En pleno debate nacional por una posible reforma laboral, un nuevo estudio titulado “Jóvenes y Trabajo: Realidad, Expectativas y Desafíos en un Contexto de Incertidumbre” ofrece una radiografía detallada del vínculo entre los jóvenes y el mundo del trabajo. La investigación, elaborada por Enter Comunicación y Reyes-Filadoro, se realizó entre septiembre y noviembre de 2025 e incluyó encuestas a 700 jóvenes de 18 a 35 años, grupos focales y un análisis de conversaciones digitales.

El informe revela una paradoja que atraviesa de lleno a esta generación: el 76% confía en que logrará el empleo que desea, aun cuando el mercado laboral parecería jugar en su contra. Los jóvenes se enfrentan a exigencias de experiencia sin oportunidades concretas para adquirirla, salarios que no cubren las necesidades básicas y un nivel creciente de informalidad.

También se observan diferencias de género que moldean las expectativas: mientras que el 41% de las mujeres identifica a la educación como la vía principal de progreso, el 28% de los hombres se inclina por el emprendimiento. Sin embargo, todos coinciden en un punto: más allá del esfuerzo personal, contar con contactos sigue siendo clave para acceder a puestos formales.

Uno de los hallazgos más profundos del trabajo es la ausencia de visiones colectivas o demandas estructurales entre los jóvenes. En vez de reclamar transformaciones del sistema, adoptan estrategias individuales de adaptación: estudian, emprenden, usan herramientas de inteligencia artificial y se apoyan en plataformas digitales, aun sabiendo que muchas veces son espacios de precariedad. “No dicen ‘el sistema debe darme un trabajo digno’. Piensan: ‘como el sistema no me da nada, voy a buscar mi propia manera de salir adelante’”, señala el informe.

Frente al avance de la tecnología, la inteligencia artificial aparece más como una oportunidad que como una amenaza: el 75% asegura no temer ser reemplazado por estas herramientas. No obstante, hay diferencias por género: el 33% de las mujeres manifiesta preocupación frente a solo el 18% de los hombres. En paralelo, propuestas como el Salario Básico Universal generan incertidumbre: el 53% expresa temor o dudas.

La investigación concluye que los jóvenes argentinos transitan “una encrucijada entre la esperanza y la resignación”. Valoran el equilibrio entre vida y trabajo, rechazan la cultura del sacrificio de generaciones anteriores y postergan metas como la vivienda o la familia. Son pragmáticos y resilientes, pero su optimismo convive con la percepción de una desigualdad que se profundiza: el 79% cree que tiene más oportunidades profesionales que sus padres, pero apenas el 49% considera que está mejor económicamente.

La Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada continúa desarrollando talleres gratuitos de empleabilidad en escuelas secundarias y otras instituciones educativas de la ciudad, destinados a estudiantes del último año con el objetivo de brindarles herramientas prácticas para facilitar su primer acercamiento al mundo del trabajo. 

Durante los encuentros se trabajan contenidos vinculados a la elaboración de currículums, estrategias para entrevistas laborales, habilidades blandas como el trabajo en equipo y la resolución de problemas, así como orientación para detectar oportunidades laborales acordes a sus intereses y capacidades.

El objetivo central es “mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes de General Pueyrredon, fortaleciendo sus capacidades a través de herramientas concretas y alineadas con las demandas actuales del mercado laboral local”, indicaron desde el área.

Además, señalaron que “esta política forma parte de una estrategia más amplia de desarrollo económico y social. El Municipio trabaja para que las inversiones y empresas que eligen radicarse en la ciudad encuentren en los jóvenes marplatenses el talento humano que necesitan para seguir creciendo y generar empleo de calidad”.

Al respecto, el secretario de Desarrollo Local, Fernando Muro, expresó que “impulsamos programas que vinculan el mundo educativo con el mundo del trabajo, generando oportunidades reales para nuestros jóvenes y aportando al desarrollo productivo local”.

Las instituciones interesadas en recibir los talleres a partir de agosto pueden solicitarlo escribiendo a empleo@mardelplata.gov.ar. Además, por consultas o para acceder a los servicios de orientación laboral, los vecinos pueden acercarse a la sede central ubicada en Marcelo T. de Alvear 115 o a la oficina en Salta 1842, 5° Piso. Allí también es posible cargar el currículum, postularse a búsquedas laborales activas y recibir asesoramiento personalizado.

Para más información, se puede ingresar al sitio web www.mardelplata.gob.ar/empleo.