El director de Economía del Conocimiento del Municipio, Walter Gregoracci, celebró los cuatro años del Distrito Tecnológico local y destacó el crecimiento sostenido del sector en la ciudad. “Es un orgullo ver que el trabajo que se viene haciendo en conjunto con todas las entidades que conforman este sector de la economía del conocimiento está cumpliendo con creces las perspectivas que teníamos”, afirmó en diálogo con Los datos del día, por Radio Mitre Mar del Plata.

En principio, Gregoracci resaltó la relevancia del sector tecnológico para el desarrollo económico y social de General Pueyrredon: “Ver que un sector tan pujante y que genera empleo de calidad logra crecer al ritmo que está creciendo en Mar del Plata es muy importante; para la generación de trabajo, para la economía y absolutamente para todo”.

En ese sentido, subrayó que Mar del Plata ofrece condiciones ideales para el desarrollo de la economía del conocimiento. “Tiene un sistema académico muy importante, cinco universidades con carreras vinculadas al sector, centros de investigación, más de 1.500 investigadores, y toda una belleza natural y gran calidad de vida”, detalló.

Para el ingeniero electrónico, ese entorno favorece la llegada de nuevos talentos. “Mar del Plata es un imán para mucha gente que en su juventud ha pasado vacaciones en la ciudad y hoy tiene la posibilidad de radicarse. Pero también tiene un valor agregado respecto de otros lugares del país: el trabajo articulado que naturalmente desarrollan todas las instituciones”, afirmó.

Y agregó: “Hace más de 20 años que las universidades, las empresas, los emprendedores y los institutos de ciencia y tecnología trabajan en forma conjunta. Ese es un valor agregado enorme”.

Consultado sobre la cantidad de empresas del sector, indicó que el número “cambia constantemente” y remarcó el dinamismo del ecosistema tecnológico local. “Hace poco menos de 18 años, en Mar del Plata éramos 15 o 20 empresas y hoy estimamos que hay más de 300. Día a día vas descubriendo un emprendimiento nuevo”, señaló.

Entre los factores que impulsan ese crecimiento, destacó los programas que lleva adelante el municipio con el plan estratégico Mar del Plata Ciudad del Conocimiento. “Alentamos a los jóvenes a estudiar carreras vinculadas con la tecnología y promovemos el desarrollo de emprendedores y el apoyo a las empresas. Todo eso genera un ciclo evolutivo que va produciendo otras cosas”, sostuvo el funcionario municipal.

Por último, explicó que, a diferencia de las industrias tradicionales, el sector tecnológico se basa en el talento humano. “Una empresa puede estar exportando sus productos a varios países desde una oficina que nadie ve. Por eso existe la idea de impulsar el distrito tecnológico, para que se nuclee el sector, se transforme en un faro y se empiece a visibilizar”.

Allí, también reflexionó sobre los desafíos que impone la innovación. “Los avances tecnológicos son tan rápidos, y la inteligencia artificial está penetrando de forma tan fuerte, que ni los que estamos en tecnología terminamos de entender de qué se trata. Pero ya hay una visión mucho más amplia del tema, tanto a nivel de los vecinos de la ciudad como de otras industrias”.

Entre diciembre y enero, el Municipio a través de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada cargó 197 oportunidades laborales en la web de empleo municipal y derivó a 697 postulantes a empresas de distintos rubros de la ciudad y la región.

A lo largo del 2024, más de 2.700 personas accedieron a este servicio de intermediación laboral, mientras que otros 4.000 vecinos participaron en talleres de empleabilidad y 150 se capacitaron en manipulación de alimentos.  

Actualmente, hay búsquedas activas para cubrir 144 puestos de trabajo, que pueden consultarse en www.mardelplata.gob.ar/empleo/ofertas.

Además, la Dirección General de Empleo, Economía Social y Formación para el Trabajo invitó a las empresas a sumarse al sistema de intermediación laboral para recibir asesoramiento en la búsqueda de personal idóneo.

Desde el área también le recomendaron a los vecinos mantener sus currículums actualizados para optimizar su acceso a las ofertas laborales.  

El servicio de intermediación laboral funciona en Marcelo T. de Alvear 115 y en el quinto piso de Salta 1842, de lunes a viernes de 8:15 a 14:30. Para consultas o más información sobre empleos y capacitaciones, los interesados pueden ingresar a www.mardelplata.gob.ar/empleo, comunicarse por teléfono al 489-4069, por WhatsApp al 223 355 3116 o escribir a empleo@mardelplata.gob.ar.  

Los trabajadores y trabajadoras del natatorio Lafayette siguen defendiendo los puestos de trabajo con el acompañamiento de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), que está cumpliendo las vías formales e informales de reclamo, en Ministerio de Trabajo, por vía judicial, visibilizando la situación con la comunidad, y acompañando a los empleados.

Alejandro Riveros, secretario gremial de UTEDYC, cuenta que “por los representados del gremio, cumplimos todo el intercambio epistolar que requiere el proceso formal, se les intimó a todos los empleadores. Por cada trabajador, se enviaron 18 cartas documento haciendo referencia a la AFIP por el mismo motivo. Hasta el momento tampoco se han declarado despedidos así que la relación laboral aún está vigente”.

El conflicto con el natatorio lleva meses de tensión, y se visibilizó con ruidazos en plena peatonal San Martín, donde se encuentra el acceso principal. Riveros describe: “Estamos esperando la contestación y continuamos con la vía legal. Paralelamente estamos avanzando con la conformación de una cooperativa, ya los trabajadores se están organizando porque estamos decididos a preservar todos los puestos de trabajo. Estamos esperando el momento para que, si la patronal no asume su responsabilidad legal, serán los propios trabajadores quienes puedan defender el histórico natatorio y los puestos de trabajo”.

En diálogo permanente con las familias en vilo por sus ingresos, desde la UTEDYC entablan un posicionamiento claro de no dejar pasar ningún despido, considerando atentamente cada posibilidad, y la estrategia propicia en cada paso: “Si aparece algún comprador, y las indemnizaciones aparecen; si hay una persona interesada en comprar el natatorio y sostener los puestos de trabajo, también es una vía de solución. Estamos atentos a todas las posibilidades”, aseveró Riveros.