El intenso flujo de vehículo que comenzó a registrarse desde la tarde del miércoles se sostiene en la autovía 2 con dirección a la Costa durante las primeras horas del jueves, con el inicio del fin de semana largo de Semana Santa.

Según informaron autoridades de Aubasa, hasta las 7 se registró por el peaje de Samborombón,  un pico de aproximadamente 2630 autos por hora circulando sentido a Mar del Plata y otras localidades.

En Ruta 11, en el peaje de La Huella (Gral Conesa) pasaban esta mañana 1750 vehículos hacia el partido de la Costa, Pinamar y Villa Gesell y por el peaje de Maipú, hacia Mar del Plata, lo hacían 1026 autos por hora..

Durante la mañana, se advirtieron algunos bancos de niebla entre Etcheverry y Samborombón, que sumado al flujo de tránsito hacen que se circule en esa zona a una velocidad promedio en esa zona de 60 kilómetros por hora.

De todos modos, las fuentes consultadas de Autopistas de Buenos Aires (Aubasa) afirmaron que el tránsito que circula por el lugar es "fluido" e "intenso" y sin demoras por inconvenientes.

Para esta Semana Santa, AUBASA desplegó un operativo de asistencia vial en las rutas 2, 11, 56, 63 y 74 que incluye 23 móviles de asistencia vial y nueve grúas que están a disposición de los usuarios. Además, se cuenta con 15 ambulancias emplazadas de manera estratégica a lo largo de la traza para acudir rápidamente en caso de siniestro vial.

Las temperaturas de este jueves no desentonan con el comienzo del otoño en Mar del Plata: el frío es el principal protagonista que se hace sentir desde la mañana sobre las calles de la ciudad.

Desde el Servicio Meteorológico Nacional pronostican una jornada con una temperatura máxima de 21 grados y una mínima de 10. Hay una baja probabilidad de chaparrones para las próximas horas.

Para el viernes, el organismo descarta la presencia de precipitaciones y prevé un escenario climático similar, aunque para el sábado y el domingo se espera el retorno de la inestabilidad.

La última paritaria de los municipales alcanzó un nivel de conflictividad inesperado: en plena temporada estival, la falta de acuerdo con el Municipio motivó una retención de tareas que se extendió en forma ininterrumpida durante casi un mes y que también derivó en fuertes cruces públicos entre funcionarios y dirigentes gremiales.

Este viernes, tal como habían pactado las partes a principios de febrero, los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y del Gobierno de Carlos Arroyo volverán a verse las caras. Y el escenario tampoco se manifiesta como prospero: los índices inflacionarios de los primeros meses del año volvieron a superar las expectativas oficiales, sumado a la pérdida de casi 12 puntos que tuvieron los empleados durante 2018 con el último acuerdo al que arribó tras una tensa y ardua discusión.

Sin eludir el análisis de este contexto, Daniel Zacarias, el Secretario adjunto del gremio, le reconoció a El Marplatense que la paritaria de este 2019 "ya se plantea difícil desde le arranque". "Hay una inflación alta que hace que tengamos que ir a la mesa de discusión con una vara alta como para poder recuperar el salario pero con expectativas difíciles porque sabemos que el Gobierno no está a la altura de las circunstancias para recuperar el salario, tanto a nivel municipal, provincial y nacional", indicó.

El dirigente, de todos modos, remarcó que la intención "lógica" que tiene la organización que conduce Antonio Gilardi es la de "recuperar el salario que se deprecia mes a mes". "En este 2019, nuevamente se decía a nivel gubernamental que iba a haber una inflación más baja y los primeros indices del año ya dan números muy importantes", cuestionó.

Uno de los máximos referentes que tiene el sindicato consideró que el escenario económico que envuelve la paritaria de este año obliga a que se pueda resolver en "plazos breves": "No se puede estar mucho tiempo para que se vaya actualizando el salario".

"Los trabajadores primero necesitan no seguir perdiendo. Hay que buscar los mecanismos para sostener el poder adquisitivo que tenemos al momento y recuperar parte de lo perdido en el 2018", consideró, y agregó: "Habrá que plantear un nuevo esquema donde podamos por un lado, en el corto plazo, tener la recuperación del salario en la medida que la inflación va avanzando y por otro lado ir recuperando el salario de lo real, cosa que es muy difícil en los tiempos de alta inflación".

Después de los fuertes cruces que se registraron durante la retención de tares que se mantuvo a lo largo del verano, Zacarías reconoció dificultades en la capacidad de diálogo que tienen algunos funcionarios que forman parte del gabinete de Carlos Arroyo pero consideró que estos aspectos no deben ser un "problema" para el normal avance de la paritaria.

"No es un Ejecutivo muy convencional. Es verdad que con algunos secretarios podemos conversar mejor y con otros prácticamente no se puede conversar. Pero esto no tiene que ser parte del problema: cada uno tiene una responsabilidad y hay que pensar en el problema de fondo. No nos vamos a dejar llevar por razones menores", concluyó.

A principios de febrero, el gremio de Gilardi cerró con el Municipio una paritaria que contempló una suba en los haberes de los trabajadores del 36 por ciento. Sin embargo, la inflación del 2018 escaló al 47,6 por ciento, siendo el registro más alto que hubo en los últimos 27 años.

El ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, volvió a cargar fuentes críticas contra el Secretario General del SUTEBA, Roberto Baradel,  por el paro de 72 horas que tiene lugar desde este miércoles en todas las escuelas de la Provincia."Pareciera que su momento de gloria es el no inicio de clases", expresó, y al mismo tiempo calificó como una "falta de respeto" la medida de fuerza.

El parate de actividades fue lanzado por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) ante la falta de acuerdo de la paritaria salarial, en la que el gobierno de María Eugenia Vidal ofreció aumentar los sueldos de este año en base al índice oficial de inflación y sumar un 5% adicional en diciembre. Los sindicatos la rechazaron al reclamar un ajuste que compense la pérdida del poder adquisitivo provocada por el aumento del costo de vida durante el año pasado.

El funcionario bonaerense confirmó que a los docentes que se adhieran a la medida de fuerza se les va a descontar el día "porque nadie puede cobrar por un servicio que no presta". Aclaró, sobre la propuesta que le hicieron a los gremios, que nunca dijeron que es un sueldo con el que se sientan "cómodos ni orgullosos", pero que hicieron "el mejor esfuerzo". "Es un sueldo que tiene que seguir mejorando", afirmó.

El ministro de Trabajo bonaerense criticó con dureza al jefe de SUTEBA Baradel al afirmar que "su momento de gloria es el no inicio de clases". Explicó que cuando llega noviembre el sindicalista advierte que si las clases no empiezan en fecha "es culpa del gobierno" y cuestionó que en los encuentros de base "se tergiversan los mensajes de lo que pasa en las reuniones paritarias para enfrentar a la gobernadora con la maestra que se rompe el lomo".

Además calificó como una "falta de respeto" la medida de fuerza de 72 horas. "Los chicos tienen que ser los protagonistas de la educación y no los sindicatos. Nosotros sostenemos una política de diálogo y propuestas", afirmó, en una entrevista a Radio La Red. "Del otro lado están constantemente minimizando los esfuerzos que hace el Gobierno", se lamentó. "Lo único que estoy discutiendo es que no le hagamos perder más tiempo de clase a los chicos", planteó.

De la medida de fuerza participan la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB); el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (SUTEBA); la Unión Docentes de Buenos Aires (UDOCBA); el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). La protesta es en rechazo a "la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial porque achata la escala salarial".

La presidente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, indicó a la salida de la primera reunión paritaria del sector en l año que "la negociación de 2019 debe incluir la pérdida salarial que los docentes sufrieron durante 2018" y confirmó que la reunión pasó a un cuarto intermedio.

En este sentido, la titular del gremio aseguró que "más allá de lo ofrecido por el Gobierno durante el encuentro de hoy, hay un pedido legítimo de toda la docencia por recuperar el poder adquisitivo perdido durante el 2018, que es de aproximadamente un 15%".

"Seguimos sosteniendo nuestra voluntad de diálogo y creemos que todavía estamos a tiempo para que la Provincia considere nuestro justo pedido y no peligre el inicio de clases", sostuvo Petrocini.

La propuesta salarial para 2019 realizada esta tarde por el Gobierno, incluye la instrumentación de una "cláusula de revisión automática" de acuerdo con los índices de inflación, en base al salario de diciembre de 2018, aplicándose en forma mensual para enero, febrero, marzo y trimestral durante el resto del año.

"Confiamos en que las autoridades provinciales tendrán en cuenta la necesidad imperiosa de recuperar la calidad del salario de los docentes bonaerenses", indicó la máxima referente que tiene la FEB.