimos replicando en todo el país y es verdad que el sistema de salud está complicado, pero también es el problema de los aportes, ya que los percibimos en pesos y los insumos están todos dolarizados”. 

A su vez, “también debemos darle respuesta a los profesionales médicos que son el alma de este sistema porque nosotros en esta particularidad estamos inaugurando policonsultorios que tienen la atención primaria. Después hay que ir al segundo y tercer nivel”, expresó. 

En detalle, resaltó que “OSECAC tiene un 1.8 millones de beneficiarios en todo el país. Realmente tenemos un muy buen equipo, venimos trabajando hace mucho en tener las cuentas en orden y poder dar servicio permanente desde la pandemia hasta acá”. 

Entonces, “venimos trabajando con un esfuerzo enorme, pero estamos atentos a las necesidades. El problema es la desigualdad que hay entre los costos de los medicamentos, insumos y equipamientos en Argentina porque es todo importado con un valor dolarizado y el ingreso que tenemos nosotros a través del aporte de los trabajadores es en pesos”, enfatizó. 

“Una buena administración, consciente y que realmente nos permita decir que OSECAC no ha cortado los servicios, no tiene previsto hacerlo, sino estar atentos a la atención a lo largo y ancho del país”, concluyó. 

Con una gran concurrencia del sector mercantil, se festejó este domingo por la tarde el Día de las nfancias en el predio del club del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), donde los niños pudieron disfrutar de diferentes actividades.

Organizado por el gremio encabezado por Guillermo Bianchi, se desarrolló este fin de semana la celebración de todos los años para los hijos de los trabajadores mercantiles, los cuales pudieron llevarse cada uno un regalo y pasar el día.

Con más de 1600 obsequios entregados, los empleados de comercio pudieron disfrutar en familia de las instalaciones del predio, donde hubo juegos y diferentes actividades de los profesores con los que cuenta la organización gremial. Ademas, realizaron sorteos para los niños como también para sus familias.

A su vez, el área de discapacidad del SECZA estuvo presente llevando adelante sus actividades correspondientes.

Desde Empleados de Comercio resaltaron la importancia de estar junto a la familia mercantil y poder acompañar en cada paso que lleven adelante, y es por eso que desde la conducción del sindicato renuevan año tras año el compromiso de estar junto a los hijos de sus afiliados.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) entregó hoy a dos comedores los alimentos recolectados el domingo pasado durante un evento en el Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas (CRECIM).

Luego de la donación de alimentos de las personas que se acercaron hasta el CRECIM para disfrutar del domingo, el gremio mercantil hizo la entrega de los bolsones de comida en comedores del barrio Las Heras y Parque Palermo.

En este sentido desde el SECZA destacaron la importancia de “estar y ayudar a los que más necesitan”, al mismo tiempo que aseguraron que su compromiso con la comunidad es "primordial".

Asimismo, aseguraron que continuarán con las jornadas solidarias en las próximas semanas, donde el lunes 12 y el domingo 25 de agosto realizarán otros dos nuevos eventos.

El lunes, de 10 a 16, el reconocido coiffeur Daniel Zelaya y su equipo le cortarán el pelo a quienes donen un alimento no perecedero o un juguete en buen estado, mientras que el domingo a las 19 habrá una obra en el teatro de "La Bancaria", a cargo de Lorenzo Abascal y su grupo teatral de adultos mayores "Entretelones". En el segundo caso, el ingreso también será un alimento no perecedero.

En el Club Teléfonos de Mar del Plata, se disputo el partido final del triangular de la Copa de Oro del Torneo Apertura 2024 de Superliga de Básquet Femenino, con gran concurrencia de público, donde el equipo del SEC (Sindicato de Empleados de Comercio) se quedó con la victoria y se consagro campeón derrotando a Urquiza por 39-30. 

Ambos equipos llegaron a la final tras superar previamente a Alpha Ladys en el triangular final.  Desde el inicio del encuentro, SEC demostró por qué lidero la tabla durante todo el campeonato, ya que su defensa no solo supo contener los ataques de Urquiza, sino que también logró imponer su ritmo de juego, manteniendo la delantera en el marcador durante la mayor parte del partido.

El SEC viene entrenando de forma intensiva y comprometida, lo cual se ve reflejado en su forma de juego, permitiéndole repetir el titulo que había obtenido en el torneo Clausura 2023 de citada liga, tras superar en esa ocasión a Maxi – Fusion.

El plantel campeón esta compuesto por: Belagardi, MartinaBella, SolBenitez, RocioBerenz, PamelaBonfini, EugeniaBonfini, NataliaCastorina, VictoriaHaddad, RocioMartin, Maria de la PazMartinez, YaquelinMendes, FlorenciaRabioglio, KarenSmith, AnaSmith, LuzDt. Echagüe, Joaquin.

El sindicato de empleados de comercio y las cámaras empresarias firmaron un acuerdo paritario por junio, julio y agosto, alcanzando un sueldo básico de $858.200, con presentismo.

El incremento acordado se compone a partir de un aumento del 5% para junio, un 4,5% para julio y un 4% para agosto.

Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “Es fundamental mantener un monitoreo constante de la situación económica y del empleo para garantizar que los ajustes salariales sigan siendo efectivos y que no se vean superados por la inflación. Nuestra prioridad es proteger los ingresos de los trabajadores y asegurar estabilidad en el sector”.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) acordaron un aumento no remunerativo de 13,5%, a pagarse en tres tramos no acumulativos: 5% desde junio, 4,5% desde julio y 4% desde agosto.

“Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de junio de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de septiembre de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido”, señaló CAME en un comunicado.