Una mujer de 63 años fue a visitar esta mañana a su nieta al Materno Infantil, se infiltró en el sector de enfermería y robó el iPhone 11 de una trabajadora del nosocomio, de 42 años.

Al notar la desaparición de su celular, la enfermera denunció rápidamente la situación con las autoridades, quienes en primer lugar analizaron las cámaras de seguridad del hospital ubicado en Castelli al 2450 y pudieron identificar a la ladrona.

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En ese marco, los efectivos de la Comisaría Segunda aprehendieron a la mujer, que como se aprecia en las filmaciones, ingresó al sector de la enfermería y en segundos salió con el dispositivo en sus manos.

En el hecho intervino el fiscal Berlingieri,  quien dispuso que se notifique a la detenida por el delito de "hurto" y se secuestre y restituya el teléfono a la enfermera, aunque resolvió no adoptar medida restrictiva con la autora del delito.

El Concejo Deliberante declaró “de interés” el 50º aniversario de la carrera de Licenciatura en Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata, que según indicaron sus responsables ha crecido mucho en los últimos años y se trabaja para fortalecerla.

A partir de una iniciativa de la concejal Eva Ayala se llevó a cabo el acto en el que se entregó una copia de la resolución firmada por el Concejo a la decana de la citada Facultad, Norma Peralta. Fueron de la partida además integrantes de la primera promoción, docentes y miembros del Consejo Académico.

“He transcurrido 36 años de los 50 que lleva la carrera ahí, en la facultad. Primero como alumna, luego como egresada y ahora como decana. Esta carrera tiene una enorme envergadura en el ámbito de la salud. Y ha crecido mucho, incluso en inscriptos como primera opción que recién salen del nivel medio”, señaló Peralta.

La decana contó que cuando se anotó “éramos diez” y que ahora son 671 los inscriptos.

“Estamos avanzando, apoyándonos en el uso adecuado de la tecnología para capacitar y formar estudiantes que sean profesionales idóneos. Y apuntando a mantener juntas en los espacios de simulación a las tres carreras que dictamos en la facultad. Esta carrera exige mucha responsabilidad, y apuntamos a consolidarla con una buena formación”.

Por su parte, Ayala destacó los “importante” de celebrar el 50 aniversario de la carrera “que ha tenido y tiene tanto impacto y tan profundo en el sistema de salud, que brinda servicios en forma permanente”.

“La enfermería es guardiana de la salud de la gente y aporta una mirada aguda y cristalina, de sosiego, en momentos de incertidumbre. Ocupa un lugar central en situaciones que uno no quiere atravesar pero que necesariamente debe hacerlo”, rubricó la edil.

La escasez del personal de enfermería es una preocupación a nivel mundial.

Comprende la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención dispensada a enfermos, discapacitados y personas en situación terminal.

La relación enfermero/médico en Argentina es de 0,56, aproximadamente la mitad del mínimo indicado por la Organización Panamericana de la Salud. Hoy, nuestro país, tiene 2,21 profesionales cada 1000 habitantes, cuando el número satisfactorio debería superar los 4 cada 1000.

A nivel mundial, la relación enfermero/médico es de 9 médicos por cada enfermero, proporción que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), debería ser al revés (9 enfermeros por cada médico).

Para Teresa Gómez, directora de la Escuela de Enfermería del Hospital Británico “el histórico déficit de recursos capacitados de enfermería se ve agravado por la falta de incentivos para elegir la carrera, pero es una profesión que no tiene techo, que tiene niveles de licenciaturas y doctorados y sus estudiantes pueden elegir su inclinación hacia lo asistencial, la docencia o la gestión”.

Atravesar la pandemia, también fue un cambio de paradigma para la profesión. Si bien, toda la población, sin distinción, se vio afectada por el virus, los profesionales de la salud tuvieron que enfrentarse a su cara más negativa: la muerte, la soledad, el miedo, el riesgo de contagio y la sobrecarga de trabajo.

A pesar de todo, durante dos años, enfermeros y enfermeras supieron estar ahí, siempre presentes, en primera línea, gracias a su capacidad de resiliencia para superar las adversidades, aprender de ellas y adquirir la fortaleza necesaria para continuar con inmensa capacidad de adaptación.

En medio del volumen de casos que registró Mar del Plata en sus establecimientos de salud, desde la Facultad de Ciencias de la Salud y Servicio Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP), remarcaron que los trabajadores del sistema sanitario son los más expuestos frente a la pandemia y se refirió a las problemáticas de la profesión.

Laura Orosco, directora de la carrera de Enfermería, destacó que la decisión que tomó el Gobierno en marzo, en relación al aislamiento social, preventivo y obligatorio y a la extensión del mismo. Según Orosco, "permitió que el sistema de salud de preparara".

"En Argentina tuvimos una situación particular, una etapa de aislamiento más prolongado que permitió, en gran medida, al sistema de salud a prepararse ante algo desconocido, es así, aunque la gente quizás no lo ha visto", consideró y agregó: "Se capacitó al personal, se aumentó la cantidad de personal. se realizó una estructuración de los servicios de salud".

Aunque las películas, el imaginario y la carrera los preparen para eso, ningún enfermero esperaba estar en la primera línea de combate frente a una pandemia como el coronavirus, tampoco el sistema de salud, ni las autoridades. "Es un momento de desafíos profesionales para dar respuesta a la demanda de la comunidad. Es muy emocionante y también representa una gran responsabilidad poder contribuir", consideró.

La carrera de enfermería forma profesionales en Mar del Plata desde hace "más de 40 años", aunque, sin dudas, el panorama es distinto a lo que se imaginaron: "Estamos atravesando una situación que nunca hemos visto".

Además, Laura Orosco explicó que se trata de una "situación novedosa", que también están viviendo los estudiantes. Los que ya trabajan y los que no, la incertidumbre corre para ambos, pero por diferentes razones. Unos sienten curiosidad y otros necesitan acompañamiento u apoyo.

"Están completamente sensibilizados", afirmó. Según detalló, la carrera de enfermería se diferencia en dos ciclos. El primero, que dura tres años, donde todavía no tiene el título, entonces abundan las consultas y las inquietudes de cómo es trabajar en la pandemia;  y luego están los estudiantes de cuarto y quinto año, que ya están trabajando. "Brindamos un apoyo permanente para que sepan que no están solos. A nivel mundial, se sabe que el personal de salud es el más expuesto, junto con el de seguridad", puntualizó.

Desde su entender, ahora, que la ciudad atraviesa un brote de casos: "Es cuando también han aparecido algunas circunstancias que realmente nos duelen, que a nuestros colegas los señales, los estigmaticen, parece que son los culpables de estas infecciones".

En este sentido, la Licenciatura de Enfermería y la Facultad de Ciencias de la Salud y Servicio Social, destacaron la importancia de brindar apoyo a estos trabajadores, que "están expuestos a un estrés mucho mayor de lo esperado, de lo preparado, desde marzo que no abrazan a sus hijos y padres". "Se necesita el apoyo de la sociedad", remarcó.

"Son problemas estructurales que, dada la situación, se visibilizan y dan como resultado un aumento de casos positivos".

Asimismo, Orosco hizo énfasis en algunas problemáticas de la profesión y apuntó contra el pluriempleo. "Desde hace años que desde enfermerìa pedimos por un reconocimiento, por una remuneración justa, porque esto hace que los enfermeros tengan que ir a trabajar a un lado y corriendo a otro para poder tener un ingreso digno", concluyó.

Un informe de la Organización Panamericana de la Salud reveló que en Argentina se tiene una de las tasas más bajas de enfermeros por habitantes en América, con tan solo 4,24 cada 10 mil personas. En comparación, Estados Unidos tiene 111,4 y Chile, el mejor posicionado de Latinoamérica, 22.

Mar del Plata no escapa a la situación nacional, como afirmó Laura Delpir, representante de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina, en diálogo con El Marplatense. "Faltan muchísimos enfermeros, puntualmente en la ciudad por su densidad poblacional y la calidad de los pacientes, que cada vez son más complejos", explicó.

"La diferencia es muy notable, entre los que hay y los que debería haber, por lo que la mayor parte de los enfermeros trabajan en dos lugares", continuó. A eso se le sumaría otra problemática, la de la irregularidad laboral. "En muchas clínicas no quieren ir a trabajar porque no se les paga en tiempo y forma", comentó.

"No nos valoran y respetan como deberían, las empresas creen que somos burros de carga y que tenemos que poder con todos los pacientes", expresó, y concluyó: "Los empresarios se abusan de que estudiamos una profesión tan noble para no darnos el lugar que merecemos, nosotras salimos de la guardia destruidas".