El escritor Guillermo Martínez, autor de reconocidas novelas como Acerca de Roderer, Crímenes imperceptibles o Los crímenes de Alicia, está presentando su nuevo libro, Once tesis y (antítesis) sobre la escritura de ficción, un texto de estudio que acerca nociones sobre escritura creativa. Un material teórico, pero destinado al público por fuera del ámbito académico, que sirve para repensar modelos de escritura en un tiempo donde la Inteligencia Artificial parece llegar para cambiar para siempre los mecanismos de la creatividad.

Martínez comparó la actualidad de la tecnología con lo que pasó en su momento cuando la computadora Deep Blue derrotó a Garry Kasparov: “Se decía durante mucho tiempo que una máquina no iba a poder jugar al ajedrez como un ser humano, cuando ya los programas de hace veinte años le ganaban a cualquier ser humano, salvo que fueran ajedrecistas profesionales. Finalmente hubo un programa que derrotó al mejor de los ajedrecistas humanos. Esto lleva a la siguiente pregunta: ¿desaparece el ajedrez? Para nada. Si hoy vas al Club Argentino de Ajedrez hay más ajedrecistas que nunca. Está lleno de gente que está tomando clases”.

“Es decir, qué puede ocurrir -se preguntó Martínez y remarcó- Puede ocurrir, y ocurrió en Japón a principios de este año, que en un concurso literario gane una novela generada por inteligencia artificial. ¿Significa que los escritores a la antigua vamos a desaparecer? No. Del mismo modo que no se dejó de jugar al ajedrez, y se juega de una manera humana, con ciertas intuiciones que provienen del intercambio con computadoras, creo que también se van a seguir escribiendo novelas con problemas humanos, en las que van a ser incluidas en algunos casos ciertas interacciones o sugerencias que provienen de la inteligencia artificial”.

En diálogo con Los datos del día por Radio Mitre Mar del Plata, le escritor recordó que “de la misma manera que Balzac escribía con ghostwriters en el futuro escritores escribirán partes que les parezcan rutinarias de sus novelas pidiendo ayuda a las inteligencias artificiales, y luego seleccionarán, y el trabajo del escritor pasará a tener algo de trabajo de editor. A elegir entre posibilidades o para superar bloqueos creativos”.

Pero lejos de espantarse, para Martínez “hay una potencialidad en esto que viene. Y en contra de los que dicen que una computadora nunca va a poder escribir una novela como un humano, están escribiendo y de manera eficiente. Hay un aprendizaje, va a llegar un momento en que no se va a poder distinguir lo que escribió una computadora de lo que escribió un escritor mediocre”.

Precisamente sobre el proceso creativo versa Once tesis y (antítesis) sobre la escritura de ficción, el último libro del premiado autor. Allí, sus seguidores, podrán encontrar algunas de las claves que hacen a su propia escritura: “Es como la decantación de algunos principios que trato de aplicar a mi propia escritura y que enseñé a lo largo de muchos años en talleres y en la maestría en escritura creativa de la Universidad de 3 de Febrero. Se me ocurrió una idea de reunir lo esencial de lo que digo en mis clases de esta manera, a través de once afirmaciones que contemplan a la vez las posibilidades opuestas, los argumentos opuestos, los ejemplos legítimos que se han hecho con otras ideas. Pero por supuesto que en cada afirmación hay algo de lo que es mi credo estético”.

Si bien el título parece algo académico, el contenido permite ver que Martínez busca llegar a un público más amplio. Bajo su mirada, se trata de “una especie de cambio del objeto de estudio”. En ese sentido recordó que “estamos acostumbrados por las universidades, la carrera de Letras, a la interpretación de un texto ya consumado, ya listo para la mirada del crítico, las afinidades generacionales, la intertextualidad, las tradiciones, las respuestas de cada texto a otros anteriores. Este texto de estudio que corresponde a la escritura creativa es la cuestión de cómo generar un texto desde el principio, los problemas concretos con los que ese encuentra la persona que quiere escribir”.

En ese contexto, es que aparecen en el libro “una cantidad de cuestiones que hay que iluminarlas de una manera diferente. Cómo incluir un personaje, en qué momento del relato iniciar la acción, cómo pensar los finales, cómo deslizar la información. Cada una de las tesis aborda un problema concreto que afrontan los que quieren escribir”.

CRÍMENES IMPERCEPTIBLES

“El crimen perfecto no es el que queda sin resolver, sino el que se resuelve con un culpable equivocado”, dice Martínez en Los crímenes de Alicia. El autor gusta de jugar en los márgenes del relato policial o criminal, para avanzar sobre aspectos más filosóficos, reflexivos y culturales. Y, en el fondo, se da una relación casi matemática con la experiencia humana, lo que resulta totalmente lógico si tenemos en cuenta que el autor es, además, matemático. “Pienso a todas mis novelas en el fondo como sistemas de pensamiento alrededor de un tema”, dice.

-¿Qué es lo que le fascina de escribir novelas?Creo que hay algo en la literatura que está en un lugar muy interesante, intermedio, entre lo literario y lo filosófico. Por eso me interesa la novela, la novela policial que te permite hablar de conjeturas, del estatus de la verdad, de cómo una hipótesis puede cambiar la realidad, cómo los hechos pueden explicarse con lógicas diferentes. Todas estas cuestiones que fueron de algún modo lo que me fascinaron durante mis estudios de lógica matemática. Veo que hay una parte de esta clase de pensamiento al escribir ficción, porque tiene algo de artificio, de estructura, hay algo así como una lógica ficcional, que no es la lógica de la matemática. Hay un cierto modo de presentar los hechos para los lectores, escondiendo algunas cartas para aquello que se hace emerger casi como un acto de ilusionismo hacia el final.

-¿Por qué te parece que impactan tanto y generan tanta adicción los casos policiales?En principio porque hay un nivel de oscuridad muy grande en los casos donde interviene la policía. Por ejemplo en el caso Loan, me parece que hay un efecto distractorio con respecto a otros problemas en tener en cadena permanente este caso policial. Que me parece un caso relativamente simple, pero no se resuelve porque están detrás la policía, los intereses políticos, el gobernador. Todos están tratando de interferir. Los casos policiales que generaron más discusión son aquellos en los que no actuó la policía de manera muy limpia desde el momento inicial. Hay casi como un axioma dentro de la literatura policial que cuando en Argentina hay un caso sin resolver el culpable es la policía. Porque todo lo demás se resuelve. No tengo dudas que este caso es igual. Hay un comisario, un ex marino, y un gobernador que trató de distraer las pistas. Y hay una ministra de Seguridad incompetente. 

-¿Y qué es lo que se activa en la gente?La posibilidad de establecer conjeturas aunque sean disparates. Y mejor aún, cuando más disparatadas son. Por ejemplo el caso Pomar, no se sabía nada y cuanto menos se sabía, mejor, porque entonces la gente podía construir las monstruosidades que se le ocurrían a cada uno, y las hipótesis que cada uno quería inventar. Y todo tiene cierta impunidad de la imaginación. Que es lo que hace interesante la literatura, pero cuando lo llevás a la realidad me gustaría que los crímenes fueran resueltos de una manera rápida. Cuestiones que son interesantes en la literatura uno quisiera que no fueran tan interesantes en la vida civil.

El Gobierno Nacional anunció el cese de restricciones en numerosas actividades y, principalmente, en aquellas que tienen grandes aforos. De esta forma, ya son pocas los rubros que requieren de permisos o regulación de asistentes. Es por ello que en las últimas semanas se puso en discusión la continuidad del sistema de turnos en los bancos.

Los bancos se preparan para volver a atender al público sin turnos cuando reciban una señal del Banco Central, pero aclaran que por la pandemia la mayor parte de la gente se maneja en forma digital, mientras el gremio no quiere que nada cambie.

"Los cambios por el momento no se han hecho efectivos, seguimos básicamente con la operatoria mediante turnos. Esto es lo que nosotros entendemos en concordancia con grandes sectores de la población que debe ir cambiando", manifestó Guillermo Martínez, titular de La Bancaria, seccional Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

"Entendemos que estamos volviendo a una normalidad, que si bien no será la normalidad plena de antes de la pandemia, será una normalidad donde trabajaremos con los cuidados sanitarios correspondientes, aunque nos parece que el sistema de turnos cumplió en la medida que resultó necesario durante un tiempo, pero ya debería ir siendo abandonado y el cliente poder ir al banco cuando lo desee o pueda", aseguró.

"Esta es una decisión que depende del Banco Central, aunque por el momento no hemos tenido ninguna confirmación oficial. De todas maneras daría la impresión, según las notas que nos llegan desde Buenos Aires, de que los bancos estarían muy interesados en que siga el sistema de turnos", aseveró Martínez.

"Esto sería parte de una estrategia comercial y hasta laboral de definir cuantos clientes se tendrán dentro de la sucursal y de esa manera ir planteando situaciones tales como achicar las estructuras por ejemplo. Situaciones que estamos empezando a ver en algunos bancos", destacó.

"Los trabajadores estamos prácticamente todos en condiciones de volver a trabajar. Hay algunas entidades donde la cuestión del teletrabajo, la no presencialidad, les ha gustado más que a otras y pretenden que los trabajadores permanezcan en sus hogares", afirmó el titular de La Bancaria.

"Es también un desafío ver como será la nueva normalidad. Sin dudas que el impacto tecnológico es muy grande y hay muchas cosas que se pueden hacer por canales alternativos, por lo que será una cuestión de ir viendo como el cliente y los propios bancos se adaptan a esta nueva realidad y cuales son las operatorias y que nivel la gente vuelve a los bancos", subrayó Martínez.

"Entendemos que la atención cara a cara sigue siendo la necesaria, sigue siendo la mejor manera. Hay muchas cuestiones que son muy difíciles de resolver mediante un llamado telefónico o con la interacción de una máquina, con lo cual nosotros entendemos que la atención del bancario que todos los días está en el mostrador es indispensable", remarcó.

En referencia a si se evalúa la posibilidad de realizar algún reclamo, Martínez sostuvo que "en realidad nosotros tenemos algunas cuestiones puntuales con algunos bancos, puntualmente con el Banco Santander y el Banco Supervielle, que pretenden avanzar en el cierre de sucursales, que si bien no son autorizadas por el Banco Central, lo que hacen es reducir la operatoria al máximo".

La Asociación Bancaria seccional Mar del Plata realizó una manifestación en las puertas del Banco Santander, de Belgrano e Independencia alertando por el posible cierre de la sucursal y la consecuente pérdida de fuentes laborales que tal acción podría llegar a conllevar.

El gremio desde hace unos meses, a nivel país, ha denunciado que la entidad financiera internacional, en lo que entiende como una política sistemática, está llevando a cabo un ajuste con cierre de oficinas y reducción de personal.

"Volviendo a viejas prácticas, este banco ingresa en un proceso que ellos muy elegantemente denominan de optimización y automatización y que en realidad no es más que un proceso de achique", manifestó Guillermo Martínez, titular de la Asociación bancaria Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

"Lo que pretenden hacer, si bien aún no lo han logrado en un 100%, porque el Banco Central no los ha autorizado, es cerrar sucursales. Como alternativa lo que hace es achicar la sucursal a la mínima expresión con dos trabajadores que se encargan de mantener los cajeros automáticos prácticamente y pretende que el resto de la operatoria sea concentrada en unas pocas sucursales", afirmó.

"Nosotros decimos que esto va ha generar en primer lugar que no todos los compañeros tengan un lugar donde sentarse a trabajar. En segundo lugar genera que en medio de la pandemia, la gente deba trasladarse desde los barrios hacia el centro, generando en determinadas sucursales una mayor cantidad de gente", aseveró Martínez.

"Todo esto, nosotros lo hemos denunciado a nivel Nacional y estamos en un proceso de conflicto que se está iniciando y se irá desarrollando según surjan las novedades", aclaró.

Al ser consultado por las sucursales que cerrarían en Mar del Plata, Martínez sostuvo que "el banco ni siquiera es claro en eso, porque hace unos 20 días nos convocaron a una reunión y nos explicaron que iban a cerrar la sucursal de Independencia y Belgrano y que concentrarían la operatoria en la sucursal de Castelli, pero que la de Castelli, posiblemente también la cerrarían y la concentrarían en otra".

"Ahora nos enteramos que la que está en Constitución y la Costa también entraría en ese proceso. Es decir que el banco no es claro y aprovechan el poder real que está en mano de los grandes capitales y pretende dictar nombras u operatorias según su conveniencia", aseguró el titular de la Asociación Bancaria de Mar del Plata.

"Este banco se ha caracterizado siempre por ser la 'punta de lanza' de políticas lejanas a los trabajadores. Siempre el banco Santander, desde hace muchos años se ha caracterizado por eso. Es una multinacional con diversos fondos en muchas partes del mundo y en el marco de esta pandemia se aprovecha de situaciones como el supuesto avance tecnológico para poner a los trabajadores en una situación compleja, poniéndolos bajo presión", remarcó.

"Estas cosas han logrado que desde que comenzó la pandemia, 500 compañeros hayan aceptado un retiro voluntario, que nosotros consideramos como poco voluntario, porque en realidad es producto de esas presiones. Al menos en la gran mayoría de los casos", concluyó Guillermo Martínez.

La Asociación Bancaria  y las cuatro cámaras del sector acordaron en el Ministerio de Trabajo que a la actualización del 2,1 por ciento operada en enero sobre los haberes de 2020 y a su "base resultante" se le adicione una mejora del 43 por ciento.

Esa mejora permitirá superar en más del 45 por ciento la recomposición de los haberes este año, confirmaron fuentes gremiales, que agregaron que los trabajadores percibirán antes del 6 de noviembre, Día del Bancario, un mínimo de 100 mil pesos en concepto del histórico bono por ese día no laborable, y que el acuerdo será revisado el 15 de diciembre.

"Se firmó un acuerdo paritario de amplio alcance teniendo en cuenta que incluye no solamente la cuestión salarial, sino también cuestiones vinculadas al impacto del coronavirus y el cuidado de la salud en las sucursales, como así también el impacto que genera el teletrabajo en los bancarios", manifestó Guillermo Martínez, secretario General de la Asociación Bancaria en Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

Guillermo Martínez, secretario General de la Asociación Bancaria en Mar del Plata.

"Anteriormente teníamos firmado un acuerdo de un 29 por ciento de aumento, el cual lo habíamos firmado en enero, de acuerdo a lo que se preveía en ese momento y con respecto al presupuesto nacional de acuerdo a la inflación", detalló.

"Teniendo en cuenta que esa pauta inflacionaria se verá superada, firmamos un acuerdo del 43 por ciento, con una clausula de revisión en el mes de diciembre. Por lo que si las condiciones lo ameritan estaremos en condiciones de sentarnos nuevamente a fin de año para rediscutir un ajuste", destacó el titular de la Asociación Bancaria en Mar del Plata.

En referencia al avance de la tecnología y la automatización de diferentes tramites y servicios en el sector, Martínez sostuvo que "esta es una cuestión que realmente es difícil de detener, esto es algo que llega para quedarse y si bien no tenemos intención de detenerlo, si tenemos la intención de que esto sea regulado y que el impacto tanto en los trabajadores como en los clientes sea lo menos negativo posible".

"Evidentemente el aumento desordenado de las aplicaciones tecnológicas ha generado que mucha gente por desconocimiento, por falta de capacitación, la cual entendemos que debería ser otorgada por los bancos, es engañada muchas veces por estafas virtuales, a través de un mail que simula ser de algún banco en particular", afirmó.

"Por este motivo nosotros entendemos que el cara a cara es muy difícil de reemplazar al menos hoy, posiblemente en el futuro esto suceda. Cuando una persona se sienta en una sucursal ante un trabajador y le expresa su necesidad solicitándole algún crédito por ejemplo, el trabajador tiene la responsabilidad de determinar que esa persona es quien dice ser y eso nunca podrá ser reemplazado por un sistema que con un simple 'click' te otorga un préstamo. Los bancos deberían trabajar mejor en su seguridad para que esto no pase", concluyó Guillermo Martínez.

Ante la llegada del invierno y las bajas temperaturas, preocupa la atención en los bancos a personas incluidas en el sector de riesgo, teniendo en cuenta que de acuerdo a las medidas de prevención dispuestas por el Covid-19, los ingresos son restringidos, generando largas colas de espera, fuera de las entidades.

Lo cierto es que si bien existen algunos pedidos con respecto a una necesaria modificación en los protocolos actuales, hasta el momento no hay cambios, al respecto, "son cuestiones que nos exceden y nosotros acatamos lo que definen las autoridades. La nuestra es una actividad muy regulada, son decisiones que se toman a nivel centralizado, generalmente desde el Banco Central y por el momento no hay ningún cambio, mas allá de que se continúa con los protocolos de acceso restringido, higiene y distanciamiento social", manifestó el secretario general de la Asociación Bancaria, Guillermo Martínez, en diálogo con el programa "Antes que sea tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"Los ingresos a los bancos se están realizando de manera restringida de acuerdo a la cantidad de metros cubiertos de cada sucursal y el resto debe aguardar afuera. Por el momento, va a continuar siendo igual, ya que no tenemos conocimiento de que se haya previsto algún cambio", afirmó.

Con respecto a como se viene trabajando de acuerdo a las medidas de prevención dispuestas Martínez sostuvo que "la gente se ha acostumbrado a utilizar un poco más los medios alternativos, hubo mucha demanda de tarjeta, por parte de gente que no la tenía, se ha notado mucha preocupación de los apoderados por empezar a intervenir, algo que no sucedía. Entendemos que esto también va a minimizar un poco el impacto. Son todas situaciones a las que nos estamos acostumbrando los propios bancarios, con trabajo en equipo, sin asistir todos los empleados a las sucursales".

"Hay muchas cuestiones que se han ido trabajando sobre la marcha. En este momento la operatoria está bastante controlada con el tema de los turnos y el distanciamiento social. Estamos viviendo una nueva normalidad, no solo los clientes, sino también los bancarios, con un gran porcentaje de ellos realizando teletrabajo, con todo lo que eso implica, siendo todo un desafío, con el trabajo dentro del hogar, con los niños conviviendo con alguien que está trabajando y diferentes cuestiones, que se comienzan a ver ahora y que van a requerir de alguna regulación", concluyó Guillermo Martínez.

En el contexto de la pandemia por el Covid-19, y teniendo en cuenta que se aproximan días de bajas temperaturas, preocupa lo que pueda pasar en los próximos meses en las entidades bancarias, con respecto a la atención de los adultos mayores, quienes se encuentran en el segmento de riesgo ante el Coronavirus y quienes podrían volver a enfrentarse a largas colas para ser atendidos, expuestos al frío, en una época donde prevalecen las enfermedades respiratorias.

"Si vamos a continuar con el sistema actual, donde no puede entrar toda la gente a las sucursales para que no exista el contacto físico, van a seguir existiendo colas en la vereda y con el frío este sera un gran problema", manifestó Guillermo Martínez, secretario general de la seccional Mar del Plata de La Bancaria, en diálogo con el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"En la medida en que la gente siga yendo al banco, van a ocurrir estas cuestiones, porque dentro de poco tiempo vamos a estar en los meses con mayor frío, lluvias y viento y realmente se va a complejizar", subrayó.

"Está muy claro que la mejor prevención es el no contacto social y eso genera que todos no entren a las sucursales, por lo que desde lo visual también generará un efecto importante, teniendo en cuenta que en los bancos donde se realizan pagos de Anses y donde habitualmente entran 50 personas, al estar esas personas en la calle manteniendo la distancia adecuada, ocuparan seguramente toda la cuadra", aseguró el referente de los bancarios.

"Hay muchas cuestiones que hay que ir viendo para los próximos meses y que escapan a nosotros, pero que sin dudas hay que comenzar a planificarlas. Es inevitable que venga el frío y parece ser que las medidas continúen por algunos meses mas", concluyó Guillermo Martínez.

Los bancos volvieron a abrir sus puertas por segunda semana consecutiva en el país, y añadieron operatorias, según comunicó el Banco Central el sábado pasado, como la posibilidad de realizar depósitos y extraer moneda extranjera.

Pero en esta oportunidad la atención no se realiza según la finalización del último número del DNI, sino cualquier día de la semana que acuerde la entidad financiera con el cliente, quien previamente deberá sacar turno online o por las plataformas que el banco informe en cada caso, el que también sirve como permiso para circular.

"Los bancos comenzaron la semana pasada con un cronograma de turnos, los cuales se adjudicaban de acuerdo a la finalización del DNI. A partir de esta semana esa metodología ya dejó de tener efecto y simplemente depende de la capacidad operativa de cada sucursal, o sea que un cliente puede pedir un turno hoy, otro mañana y otro pasado, ya no es una limitante el número de DNI", manifestó Guillermo Martínez, secretario general de la seccional Mar del Plata de La Bancaria, en diálogo con el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"No esta habiendo grandes cantidades de gente en los bancos, mas allá de que en casi todas las entidades, los trabajadores que están asistiendo, son menos que los habituales, porque hay muchos compañeros que están incluidos en los grupos de riesgo", destacó.

"En la mayoría de los bancos se ha adoptado un sistema de turnos rotativos, como una medida de anticiparse de que algún caso positivo, no implique una cuarentena de todo el personal, sino de la mitad, pero en general la actividad se ha normalizado bastante y se está desarrollando sin mayores inconvenientes", afirmó Martínez.

Con respecto al cumplimiento de los turnos asignados por los bancos, el referente de los bancarios sostuvo que "realmente no se han cumplido en muchos casos. Nosotros somos representantes gremiales y no tenemos muchas veces toda la información concreta, pero por lo que hemos podido apreciar en el trabajo diario y en el contacto con los compañeros, podemos decir que un 40% de quienes sacaron el turno no concurrieron".

"A este hecho hay que sumarle el hecho de que a partir de esta semana, una misma persona puede sacar varios turnos en una misma semana. La semana pasada si alguien sacaba un turno para el martes por ejemplo, después no podía volver a sacar un turno hasta la semana próxima, ahora eso cambia, pudiendo sacar mas de un turno en la misma semana", señaló Martínez.

"También debemos tener en cuenta que estamos viviendo circunstancias totalmente extraordinarias, tanto los empleados como los clientes, por lo que posiblemente muchas personas sacaron turnos y por determinadas cuestiones no han podido asistir realmente. De todas maneras la realidad marca que el 40% de quienes sacan el turno, no van al banco", remarcó.

"Algunos bancos han implementado un sistema de pre atención, estableciendo un primer contacto con los turnos dados, permitiendo una reconfirmación de los mismos. Lo cierto es que son situaciones nuevas para todos, que se van desarrollando y analizando en la medida que suceden", concluyó Guillermo Martínez.

Los trabajadores bancarios, si bien se muestran en conformidad en lo referido lo salarial, se encuentran preocupados por el desarrollo de la tecnología y temen que a corto plazo esta situación los perjudique, llevando a una reducción en los puestos de trabajo.

"La situación en el marco de lo que está la economía nacional, está bastante bien. Los Bancos han sido los grandes ganadores de este modelo, los grandes beneficiarios y en ese marco la actividad bancaria, mas allá de las vicisitudes, propias de la realidad nacional, no está mal" señaló Guillermo Martínez, secretario general de La Bancaria en Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

"Los bancarios tampoco estamos mal, firmamos un acuerdo salarial que alcanza al 50%, que prevé que en caso de que la inflación a fin de año supere ese número se deba reajustar, pero entendemos que estamos en un marco privilegiado, porque nuestros patrones son los grandes ganadores de este modelo", aseguró el dirigente gremial.

"Estamos en una coyuntura realmente difícil que se plantea a partir del impacto tecnológico. Nosotros nos negamos a hablar de desarrollo tecnológico, porque vemos con mucha preocupación que está cambiando el trabajo bancario y en eso en ocasiones implica una modificación en las condiciones laborales con menos puestos de trabajo", destacó.

"Estamos convencidos que la única forma que tenemos de oponernos a ese impacto tan negativo es con un cambio de modelo. Entendemos que el 27 de Octubre, la población tiene que votar otra cosa y a partir de ello el Banco Central, como ente regulador de la actividad financiera, debe dictar normas que regulen estas cuestiones tan negativas para los trabajadores" afirmó Martínez.

"En Mar del Plata no ha habido despidos, aunque si notamos con alarma es que no se reemplazan los trabajadores que se jubilan o los que deciden irse del país o trabajadores que deciden cambiar de empleo. Eso implica en parte mayor capacidad tecnológica en los bancos, pero también mayor recarga al resto de los compañeros", remarcó.

Con respecto al caso de acoso laboral dado a conocer en el ámbito del sector "es un tema que estamos trabajando. El reclamo puntual que hubo en su momento, que fue en el Banco Francés, se ha solucionado no ha habido mayor problema", destacó el referente de La Bancaria.

"Entendemos como dirigentes gremiales, que nos tenemos que capacitar fuertemente en eso y precisamente el jueves pasado firmamos un convenio con la UNMDP, donde nos van a brindar capacitación en diferentes temas, empezando en noviembre, con un curso para delegados gremiales, respecto de las cuestiones de acoso laboral y violencia de género", concluyó Martínez.