El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, reveló que se está discutiendo con los distintos sindicatos que en vez de la cláusula gatillo en las negociaciones paritarias "se apliquen revisiones que pueden ser cada seis meses", a la vez que estimó que el desempleo del cuarto trimestre de 2018, que se difundirá en los próximos días, "va a estar en un nivel similar o un poquito más alto que en el tercer trimestre".

"No vemos este año movimientos tan bruscos desde el punto de vista inflacionario como para poder tener revisiones (salariales) más cortas", dijo Sica durante una charla en el Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires.

"Pensamos -agregó- que una revisión semestral antes de fin de año le da una garantía al trabajador de que no va a tener una pérdida de salario real y le permite al empresario planificar mejor".

El ministro recordó que "no hay pauta de inflación y por lo tanto no hay techo ni piso para las paritarias" y afirmó que las tratativas serán determinadas por "la capacidad de negociación de cada sector, la expectativa de inflación y la prioridad que pone el sector sindical a la hora de discutir, en el empleo o en la negociación salarial".

Advirtió luego que los empresarios que no trasladen las subas salariales a precios "van a tener un problema y tendrán que ajustar por cantidad o perder rentabilidad".

En cuanto al desempleo, Sica explicó la variación esperada "por el impacto de la caída del nivel de actividad" y recordó que "en octubre el seguimiento mensual arrojó un crecimiento bajo, seguido por descensos en noviembre y diciembre", en especial en la construcción y el comercio, por las menores ventas de autos y motos.

El ministro destacó la necesidad de una "modernización de las normas laborales, para adaptarlas a procesos que se aceleran, como la automatización y la mejora tecnológica de los procesos industriales, que impacta sobre las tasas de empleo".

Según lo que consignó Télam, Sica aclaró que "no hay algo así como una reforma laboral hacia la cual hay que llegar, sino un cambio en las relaciones sociales que requieren un consenso entre los sectores laboral, empresarial, ejecutivo y legislativo para avanzar todos los días con pequeñas modificaciones que nos permitan ir adecuando nuestros marcos, con el foco en la protección del trabajador".

Eso, agregó, incluye también a los empresarios, pensemos que "con distintos regímenes laborales y distintos modelos económicos, en 50 años no hemos podido perforar el 30% de empleo informal, más de 4 millones de trabajadores no tienen los derechos básicos que su puesto de trabajo requiere, y la contracara es la pobreza".

El ministro consideró, de todos modos, que los marcos laborales actuales tienen mucho para dar, pero una economía cerrada, corporativa y prebendaria hizo que los empresarios tampoco sacaran el jugo a todo lo que pueden hacer; total, para no tener problemas y no pelearse con los trabajadores, aceptaban cualquier tipo de requerimiento y después le pedían subsidios al Estado".

Sica defendió, por otra parte, el programa actual, que "tiende a cambiar las bases en las cuales la economía argentina ha venido desarrollándose en las últimas décadas, que nos impide crecer y generar trabajo genuino", y apuesta a "una macroeconomía estable", como la que lograron los países de la región.

Justificó en ese marco la "política monetaria más rígida", y puso de relieve la corrección de los precios relativos hacia "un set más real, sin atraso cambiario y con tarifas que reflejan los costos de generar energía".

El Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) acordó mantener una reunión paritaria todos los meses, después del primer encuentro que se materializó este viernes por la mañana con la presencia del Intendente Carlos Arroyo para dar inicio formal a la discusión por la recomposición salarial correspondiente al 2019.

La decisión que consensuaron los funcionarios con los dirigentes sindicales se funda en los "elevados" índices inflacionarios que ya se registró en enero, y que tuvo una nueva réplica en febrero, con un 3,8 por ciento. "El sindicato solicitó es tener una reunión mensual para que no se dilate demasiado la negociación y tener la posibilidad de ir viendo mes a mes el desarrollo de la inflación", explicó Alejandro Vicente, el Secretario de Gobierno.

En declaraciones a El Marplatense, el funcionario dijo que el Municipio accedió al petitorio al ratificar su postura de que "el diálogo es la mejor fórmula para no repetir la situación que se vivió durante 2018", que terminó con una retención de tareas por parte de los trabajadores durante casi un mes en forma ininterrumpida ante la falta de acuerdo.

"El sindicato hizo su planteo de recomposición de salarios teniendo en cuenta los índices inflacionarios del INDEC que ya se difundieron, y nosotros receptamos el planteo y vamos a evaluarlo con el Intendente y parte del gabinete para dar una respuesta la semana que viene", agregó, sobre lo conversado en el encuentro.

En este sentido, Vicente confió que la administración de Arroyo ya realiza las evaluaciones correspondientes para acercar un propuesta, por lo que estimó que será presentada a la organización que conduce Antonio Gilardi entre esta semana próxima y la siguiente. "Vamos a tratar de satisfacer lo que nos pidieron", garantizó.

En la previa, el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales, Daniel Zacarías, le había reconocido a este medio que la paritaria de este año se plantaba “como difícil desde el arranque”, a partir de la pérdida de poder adquisitivo que se registró durante 2018 y los elevados índices inflacionarios que se reflejaron durante enero y febrero.

A principios de febrero, el gremio de Antonio Gilardi cerró con el Municipio una paritaria que contempló una suba en los haberes de los trabajadores del 36 por ciento. Sin embargo, la inflación del 2018 escaló al 47,6 por ciento, siendo el registro más alto que hubo en los últimos 27 años.

Desde el Municipio advirtieron que demandará "varios meses" poder restablecer el estado del estado de las calles y el alumbrado público que tenía Mar del Plata en noviembre, el mes previo a la retención de tareas que se extendió de forma ininterrumpida por más de 25 días por parte de los trabajadores y paralizó todo tipo de actividad.

Al brindar un detalle del saldo de los atrasos que motivó la extensa medida de fuerza, Pablo Simoni, el titular del Ente Municipal de Vialidad y Alumbrado Público (Emvial), graficó que no se pudo dar respuesta a más de 5 mil reclamos ligados con luminarias y que no se pudieron reparar alrededor de 410 calles y 1500 baches. "Tenemos una deuda importante con el vecino", reconoció.

En declaraciones a El Marplatense, el funcionario aseguró que la retención de tareas "atrasó mucho" las tareas que tenía proyectada su dependencia, y que debieron postergarse aún más por las malas condiciones climáticas que signaron parte de esta semana en la que finalmente se decidió el dictado de la conciliación obligatoria.

"En principio, nosotros buscamos retomar las actividades con 4 unidades de la mañana y tratar de completar eso con cuatro más en turno tarde y a la noche con la guardia. Pero va a llevar meses volver a lo que teníamos a fines de noviembre", expresó.

A estas complicaciones, Simoni también sumó que el ente no tiene el "100 por ciento de la operatividad" disponible: "Tenemos máquinas con más de 15 años, con lo cual revertir la situación en breve va a costar muchísimo". "No estábamos 10 puntos en alumbrado y todo el mundo lo sabía; teníamos un porcentaje del 5 por ciento de apagado. Para una ciudad como esta no es muy alto, pero estamos llegando al 10% de apagado que hubo en un momento", agregó.

El primer barrio a atacar es Félix U. Camet, según indicó el principal referente del Emvial. Justificó esta decisión al advertir un escenario "complejo", teniendo en cuenta que se realizó una obra de agua y cloaca que motiva una inmediata intervención en las calles de ese sector.

Sin embargo, Simoni también reconoció otras dificultades en Las Dalias, y otros barrios como La Florida y 2 de abril. "No vamos a poder ayudar a las delegaciones porque los 85 barrios que tenemos a cargo en el ente tienen un prioridad y urgencia absoluta", sostuvo, y fundamentó: "Tener 29 días de no poder ingresar a un barrio, sumado a la lluvia, hace que tengamos urgencias que atender".

"Hoy Mar del Plata tiene una necesidad especial que se da por la temporada estival a raíz del aumento del tráfico en las calles. Con asfalto no hay problema pero en las calles de granza sí porque llueve y se transforma en barro y con el tránsito queda un huellón y posterior pantano que no permite ingresar al barrio", indicó.

El máximo responsable del ente municipal también dijo que "hay guardadas 20 mil toneladas de granza", cuya ejecución estaba prevista desde fines del año pasado.  "Hoy estamos recomponiendo todo eso porque estaba paralizada la balanza, la gestión de campamento. tenemos un pesaje extra y por eso estuvo frenado", informó.

Ante la falta de acuerdo paritario, los municipales iniciaron el 11 de diciembre una retención de tareas que se extendió durante casi un mes, hasta que este martes la cartera laboral bonaerense dirigida por Marcelo Villegas decidió dictar la conciliación obligatoria para que cese la medida de fuerza.

Entre sus fundamentos, el ministerio conducido por Marcelo Villegas argumentó la necesidad de esta resolución “para salvaguardar el bienestar de todos los marplatenses y turistas“. “La falta de un acuerdo entre las partes, durante los últimos 28 días, ha erosionando la paz social de la ciudad y ha puesto en jaque los servicios básicos e indispensables”, afirmaron.