El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles -prorrogable por cinco días más- en el conflicto originado por el despido de 1200 trabajadores de las empresas Granja Tres Arroyos y Wade.

La medida se dispuso tras una audiencia con representantes del Sindicato de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIAPBA) y establece la inmediata reincorporación del personal cesanteado, con el objetivo de restablecer la paz social y habilitar una instancia formal de negociación.

Los despidos afectan a 700 operarios de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la filial de Pilar y 450 del establecimiento de Esteban Echeverría. De la reunión participaron el subsecretario de Comercialización del Ministerio de Producción bonaerense, Ariel Aguilar; la intendente de Capitán Sarmiento, Fernanda Astorino Hurtado; y Alejandro Bonomo, en representación del municipio de Esteban Echeverría.

Durante el encuentro también se acordó la entrega de 1000 cajones de pollo para los trabajadores afectados y un adelanto de dinero a cuenta, que se hará efectivo la próxima semana. Asimismo, se fijó una nueva audiencia entre las partes para el jueves próximo.

A través de un comunicado interno, la empresa informó que el personal no debía presentarse a trabajar, salvo convocatoria expresa de un encargado o supervisor. La firma explicó que la decisión responde a la falta de suministro eléctrico y a otras “cuestiones operativas y productivas” que calificó como circunstancias de fuerza mayor.

Sin embargo, entre los trabajadores creció la inquietud por la continuidad de la fábrica. Empleados denunciaron que algunas máquinas concesionadas ya no se encontrarían dentro del establecimiento, una situación que alimentó el temor a que el cierre temporal termine convirtiéndose en definitivo.

La paralización llega en medio de una crisis que atraviesa desde hace meses a Granja Tres Arroyos. Los trabajadores de Capitán Sarmiento habían denunciado deudas de cuatro quincenas y del aguinaldo, mientras que también se registraron suspensiones y problemas productivos en otras plantas de la compañía.

El deterioro también quedó reflejado en los niveles de actividad. Mientras que durante 2023 la planta llegó a faenar más de 200.000 pollos diarios, actualmente operaba con alrededor del 20% de aquel volumen, según la información difundida durante los últimos días.

La situación tiene además un fuerte impacto sobre Capitán Sarmiento, una localidad de aproximadamente 15.000 habitantes donde la avícola constituye uno de los principales empleadores. La compañía enfrenta un pasivo estimado en 350 millones de dólares, mientras sindicatos y trabajadores permanecen en alerta ante el futuro de sus puestos laborales.

Fuente: Diputados bonaerenses