Luego de una noche de velas en el Obelisco y de una reunión en donde se les propuso un aumento no remunerativo por medio de un bono de $300.000, los residentes del Hospital Garrahan se reunieron en asamblea este martes para definir el futuro a corto plazo. Decidieron sostener el paro, debido a que el ofrecimiento no es lo que exigen: una recomposición salarial justa por su trabajo con un aumento que se perciba en blanco. Además, los residentes del Hospital Nacional Alejandro Posadas se sumaron a los reclamos.

La propuesta que notificó la dirección del Garrahan por un memorándum –que busca equiparar los salarios de los residentes de esta institución de dependencia nacional con los de Ciudad de Buenos Aires– no fue bien recibida entre residentes.

"Nosotros ya recibimos bonos, tuvimos uno de 200.000, así que ahora nos darían uno de 300.000 para llegar al salario que le correspondería a un residente de primer año. Pero eso no está en blanco, y lo podemos perder en cualquier momento. Ni siquiera nos pondríamos a nivel de CABA, porque cobra 1.353.000 el R1", sostuvo una residente el lunes por la noche.

Asimismo, se conoció un comunicado de prensa de la Asamblea de Residentes del Hospital Nacional Alejandro Posadas, en donde se adhirieron a los reclamos del Garrahan.

"El hospital público más grande del país, con más de 600 residentes, informamos que al igual que el Hospital Garrahan somos trabajadores que dependemos del Ministerio de Salud de la Nación y venimos sufriendo el recorte presupuestario que impacta directamente en nuestros salarios, obteniendo una retribución básica de $797.000 para un residentes de primer año con una carga horaria de más de 60 o 70 horas semanales, sin ningún bono compensatorio", sostuvieron en la carta difundida.

Luego explicaron que, a pesar de los múltiples pedidos formales y públicos, no recibieron hasta el momento "respuestas satisfactorias por parte de las autoridades nacionales". A continuación se sumaron a la exigencia del Hospital Garrahan e instaron a que se convoque una mesa de diálogo con todos los residentes que dependen del Ministerio de Salud de Nación hasta el lunes 9 de junio.

En caso de no recibir respuesta, aclararon, realizarán una medida de fuerza por medio de un paro sin guardia para el martes 10 de junio.

A este conflicto que escala se suma un paro programado de becarios del Garrahan que se realizará el 4 y 5 de junio. Lo que solicitan es la inclusión en el aumento por ítem complejidad, inclusión en la actualización del horario de guardias y actualización salarial mínima del 50% acorde a la pérdida por inflación.

"Somos un grupo de aproximadamente 250 profesionales ya graduados de distintas disciplinas, muchos cursando segundas o terceras especialidades. Nuestra labor no es auxiliar ni periférica. Trabajamos en estrecha colaboración con el personal de planta, cumplimos jornadas laborales completas de 8 horas diarias y, en muchos casos, realizamos guardias de 24 horas hasta 8 veces por mes. Si bien nos encontramos en formación, asumimos responsabilidades que impactan directamente en la calidad de atención y en la salud de nuestros pacientes", expresaron en un comunicado de prensa.

Tanto personal del Garrahan como del Posadas participarán del 4J, a realizarse frente al Congreso mañana a las 16.

Fuente: Clarín

El Hospital Regional cuenta nuevos profesionales incorporados a través del Programa de becas de Capacitación “Programa pre-residencias” que ya se sumaron a las distintas especialidades denominadas estratégicas por el Ministerio de Salud de la Provincia. Esto consolida al hospital regional “Oscar Alende” como hospital-escuela que sigue capacitando y formando profesionales que fortalecen la salud y la atención en nuestra ciudad y municipios cercanos. 

Las pre residencias son una capacitación en servicios dirigidas a médicos u otros profesionales de salud que no superen los dos años de haberse recibido. Los mismos participan activamente de todas las actividades de capacitación como un residente más, con una beca con posibilidad de acceder a la residencia en el mismo lugar y especialidad. 

El Alende es el hospital que cuenta con la Unidad de Pre Residencias con mayor cantidad de cupos y especialidades dentro de la Región Sanitaria VIII. Los cupos disponibles se requerían en psiquiatría, terapia intensiva, bioquímica, clínica médica y farmacia hospitalaria.

Desde la Dirección del hospital resaltaron la importancia de acceder a posibilidad de entrar como pre-residentes para poder conocer cada residencia y el servicio desde adentro y luego tener la oportunidad de, si cumple sus expectativas y están decididos, puedan quedarse, tener esta prioridad para tomar el cargo de residentes. De esta forma, al conocer la dinámica de trabajo se puede evitar que una vez que el profesional toma el cargo después termine renunciando y quede un cupo vacío.

“Es una realidad que cada vez hay más interesados, así que para el residente me parece que es una muy buena oportunidad porque conoce el servicio desde adentro, porque puede, iniciar su recorrido antes y no tiene que esperar los seis meses. Y para nosotros es una manera de asegurarnos que va a ingresar gente y que vamos a ocupar los cargos” destacó la Lic. Mariana Borgioli, Jefa del Servicio de Salud Mental.

Médicos residentes dependientes del Ministerio de Salud de la Nación se manifestaron en la avenida Luro en reclamo de un salario que equivalga a la canasta básica familiar. 

Al respecto, Victoria, residente de primer año, comentó que “estamos haciendo una jornada de paro de 24 horas con esta concentración. Nos acercamos al semáforo en rojo, es decir que no estamos cortando ninguna calle, en reclamo salarial”.

Respecto a la situación, contó que “nuestro sueldo actualmente está por debajo de la canasta básica y es el más bajo en comparación a otras jurisdicciones. Es decir, cobramos menor que los residentes de Provincia y CABA por el mismo trabajo”. 

De modo que “estamos exigiendo un piso para residentes de primer año de 900 mil pesos, ya hemos mandado cartas y nos hemos acercado al Ministerio de Salud, pero no nos han dado respuestas. En un momento nos dijeron que nos iban a dar un bono, pero nunca sucedió”, explicó. 

Asimismo, resaltó que “desde principio de año venimos reclamando, más que nada por la pérdida del poder adquisitivo con la inflación que hay es de un 35%”. 

Sumado a las presentaciones escritas formales, “fueron delegado de distintos hospitales de Nación con autoridades del Ministerio, pero en Buenos Aires”, afirmó Agustín, otro de los médicos residentes. 

Hasta el momento, “las veces que hemos hablado dijeron que están de acuerdo con nuestro reclamo, pero que no es algo instaurar tan rápido. Nosotros no coincidimos tanto con eso porque vemos en otras jurisdicciones ya cobran más”, enfatizó. 

“No nos dieron una respuesta contundente o un compromiso sobre cuánto nos podían aumentar ni posibles vías para solucionarlo. Seguimos mandando mensajes, muchos que no fueron contestados”, continuó. 

A pesar de las paritarias, “el mes pasado nos aumentaron el 2%, muy poco. Nosotros estamos pidiendo un aumento de al menos el 35% para llegar al piso de la canasta básica”. 

Además, “otro problema que tenemos es que los residentes que ingresan, ahora se rindió el examen del concurso unificado, y en septiembre comienzan a trabajar, pero tardar tres meses en cobrar su sueldo. Están ese tiempo yendo de lunes a viernes 8 horas sin cobrar sin una retribución económica”, concluyó.