El Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata realizó este una nueva protesta en las puertas del barrio privado Costa Esmeralda, ubicado a 15 kilómetros de Pinamar, para exigir la reincorporación de dos trabajadores despedidos en diciembre.

Ante la falta de respuesta por parte de la administración del barrio, el gremio se movilizó junto a trabajadores y trabajadoras de la Cooperativa Eléctrica de Mar de Ajó (Clyfema), quienes se sumaron solidariamente al reclamo.

Con la conciliación obligatoria y su correspondiente prórroga ya vencidas —ambas dictadas por el Ministerio— y frente a la ausencia de respuestas e incumplimientos por parte de la empresa, el sindicato inició medidas de lucha para exigir la reincorporación de los trabajadores despedidos de manera arbitraria y discriminatoria.

El secretario general del Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata, Fabián Polverini, sostuvo que “vencidos todos los plazos legales, se profundiza la lucha para exigir la reincorporación de los trabajadores. Si la empresa no se sienta a negociar, las acciones se irán incrementando. Parece que dentro del barrio se manejan con leyes propias y no cumplen con la legislación laboral. El objetivo es que esta situación se revierta”.

La semana pasada, el sindicato denunció a la administración de Costa Esmeralda ante el Ministerio por incumplir la conciliación obligatoria y desconocer la orden de reincorporación de los trabajadores Alan Ramírez y Bruno Bais.

Desde el gremio también señalaron que la empresa mantiene una actitud discriminatoria, utilizando el despido arbitrario de los dos trabajadores como una herramienta de persecución sindical. Además, denunciaron hostigamientos y amenazas al resto del personal ante la posibilidad de realizar medidas de fuerza en el lugar, lo que constituye una práctica desleal y una vulneración a la libertad sindical.

Finalmente, el sindicato remarcó que el reclamo es legal y legítimo, y advirtió que la empresa, amparada en el contexto actual del país, busca amedrentar a sus trabajadores y castigar a la organización sindical.

La Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF) comenzó el Congreso Nacional Ordinario anual, donde exponen las distintas problemáticas que atañen al sector.

El principal objetivo del encuentro es la consideración de la Memoria y Balance del ejercicio institucional comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023. Asimismo, durante estos días también se abordará el Cálculo de Presupuesto para el próximo periodo 2025.

Al respecto, Guillermo Moser, secretario general de FATLYF, manifestó que “estamos los 41 sindicatos del país analizando la situación a nivel nacional y provincial. Hubo prácticamente 10 provincias con cambio de autoridades, gobernaciones de otros partidos, y tenemos que ir viendo cómo se van a ir desarrollando en este tiempo”. 

En esta línea, comentó que “el gran problema que tenemos son los tarifarios, lo que volcamos es que es una determinación a nivel nacional que se termina a nivel provincial. Ahí es donde tenemos los problemas con el sector cooperativo y de distribución que son los que mandan la boleta y deben elevar la queja de los vecinos. Sobre todo hoy con la gran falta de trabajo”. 

Otro de los conflictos que surgieron es que “se han parado todas las obras que son realmente importantes como la del sur, la Néstor Kirchner. El jueves se va a hablar en la Ley Bases el tema de la privatización que realmente nos compete”. 

“En los precios que tenemos finales, hoy no se subsidia absolutamente nada, sino que directamente se trasladó todo a la tarifa. Por lo tanto, cuando te llega la boleta o la venta de energía a las cooperativas, se hacen cargo, pero tienen un aumento e 240 o 270% que recae en la población”, continuó. 

Además, “te quedás sin trabajo o dejás de hacer horas extras, turnos como en lo automotriz, todo repercute en algo donde uno se va achicando en la casa y se lo ve en el tema energético”, declaró. 

De modo que está “complicado porque no hay movimiento en la Argentina de más trabajo, al contrario, está todo parado. Cuando nosotros charlamos a nivel CGT con los compañeros trabajadores, uno puede tener una meta, pero cada 15 días vemos que el impacto cayó primero en la UOCRA, SMATA, luego a UOM, los textiles, las PyMES, y eso repercute”. 

En este contexto, “el sector turístico también está complicado. Nosotros que tenemos línea hotelera estamos pagando a través del subsidio que da la federación para poder mantener y no tener ningún despido, pero realmente cuesta muchísimo”, resaltó. 

“Si uno va al tema tarifario, nosotros vemos los costos elevados en los distintos lugares donde tenemos hoteles y son tarifas que realmente se sientes. Por ahora seguimos con la teoría de mantener todo el plantel, incluso con los temporarios, cumpliendo con el objetivo de las paritarias con gastronómicos y UTDEYC como corresponde, pero es un panorama complicado”, concluyó. 

El jefe de gabinete de Ministros y precandidato a vicepresidente de la Nación de Unión por la Patria, Agustín Rossi, llegará a Mar del Plata para participar del 75 aniversario del Congreso de Luz y Fuerza que se desarrolla en instalaciones del hotel gremial y de la creación de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) y la celebración el Día del Trabajador y la Trabajadora de la energía eléctrica.

Desde el martes, en instalaciones del 13 de Julio se desarrollan diversas temáticas encabezadas por el secretario General Guillermo Moser.

De acuerdo a la información que accedió El Marplatense, en la mañana de este jueves Moser acompaña a las autoridades de la secretaría de políticas energéticas, a Vivoratá, "donde se inaugura la Línea 500 Bahía Blanca - Vivoratá", que es una conexión que beneficiará a muchos usuarios de la Costa atlántica.

De regreso al hotel, se espera la presencia del ministro Agustín Rossi y de otros representantes de la política. Rossi participará del cierre del congreso aunque no confirmó aún su presencia en la cena de Gala que concluye con las actividades.

El Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata comunicaron que se está llevando a cabo un paro técnico, manual y administrativos en la Central 9 de Julio de nuestra ciudad y en la Central de Mar de Ajó de dos horas por día.

La medida de lucha fue resuelta en Asamblea por los trabajadores de ambas centrales generadoras ante la falta de respuestas por parte de las autoridades al pedido de recomposición salarial 2020.

"Exigimos un incremento salarial del 45% sobre los básicos de todas las categorías para todo el 2020, según las escalas de febrero de este año. Desde marzo, fecha que se vencieron las paritarias del año anterior, los y las trabajadoras no tuvieron ningún incremento salarial", argumentaron desde el gremio.

"Queremos que las autoridades provinciales que gestionan la empresa, nos convoquen a una negociación paritaria para actualizar los salarios de los trabajadores y trabajadores de las empresas generadoras. En el marco de la pandemia, CCA S.A. nunca dejó de funcionar y la empresa mantuvo sus ingresos habituales", cerraron desde Luz y Fuerza.

El secretario general del gremio Luz y Fuerza, José Rigane, falleció este martes, según confirmaron desde las redes sociales del Sindicato.

El sindicalista contaba con más de veinte años de trayectoria en el gremio, también era secretario de la CTA y referente de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (Fetera-Cta).

"Queremos comunicar la triste noticia que hace minutos, falleció nuestro Secretario General, José Rigane. Cuando tengamos mayor información será comunicada por este medio. Saludamos y acompañamos a su familia", señalaron en un breve twitt desde el Sindicato.

Compañeros/as: Queremos comunicar la triste noticia que hace minutos, falleció nuestro Secretario General, José Rigane. Cuando tengamos mayor información será comunicada por este medio. Saludamos y acompañamos a su familia.

— Luz y Fuerza MDP (@luzyfuerzamdp) February 25, 2020

Tras casi cuatro semanas de conflicto, trabajadores de la Central 9 de Julio, alineados bajo el sindicato de Luz y Fuerza, acordaron levantar el paro y las medidas de fuerza que llevaban a cabo en reclamo por un ajuste salarial.

"Como resultado de las negociaciones y gestiones realizadas por nuestro Sindicato, se acordó con la empresa un incremento salarial de 5% durante septiembre, un 5% en octubre, un 5% en noviembre y un 5% en diciembre, todos sobre los salarios de febrero de 2019", expresaron los representantes por medio de un comunicado. Asimismo, agregaron que habrá un incremento de 5% durante enero y 5% en febrero de 2020, ambos sobre las escalas de diciembre de 2019, cerrando el año paritario en un 57%.

Asimismo, se acordaron dos nuevos ingresos para la Central 9 de Julio. "En la negociación paritaria para el segundo semestre del año, el Sindicato acordó un incremento salarial que mejora el acuerdo firmado por la FATLyF (federación que no representa a esta Organización Sindical)", agregaron.

Durante este mes, se realizaron paros rotativos de 2 y 3 horas diarias, luego de la falta de respuesta por parte del presidente de la empresa. "Desde la Comisión Directiva del Sindicato se exigía no sólo poder discutir los salarios de los trabajadores y trabajadoras, sino también que se reconozca la legitimidad y legalidad gremial de Luz y Fuerza de Mar del Plata (Sindicato con Personería Gremial N°733 y representación territorial), tal como lo establece la legislación laboral", explicaron.

"Desde la Comisión Directiva, y junto a los trabajadores, celebramos que la empresa deponga su actitud de desconocimiento a nuestro Sindicato y atienda y solucione el reclamo planteado", concluyeron el comunicado.