El presidente de la Obra Asistencial Mutual, César Elbaum, reconoció que la entidad atraviesa un proceso de reorganización debido a conflictos con algunos prestadores, aunque remarcó que se están tomando medidas para sostener la atención de los asociados.

En diálogo con El Marplatense, Elbaum explicó que actualmente están “trabajando en ordenar algunos conflictos que se han generado con determinados prestadores”, situación que generó comentarios entre los afiliados. Sin embargo, aseguró que las prestaciones se están resolviendo “lo más rápidamente posible”.

En ese marco, señaló que la obra social también analiza ampliar su red de servicios, incorporando herramientas como la telemedicina y sumando nuevos prestadores a nivel nacional, con el objetivo de fortalecer la cobertura.

El titular de la entidad explicó que se trata de un momento de reorganización interna, en el que buscan minimizar el impacto en los afiliados. “Estamos intentando que el asociado sufra lo menos posible cualquier situación que pueda estar presentándose”, afirmó.

Por último, adelantó que en los próximos días varios de los prestadores con los que existen dificultades podrían normalizar su funcionamiento, mientras que continuarán las gestiones con aquellos casos que todavía no se hayan resuelto. “Esperamos que lo antes posible cualquier situación se subsane y podamos continuar con el proceso habitual de atención”, concluyó.

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) alcanzó un nuevo acuerdo paritario que garantiza aumentos salariales hasta el año 2027 y la promoción de 1000 trabajadores. El convenio, aseguraron, “cumple y supera” las premisas fijadas para proteger el salario, la carrera administrativa y la estabilidad de los empleados municipales, indicaron desde el gremio.

Entre los principales puntos se destaca el reconocimiento total del costo de vida correspondiente al cuarto trimestre de 2025 (octubre, noviembre y diciembre), una conquista considerada “vital”.

Las paritarias de 2026 estarán ancladas a la inflación, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para asegurar que los salarios no pierdan poder adquisitivo. Además, se prevé un incremento real por encima de la inflación en el segundo y cuarto trimestre de ese año, aplicando la fórmula IPC + 50%.

El acuerdo garantiza una recuperación sostenida del poder adquisitivo durante dos años consecutivos (2025 y 2026), con aumentos que superan el IPC. Asimismo, la negociación se resolvió por consenso, destacaron desde el gremio “evitando conflictos, medidas de fuerza y descuentos por días de paro”.

También se indicó que la Junta de Ascensos y Promociones funcionará de manera sostenida, permitiendo el reencasillamiento de 1000 trabajadores en 2026. También se prevé la promoción de cargos iniciales, incorporando al salario el Fondo Compensador, lo que significará un aumento del 30% para esos empleados, con prioridad en el primer semestre del año.

El acuerdo incluye a jubilados en la recomposición salarial, garantizando incrementos porcentuales con aportes al IPS y rechazando sumas no remunerativas o bonos que “deterioren los haberes”.

En un “contexto económico difícil”, el convenio aporta “previsibilidad y tranquilidad para los trabajadores municipales”. Además, el Departamento Ejecutivo se comprometió a depositar el aguinaldo el próximo viernes 19, indicaron.

El intendente Guillermo Montenegro le descontará el día a los trabajadores municipales que se sumen al paro y movilización de este miércoles, impulsado para manifestarse en contra de la condena a la ex presidente Cristina Fernández de Kirchner.

Mediante una resolución a la que accedió El Marplatense, el Gobierno municipal manifestó que “la convocatoria no se origina en un conflicto colectivo de trabajo ni se vincula con condiciones laborales, salariales o de prestación de servicios del personal municipal, por lo que no puede considerarse comprendida dentro del marco del derecho constitucional de huelga, previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”.

Además, justificó al decisión al sostener que “el derecho a la percepción de haberes por parte del personal municipal presupone, como regla general, el cumplimiento efectivo de la prestación laboral, de modo regular y continuo, conforme las obligaciones emergentes de la relación de empleo público”, y que “la ausencia de dicha prestación, cuando no media justificación prevista en la normativa vigente, impide el devengamiento de la retribución correspondiente”. 

“Por lo expuesto, corresponde disponer el descuento correspondiente a aquellos agentes que no presten servicios el 18 de junio, y reforzar la obligación de los responsables jerárquicos de informar las inasistencias”, concluyó.

En esa línea, desde la comuna le exigirán a los responsables de área, jefes o encargados de dependencias municipales que registren y comuniquen a la Dirección de Recursos Humanos, “en tiempo y forma”, la nómina del personal que no haya prestado servicios durante la jornada.

El Sindicato de Trabajadores Municipales resolvió, a través de su comisión directiva, iniciar un estado de alerta y movilización ante la falta de acuerdo paritario con el Ejecutivo. 

A través de una carta presentada en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires indicaron que pedirán la intervención del ente, en caso de no llegar a un acuerdo en los próximos días. 

El pedido del gremio es de un incremento salarial de dos dígitos para diciembre, del 6% en los tres meses subsiguientes y un ajuste en abril a partir del índice de precios de INDEC para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. 

Los trabajadores municipales rechazaron la propuesta paritaria presentada por el Ejecutivo local. Ante esta situación, realizarán una asamblea para determinar las medidas de protesta. 

Delegados del sindicato tuvieron una reunión este mediodía donde los representantes del Municipio plantearon un 15% de incremento en cinco cuotas, un 6% para diciembre y 3% en los meses subsiguientes de la temporada. 

Asimismo, señalaron que todas las cifras se hacen remunerativas al mes siguiente de pago. 

Ante la disconformidad, realizarán una reunión el próximo miércoles para determinar los pasos a seguir en esta lucha por un aumento salarial que sea acorde a la situación inflacionaria y económica del país. 

Previamente habían manifestado que se encuentran en "en alerta y a la espera de una recomposición salarial digna, ya que en ningún caso la remuneración total que perciba un trabajador mensualizado puede estar debajo de la línea de pobreza”.

El conflicto salarial que mantienen nuevamente el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) con el Ejecutivo local pasó a un cuarto intermedio hasta el próximos martes. Antes, el lunes, habrá una reunión entre el gremio, la CGT y el Ministerio de trabajo.

A través de un comunicado, el Sindicato manifestó que en la reunión que mantuvieron hoy con el Ejecutivo se les ofreció una recomposición salarial en 5 cuotas de noviembre a marzo. “El Municipio insiste con el costo de vida mes a mes, pero sólo en algunos períodos agrega puntos extras para recuperar el poder adquisitivo”, señalaron.

Respecto a lo que mantiene en stand by la negociación, tiene que ver con “la falta de porcentajes que impacten en forma sustancial en el salario en cada mes”. Por esto, es que se pasó a cuarto intermedio con el “compromiso” del Ejecutivo de “reformular el esquema”.

En este sentido, es que el lunes se mantendrá una reunión entre el STM, la CGT y el Ministerio de Trabajo para analizar la “problemática paritaria actual” y destacaron que el miércoles de la próxima semana habrá reunión de Comisión Directiva y cuerpo de delegados “para a analizar los resultados y de no ser positivos resolver las medidas a adoptar”.

Se recuerda que más temprano desde el gremio habían expresado estar “en alerta y a la espera de una recomposición salarial digna ya que en ningún caso, la remuneración total que perciba un trabajador mensualizado puede estar debajo de la línea de pobreza”.

Días atrás, el Ejecutivo les había realizado una oferta de 2,7% de recomposición salarial, pero desde el STM remarcaron que “esos montos no alcanzan de ninguna forma”, ya que plantean que primero necesitan “estar por encima de la inflación por unos cuantos meses”.

El Ejecutivo le ofreció al Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) aumentos salariales en noviembre y diciembre según la inflación, pero desde el gremio remarcan que “esos montos no alcanzan de ninguna forma”, ya que plantean que primero necesitan “estar por encima de la inflación por unos cuantos meses”.

“Tuvimos una propuesta que se formalizó esta mañana y es del 2,7% para noviembre, que fue la inflación de octubre, y en diciembre según la inflación de noviembre”, comentó el secretario adjunto del gremio, Cristian Milasincic, quien añadió que “esos montos no alcanzan de ninguna forma”.

“Estamos hablando de recomponer el salario de acuerdo a los puntos que estamos por debajo, pero nos ofrecen ir empatando la inflación mes a mes”, criticó.

A su vez, explicó que en un principio la propuesta del Ejecutivo fue para noviembre y diciembre, pero que “aunque se planteara la posibilidad de continuar en 2025, nuestra necesidad es recomponer salarios, no solamente empatar la inflación”.

En tanto, la autoridad del STM señaló que cuando puedan “recomponer y lograr un aumento de la base salarial”, debido al atraso que denuncian, en ese momento sí se hablará de una actualización acorde a la inflación. “Ahora necesitamos estar por encima de la inflación por unos cuantos meses para alcanzar las expectativas de los trabajadores”, puntualizó.

Por parte del gremio, trasladaron la propuesta a delegados y a la Comisión Directiva, a quienes les pidieron que el lunes próximo realicen asambleas y reuniones informales en los puestos de trabajo. De ese modo, el martes se volverán a reunir con los cuerpos orgánicos del sindicato para avanzar y darle una respuesta al Ejecutivo.

El intendente Guillermo Montenegro destacó en redes sociales que “sólo en este año 2024 hay 110 empleados municipales menos” y recordó un video de su asunción en 2019 donde hacía hincapié sobre la necesidad de “no aumentar la planta municipal”.

El comentario del jefe comunal resuena en un presente donde, a partir de la llegada de La Libertada Avanza al Gobierno nacional, se imponen los discursos acerca de la mejor administración de los recursos públicos y del achicamiento del Estado.

Su publicación en la red social X comienza diciendo, precisamente, que en 2019 dijo aquello de que “la Municipalidad no aguanta más capas geológicas de empleados estatales”.

Acto seguido, Montenegro tiró la cifra: “Solo en este año 2024, hay 110 empleados municipales menos”, aseguró.

En su breve mensaje, remató señalando que “podés creer que el Estado se tiene que hacer cargo de todo, o que el Estado no se tiene que hacer cargo de nada. Pero lo que no podés ser es incoherente entre lo que pensás, hacés y decís”.

A raíz del conflicto por la recomposición salarial aún vigente de los trabajadores municipales, la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados se reunieron esta tarde en la sede del gremio y decidieron que continúe la vigilia en el Municipio, al igual que la retención de servicios implementada en horario parcial en cada dependencia municipal.

Asimismo, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ampliaron las medidas de acción directa, implementando el “trabajo a reglamento en estricto cumplimiento de las normas” a partir de este martes.

En detalle, el sindicato presentó una lista con once puntos que cambiarán a partir de esta decisión, en busca de lograr un acuerdo paritario. En la última reunión con la autoridades, el Ejecutivo había planteado un 13% en dos tramos que se habría sumado al 10% asignado por decreto en mayo. 

Walter Wischnivetzky, intendente del Partido de Mar Chiquita, anunció que los y las agentes municipales de la comuna percibirán por el mes de julio un aumento del 11% del salario básico. De esta manera, este 1 de agosto, las y los trabajadores verán reflejado el incremento al acreditarse los haberes del mes.Luego de un encuentro del jefe comunal con Ernesto Reyes y Andrea Garú (autoridades del Sindicato de Agentes Municipales de Mar Chiquita), resaltaron que en lo que va del año, el salario de los agentes aumentó un 84,2% acumulativo sobre el básico. 

"Estamos atravesando una situación económica muy compleja y difícil, pero con mucho esfuerzo vamos a poder brindar un nuevo incremento. Seguimos trabajando con un objetivo muy claro: recomponer los salarios de los trabajadores municipales de Mar Chiquita", declaró el intendente Wischnivetzky.Luego resaltó: "El Nivel general del Índice de precios al consumidor registró un alza mensual de 4,6% en junio de 2024 y acumuló en el primer semestre del año una variación de 79,8%; por lo que el 84,2% está 4,4% sobre la inflación. Vamos a seguir por este camino". 

El Sindicato de Trabajadores Municipales continúa con la medida de fuerza ante la falta de acuerdo paritario con el Ejecutivo. Días atrás se realizó una propuesta que no fue aceptada ante el contexto económico e inflacionario que no pudo ser cubierto. 

A partir de esta situación, Cristian Milasincic, secretario gremial del STM, señaló en diálogo con El Marplatense que “continuamos con la retención de tareas por tiempo parcial y con la vigilia en el hall del Palacio Municipal a la espera de una oferta superadora a la que ya hizo el Ejecutivo”. 

Respecto a la posibilidad de un cambio, dijo que “de parte del gobierno municipal fue muy claro la última vez que nos reunimos y nos plantearon que esta es la mejor oferta que podían hacer”. 

No obstante, “estuvimos analizando los números que nos pasó el Ejecutivo y viendo que con la restitución del Impuesto a las Ganancias, en función de la coparticipación que le tocaría el Municipio, estarían ingresando en el segundo semestre del año aproximadamente entre 1800 y 1900 millones de pesos", explicó. 

"Eso, teniendo en cuenta cuál es la masa salarial actual, le daría al Ejecutivo la posibilidad de mejorar por lo menos en 4 puntos mensuales la propuesta que formuló así que estamos a la espera”, continuó. 

De modo que “creo que recién en agosto empieza a caer la coparticipación, pero haciendo un esfuerzo financiero, esa propuesta por lo menos se podría ampliar solamente con lo de ganancias en ese valor”, concluyó. 

Luego de que el Ejecutivo de General Pueyrredon a cargo del intendente Guillermo Montenegro ofreciera un aumento salarial del 13% en dos tramos para los empleados estatales, los afiliados del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Mar del Plata decidirán este lunes si aceptan la oferta a través del voto electrónico.

En ese sentido, el novedoso sistema que inició el pasado sábado consiste en que los trabajadores municipales deberán definir la propuesta firmada por el secretario de Legal, Técnica y Hacienda de Mar del Plata, Mauro Martinelli, mediante las opciones “Sí, estoy de acuerdo” o “No estoy de acuerdo”. La votación concluirá esta jornada a las 19.

Previamente, los municipales de Mar del Plata deberán constatar su pertenencia al gremio al poner su número de afiliado, señalar la dependencia en la que se desempeñan, acompañado de una foto del carnet, el Documento Nacional de Identidad (DNI) o el recibo de sueldo. 

Según precisaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, este lunes también se podrá realizar de manera presencial el voto en relación con la aceptación o no de la oferta paritaria, la cual se realizará en la sede gremial de Mar del Plata desde las 9 hasta las 19.

En detalle, la propuesta que el intendente Guillermo Montenegro efectuó el pasado viernes a los municipales de Mar del Pata consiste en un incremento salarial remunerativo del 6,5% del sueldo básico, calculada sobre los valores vigentes a junio de este año, más otro aumento del 6,5% calculado en referencia a los valores de julio.

Con motivo de visibilizar los reclamos, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) tomó la decisión de instalar mañana gazebos en las puertas del Palacio Municipal y el Centro de Salud N°1, velar de manera simbólica el sábado por el salario municipal en la Plaza del Agua y realizar el martes un paro general por 24 horas sin concurrencia de trabajo. 

Las medidas fueron explicadas por el secretario de prensa del STM, Nicolás Lozzi, quien consideró que el salario es "brutalmente depreciado y miserable". También apuntó contra el intendente Guillermo Montenegro, a quien le pidió que escuche a los trabajadores y se siente a dialogar "en serio, no que lo diga por las cámaras y televisión”.

“Hemos adoptado nuevas medidas que se irán implementando ésta y la próxima semana. Mañana instalaremos las carpas en la Municipalidad y en el Centro de Salud N°1 para visiblilizar las condiciones laborales en las que nos desempeñamos y el reclamo por una paritaria ya, debido a que el salario municipal se encuentra brutalmente depreciado, con más de cincuenta puntos por debajo de la inflación. Es insostenible que los trabajadores desarrollen su proyecto de vida con un salario así de miserable”, subrayó Lozzi.

En ese marco, aseguró que el próximo sábado se concentrarán desde las 18 en la Plaza del Agua, “en otra procesión velando por el salario municipal, vestidos de luto y con velas”. 

Esta medida tiene lugar en medio de un fin de semana extra largo, en el que se espera la llegada de una importante cantidad de turistas a la ciudad, sumado a los locales que aprovecharán los feriados para pasear por los zonas comerciales. Por esa razón es que el sindicato se reunirá en la Plaza del Agua, en busca de visibilizar la problemática.

“Luego, para el lunes instalaremos gazebos en la Municipalidad e Inspección General, mientras que el martes haremos un paro por 24 horas sin concurrencia al trabajo. Todo esto se ubica enmarcado en el conflicto paritario, por el reclamo de una recomposición salarial urgente, en la que el intendente escuche a los trabajadores y se siente a dialogar en serio, no que lo diga por las cámaras y televisión”, indicó el portavoz del gremio.

Además, sostuvo que también reclaman por “mejores condiciones de trabajo en las dependencias y mejores servicios para la comunidad”, ya que sostuvo que el jefe comunal “no solo no escucha a los municipales, sino que tampoco a la comunidad”.

“No hace falta irse muy lejos, hay que caminar los barrios y un poco el macrocentro para darse cuenta del estado de abandono que tiene la ciudad”, concluyó Lozzi.

Tras un pedido de paritarias que no obtuvo una respuesta favorable, el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el intendente Guillermo Montenegro continúa latente en Mar del Plata. Y es por ello que anunciaron una nueva metodología por parte del gremio para este viernes: retención de tareas. 

Ante esta situación, a través del área de Control de gestión, se indicó a los vecinos que pueden denunciar las diferentes faltas a los servicios, indicando el lugar y la falla percibida para que el Ejecutivo pueda aplicar las sanciones correspondientes.

Los vecinos de la ciudad contarán con un número de Whatsapp para realizar denuncias por falta de servicio en las diferentes dependencias municipales, frente a las acciones que impulsa el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Desde el Municipio se informó a la comunidad que pueden denunciar este tipo de situaciones a través del WhatsApp 2233452639, y esto sucedió como reacción a un comunicado que el vocero del gremio hizo a El Marplatense. 

Fuentes municipales consultadas al respecto confirmaron que “se observarán los desempeños de los agentes, que seguramente vayan a sus lugares de trabajo a fichar, para evitar sanciones”, ante lo cual dijeron que “tendrán sanciones graves si incumplen con sus tareas”.

Para el Ejecutivo local “la retención de tareas no es fichar y no hacer nada", y argumentaron que “es todo lo contrario”.

“Cada agente debe ocuparse de su función a pedido de su superior. En caso de incumplir, puede ser motivo de llamado de atención o sanción y que figure en su legajo, amparados por el articulo 103 de la LOM con lo cual puede tener complicaciones futuras para reencasillamientos o ascensos”, indicaron las fuentes consultadas.  

La relación entre el Gobierno local y los trabajadores municipales se tensa cada vez más y para el próximo miércoles se espera una movilización a las puertas del Palacio Comunal en el marco de los reclamos por una recomposición salarial que supere el 10% propuesto por el Ejecutivo, tal como lo informó El Marplatense. Pero además los trabajadores sienten que hay “una política de estigmatización del empleo público”.

“Hoy vemos una coyuntura donde al empleado público se lo estigmatiza, se lo persigue, se genera un clima de amedrentamiento, de que el trabajador agache la cabeza y las condiciones las imponga el empleador. Acá no somos enemigos del intendente ni de ninguna gestión, los trabajadores hacemos a la Municipalidad, somos la Municipalidad, somos la empresa más grande de la ciudad”, dijo Nicolás Lozzi, secretario de prensa del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).

En ese sentido, señaló que “queremos brindar un servicio a la comunidad en términos de la calidad que merece, porque somos la comunidad, no venimos a veranear, vivimos, nos desarrollamos en nuestra ciudad, enterramos los muertos en el Cementerio Parque, que habrán visto cómo se encuentra”.

En diálogo con Primera Tarde por Radio Mitre Mar del Plata, Lozzi explicó que una de las políticas que empezaron a tomar los trabajadores es “visibilizar las condiciones en las cuales desempeñamos nuestras tareas diariamente, poniendo de nuestro bolsillo recursos, nuestros vehículos, materiales, sin medidas de seguridad e higiene, con infraestructura que se nos cae encima, que se nos llueve, pero siempre poniendo el pecho y todo el orgullo de trabajadores que aman a su ciudad y que quieren que Mar del Plata sea un polo de desarrollo para el país”.

Además, cuestionó que el Ejecutivo busque crear la esencialidad del trabajador municipal: “Si quiere que seamos esenciales no se nota esa misma visión en término de brindar herramientas o dispositivos que hagan que el trabajo se revalorice, los vecinos tengan la calidad del servicio que se merecen y los trabajadores tengan un salario digno”.

En cuanto a lo que se resolvió ayer, de convocarse a las puertas del Palacio Comunal el próximo miércoles, el integrante del STM contó que se concentrarán de 08:00 a 11:00, sin suspender sus actividades, manteniendo las guardias mínimas. “Lo que se buscó fue una alternativa y surgió por voz de los propios trabajadores, fue movilizar al Palacio el miércoles, y pedir al intendente que se siente a negociar él, que no mande una segunda línea, que sea él quien encabece la negociación”.

También cuestionó Lozzi el castigo salarial por la huelga implementada por los trabajadores, con la quita por el día no trabajado. “Qué otra herramienta tiene un trabajador hoy frente a un Ejecutivo que impone unilateralmente las condiciones de recomposición salarial, las condiciones laborales en las cuales se desempeña una tarea”, se lamentó.

Por otra parte, el trabajador confió que de no mediar una respuesta acorde del Municipio las medidas de fuerza seguirán implementándose. “Consideramos que si seguimos con esta perspectiva actual, donde los compañeros tienen una recomposición salarial del 10% con una inflación del 60%... y si a eso le sumamos la falta de recursos para realizar nuestra tarea. Esperamos que el Ejecutivo recapacite, reconsidere y esté dispuesto a trabajar en una recomposición salarial”. 

Ante la falta de acuerdo paritario en la reunión que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo, desde la asamblea determinaron realizar una movilización el próximo miércoles 8 de mayo. 

Por medio de un comunicado dirigido al intendente de la ciudad, Guillermo Montenegro, señalaron que se llevará a cabo desde las 8 a 11 en la puerta del Palacio Municipal, pero cubriran las guardias mínimas para la prestación de servicios esenciales. 

Asimismo, reclamaron de forma urgente la reapertura de las negociaciones paritarias con la presencia del jefe comunal. 

El conflicto entre el Ejecutivo local y el STM viene con distintos capítulos luego de un reclamo de ajuste paritario del gremio al que no se pudo llegar a un acuerdo. Al 35% pedido, solo el 10% fue ofrecido por el Municipio, y esa negativa provocó que se tomen medidas de fuerza. 

Tras el fracaso de las reuniones en el Ministerio, las autoridades del gremio elevaron la solicitud a los afiliados y llevaron a cabo, en consecuencia, la mencionada Asamblea que finalizó con la determinación de una movilización el siguiente miércoles.   

Los trabajadores municipales anunciaron una movilización al Palacio Comunal el próximo miércoles, luego de una asamblea en la que se determinaron los pasos a seguir en el marco del conflicto que mantienen con el Gobierno de Guillermo Montenegro. Según indicaron, esta movilización contará con el acompañamiento de la CGT.

Por otro lado, se indicó que se facultó a la Comisión Directiva del gremio a “continuar las futuras medidas a adoptar”, entre las que se mencionan una carpa frente a la Municipalidad, una radio abierta, movilizaciones o manifestaciones en los actos públicos donde participe el intendente Guillermo Montenegro.

El conflicto entre el Ejecutivo local y el STM viene con distintos capítulos luego de un reclamo de ajuste paritario del gremio al que no se pudo llegar a un acuerdo. Al 35% pedido, solo el 10% fue ofrecido por el Municipio, y esa negativa provocó que se tomen medidas de fuerza. 

El reclamo escaló, asimismo, a la esfera del ministerio de Trabajo en donde se realizaron audiencias en busca de poder llegar a una solución, pero no se concretó el acuerdo.  

Así las cosas, las autoridades del gremio elevaron la solicitud a los afiliados y llevaron a cabo, en consecuencia, la mencionada Asamblea que finalizó con la determinación de una movilización el siguiente miércoles.   

El intendente Guillermo Montenegro realizó una conferencia para exponer las conclusiones de una nueva reunión de gabinete en una semana convulsionada por un caso positivo de dengue.

Los funcionarios de primera línea de cada área se reunieron en la sede del Centro de Operaciones, ubicada en la avenida Juan B. Justo, para analizar la semana y planificar los próximos pasos a seguir. 

En principio, el mandatario local señaló que "mi objetivo, y de todos los funcionarios, es estar cerca, escucharlos y sobre todo rendir cuentas".

Respecto al paro de Municipales que se registró en los últimos días, destacó que "yo siempre estoy dispuesto al diálogo, pero no bajo la extorsión. El esfuerzo que hacen todos los vecinos es para que se les brinden todos los servicios. No son solamente la salud y seguridad, sino los que necesitan como hacer un trámite en inspección general para habilitar un comercio"

Por lo que "ese privilegio que tiene el empleado publico municipal, de su estabilidad, lo que genera es la obligación a concurrir a su puesto de trabajo y dar respuesta al vecino que es la patronal, el que aporta con sus impuestos para que cobre", sentenció.

“También pasa cuando tenés que sacar el registro de conducir y perdés el presentismo. No solamente eso, si lo necesitás para laburar, estás perdiendo un día”, ejemplificó. 

De modo que “este es el motivo por el que hablé sobre la esencialidad que debe tener el empleado Municipal. Puedo generar la discusión paritaria por entender que tengo otros derechos, lo que no puedo hacer es no atender a la persona que viene”, argumentó. 

Asimismo, señaló que “es algo conceptual, el empleado público tiene un privilegio sobre el resto de los trabajadores, que es la estabilidad que genera obligaciones que es ir a laburar. El que hace el esfuerzo para pagarle el sueldo es el vecino y esa funcionalidad es con la gente. El paro no se lo hacen a un gobierno, sino a un vecino que no puede hacer los trámites como corresponde para tener una vida que tiene que ver con el laburo”. 

“Cuando ven cada uno de las áreas donde el empleado debe llevar a cabo una función, es esencial para el vecino. Por ello el equipo y yo entendemos que hay que declarar al empleado público como esencial, como se hizo en otras oportunidades”, sintetizó. 

Ante esta mirada, “cada decisión que tomamos tienen consecuencias y el paro se lo están haciendo a los vecinos de la ciudad. El descuento del día de paro y también hacerse cargo de que si tomo está medida voy a tener esta consecuencia”. 

“Nosotros pudimos individualizar en algunos casos y estamos trabajando el descuento efectivo que ya está firmado el decreto de personas que pararon y después pidieron una nota para pedir la licencia y no ser incorporada la medida”, expresó. 

Por lo tanto, “vamos a seguir trabajando para que el presentismo no sea una planilla, sino un control digital biométrico, que nos va a permitir ver con claridad qué persona viene a trabajar y que día. El vecino tiene que tener garantizado que el servicio que aporta con sus impuestos se cumpla. Hay que hacerse cargo de las decisiones que tienen consecuencias”, anunció. 

“Cada día de paro con representación de plata son 200 millones de pesos que el vecino aporta y nadie le da la contraprestación. Se imaginan la cantidad de metros que podemos realizar con ese dinero”, remarcó.

“Si estoy trabajando en un lugar donde me dan una garantía constitucional de estabilidad, tengo privilegios sobre el resto, pero genera obligaciones, venir a laburar”, concluyó. 

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El intendente de Genera Pueyrredon, Guillermo Montenegro, brindó una conferencia de prensa en las oficinas del COM para analizar la situación cultural y educativa de la ciudad, plantear nuevas estrategias y el diálogo a nivel nacional

En este sentido, el mandatario señaló que “en estos momentos complejos es importante que los vecinos no tengan incertidumbre sobre lo que hace el gobierno municipal”. 

Por este motivo, comunicó que en los últimos días, “me junté con el presidente del INCAA para trabajar en conjunto en relación al festival de cine". 

Principalmente para plantear, ”cómo se realizan estas actividades sin que repercuta en el bolsillo de los vecinos, significa ser creativos y ponernos a trabajar con el sector privado", destacó. 

Asimismo, resaltó la necesidad de que “la ciudad mantenga el festival con la importancia que tiene, pero con la situación que estamos viviendo no podemos sacarle plata a los vecinos o aumentar los impuestos para costearlo”. 

De modo que esta propuesta va a “generar la posibilidad de tener en la ciudad una industria audiovisual, que la empezamos a trabajar hace unos años, pero utilizando el festival con la oportunidad de generar un lazo importante”, aseguró

En conclusión, “el festival va a tener apoyo de la ciudad, pero con un formato de plataforma digital, que alguien pueda venir a ayudar como hacen en otros festivales del mundo”. 

Por otro lado, se refirió a la reunión que mantuvo con el ministerio de Desarrollo Humano, donde “fuimos a plantear temas que tienen que ver con la educación municipal”.

“Somos el municipio de la Argentina con mayor establecimientos propios, les explicamos cómo se trabaja en cada nivel, las industrias y comercios que colaboran con la formación profesional de los estudiantes”, agregó.

Asimismo, comentó que “empezamos a hablar de una deuda que tiene el gobierno anterior que significan 1800 millones de pesos. Comenzamos a trabajar para que pueda ser pagada y pensar a futuro cómo seguir trabajando en nuestro sistema educativo municipal de una forma mucho más dinámica”. 

Tras la escalada del delito y en medio del conflicto con el STM por el que el Municipio vive este viernes el primero de dos días de paro (sumado ayer el de docentes comunales) el Ejecutivo local reúne a su tropa y luego, el intendente Montenegro brindará una conferencia de prensa, desde las 10.30 

Será un viernes agitado para el gobierno local en un momento de especial reclamo de los vecinos de varios barrios de la ciudad, donde ven que la escalada del delito es un tema que -en algunos casos- tienen que enfrentar ellos, como se vio en las ultimas horas. 

Este tema tan preocupante (son 11 los homicidios en el primer trimestre del 2024) que incluye arrebatos, robos a vehículos estacionados, entraderas a domicilios y robos a toda hora, se suma al conflicto vigente con el Sindicato de trabajadores Municipales por el ajuste paritario. 

El gremio solicitó un 35% de recomposición salarial, el Ejecutivo local ofreció 10 y no hubo acuerdo. Le plantaron un paro por 48hs, las primeras 24 este viernes. Para ello, el Municipio garantiza las guardias mínimas luego de depositar los haberes (las horas extras se pagarán, anunciaron, el 12). 

Pero el tema se agudiza porque desde el entorno de Montenegro saben que la recaudación cayó por motivos todos conocidos. El déficit de 5 mil millones de pesos confirmados dan cuenta de una deuda de los estados, el Nacional y el provincial, entre otras cosas.  

No se conocieron en detalle los temas de la reunión de Gabinete prevista para la primera hora del día, sí se puede esperar que en la conferencia de prensa Montenegro tenga que responder sobre los temas que están poniendo en jaque a los marplatenses en los barrios.