El Sindicato de Empleados de Comercio informa que este año la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, establecida por la Ley 26.541, se trasladará del viernes 26 al lunes 29 de septiembre, en acuerdo con las cámaras empresarias del sector. 

De esta manera, el lunes 29 será considerado feriado nacional para todos los trabajadores mercantiles, lo que significa que: Los grandes comercios, shoppings, supermercados, hipermercados, mayoristas, cadenas de indumentaria y áreas administrativas permanecerán cerrados.

En diálogo con El Marplatense  Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Zona Atlántica (SECZA) subrayó que el objetivo es que los mercantiles cuenten con un descanso real en su día: “Es un día más de descanso para los trabajadores mercantiles, que somos aquellos que atendemos durante todo el año a los marplatenses y vemos incrementada la atención en el verano, los fines de semana largos y las vacaciones de invierno."

El dirigente sindical recordó además que el Día del Empleado de Comercio tiene carácter de feriado nacional desde la promulgación de la Ley 26.541 en 2009, lo que implica que shoppings, supermercados, hipermercados, cadenas de indumentaria, mayoristas y áreas administrativas permanecerán cerrados durante toda la jornada.

Bianchi también hizo un pedido a la comunidad: “Invitamos a los vecinos primero a saludar a los trabajadores mercantiles en su día y después a programar sus compras para un día anterior o posterior, ya que el 29 de septiembre los comercios permanecerán cerrados”.

Más allá del calendario, el Día del Empleado de Comercio busca reivindicar la centralidad de la actividad mercantil en la vida económica y social del país y el esfuerzo de miles de trabajadores que sostienen la atención cotidiana en Mar del Plata y en toda la Argentina.

Los afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) tendrán la oportunidad de votar y acompañar una nueva etapa de la Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi como secretario general y Rogelio Zumpano como subsecretario general. La fórmula buscará renovar la conducción del gremio, poniendo a consideración de los trabajadores los avances logrados durante los últimos cuatro años de gestión.

En ese marco, Bianchi recordó que al inicio de la actual gestión implementaron fuertemente la decisión de impulsar la llamada "agenda múltiple de acción sindical", que abarcó desde el fortalecimiento institucional hasta la concreción de derechos mediante hechos concretos.

Uno de los principales ejes fue la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, frente a una coyuntura nacional hostil hacia los derechos laborales. “Sabíamos que se intentaría eliminar conquistas históricas y por eso asumimos el compromiso de consolidar una organización donde los derechos no solo se enuncian, sino que se hacen realidad”, remarcó.

Por este motivo, crearon instituciones fundamentales dentro de la organización, como la Universidad Popular de las y los Trabajadores, el club social, deportivo y cultural Empleados de Comercio y la asociación de adultos mayores de comercio. Estas iniciativas fueron pilares claves para garantizar derechos desde una perspectiva integral.

Asimismo, desarrollaron nuevas áreas como Discapacidad -dedicada a garantizar inclusión y derechos para niñas, niños y familias- y Comunicación, con el fin de adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el vínculo con la comunidad mercantil. “Esto da forma a nuestro concepto de un sindicato de cercanía, con fuerte presencia territorial y un fuerte protagonismo de los delegados”, destacó el actual secretario general.

Actualmente, el SECZA cuenta con más de 150 delegados de base, formados y activos en grandes empresas de Mar del Plata y la zona. 

Entre los desafíos a futuro, proyectan la consolidación de SEC/Salud, un espacio articulador de recursos profesionales, humanos y económicos que integra al sindicato, la mutual y la obra social en un mismo ámbito. “Queremos hacer de nuestra mutual, que ya es eficiente, un modelo de calidad integral”, señaló.

Por su parte, Zumpano resaltó que la gestión se desarrolló sobre siete pilares fundamentales: gremial, comunidad, educación, discapacidad, deporte, cultura y adultos mayores. “Donde el Estado no está, el sindicato estuvo presente” expresó, aludiendo a las tareas sociales permanentes  en conjunto con instituciones, ONG, comedores y merenderos barriales.

"En materia educativa, ampliaron significativamente la oferta y participación en los distintos espacios: el Centro de Formación Laboral, el Instituto Superior, la Universidad de las y los Trabajadores, la Escuela Secundaria y los programas de alfabetización han sido de suma importancia para nuestros afiliados y la comunidad en general", añadió.

Zumpano también valoró el desarrollo edilicio, especialmente con una fuerte inversión en la administración del Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas (CRECIM) en Laguna de los Padres, que incluyó nuevas propuestas turísticas a la ciudad, como los glamping, la náutica, la pileta, la pesca, las cabañas y el salón de fiestas frente al espejo de agua en un lugar único a pocos kilómetros de centro de la ciudad.

En el plano sanitario, subrayó que tras asumir la presidencia de AMEC el pasado 3 de julio, proyectan un trabajo en conjunto con el sindicato, la obra social y las áreas del gremio para fortalecer la presencia territorial de la mutual, entendiendo la salud como un derecho estrechamente vinculado a lo social a través de SEC/SALUD, donde en los últimos cuatro años realizan talleres de RCP y campañas de vacunación antigripal a los lugares de trabajo.

Por último, ambos dirigentes coincidieron en que la lucha por el salario sigue siendo una bandera inclaudicable. En este sentido, denunciaron que el Gobierno nacional continúa demorando la homologación de una paritaria ya acordada entre la federación nacional y las cámaras empresarias.

“La justicia social no es un pecado como nos quieren hacer creer, por el contrario, es un objetivo a alcanzar. Las organizaciones colectivas siguen siendo la mejor herramienta para transformar la realidad y es por ello que convocamos a los trabajadores mercantiles a las urnas el próximo viernes. Nuestra campaña se basó en lo realizado estos cuatro años y es importante la mayor representatividad posible a través del sufragio. Siempre Cerca no es un eslogan de campaña, es en dos palabras el eje de una gestión al frente de este sindicato", concluyeron.

En declaraciones a Los datos del día, por Radio Mitre Mar del Plata (FM 103.7), el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Zona Atlántica (SECZA), Guillermo Bianchi, aseguró que “el mundo sindical es el que se está enfrentando decididamente de forma colectiva a Milei”, en el marco de un análisis crítico sobre la situación política, económica y social que atraviesan los trabajadores.

Al trazar un panorama general, Bianchi sostuvo que “la justicia social en Argentina no es un pecado, sino un objetivo supremo de las organizaciones colectivas”, y planteó que para explicar el presente del país bastaría con “llevar a un extranjero a la marcha de los jubilados o al Hospital Garrahan para mostrar cómo se desprotege la vida de los niños y la importancia de los sindicatos”.

Respecto del rumbo nacional, advirtió que el oficialismo ejerce “una sociedad de mercado basada en el autoritarismo, no en la democracia”, y que “el discurso violento acentúa el autoritarismo no solo desde lo discursivo, sino también desde sus acciones legislativas, ejecutivas y policiales”.

También cuestionó el relato presidencial de lucha contra “la casta”. Aseguró que “nada de lo que hace Milei es nuevo. Lo único distinto es la forma de comunicarlo. La gente ya se dio cuenta de que la casta es la mayoría del pueblo argentino”.

En cuanto al rol de las organizaciones gremiales, el titular del SECZA afirmó que “la acción sindical debe incorporar la comunicación como forma de lucha”, ya que “el conflicto no ocurre solo en la calle o el lugar de trabajo, sino también en el celular de cada trabajador”. Propuso avanzar hacia un “sindicato 4.0” capaz de informar, canalizar reclamos y promover derechos desde lo digital.

Bianchi denunció además que el Gobierno “interviene en todos los niveles salariales para disciplinar a los trabajadores”, desde el Salario Mínimo, Vital y Móvil hasta las jubilaciones, salarios estatales y convenios colectivos. “Incluso cuando hay acuerdos entre Comercio y las patronales, el Ministerio de Trabajo se niega a homologarlos. Es una forma de controlar el ingreso y romper la negociación colectiva”, criticó.

Finalmente, enfatizó que “el movimiento sindical es hoy el principal obstáculo para un modelo que busca desarticular derechos y avanzar sobre los sectores más vulnerables”.

Durante una asamblea realizada el jueves pasado, Rogelio Zumpano fue proclamado nuevo presidente de la Asociación Mutual de Empleados de Comercio del Sudeste Bonaerense (AMEC), entidad que brinda servicios de salud, turismo y diversas actividades a los trabajadores mercantiles y a la comunidad en general.

En su presentación, la máxima autoridad destacó la importancia de sostener una atención médica cercana, accesible y de calidad para todos los afiliados y adherentes. “La salud de los trabajadores debe estar siempre en el centro de nuestra agenda”, remarcó.

Además, Zumpano elogió la gestión de la comisión directiva saliente, encabezada por Guillermo Bianchi, debido al sostenido crecimiento alcanzado en los últimos cuatro años. “Nuestro compromiso es continuar el camino trazado como una verdadera política de Estado, ya que vamos a seguir fortaleciendo esta mutual en servicios, infraestructura y compromiso con la comunidad”, concluyó el dirigente mercantil.

En el marco de la realización del seminario Promover el respeto de los derechos humanos y laborales para reforzar la democracia, referentes del sindicalismo local, nacional e internacional reunidos en las instalaciones del Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica (SECZA) señalaron que el movimiento gremial en Argentina “es uno de los más poderosos de América Latina”.

Guillermo Bianchi, secretario general de Sindicato Empleados de Comercio, presentó la iniciativa que busca resolver los complejos desafíos del mundo laboral contemporáneo. “Tenemos la enorme posibilidad de trabajar intensamente sobre derechos humanos, democracia y derechos laborales”, sostuvo.

Con el apoyo de integrantes de UNI Global, la jornada se consolidó como un encuentro de alcance internacional, donde el intercambio de experiencias y estrategias serán fundamentales para comprender los nuevos desafíos laborales.

“Con apenas 40 años de práctica democrática, Argentina ha desarrollado un movimiento sindical considerado uno de los más poderosos de América Latina. Este seminario representó la continuidad de esa tradición de lucha y transformación, adaptándose a los nuevos desafíos sin perder su esencia reivindicativa”, afirmaron los dirigentes que participaron.

La propuesta, indicaron, se estructura en tres pilares fundamentales que revelan la profundidad del análisis: la relación entre democracia y sindicalismo, el impacto de la transformación tecnológica, y la conexión entre organizaciones sindicales locales e internacionales.

Por su parte, el agregado laboral de la Embajada de Estados Unidos se sumó a una iniciativa que se enmarca en la política pro sindical del gobierno de Joe Biden. El objetivo: “Fortalecer los derechos laborales en América Latina en un contexto global marcado por tensiones geopolíticas y transformaciones tecnológicas sin precedentes”, señalaron.

Además, Rubén Cortina, secretario de Relaciones Internacionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, profundizó sobre la dimensión estratégica del encuentro: “No se trata sólo de un seminario, sino de comprender cómo el sindicalismo puede adaptarse a un mundo cada vez más complejo y tecnológicamente desafiante”.

“Los sindicatos argentinos buscan posicionarse como actores fundamentales en este nuevo escenario, donde los derechos de los trabajadores deben reafirmarse y redefinirse constantemente”, concluyeron.

Este año, el 26 de septiembre, que es la fecha en que tradicionalmente se celebra el Día del Empleado de Comercio, cae domingo. Por eso la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) anunció que el mismo será trasladado para el próximo lunes 27 y ese día no habrá actividad en el sector.

En ese marco, trabajadores mercantiles de Mar del Plata se manifestaron en San Martín y San Luis, para visibilizar la importancia de ese día, sobre todo en el marco de lo que ha significado la pandemia "para un sector que ha trabajado muchísimo, sobre todo teniendo en cuenta que el 35% fueron esenciales", según manifestaron desde Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).

"Es la conclusión de un día muy importante para los trabajadores mercantiles como el 26 de septiembre. No es una efeméride laboral, es un día de lucha. En aquel entonces en 1933, se sancionó la ley 11.729 impulsada por los trabajadores mercantiles y se obtiene nada más y nada menos que la indemnización por despido",manifestó Guillermo Bianchi, secretario general del SEC, en declaraciones a El Marplatense.

"Más de 90 años después todavía los pro mercado nos quieren decir que eliminando la indemnización se general empleo. Por esto es que sin dudas el 26 de septiembre hoy tiene más vigencia que nunca y es un día de celebración porque después de la pandemia donde hemos trabajado muchísimo, porque el 35% de los trabajadores mercantiles fueron esenciales, el empresariado local firmó con nosotros el cierre de los comercios y ese es un dato muy importante para todos nosotros", afirmó.

"Este año, al caer 26 de septiembre en día domingo, se pasará al día lunes como un día de descanso para los trabajadores de la ciudad de Mar del Plata", remarcó el titular del SEC local.

Al ser consultado sobre si se refleja la reactivación en el sector gastronómico también en los mercantiles, Bianchi sostuvo que "por supuesto que si, cuanto más tránsito de gente hay más se potencia el sector comercial. Uno puede ver como Mar del Plata ya ha ganado su habitualidad, la ciudad ya se encuentra en toda su potencialidad en cuanto al tránsito de gente y el impacto es muy importante".

"Hay un dato objetivo que no es un deseo. El Pre Viaje que es anticipar la compra de tu viaje, arrojó dos ciudades principales, la primera es Bariloche y la segunda fue Mar del Plata, por lo tanto podemos pensar claramente que tendremos una buena temporada", aseguró.

Finalmente con respecto a como a quedado el sector después de la pandemia Bianchi señaló que "está recuperándose, han sido momentos complejos pero hay una recuperación y creo que debemos todos apostar a que tengamos generación de empleo de temporada, que hace muchos años que no lo vemos".

En tiempos de pandemia, muchas empresas han instaurado el teletrabajo como forma habitual de prestar sus servicios y de facilitar al trabajador las herramientas necesarias para evitar desplazamientos innecesarios y paralizar la expansión del virus.

Pero que el trabajo se pueda realizar desde casa no significa que se puedan quitar derechos que los empleados ya tenían si no existe justa causa.

"Hemos firmado el primer convenio colectivo de teletrabajo en la ciudad de Mar del Plata con la empresa Open Sport, el cual es un avance importantísimo, primero por la responsabilidad empresarial, segundo porque noventa trabajadores que están haciendo teletrabajo en esta empresa van a tener un marco regulatorio y tercero porque nos estamos proponiendo mirar el futuro y contemplar que las nuevas formas de trabajo tienen que estar solo reguladas con derechos, sino que tienen que potenciar la generación de nuevos empleos", manifestó Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), en diálogo con el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata (FM 103.7).

"Esta es una muy buena noticia. Hay un dato que nosotros veníamos señalando hace tiempo y es que en el futuro la línea que va a dividir entre el incluido y el excluido no va a ser solo el ingreso que lógicamente es importante para cualquier persona, sino la posibilidad de acceso a la información y al conocimiento", afirmó.

"Hoy realmente podemos decir que esto es así. Uno de los artículos del convenio colectivo, se llama 'Educación continua' y se relaciona a la necesidad de formación permanente de los trabajadores afectados a los procesos tecnológicos porque la modificación extraordinaria y la velocidad que tiene la tecnología sobre la vida de las empresas es importantísima, por lo que ningún trabajador puede pensar en no tener nuevas habilidades permanentemente para crecer en la empresa y sostener la fuente de trabajo", subrayó el secretario general de SECZA.

Por otra parte y en referencia a los 9 días de confinamiento por la suba de contagios de coronavirus y la consecuente crisis del sistema de salud, la cual despertó protestas entre comerciantes y empresarios en diferentes puntos del país, Bianchi sostuvo que "este parate por supuesto que ha sido un llamado de atención porque nos agarra en un momento especial, donde Mar del Plata se encuentra ingresando en una caída natural cíclica, con respecto a la economía, algo que habitualmente ocurre después de Semana Santa", aseguró Bianchi.

"Lógicamente que este confinamiento nos encuentra con mucha preocupación y esperando que la semana que viene los comercios puedan abrir sus puertas hasta la hora pactada, tal cual veníamos trabajando hasta las 20", subrayó.

"Trabajo y salud no son contrapuestos, son complementarios. En nuestro caso trabajamos mucho con el empresariado local para acelerar protocolos y cuidados en cada uno de los lugares de trabajo lo que nos ha permitido trabajar responsablemente frente al covid, con conciencia individual, pero también con una fuerte conciencia colectiva de las instituciones, las cuales tenemos la responsabilidad de conducir", aseguró el secretario general de SECZA.

"Por otro lado lo que aspiramos es sin dudas que la vacunación llegue rápido a toda la ciudad porque sigue siendo el único antídoto real frente a la pandemia", remarcó.

"Hemos sido recibidos por el presidente del Concejo Deliberante y están analizando nuestro petitorio a través del cual solicitamos que se declare de interés o prioridad la vacunación para los mercantiles", destacó Bianchi.

"En lo personal he tenido una conversación informal con el responsable de Zona Sanitaria VIII, Gastón Vargas, quien siempre nos ha atendido muy amablemente y se ha comprometido a que apenas le pidamos una reunión, vamos a contar con él, para comentarle cual es nuestro petitorio y la exigencia que tengamos en la vacunación", aseveró el secretario general de SECZA.

"Como ejemplo en este sentido, una cajera de supermercado durante el fin de semana atiende a 500 clientes más o menos, cada uno de los cuales pasa varios productos, los cuales han sido transportados y han pasado por varias manos, por lo que la potencialidad en la transmisión del virus es muy grande y es por eso que trabajamos constantemente en los protocolos y por eso estamos exigiendo la vacunación inmediata de los esenciales mercantiles".

Mar del Plata avanza en su reactivación, a tal punto que el intendente Guillermo Montenegro traspasó la etapa económica y transmitió este martes que elevó protocolos para habilitar los deportes individuales al aire libre y las salidas recreativas, en el marco de la cuarentena decretada por la pandemia del coronavirus.

A punto de cumplirse más de una semana de la reapertura comercial, Guillermo Bianchi, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Mar del Plata y zona, habló en CNN Radio Mar del Plata y contó un punto clave para el avance en la reapertura de shoppings: "Me han acercado los protocolos de los dos más importantes de la ciudad, para que los estudiemos. Hay un decreto que obliga a dar traslado a las organizaciones sindicales. Lo analizamos y está muy bien trabajado".

"Se lo hemos pasado al área de seguridad e higiene y le hemos pedido una reunión a ambas empresas para poder sentarnos, colaborar con ellos y establecer un tiempo de apertura", indicó.

"Los Gallegos tiene la característica de que tiene una cortina muy grande que separa la tienda en sí, que tiene personal, dinámica, pasillo y sistema de limpieza propio. El shopping tiene más de 45 locales, y cada uno de ellos tiene que tener un protocolo según sus dimensiones. Aparte los de los cafés, los restaurantes y las casas de comida. Por lo que es complejo porque tiene multiplicidad de factores para analizarlo", explicó Bianchi.

Y se expresó sobre la posibilidad de que la reapertura se realice: "Yo creo que en la medida que Mar del Plata siga sin casos de coronavirus tenemos cerca la oportunidad de apertura de los grandes espacios. Los protocolos y la voluntad de todas las partes ya están. Si para cuando posterguen unos días más el aislamiento obligatorio no tenemos nuevos casos, creo que estaríamos en condiciones".

Sobre la cantidad de personas que trabajan en estos centros comerciales, Bianchi detalló que "no hay menos de 500 trabajadores". "La plantilla administrativa, la gente de limpieza y seguridad, la de los locales y promociones. Es un sin número de gente muy importante. Mucha no se ve porque está detrás", señaló.

En cuanto a la reapertura de comercios de bienes no esenciales, el secretario general del SEC dijo que "lo primero que nosotros conversamos con la UCIP en su momento fue el respeto absoluto por la cuestión sanitaria, pero una vez que esto fue salvado creímos oportuno colaborar para la apertura de la actividad comercial. Si bien en volúmenes todavía no es lo que uno desea ni lo que se ve cuando Mar del Plata está a pleno, es un gran aliciente para empezar a trabajar".

Y agregó: "Es importante el cuidado de nuestros compañeros trabajadores. Cumplir con las normas sanitarias para que los clientes tengan la misma tranquilidad y que no se vea empañado y tengamos que retroceder a otra fase, porque la verdad que la apertura ha traído un cierto alivio a los comercios y, por supuesto, en función de eso a nuestros compañeros trabajadores para garantizar la fuente de trabajo y el cobro de sus salarios".

Al consultarle por si se perdieron puestos laborales por la crisis acentuada por la cuarentena, Bianchi manifestó que "si hay algo que la pandemia va a dejar es más desocupación, está avanzando a pasos agigantados en el mundo". "Hasta hace dos meses en Estados Unidos el nivel de desempleo estaba por debajo del 3%, y ahora más de 3 millones de personas han pedido el subsidio para estos casos", indicó.

Además, el secretario general del SEC transmitió que "hubo pequeños comercios que han cerrado sus puertas y compañeros que han quedado en la calle".

En referencia al cumplimiento del protocolo, Bianchi subrayó que "es muy bueno el comportamiento de los comercios con el personal".

"La prioridad número uno de esta organización es el sostenimiento de la fuente de trabajo. Es el pedido que hacemos en cada reunión a cada empleador, empresario grande, pequeño o mediano, que anteponga ante cualquier otro interés el de sostener el empleo, porque esa rueda es la que permite que el consumo se desarrolle en la ciudad y así todos nos vemos beneficiados", expresó.

"Si hay un verdadero derrame en Mar del Plata, es cuando los trabajadores, la clase media, tiene dinero en su bolsillo", concluyó Bianchi.

Luego de las PASO realizadas en el mes de agosto, la situación en nuestro país se ha precipitado a una crisis mas acentuada, teniendo en cuenta la fuerte depreciación del peso, con respecto al valor de la moneda norteamericana.

No solo los trabajadores, la clase media y pasiva se han visto afectados, sino también los comercios y las Pymes, poniendo en riesgo un numero importante de fuentes laborales, en una ciudad que ya venía sufriendo un alto desempleo, como Mar del Plata.

"Después de la brusca devaluación post Paso en la Argentina, indudablemente el salario de los trabajadores se ha resentido abruptamente, y lógicamente no son los únicos perjudicados, ya que también ha afectado a la clase pasiva, disminuyendo notablemente el poder adquisitivo de la gente" señaló Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en declaraciones a El Marplatense.

"Esta es la conclusión de un ciclo complejo que veníamos viviendo en el sector del comercio. Nuestro sector se ha visto afectado desde el principio de la gestión del actual gobierno, ya que para bajar la inflación se buscaba una baja en el consumo. Como bien sabemos, eso no dio el resultado esperado, pero esa baja se mantuvo constante durante todo este tiempo y ha perjudicado notablemente al sector y en particular a Mar del Plata".

"A este complejo panorama, lo afrontamos pidiendo la recomposición salarial del salario mínimo vital y móvil. El 30 de agosto, se desarrollará una reunión al respecto donde pediremos que sea de mas de 31 mil pesos, que es lo que marca el INDEC, como canasta básica de alimentos" señaló Bianchi.

"Por otro lado también pediremos un bono extraordinario de 5 mil pesos, tal cual ocurrió con la crisis del año pasado, para intentar compensar la caída del 20% en materia de devaluación y posteriormente de estas dos cuestiones, pediremos abrir las paritarias por sector", confirmó.

"Estos son los tres pedidos que haremos en principio para intentar sostener los ingresos y el empleo que es el otro tema fundamental. Mar del Plata como todos sabemos siempre es la primera o segunda ciudad con más desocupación" dijo el referente del Sindicato de Empleados de Comercio.

"Lamentablemente nos hemos encontrado en los últimos tiempos con firmas de procedimientos preventivos de crisis. Hemos firmado el de un supermercado muy importante de la ciudad, en el intento de sostener 1800 fuentes de trabajo", destacó.

"Hemos firmado también con una casa de alfajores locales la semana pasada con los compañeros pasteleros y la empresa un procedimiento preventivo de crisis para sostener 110 fuentes de trabajo. En el día de hoy estamos en una audiencia con Ladrillos Palmar, donde hay tres gremios, ladrilleros, camioneros y empleados de comercio, tratando el sostenimiento de mas de 140 fuentes de empleo", resaltó Bianchi.

"El problema de la caída del empleo es complejo en Mar del Plata y se viene dando en los últimos años por goteo. Se trata de empresas que por la situación económica, la baja de consumo, la inflación, llegan a la situación de no poder mantener todas las fuentes de trabajo. De hecho hemos tenido 6 despidos en Makro, en el último mes, lo que habla de que la crisis ha llegado al rubro alimento, que es el último rubro al que se llega, porque es lo ultimo que uno se priva".

"Necesitamos que se ordene la transición en la Argentina, que se entienda que hay un contexto electoral, que está muy bien que los partidos lo afronten y que tengan su competencia legítima en democracia, pero hay que cuidar las formas y la economía de nuestro país para que no colapse. Se debe transitar un camino de cordura, poniendo los intereses de la Nación sobre los intereses de las elecciones" señaló finalmente Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).