El Gobierno dará inicio la semana que viene a la primera tanda de exámenes de idoneidad a empleados públicos, que estará apuntado a unos 40 mil personas cuyos contratos temporales terminan a fin de año y que tendrá que ser aprobado como requisito obligatorio para una eventual renovación. En paralelo, el Poder Ejecutivo pondrá a revisión la planta de personal de todas las áreas del Estado para determinar si necesita una reestructuración que implique reducirla.

En los próximos días el Ministerio de Desregulación que conduce Federico Sturzenegger publicará oficialmente las condiciones bajo las que se realizará el examen a unos 40 mil empleados temporarios en esta primera instancia. Será una prueba presencial, de complejidad diferenciada según qué tipo de trabajo se trate (profesional, administrativo y servicios generales) y que apuntarán a asegurar un umbral de idoneidad similar a un secundario completo.

Habrá tres excepciones para los exámenes de idoneidad: empleados de planta permanente, quienes vivan en el interior o sean personas con discapacidad

Por el momento la realización del examen será obligatorio para ese grupo de trabajadores contratados que vivan en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) por tratarse de una evaluación presencial, que será en las oficinas del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en el centro porteño y que podría extenderse eventualmente a otras locaciones como Tecnópolis. Habrá tres excepciones: empleados de planta permanente, quienes vivan en el interior o sean personas con discapacidad.

La aprobación del examen será obligatoria tanto para los empleados públicos que busquen una renovación de su contrato como para ingresantes, algo que sucede no por una ampliación de la dotación de personal sino por la rotación que sucede cuando se desocupan lugares por retiros o jubilaciones. Así como es obligatoria, no será una garantía de recontratación o de ingreso, que siempre dependerá de la decisión administrativa de cada área. “No queremos que sea un filtro, sino para tener un mecanismo objetivo para saber si el personal es eficiente”, dijeron desde un despacho oficial.

El Gobierno apunta a seguir reduciendo empleo público y estructuras del Estado. REUTERS

Por año, cada empleado que sea sujeto al examen de idoneidad tendrá tres posibilidades de aprobarlo. “Nadie se va a quedar sin contrato sin tener antes las tres posibilidades”, aseguraron fuentes oficiales. En términos operativos, se tratará de una evaluación de una hora, de entre 20 y 24 preguntas con respuesta multiple choice, frente a una tablet o computadora en el INAP y con un resultado corregido por el sistema de manera automática. Habrá un sistema en el portal para sacar turnos y al aspirante se le dará un código que deberá ingresar antes de completar el examen. En la nómina solo quedará registrado si el examen fue aprobado o no.

Según números del Indec, a octubre la planta total de personal del Estado, contando administración central, organismos descentralizados y empresas públicas ascendía a 305.688 personas, que contrasta con los 343.353 de noviembre, antes del cambio de Gobierno.

El inicio de las pruebas de idoneidad es una de las patas de lo que Sturzenegger bautizó, con jerga presidencial, deep motosierra. Es una instancia posterior del ajuste fiscal y de la estructura de la administración del Estado que comenzó el Gobierno libertario a lo largo del año.

Hasta esta altura del año el Poder Ejecutivo despidió unos 30 mil empleados, redujo la cantidad de ministerios de 18 a 8, 33% los puestos superiores y apuntan a terminar con unos 300 direcciones y coordinaciones

Hasta esta altura del año el Poder Ejecutivo despidió unos 30 mil empleados, redujo la cantidad de ministerios de 18 a 8, 33% los puestos superiores y apuntan a terminar con unos 300 direcciones y coordinaciones del Estado nacional. “Nada que pueda hacer el sector privado o corresponda a provincias o municipios lo va a seguir haciendo la Nación”, resumieron como leit motiv.

El paso siguiente, en ese contexto, será el de iniciar un proceso de revisión área por área y oficina por oficina para detectar si hay alguna porción de la dotación de personal que no tiene una tarea que en el Gobierno juzguen de utilidad. También incluirá cierres de organismos que consideren innecesarios. Como ejemplo citan a Conami (Comisión Nacional de Microcrédito), una oficina que tenía un presupuesto más alto para el pago de empleados que su cartera de préstamos.

El Ministerio de Desregulación, Federico Sturzenegger

El filo de la motosierra profunda apuntará también a organismos descentralizados –aquellos que tienen autonomía de la Casa Rosada– como ARCA, ex AFIP, o el Indec. Como argumento, aseguran que la Ley de Bases le dio sustento jurídico para entrar en ese universo y revisar las estructuras. Estiman que hay unos 100 organismos de este tipo y creen que hay funciones duplicadas que dejarán de existir, algunos serán cerrados y otros volverán a ser dependientes de la administración central.

También buscarán utilizar otra prerrogativa que le dio a Sturzenegger la ley ómnibus que es la potestad de pasar a disponibilidad empleados de planta permanente, que tienen un nivel de protección legal más alto que el resto, en casos de cierres de organismos. Para eso, se le dará una ventana de entre 6 y 12 meses, período tras el cual si no se le encontrara una tarea, el Estado nacional puede terminar el vínculo laboral tras el pago de una indemnización.

Otras ideas que componen la próxima etapa del ajuste en el sector público están menos maduras pero están sobre la mesa. Entre ellas, un sistema de “premios” para áreas del Estado que no gasten todo su presupuesto sino que consigan un ahorro fiscal de los fondos que les había sido asignado, la renegociación de más de 50 convenios colectivos de trabajo que existen en el empleo público y una reconfiguración de escalas salariales, en especial para evitar la disparidad de salarios entre la administración general del Estado y organismos con sueldos muy altos.

Fuente: Infobae

El Gobierno Nacional anunció que a partir del 1° de diciembre tomará exámenes de idoneidad a  40 mil trabajadores del sector público. La Evaluación General de Conocimientos y Competencias se realizará de manera presencial, anónima, con preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de una hora.

Al respecto, Ezequiel Navarro, secretario adjunto ATE, declaró en diálogo con El Marplatense que “hay una contradicción, porque ellos dicen que en la primer etapa solamente van a evaluar a los trabajadores que están en CABA, los de Mar del Plata quedarían para una segunda etapa en 2025, pero tenemos 750 empleados que el 31 de diciembre les vence el contrato”.

Asimismo, destacó que “una parte del examen sería matemática y lógica que no tiene nada que ver”.

En cuanto al anuncio del gobierno, dijo que “la comunicación oficial llegó al sindicato, que de hecho están los puntos de evaluación y los posibles lugares porque es presencial. Nosotros lo vemos más como una puesta en escena, un circo”. 

Desde su perspectiva, “no es algo serio porque no podés evaluar a todo el personal de la misma forma cuando realizan distintas tareas en diversos lugares”, afirmó. 

Esta medida surge porque “pasaron 11 meses de gobierno, ya no podían sostener más que había ñoquis en el Estado, porque también empieza a hablar de que ellos son unos inútiles, porque si durante ese tiempo no pudiste detectarlos... Como primer punto, lo de los ñoquis era mentira”, analizó. 

“Ahora buscan una alternativa para seguir despidiendo gente, porque van a continuar achicando el Estado, la semana pasada acá en Mar del Plata se llevaron los muebles del CNR y todavía ahí quedan algunos empleados de planta”, continuó. 

De modo que “lo que están buscando son excusas para seguir achicando el Estado. Lo planteamos desde un principio, nosotros no tenemos problema de que evalúen nuestro trabajo, Ahora, esto planteado de esta manera, a nosotros nos suena a seguir justificando los despidos. Si siguen retirando políticas públicas, trabajadores le van a sobrar”, concluyó. 

El Instituto Nacional de Investigación Desarrollo Pesquero (INIDEP) informó que este miércoles finalizó la campaña de evaluación del calamar que se había iniciado en febrero, y que implicaba un retorno a estas labores después de permanecer cinco años sin ninguna actividad investigativa.

Tal como estaba previsto, desde el organismo marplatense informaron que el buque Víctor Angelescu arribó en las últimas horas al Puerto local tras culminar con las tareas. Durante los trabajos, participaron 14 científicos y técnicos del INIDEP y otros dos investigadores del Reino Unido.

El foco de la labor investigativa se centró en el calamar, por ser uno de los recursos con mayor importancia para el país, pero el trabajo también incluyó otras especies como merluza de cola (Macruronus magellanicus), bacalao austral (Salilota australis), merluza común (Merluccius hubbsi), merluza negra (Dissostichus eleginoides), merluza austral (Merluccius australis), nototenia(Patagonotothen ramsayi), polaca (Micromesistius australis) y abadejo (Genypterus blacodes).

“La campaña es muy importante para el programa de pesquerías de cefalópodos porque nos permite calcular la abundancia del recurso al inicio de la temporada, que es algo que necesitamos conocer para ver cómo va mermando el número de individuos y estimar un escape adecuado”, había explicado a este medio Marcela Ivanovic, la Jefa del Programa de Pesquerías de Cefalópodos.

La integrante del equipo de investigadores del INIDEP, que permanece intervenido desde diciembre con la conducción de Marcelo Lobbosco, comentó que en esta primera oportunidad se iba a analizar la población del calamar correspondiente al stock sudpatagónico pero adelantó que en abril se hará lo propio para “evaluar la abundancia del stock bonaerense norte patagónico de la especie”, que se distribuye al norte de los 44 grados de latitud sur.

En este sentido, Ivanovic indicó que la segunda campaña que se realizará en será “más corta” que la que ya culminó en cuanto a su duración y estimó que podría finalizar en un lapso de 28 días si no se presentan inconvenientes con las condiciones climáticas.

El Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP) informó que, después de cinco años, se volverá a realizar a partir del 1 de febrero una campaña investigación dirigida a la especie calamar argentino (Illex argentinus).

Desde el organismo intervenido por Marcelo Lobbosco, desde el 21 de diciembre pasado según lo resuelto por el Gobierno nacional, también se destacó que se logra retomar la labor, tras 14 años, con el Reino Unido, que destinará dos científicos para estar presentes en el buque Victor Angelescu.

El área total de investigación para evaluar el reclutamiento del Stock Sudpatagónico del calamar argentino se extiende entre los paralelos 45°S y 51° Sur, y las isobatas de 100 y 400 metros, según se precisó oficialmente.

La campaña de "Evaluación de reclutas del calamar argentino" tendrá como jefe científico a la Lic. Beatríz Elena, integrante del Programa de Pesquerías de Cefalópodos del INIDEP y se estima que dure aproximadamente 36 días. En esta oportunidad, 14 científicos y técnicos del Instituto formarán parte de la campaña.

Los objetivos principales del Angelescu serán confirmar la distribución y áreas de concentración estivales de Illex argentinus, estimar la biomasa y número de reclutas del Stock Sudpatagónico de la especie y obtener muestras biológicas de calamares (tallas, peso individual, sexo, estadios de desarrollo sexual, contenidos estomacales) para conocer la estructura poblacional de las especies investigadas.

Además, en esta campaña se intentará conocer la distribución y abundancia relativa de distintas especies de peces, obtener muestras biológicas de peces y parámetros ambientales (temperatura, salinidad, clorofila) para elaborar un diagnóstico oceanográfico del área investigada y se extraerán muestras de bentos para determinar su composición.

El trabajo de investigación también incluirá a otras especies como merluza de cola (Macruronus magellanicus), bacalao austral (Salilota australis), merluza común (Merluccius hubbsi), merluza negra (Dissostichus eleginoides), merluza austral (Merluccius australis), nototenia(Patagonotothen ramsayi), polaca (Micromesistius australis) y abadejo (Genypterus blacodes).

LA INTERVENCIÓN

El 21 de diciembre Marcelo Lobbosco asumió como el hombre a cargo de la intervención del INIDEP, que se oficializó a través del decreto 1127/2018, tal como lo había anticipado El Marplatense a fines de octubre pasado.

Según se detalló en el expediente publicado en el Boletín Oficial, la medida se extenderá, en principio, por 180 días pero también se facultó a la Secretaría de Gobierno de Agroindustria a tener la posibilidad de conceder una prórroga por el mismo plazo, si así lo consideráse.

Entre los argumentos esgrimidos para avanzar con la intervención del instituto marplatense, el Gobierno acusó que “se observa que en el seno del mencionado Instituto Nacional existe una multiplicidad de conflictos entre los distintos niveles de personal, a raíz de diversos y continuos reclamos laborales”.

Asimismo, se advirtió que “se suscitan problemas entre los distintos sectores del citado organismo (embarcados, científico-técnicos y administrativos), que impiden, entre otras cosas, la realización de las campañas de investigación“, tal como habían denunciado cámaras armatoriales. “El conjunto de estas situaciones ha derivado en una virtual paralización de las actividades del referido Instituto Nacional“, se concluyó.