En el marco de la integración público privada, la Municipalidad de General Pueyrredon, por medio de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada, llevó a cabo dos rondas de negocios con la cadena de hipermercados Coto, que busca incorporar marcas locales a su nueva sucursal en Mar del Plata.

Como resultado, más del 65% siguen con el proceso de acuerdo y negociación: la primera fue con convocatoria a proveedores de productos y servicios, mientras la segunda, con el fin de incorporar proveedores de insumos y servicios de construcción y finalización de obra, para sumarse a la sucursal más grande del país.

Por su parte, la empresa constructora TPS, que está llevando adelante la obra, contrató a 48 nuevos trabajadores locales para continuar con el trabajo de armado de la estructura edilicia.

Coto tiene búsquedas activas para ocupar 700 puestos laborales directos y la ciudad está preparada para recibir este tipo de inversiones que potencian el sistema productivo local, genera empleo y crecimiento económico. Y asimismo, la dirección general de Comercio e Industria, está trabajando en la tercera ronda de negocios con Coto, exclusiva para la industria textil.

En este marco el secretario de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada, Fernando Muro, sostuvo: “Apoyamos al que apuesta por nuestro lugar y brindamos oportunidades para aquellos que quieren ser parte del crecimiento continuo”. Y recomendó a los vecinos que “aprovechen estas oportunidades donde se generan empleo y vinculación para incorporarse en el mercado”.

Para consultas y acceder a más información, los interesados pueden escribir a comercioeindustria@mardelplata.gob.ar.

Una de las cadenas hoteleras de lujo más importantes del mundo, pisará por primera vez suelo marplatense para realizar una selección presencial de personal para ocupar múltiples puestos dentro de su último espacio inaugurado en Dubai, el más conocido de los siete Emiratos Árabes, que ya ha conquistado a muchísimos jóvenes argentinos por sus experiencias laborales.  

El encuentro con los representantes de la empresa será el 17 de agosto en un importante hotel local y los convocados serán preseleccionados en las jornadas previas a través de la carga de sus cvs en inglés únicamente a través del link www.phrsrecruitment.com/jobs-argentina/ En caso de cumplir con los requisitos los abre a una primera prueba virtual y luego, al encuentro mencionado, donde se aspira a conocer a unos 100 postulantes, de la ciudad y la región.*  

Como desde hace varios años, la posibilidad llega de la mano de la reclutadora PHRS presidida por el marplatense Carlos Díaz, quien informó que “si bien ya hemos hecho scoutings presenciales en Córdoba, Buenos Aires y Rosario, esta será la primera oportunidad que suceda en la ciudad, lo cual significa que valoran tanto el nivel de los trabajadores de la hotelería y gastronomía local y regional con experiencia como el de los jóvenes que han recibido educación bilingüe y buscan experiencias laborales y de vida por el mundo”.  

Los puestos abiertos son en áreas como Recepción (Subgerente - Recepción/ Líder del equipo de recepción/ Agente de recepción), Relaciones con los huéspedes (Líder del equipo de conserjería/ Ejecutivo de servicios al huésped (agente de conserjería), Auxiliar de botones, Auxiliar de puerta), Conserjería (Asistente del gerente de mayordomos, Asistente del gerente de relaciones con los huéspedes, Mayordomo, Ejecutivo de servicios al huésped (agente de relaciones con los huéspedes)), Spa (Terapeuta sénior, Terapeuta de spa, Líder del equipo de spa, Ejecutivo de servicios al huésped, Auxiliar de spa), Servicio de limpieza (Subgerente - Servicio de limpieza/ Líder del equipo de limpieza, Auxiliar de limpieza, Auxiliar de lavandería), Alimentos y bebidas (Gerente de tienda, Subgerente de tienda, Sommelier, Ejecutivo principal de relaciones con los huéspedes, Líder del equipo de alimentos y bebidas, Ejecutivo de relaciones con los huéspedes (anfitriona), Bartender sénior, Camarero/a.  

¿Cómo aspirar a los puestos laborales? Si bien se busca personas con experiencia en hotelería y restaurantes, “también están abiertos a contratar a jóvenes que están dando sus primeros pasos en el sector, estudiantes y que tengan mucho entusiasmo por aprender y sean apasionados por el servicio. Sí es imprescindible nivel de inglés avanzado /fluido y pasaporte con al menos 6 meses de vigencia y disponibilidad inmediata.* ¿Cuáles son los beneficios que puede obtener? Además de su salario en moneda local correspondiente al puesto que ocupen, tienen cubiertos los vuelos, alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos; traslado, cobertura médica, comidas.

Varios marplatenses ya han pasado o se encuentran viviendo estas experiencias laborales, como es el caso de Rocío (27) quien llegó a Bahrain en octubre del 2021, con la posición de food runner para el reconocido restaurante nikkei CLAY, y después de 3 semanas se convirtió en camarera: “Fui la promoción/ascenso más rápido en la empresa desde su apertura y al año de estar, conseguí otro trabajo ya de head waitress (jefa de camarera) en dónde conocí al que hoy es mi prometido, Nassim”, confía y agrega: “No duden en animarse a vivir una experiencia increíble acá en Medio Oriente. Me permitió crecer mucho personal y profesionalmente. Se le da muchas oportunidades a la gente que realmente trabaja bien y es apasionada por lo que hace, se valora mucho y se reconoce al mismo tiempo”.  

Con sus palabras coincide Ayelén (27) quien vive en Doha hace 1 año y llegó “llena de preguntas porque es un país con una cultura muy diferente pero nunca me sentí excluida, se vive normal siempre respetando la cultura y tampoco nunca me sentí sola, la comunidad de latinos es muy grande y todos nos ayudamos entre todos”. “Comencé trabajando como senior server y en febrero de este año ya tuve mi ascenso a head waitress, la verdad que muy feliz con las oportunidades. *Iba a estar solo un año pero decidí volver tras mis vacaciones a continuar con mi crecimiento profesional”, indica en su perfil de PHRS https://www.instagram.com/p/C5i4OHDJiBm/?hl=es&img_index=1

Los y las interesadas de Mar del Plata y la región pueden recabar más información y testimonios en el instagram @phrshospitalityexperts o en la web https://www.phrsrecruitment.com/

Trabajadores Estatales se manifestaron en las puertas de la Catedral en reclamo de seguridad para los empleados de dependencias nacionales que corren el riesgo perder su fuente laboral. 

Al respecto, Ezequiel Navarro, secretario general de ATE, manifestó en diálogo con El Marplatense que “la situación es de incertidumbre total, lamentablemente mañana es el último día hábil donde estamos esperando malas noticias ante los dichos del vocero presidencial que aseguró que la política de despidos iba a ser permanente”. 

Esta situación quedó confirmada ante “los dichos del propio presidente Milei donde dijo que iba a echar a 50 mil estatales, que venía a destruir el Estado y lo está haciendo”, agregó. 

En Mar del Plata, “vencen alrededor de 750 contratos, por lo cual la incertidumbre es total y no tenemos certeza de que sean renovados. Han despedido a trabajadores de planta permanente, así que esperaremos a las próximas horas para tener noticias”, comentó. 

Por lo que considera que “es una política muy perversa por parte del Gobierno, de tener a los trabajadores cada tres meses en esta situación”. 

Asimismo, declaró que “como pasó en marzo, a algunos trabajadores en horas vespertinas les llegó la notificación de que se quedaban sin trabajo y muchos otros el lunes cuando fueron a retomar sus tareas se encontraron con que estaban despedidos”. 

Respecto al recorte, dijo que “no hay ningún criterio, para estos días lo único que tenemos son rumores, de los cuales obviamente no nos vamos a fiar, la certeza es que en Marzo despidieron a 120 trabajadores”. 

Meses atrás, “cerró el ENACOM y quedaron todos sus trabajadores sin sus fuentes, insistimos que no hay ninguna certeza más que esperar a mañana y ver cuál es el panorama que nos encontraremos el lunes”. 

“Aquellos que no reciban ninguna notificación irán a sus puestos de trabajo, pero es muy difícil que los trabajadores sufran esta situación cada tres meses”, concluyó. 

En el marco de "las ollas populares", que se llevó a cabo esta mañana en la ciudad de Mar del Plata por diferentes organizaciones sociales, en la intersección de las calles Buenos Aires y Av. Colón, el representante de la organización "Barrios de Pie" dialogó con El Marplatense y explicó el motivo de la movilización: "Vinimos a plantear que Mar del Plata no da para más. La consigna es "El desempleo nos une y el hambre nos une", porque la verdad que en los barrios se siente cada vez más las políticas económicas que va tomando este gobierno y que hacen que la gente no tenga para comer. Semana tras semana se duplica y se triplica la cantidad de gente que se acerca a los comedores y merenderos y que también se acercan a pedir un puesto de trabajo".

En este contexto, Gonzalo Vigil sostuvo que "esta situación no se resuelve con alimentos. Se agradece mucho todo lo que llega, pero esto se resuelve con trabajo. Le exigimos al Estado trabajo digno para todas las personas que cobran un programa social pero que no los saca de la pobreza".

"Es muy difícil el diálogo con este Gobierno. Siempre dice que en el marco de jornadas donde cortan la calle no nos van a atender, no les vamos a dar respuesta. Pero si nos acercamos al Palacio Municipal y presentamos notas tampoco nos atienden", manifestó el referente de la organización "Barrios de Pie".

A propósito de la movilización y la consigna interna de no "molestar" al ciudadano que tiene que llegar hasta su trabajo, Vigil aseguró que le avisaron al Municipio donde van a ser los cortes "para que el Ejecutivo, Vialidad o quien fuera se encargue de desviar el tránsito y no complicar a la gente, estamos luchando por políticas públicas para todos".

A su vez, Gonzalo Vigil dejó un mensaje explícito para los marplatenses: "Llamamos a la sociedad a reflexionar y a entender que este gobierno no da para más y que en octubre necesitamos una salida con algo nuevo que pueda irrumpir en la escena y poder traer trabajo para la gente".