Los guardavidas de Pinamar informaron que, a partir del martes 20, reducirán el horario de cobertura en las playas locales y brindarán servicio únicamente hasta las 16:00, como parte de una medida de fuerza impulsada por la falta de respuesta del Ejecutivo encabezado por Juan Ibarguren a sus reclamos salariales y laborales.

La resolución fue comunicada por la Asociación de Guardavidas de Pinamar, que denunció el cierre total del diálogo con el gobierno municipal y cuestionó la propuesta salarial oficial, al considerar insuficiente un aumento interanual del 10% frente a un contexto inflacionario superior al 30%. Además, señalaron que durante el mismo período el Municipio aplicó un incremento del 66% en las tasas, lo que, según el gremio, profundiza el atraso salarial.

Desde la organización sindical explicaron que la medida no es improvisada, sino la consecuencia de un conflicto que lleva semanas sin resolución. Indicaron que previamente se había alcanzado un acuerdo parcial con el Municipio para recomponer salarios atrasados, compromiso que no fue cumplido y que incrementó el malestar entre los trabajadores.

En ese marco, los guardavidas sostuvieron que el recorte del horario de servicio busca visibilizar una situación que consideran insostenible y remarcaron que el reclamo no se limita a una cuestión salarial, sino que también involucra condiciones laborales y de seguridad. En ese sentido, denunciaron incumplimientos sistemáticos de los parámetros mínimos necesarios para garantizar un operativo adecuado en las playas.

De acuerdo con lo manifestado por el gremio, estas falencias ya tuvieron consecuencias, ya que en distintas oportunidades las playas debieron ser inhabilitadas por autoridades de la provincia de Buenos Aires debido al incumplimiento de las condiciones exigidas, una situación que, afirmaron, expone a trabajadores y turistas a riesgos evitables.

“Quizá nuestras medidas puedan parecer antipáticas, pero somos muy conscientes de que nuestras exigencias pujan por un operativo adecuado y que no ponga en riesgo la vida de las personas”, expresaron desde la Asociación de Guardavidas de Pinamar, al remarcar que el objetivo es garantizar un servicio seguro y digno acorde a la responsabilidad que implica el cuidado de miles de personas que concurren diariamente a las playas.

Desde el sector gremial indicaron además que la decisión busca ser un llamado de atención para que el Municipio retome el diálogo y se siente a negociar una salida al conflicto. Advirtieron que, de no existir respuestas concretas en el corto plazo, no descartan profundizar las medidas de fuerza e incluso avanzar hacia una huelga general.

Fuente: con información de Diputadosbsas.com.ar

La conducción de UTHGRA Mar del Plata destacó los avances de la imponente obra de la nueva sede sindical, que desde hace meses progresa y contempla la construcción de un edificio de 13 pisos con instalaciones de última generación, consultorios médicos, un centro de formación y capacitación, y espacios que potenciarán todos los servicios para el sector hotelero y gastronómico.

“Es un hecho. La construcción avanza muy rápido y falta cada vez menos”, indicó el secretario general Pablo Santín, después de una nueva recorrida por la mega obra de avenida Luro al 3800 que, con el respaldo de la conducción nacional del gremio, “ya es una realidad, un hecho que nos llena de alegría y entusiasmo, un sueño próximo a cumplirse”.

“Es un orgullo anunciar que ampliaremos significativamente la cantidad de consultorios médicos, incorporando nuevos profesionales y mejorando toda la atención de nuestra obra social”, destacó el dirigente.

El gran cartel en el frente de la obra resume lo que se viene: “Aquí se construye el futuro”. Esto incluye “más médicos y servicios, y mejor atención”, con el objetivo de brindarle una calidad de atención superior a las familias hoteleras y gastronómicas.

En detalle, Santín explicó que el edificio contará con un moderno centro de kinesiología y rehabilitación, y una sede sindical completamente renovada, que ofrecerá mayor comodidad y más servicios para afiliados.

“El centro de formación se ampliará, reafirmando que para nosotros la capacitación y la formación profesional son pilares fundamentales de esta gestión”, sostuvo el secretario general, quien también añadió que ”será un edificio imponente, pensado y construido al servicio de los trabajadores y sus familias”, agregó.

En cuanto a los plazos, UTHGRA y la empresa Imasa coordinan el trabajo diario de una importante cantidad de obreros de la construcción que avanzan sin pausa en la ejecución del proyecto, en busca de llevar adelante la inauguración durante el próximo año.

“Estamos convencidos de que será el sindicato más importante de Mar del Plata, no solo por la cantidad de afiliados, sino por lo que representa nuestra actividad, por la calidad del servicio, el nivel de representatividad y la lucha permanente en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, subrayó Santín.

Por último, remarcó que esta obra es fruto de una gestión sostenida: “Hace cuatro años que venimos trabajando junto a Luis Barrionuevo, quien apuesta con fuerza por Mar del Plata. Vamos a seguir ese camino; haciendo, cumpliendo y mejorando todo lo que haya que mejorar, porque los hoteleros y gastronómicos se merecen siempre lo mejor”.

UTHGRA Mar del Plata, bajo la conducción de Pablo Santín, lleva firmados más de 40 convenios que acercan múltiples beneficios en materia de salud, deporte, viajes, vehículos, estética, seguridad y eventos, entre otras áreas, para trabajadores hoteleros y gastronómicos afiliados al gremio.

En estos dos años y medio de gestión, el sindicato estableció acuerdos con diversas empresas locales con el objetivo de ampliar derechos y favorecer a los trabajadores y sus familias. Se trata de una cantidad récord e histórica de beneficios exclusivos en la seccional.

"Recuperamos y ampliamos derechos para todos los trabajadores y trabajadoras", afirmó el secretario general. "Estamos orgullosos de haber revertido gran parte de los índices de informalidad, pero también de haber ampliado la recreación y ofrecer beneficios en más de 40 empresas de distintos rubros con solo presentar su carnet sindical y DNI", añadió Santín.

En el marco del 58° Congreso General Ordinario de Delegados de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) que se celebró en la ciudad, el secretario general del gremio, Luis Barrionuevo, liquidó al Gobierno por su “inflación ficiticia y la baja en el consumo”, confirmó la expulsión de Dante Camaño y resaltó que fue “un hecho político aberrante”.

En el cierre del congreso elaboraron un documento en el que rechazaron las medidas del Gobierno nacional “en contra de los gremios y los trabajadores” y abordaron el escenario actual de la organización. Mostraron su enérgico rechazo hacia las acciones del Gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo, con “la demora en la homologación de los convenios salariales legítimamente firmados con cámaras empresariales en el marco de la Ley 14.250”.

En un primer momento, acerca del documento presentado, explicó: “Siempre tenemos la suerte de tener críticas del Gobierno de turno, porque estamos en desventaja, y en esta oportunidad es por el salario. El Ministerio se niega a homologar un convenio, que es lo que buscan ellos, como no le pagan a nadie…si hay malos pagadores son el Gobierno. No le pagan a nadie y bajan una inflación ficticia, porque si no hay consumo es seguro que va a bajar la inflación. Pretenden que los convenios sean más a la baja de la inflación y estamos con un 47% de pérdida interanual”.

En esa línea, Barrionuevo sostuvo que ese porcentaje es el que deben recuperar, aunque aclaró que no sabe cómo porque el gremio “es de los más grandes, abarcando a un millón de trabajadores, y allí es cuando más se resiente”. Entonces, dijo: “Si no tenés plata en el bolsillo, el consumo en la gastronomía es el primer sector que se resiente. Y esto sucede al igual que en la construcción”.

También señaló que “al estar parada la obra pública y privada, no hay consumo” y en ese marco, apuntó contra Javier Milei: “Cuando el Presidente haga los números, ya que le gusta tanto, no le va a pagar a nadie ni redundar en el ahorro que quiere hacer, si ya hay una restricción de pago”.

En otro punto, acerca de la expulsión de Dante Camaño, contó que intervinieron nuevamente la Seccional Capital para mostrarse “en contra de una resolución arbitraria y sin escrupulos que pasó por arriba de los estatutos y de la Unión, y le dio un certificado a una agrupación que fue a una elección que se suspendió”. Para el líder gremialista se trató de “un hecho político aberrante”, por el que tomaron la decisión de expulsar a cuatro integrantes de la lista.

En tanto, al ser consultado por si hubo incidentes afuera del Congreso, su respuesta fue igual de contundente. “Para nada, ni siquiera hubo un bife. Como no queremos ningún tipo de discurso ni ser tapa de los diarios, no entramos tanto ayer en el Sasso, donde quisieron labrar un acta y el gerente los echó, ni cuando hoy trajeron cien patovicas de Buenos Aires. Quisieron entorpecer el Congreso, pero no tuvieron suerte porque los estaban esperando, así que no pasó absolutamente nada”, manifestó.

Y de regreso por el lado de la expulsión de su ex cuñado, expresó: “Malversaron fondos durante dos años y ahora el Ministerio les da un certificado provisorio, mientras que en ese tiempo usufructuaron plata, causas penales y los edificios. Pero lo más preocupante de todo es el momento que estamos pasando”.

Entonces, recordó que lo más trascendental es la actualidad económica del país y se autocitó, al señalar una pasada declaración suya, cuando dijo que “estamos entrando en una pandemia sin virus”. Por eso, explicó: “En la pandemia estábamos encerrados, pero ahora no. ¿Y qué pasa? La falta de trabajo y el bajo consumo nos causa una gran pérdida a los gastronómicos”.

“El documento es una advertencia, hicimos los reclamos que corresponden. Somos unión, acá está la únión obrera metalúrgica, la construcción y la bancaria; son todas uniones. Es una advertencia que le hacemos a la ministra Pettovello y al empleado de Techint, Julio Cordero", destacó el jefe del sindicato, con miras a la titular del Ministerio de Capital Humano y el secretario de Trabajo. 

Cordero reemplazó a Omar Yasín luego de que sea expulsado por Javier Milei en una entrevista de televisión. Es un abogado laboralista del Grupo Techint que viene colaborando con los equipos libertarios desde la campaña y que fue uno de los promotores de la reforma laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/23. 

En caso de no homologar, confirmó que realizarán una marcha al Ministerio de Trabajo y que están discutiendo los convenios que vencen en mayo. “El dolor más grande de los trabajadores es discutir las paritarias cada mes. Si los convenios se firmaran anualmente, sería un país normal. Lo hacíamos cada seis meses, después cada tres y ahora por mes. La inflación es mentirosa”, concluyó y presagió que “la paz social va a durar 30 o 60 días más”.

El Secretario general del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (S.E.T.I.A), José Minaberrigaray, se encuentra visitando Mar del Plata y por este motivo fue invitado a los estudios de CNN Radio Mar del Plata (FM 88.3) para trazar un balance en el programa “Hora 12”.

Minaberrigaray mencionó que “Mar del Plata está muy linda, siempre es hermosa. Hemos venido a visitar las instalaciones, tenemos un hotel muy lindo en Moreno y Corrientes, este año los afiliados, como el año anterior, pueden disfrutar de carpas en Punta Mogotes. Además, vinimos porque en nuestra seccional de aquí, luego de muchos años, deja su cargo la Secretaria General y asume una nueva compañera, hemos venido a despedirla y a darle la bienvenida a quien asume”.

“Los textiles están con un repunte muy grande en lo que es la actividad industrial, con un crecimiento grande en lo que es el área industrial. En Mar del Plata hay una gran cantidad de afiliados y de empresas a lo que es textil, nosotros tenemos que ver con la parte textil y de indumentaria. La relación con los empresarios a lo largo del año es buena, se tensa en la última parte cuando tenemos que firmar las paritarias. Nosotros entendemos y estamos tratando de corregir una cuestión histórica, lo que dignifica es el salario y en cuanto este se deteriora deja de dignificar al trabajador. Es importante para nosotros volver a recuperar los niveles salariales. La inflación durante todos estos años ha desbastado”, remarcó el secretario.

LA SITUACIÓN TEXTIL

“Este año, para lo que es la parte industrial, se tuvo índices superiores al 2018. Ahora tenemos que esperar al buen criterio de la parte empresarial y que comprendan que es momento de recuperar los salarios. El objetivo más grande que tiene el movimiento obrero es el que sus trabajadores puedan ganarles a lo que es la inflación en lo que es materia salarial. Con respecto a la parte recreativa y de formación estamos detrás de formar un centro de formación propio y terminar de consolidar lo que es la parte de turismo en todo el país”, detalló Minaberrigaray.

Con respecto al futuro del sector explicó: “Hay dos aristas muy importantes que tenemos que tener, la parte de la formación profesional, ya que muchas veces queda obsoleta porque hay actividades que son reemplazadas por máquinas, en el caso de la industria textil aún conforma una gran mano de obra en toda su cadena de valor, por tanto, es muy importante que el gremio trabaje en esto. En algunas aristas de la industria cuesta conseguir mano de obra especializada. También los empleadores tienen que entender que la mano de obra calificadas hay que pagarles bien. Hemos tenido conflictos a lo largo de la pandemia, en el momento donde había que abrir un poco más el corazón y el bolsillo lo cerraban”.

EL ESTADO Y LOS GOBIERNOS

Cuando se le consultó por la relación del Estado, la pandemia y el sector textil reflexionó y comentó que “al Estado le ocurrió sufrir la misma situación que a nosotros, esta pandemia es algo para lo que uno no se encontraba preparado, se hizo todo lo que se pudo, había cosas por mejorar seguramente, pero creo que no era el momento de buscar diferencias. Creo que hubo unas cuentas falencias en esta cuestión de la vacunación y también en alguna cuestión de asistir, fue un momento bisagra para todos”.

“Hay una parte muy importante a destacar que es la parte de importación, hay veces que algunos se informan muy a la ligera de un gobierno proteccionista y un gobierno aperturista, ninguno es tan cómo dice ser. Podemos tener un equilibrio, pero claramente hay que contemplar la situación del mercado a nivel global, ningún país del mundo regala su mercado interno, creo que en ese sentido llevar a cabo un mercado delante de industrialización, de sustitución de importaciones es lo mejor que nos puede pasar. La actividad nuestra”, subrayó.

“Algunos gobiernos nos consideran prenda de cambio, se toma a la ligera el sector textil y por momentos nos dijeron que nos teníamos que reconvertir. Actualmente en el rubro estamos hablando de un total de 700 mil trabajadores, en algún momento de la pandemia todos estuvimos bastante parados con situaciones bastantes complejas, aquí es donde todos tendríamos que haber puesto un poquito más de solidaridad”, cerró.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo local acordaron una recomposición salarial del 4.2 % pagaderos con los haberes de este mes de noviembre y el mismo se encuadra en el compromiso acordado para corriente año 2019.

Asimismo, "los salarios del mes de diciembre del corriente año se ajustarán automáticamente con un porcentaje igual a la diferencia habida entre los aumentos registrados hasta noviembre de dicho año y el índice de precios al consumidor que informe el INDEC, para este periodo anual más un 5%", explicaron desde el gremio.

En el encuentro, desarrollado en el despacho principal de la comuna, Arroyo estuvo acompañado por el secretario de Gobierno Alejandro Vicente, el secretario y el subsecretario de Economía y Hacienda, Alfredo Osorio y Luis Desrets junto al subsecretario de Legal y Técnica Gustavo Gil de Muro, mientras que por el STM estamparon su firma en el convenio paritario su secretario General Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías.

"Se dejó asentado una vez más en este nuevo acta, el 5 % de Garantía de Recomposición Automática que ya había sido acordado al momento de establecerse la Paritaria 2019 y que se hará efectivo con los haberes de los trabajadores municipales en el mes de Enero del año entrante", anunciaron en un comunicado desde el Sindicato.

Trabajadores del rubro pastelero, se encuentra atravesando una "situación angustiante" y que es "la peor situación que nos puede haber pasado en los últimos 20 año", según manifestó a El Marplatense, Carlos Vaquero, secretario general del gremio.

Tras notar una disminución de trabajo, Vaquero explicó que algunas empresas del sector ya  "presentaron el procedimiento de crisis en la cual se suspende uno o dos días por semana de trabajo y en otros casos nos encontramos con horario reducido".

Asimismo el secretario del gremio de pasteleros, que en el caso de las Pymes, el pago de salarios se da de manera "desdoblada", pero destacó que hasta el momento no se registraron casos de despidos masivos.

Ademas, reflexionó que las medidas del gobierno, en las que las empresas pueden acceder a subsidios, y relató que para ello "hay que hacer un procedimiento de crisis y en base a esto algunas empresas accedieron".

Pero consideró que "no colaboraron en nada porque entregaban subsidios por tres meses, y son un parche porque después ese subsidio ese no está".

Los gremios que nuclean a los trabajadores confluirán con paros este martes y movilizarán hacia el Ministerio de Economía bonaerense. Exigen a la gobernadora, María Eugenia Vidal, que los convoque a paritarias para discutir aumento de sueldos.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires realizará la medida de fuerza para reclamar la reapertura de paritaria de la Ley 10.430, aumento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, el pase a planta permanente de los precarizados y la reincorporación y el cese de los despidos. La acción será en conjunto además con la Asociación de Personal Legislativo (APL), seccionales de SUTEBA y AEMOPBA.

En Mar del Plata, tanto el Materno Infantil como el Hospital Interzonal General Agudos tendrán reducción de actividades, los turnos concedidos deberán reprogramarse pero las guardias permanecerán en funcionamiento habitual.

El Secretario de Gobierno, Alejandro Vicente, se mostró esperanzado y con la intención de poder firmar este lunes el acta de acuerdo paritario con los referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales, después de que este miércoles se registraran importantes avances para tratar de poner un punto final a la extensa negociación.

"Tenemos la propuesta escrita del propio gremio de cuál es su última pretensión y nosotros lo aceptamos, así que no habría que descartar que el viernes quede consolidado el acuerdo en su asamblea", expresó el funcionario, ante la consulta de El Marplatense.

El integrante del gabinete de Carlos Arroyo dijo que, en caso de que la asamblea de afiliados confirmó el visto bueno al ofrecimiento salarial, la suba ya se percibirá en los haberes a partir del día 8 de febrero.

La propuesta que pondría punto final a la extensa negociación consiste en aplicar una suba del 4 por ciento al mes de diciembre (lo que representa un incremento anual del 36 por ciento), además de ratificar el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias de este 2019 desde el 15 de marzo.

Entre otros temas, el gremio de Antonio Gilardi y el Municipio acordó no aplicar descuentos a los días de paro que realizaron los trabajadores en diciembre, avanzar con la reapertura de la junta de reencasillamientos y el pago de las bonificaciones por 25 años de antigüedad y vacaciones no gozadas.

"Todos los puntos que veníamos tratando se consolidan al tener aceptada la propuesta salarial y nuestra idea es firmar el lunes el acta de acuerdo en la Municipalidad", aseguró al respecto el Secretario de Gobierno de la comuna.

Vicente también aclaró que la discusión por la quita de la bonificación que se definió a fines del año pasado a los docentes quedó relegada de los encuentros en el Ministerio de Trabajo bonaerense, por lo que será materia de discusión para los próximos meses si el sindicato insiste con su recomposición.

Luego de conocerse la noticia de que gran parte de los empleados que efectuaban la toma en la confitería Boston de la costa fueron traspasados la nueva empresa que se hará cargo del local, Nancy Todoroff, la titular de Uthgra en Mar del Plata, expresó a El Marplatense: "Por suerte después de varias reuniones pudimos cerrar la negociación. Estos trabajadores fueron entrevistados por el empleados y quedó muy conforme".

"Les dijimos que eran trabajadores comprometidos, que nunca tuvieron ningún conflicto y que no tuvieron otra alternativa con la toma", alegó y agregó: "Se cerró en el Ministerio de Trabajo. El empresario había entrevistado a 9 personas y dos de estas decidieron seguir con sus trabajos. Otros cuatro que estaban en la toma tenían a la par nuevos trabajos".

Además, la titular de Uthgra manifestó que "todos los que quisieron fueron tomados por la nueva empresa". "Hubo una gran predisposición de este empresario, porque ya no había mayores herramientas. Si bien esto se venía negociando, luego del desalojo era la única oportunidad", continuó.

En cuanto a la sucursal de la calle Buenos Aires, Todoroff expuso que "ya se pidió el desalojo pero no se escuchó el pedido porque esa casa es de la empresa". "Se iba a vender pero entró el embargo del sindicato por la obra social y no pudieron efectuar la venta. Estamos esperando a ver si sale la quiebra. Son once trabajadores y hay que ver que podemos hacer, si se puede armar una cooperativa", indicó.

En cuanto a los resultados del mes de enero, la referente de grastronómicos, expuso: "Los fines de semana se trabajó mejor, las cervecerías son las que mejor trabajan. Hay otros sectores que no tuvieron una gran temporada. El fin de semana hay cola en todos lados pero los días de semana no es lo mismo", explicó.

Sobre los hoteles, comentó que "los de dos y tres estrellas tuvieron menor movimiento a los de 4 y 5 estrellas". "Para febrero esperemos que ayude el clima, hay días de mucho calor ahora que van a ayudar. Se mira mucho el pronostico antes de venir y que las clases empiecen en marzo también ayuda", auguró.