UTHGRA Mar del Plata detectó una grave situación de informalidad laboral en el salón de eventos Jano’s Los Naranjos (Ruta 88), donde en un operativo conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación se constató que 20 de 30 trabajadores se encontraban sin registrar.

Según informaron desde el gremio, durante el procedimiento se registraron intentos de ocultar la maniobra, incluyendo acciones para hacer escapar a trabajadores por la parte trasera del predio y esconderlos dentro de un vehículo para evitar su identificación.

El operativo fue realizado por el área gremial de UTHGRA Mar del Plata junto a personal del Ministerio de Trabajo, en el marco de un seguimiento previo sobre el establecimiento.

De acuerdo a lo detallado, la empresa ya había sido citada en reiteradas oportunidades a audiencias formales sin presentarse, lo que -según indicaron- evidencia una “conducta sistemática de evasión de la normativa laboral”.

El secretario general de UTHGRA Mar del Plata, Pablo Santín, afirmó que “hace tiempo que venimos advirtiendo esta situación y citando a los responsables para que regularicen a sus trabajadores. No solo no lo hicieron, sino que intentaron ocultar la realidad. No vamos a permitir que ningún empresario inescrupuloso vulnere los derechos laborales ni registre de manera incorrecta a los trabajadores”.

Desde la conducción gremial señalaron que continuarán con los controles en el sector. “Vamos a seguir trabajando firmemente para terminar con estas prácticas. Si no hay voluntad de regularizar, vamos a tomar las medidas gremiales que sean necesarias para defender a los trabajadores”, concluyó Santín.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires abrió la preinscripción para una nueva tanda de cursos gratuitos destinados a que jóvenes y adultos puedan adquirir formación con salida laboral en distintos oficios. 

 La propuesta está dirigida a personas desde los 16 años, siempre que cumplan 17 antes del 30 de junio próximo, y se realiza a través del Instituto Provincial de Formación Laboral (IPFL), organismo que coordina y supervisa los 218 Centros de Formación Laboral (CFL) distribuidos en territorio bonaerense. 

 Los cursos son sin costo y con reconocimiento oficial, y buscan brindar herramientas concretas para mejorar la empleabilidad. Entre las especializaciones disponibles para el ciclo 2026 se encuentran oficios como maestro pizzero y rotisero, cocinero, panadero y herrero, así como capacitaciones en relaciones públicas, ventas, manicuría, depilación y peluquería, manipulación de alimentos, asistente de estudio jurídico y notarial, montador electricista y auxiliar en instalaciones sanitarias y de gas, entre otras. 

 Para participar, los interesados deben presentar documentación que incluye autorización de madre, padre o tutor (si son menores), un certificado de alumno regular y el DNI actualizado. 

Los cursos se dictan en centros vinculados a sindicatos, municipios, cámaras empresariales y organizaciones sociales, con el objetivo de fortalecer la formación laboral y ayudar a los participantes a incorporarse con mayores herramientas al mercado de trabajo. 

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) se reunió hoy con el Departamento Ejecutivo en el Ministerio de Trabajo para expresar su rechazo al pago de sueldos desdoblados.

En este contexto, manifestaron “su disconformidad con las decisiones de gestión que afectan negativamente la recaudación y por lo tanto, al salario de los trabajadores y la calidad de los servicios prestados a los vecinos de Mar del Plata-Batán”.

A través de un comunicado, declararon que “en caso de repetirse el pago fuera de término o desdoblado de los salarios, el STM profundizará las medidas adoptadas”.

Para finalizar, anunciaron que “el STM reitera su compromiso con la defensa de los derechos y el bienestar de los trabajadores municipales”.

La Federación de Taxis, Remises y Autos Rurales de Mar del Plata se reunión con el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para reafirmar su denuncia contra el transporte ilegal en la ciudad. 

En este sentido, señalaron que “la precarización del trabajo generada por la circulación de aplicaciones de transporte no habilitadas en el partido de General Pueyrredón, y presentó un pedido de intervención para realizar controles con el objetivo de garantizar la seguridad de los pasajeros”.

Asimismo, la Federación manifestó interés para avanzar en propuestas que generen trabajo registrado y genuino, fortaleciendo el desarrollo del sector y mejorando la calidad del servicio.

Por su parte, las autoridades del Ministerio de Trabajo, encabezadas por por el Delegado Regional Mar del Plata, Daniel Buccico, y el Coordinador de la zona VIII, Raúl Calamante, expresaron “su acompañamiento al reclamo del sector, destacando que es posible mejorar la prestación del servicio, ampliar las licencias y garantizar condiciones laborales registradas, cumpliendo con las ordenanzas vigentes”.

En este contexto, las partes “se comprometieron a coordinar acciones conjuntas para reforzar los controles y acompañar las iniciativas impulsadas por la Federación”.

Días atrás, la historia de Víctor Díaz, un peón rural paraguayo que perdió su trabajo en un campo de San Vicente, se volvió viral por un sentido video que compartió en sus redes sociales, donde contó que se había quedado sin trabajo. Además, en las imágenes, se puede ver a un pequeño perro a su lado, quien lo acompañó durante 11 años.

En las últimas horas, el ministerio de Trabajo bonaerense que conduce Walter Correa, dispuso la inspección del establecimiento rural del que fue despedido Díaz. Los inspectores de la cartera laboral detectaron irregularidades en las condiciones de seguridad e higiene, e intimaron a los propietarios de la finca a regularizar la relación laboral.

A partir de una denuncia realizada por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Subsecretaría de Inspección, conjuntamente con la Delegación Regional de Trabajo, realizaron una inspección en el establecimiento dedicado a la cría de ganado bovino, en la localidad de San Vicente.

La labor fue llevada a cabo por inspectores especializados en materia de Salud y Seguridad y en el Trabajo, quienes además están calificados para constatar el cumplimiento de la normativa laboral, con el fin de verificar su cumplimiento.

En ese marco, se infraccionaron distintos incumplimientos de forma directa. Mientras que en lo referido a las condiciones laborales, como la debida registración y el correcto pago de remuneración, se intimó al empleador a presentar la documentación correspondiente en sede administrativa, de acuerdo a los plazos legales vigentes.

De acuerdo a las actas elaboradas en el operativo, se constataron graves irregularidades en materia de seguridad como cables expuestos, falta de entrega de elementos de protección personal y mínimas condiciones higiénicas en el puesto de trabajo y en la vivienda.

El ministerio de Trabajo cuenta con un canal abierto para denunciar situaciones de contratación irregular o por falta de protección para la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Ante cualquier duda, se puede escribir al mail inspecciondeltrabajo@trabajo.gba.gov.ar o llamar al 0800-666-2187.

Fuente: DIB

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, delegación Regional VIII, informó que Mar del Plata registró 374 despidos en el primer cuatrimestre del año, ubicándose como la segunda ciudad con más cesantías de la región, detrás de Olavarría. La situación laboral genera alarma en un contexto de caída del empleo formal y creciente precarización, según advirtió el delegado regional Raúl Cálamante.

“Son números preocupantes porque no solo se pierden puestos, sino que no hay creación de nuevos. No se están recuperando los empleos que se destruyen”, afirmó Cálamante en diálogo con El Marplatense. El funcionario detalló que, a nivel regional, se perdieron unos 1300 puestos registrados, incluyendo ciudades como Tandil, Azul, Necochea, Olavarría y Mar del Plata.

Entre los casos más críticos mencionó el cierre de la planta Cerro Negro en Olavarría, que generó un importante número de despidos, así como la pérdida de cien empleos en una fábrica de bolsas para cemento. En Azul, otro frigorífico debió cesantear a casi un centenar de trabajadores, mientras que en Las Flores la pérdida llegó a casi 500 puestos en la industria de la indumentaria. “Todo eso hoy se está importando terminado. Eso implica que hay cada vez menos gente que pueda comprar, porque hay menos trabajadores con ingresos dignos”, advirtió.

Calamante subrayó que la situación de Mar del Plata se da “en sintonía con un proceso de desindustrialización y caída del poder adquisitivo, que repercute tanto en el sector industrial como en los servicios”. En esa línea, cuestionó el relato del intendente Guillermo Montenegro, quien sostiene que hay una mejora en las inversiones y la actividad: “Podrán abrir nuevas marcas o cafés, pero eso no compensa la cantidad de cierres y despidos que se están dando”.

Consultado por el impacto de la temporada de verano en los datos de despidos, aclaró que “la mayoría de los casos relevados son de trabajadores permanentes, no temporarios”. Además, señaló que en años anteriores muchos empleos temporarios se extendían durante el resto del año, cubriendo fines de semana largos, pero “eso ya no ocurre, y estamos viendo cierres incluso en cadenas de cafeterías”.

Puerto y precarización

Uno de los focos más críticos está en el Puerto de Mar del Plata. Calamante indicó que de los entre 8.000 y 10.000 trabajadores que operan allí, solo unos 2.500 a 3.000 están registrados formalmente. El resto se desempeña bajo formas de contratación que considera fraudulentas, como cooperativas, monotributo o facturación como “freelancers”. “Eso es parte de una estrategia empresarial para evitar aportes patronales, seguros, ART. Todo eso también es pérdida de derechos para el trabajador”, denunció.

El delegado alertó que el crecimiento de estas formas de contratación encubre una fuerte precarización laboral: “Hoy hay una gran cantidad de gente que figura como que trabajó porque hizo unas horas en la semana, pero con eso no alcanza para vivir”.

Inspecciones y temor

Respecto al trabajo de fiscalización, explicó que el Ministerio realizó inspecciones durante la temporada, luego de advertir a las cámaras empresariales sobre los controles. Sin embargo, reconoció que existe temor entre los empleados a denunciar su situación o colaborar con las inspecciones. “Muchas veces el trabajador teme por represalias. Pero nosotros sostenemos que la crisis no la pueden pagar los más débiles”, afirmó.

Finalmente, Calamante fue contundente al evaluar la política económica nacional: “Este modelo no genera empleo ni mejora la calidad de vida. Lo que prioriza es la especulación financiera, no el trabajo. Los marplatenses lo ven cuando entran a un comercio y no se vende nada, cuando cae el consumo de carne, de lácteos, de alimentos básicos”.

Y concluyó: “Podrán mostrar que abrió una pizzería o un café, pero la realidad es que estamos en recesión, en un proceso de achique, y la gente lo sabe”.

Trabajadores del Puerto nucleados en el SOIP, que están dedicados al área de conservas, realizaron una movilización a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación donde se realiza una reunión con el sector empresarial, con el objetivo de exigir paritarias y un “aumento del 15,5% en un pago”. Los empresarios aducen que por la apertura de las exportaciones cayeron las ventas y no pueden cumplir con esa exigencia.

Esta disputa salarial se viene dando en diferentes empresas del Puerto de Mar del Plata desde hace semanas. En las últimas horas se registraron retenciones de tareas en tres y se espera que, de no haber una respuesta, las medidas de los operarios pueden profundizarse. Mientras ellos piden el 15,5% desde el sector empresarial sólo ofrecieron el 5%.

Fernando Espinoza, de la Comisión Directiva del SOIP, explicó que esperaban un arreglo paritario, puesto que una vez que se llega a un acuerdo con el sector de los frescos habitualmente cierran los de las conservas. “Los empresarios aducen que no tienen venta y no quieren pagarnos el aumento”, señaló el operario en diálogo con Los datos del día por Radio Mitre Mar del Plata.

Para el trabajador la solución al conflicto “depende de los empresarios, si quieren negociar de buena fe y de buena manera con los trabajadores, por eso estamos en la audiencia para ver qué ofertan”. Y agregó que “tenemos una postura y no vamos a aflojar: esto viene de más de una quincena con asambleas permanentes”. 

Sobre qué puede pasar si no reciben la respuesta esperada, el trabajador del SOIP aseguró que la situación de conflicto “se va a profundizar”. Y agregó que hubo empresarios que “ya arreglaron con los trabajadores, faltándole el respeto a la Cámara de Conserva de la ciudad”.

El Ministerio de Trabajo ofició de mediador en la reunión entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y funcionarios del Ejecutivo para abrir el diálogo a una recomposición salarial. 

Tras meses de conflicto con una serie de medidas de fuerza como paros generales y retención de tareas, por parte del gremio, y de descuentos salariales por parte del gobierno municipal, el objetivo es establecer un nuevo plan que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. 

Al respecto, Daniel Zacarías, secretario adjunto STM, manifestó que “el balance de la reunión es positivo en cuanto a volver a juntarse las partes. La representación municipal ha sido a través de funcionarios, con lo cual hemos podido decidir en el marco del Ministerio, que ha llevado adelante esta etapa de mediación, abrir la mesa”. 

Por lo que “hemos resuelto trabajar en estos días para poder acercar la gran diferencia que hay entre las partes y ver si obtenemos alguna posibilidad de consenso”, resaltó. 

Sobre el pedido que realizarán, declaró que “eso se evaluará en la semana, en la medida que vayamos trabajando. De ahí tendría que salir la propuesta y llevarla nosotros a las bases para su consideración”. 

De modo que “hoy ha sido, luego de un tiempo sin habernos juntado, la reapertura de una mesa de trabajo en el marco del Ministerio que nos puede ayudar”, afirmó. 

Además, “nosotros tenemos una imperiosa necesidad para el trabajador de recomponer el salario de forma inmediata y también de volver a poder brindar los servicios en forma regular para el bien de la comunidad”, remarcó. 

Por lo que “no podemos hacer tratativas largas para los meses que vienen, sino que ya precisamos un aumento para el mes que transitamos. Así que el trabajo está basado, desde nuestra parte, para lo inmediato”, concluyó. 

Matías Cestona, reconocido abogado con amplio conocimiento del derecho laboral y una amplia comprensión de la realidad del mundo del trabajo, asumió recientemente en la Delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación en Mar del Plata como flamante Jefe de Agencia Territorial.

Se destaca en su trayectoria la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, lo cual lo convierte en una persona idónea para asumir esta gran responsabilidad. 

Cestona asumió el cargo este lunes 1° de julio y se desempeñará en la Delegación local del Ministerio de Trabajo, que mantiene una estrecha relación con los actores del amplio universo laboral y productivo en General Pueyrredon y la zona.

Allegados al abogado destacan que su vasta experiencia en el ámbito laboral y su compromiso con los derechos de los trabajadores serán fundamentales para su gestión en la Delegación del Ministerio de Trabajo de Nación.

Entre sus objetivos se destaca la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y en la protección de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la región.

La Asociación de Trabajadores Estatales continúa en estado de alerta ante los despidos que sufre el sector, tanto de recisión de contratos como aquellos que no fueron renovados. 

En esta oportunidad, desde ATE indicaron tras los despidos de marzo, peligran 750 puestos que finalizarán el 31 de junio y denunciaron que “el Presidente vio para destruir el Estado”.

Sobre esto, Ezequiel Navarro, secretario gremial de ATE dialogó con El Marplatense y explicó cómo se encuentra el panorama público: "La situación es extremadamente preocupante, estamos con mucha incertidumbre y teniendo en cuenta las declaraciones del presidente que dijo que venía a destruir el Estado y lo está haciendo, todo aquel trabajador que pertenece al ámbito del Estado, está de esa forma", afirmó. 

"Hace algunas semanas sucedió un hecho inédito para nosotros. Teníamos una reunión con el director del INTI a nivel nacional, ante un rumor de 900 despidos. Fuimos al encuentro en su despacho, se golpeó la puerta, no hubo respuesta. Ingresamos y el señor se escapó por la ventana. Esto es real, no es un cuento. Esta es la conducta que tienen los funcionarios ante las políticas de ajuste que lleva a cabo el gobierno de Javier Milei", dijo. 

"Este mes, nuevamente finalizan contratos porque se hacen por tres meses y hay incertidumbre, preocupación, desazón. A medida de que van retirando las políticas públicas, cierran en ENACOM. Se planteó que se iba a cerrar el INTI en aquellos lugares que no hubiese plata piloto o laboratorio y la verdad es que si nuestra población piensa que con todo este ajuste gana algo, no es así, sino todo lo contrario", agregó desde ATE. 

"En Mar del Plata se cerró el ANSES que funcionaba en la zona oeste donde hay cuatro barrios numerosos que tenían a pocas cuadras un centro para hacer trámites pero hoy no lo tienen más y se tienen que tomar en el mejor de los casos, dos colectivos para acercarse. Todas estas políticas de ajuste y de despidos de trabajadores del Estado, generan menos salud, menos educación, previsión", continuó. 

"Así que estamos muy preocupados por lo que pueda pasar el 30 de este mes cuando nuevamente venzan los contratos. Hablamos de hechos concretos. Hubo una etapa en marzo donde se recibieron 15 mil despidos de estatales y hay muchos que vencen ahora. La preocupación es con motivo, no es que sospechamos. Lo anunció el Presidente, despidieron en marzo. El vocero presidencial, cuando le preguntaron sobre este tema indicó que esta era una política que va a continuar permanentemente. Creo que hay un disfrute, una perversión como no lo habíamos sufrido nunca", mencionó Navarro. 

"Tenemos dos institutos nacionales de salud, que son el INE y el INAREPS, muy prestigiosos y donde la mayoría de sus trabajadores están contratados. Si llega un despido a este sector: ¿La población piensa que esto no le afecta?. Esto tiene que movilizarnos", sentenció.

"Lo que dice Milei es verdad, vino a destruir el Estado y lo está haciendo. Nosotros tenemos la obligación de defenderlo como trabajadores y ciudadanos porque detrás está la salud, la educación, el trabajo, entre tantas otras cosas", adhirió. 

Y a modo de conclusión, el Secretario Gremial indicó: "Acá en Mar del Plata todavía tenemos alrededor de 750 contratos, así que en principio todos esos están en riesgo. Además de todos los de planta permanente que despidieron en la etapa anterior, con lo cual, la incertidumbre es total para todos". 

Desde que empezó la cuarentena decretada por el Gobierno Nacional el 19 de marzo, los trabajadores y empleadores debieron sentarse a realizar un acuerdo para que los salarios puedan ser pagados en el medio de la emergencia sanitaria por el coronavirus.

El reconocido lugar de juegos de Mar del Plata, SACOA, se encuentra cerrado y los empleados no están cobrando sus sueldos completos, según contó Mariana Uzcudun, trabajadora con 25 años de antigüedad. "La situación es desesperante", aseguró en declaraciones a CNN Radio Mar del Plata. 

"Lo único que estamos cobrando es el ATP, el gremio ha pedido varias audiencias con el Ministerio de Trabajo y no se presentaron. Hubo una presión para que presenten aunque sea un bosquejo de lo que pueden llegar a pagar. No presentaron nada ni se llego a ningún acuerdo", indicó.

Uzcudun trabaja en SACOA hace 25 años y su "sueldo es una risa", según apuntó. Además, viene "cobrando la mitad desde hace casi tres meses", dijo.

Asimismo, indicó que "piensan hacer algún tipo de escrache". "Ellos cortaron en marzo, pero venían de un enero y febrero excelente. En el verano la levantaron en pala y no nos están pagando", denunció y expuso que "igualmente, se manejaron toda la vida de esta manera".

"Como trabajadora he visto gente que se ha presentado alegando que no podían cobrar su trabajo, por ejemplo, "arreglé una persiana hace 5 meses y todavía no me la pagaron", "hola, soy el que pintó la columna hace un año y todavía no me la pagaron", detalló.

Uzcudun señaló que en todo el país son 100 trabajadores y en Mar del Plata 30, pero que "tienen contacto entre sí", y agregó: "Estamos todos en las mismas condiciones y unidos. Nuestros sueldos según el INDEC están por debajo de la línea de pobreza".

La trabajadora explicó que "el nombre de fantasía de la empresa es SACOA, pero son cuatro distintas distribuidas por el país", y añadió sobre los dueños que "son todos los mismos". "Originalmente son de Mar del Plata, algunos siguen en la ciudad, otros en Buenos Aires y otros están fuera del país", especificó.

Al consultarle por cómo ven el panorama del reconocido lugar de juegos dijo que "no saben lo que puede llegar a pasar". "Una de las dueñas, Maia Mochkovsky, pone en sus redes que está desesperada porque el Gobierno le exige pagar los impuestos y pagarle los sueldos al 100% y nosotros no recibimos ni un centavo", contó.

Además, señaló que la propietaria "se ríe mucho del IFE y escribe que lo cobra el Brian y la Jenny. Personas muy agradables son", expresó.

Respecto a las medidas que están tomando con sus compañeros, Uzcudun dijo que están "refugiándose en el sindicato, tratando de ponernos de acuerdo vía whatsapp para empezar a hacer intimaciones, porque no contestan de ninguna otra manera". "Con el que se tendría que negociar sería con el contador, pero no atiende el teléfono, ni al sindicato ni a nadie", apuntó.

"Que el Ministerio de Trabajo les exija algo, tampoco les importa. Si como última resolución le ponen una multa, a mí no me sirve como trabajadora. Yo tengo un bebé de 3 años y los pañales no se los puedo pagar con eso", concluyó.

El dirigente sindical del Suteba, Raúl Calamante, fue designado Coordinador de la Coordinación de Delegaciones Regionales de Trabajo y Empleo Zona VIII, entre las que está Mar del Plata.

El cargo fue oficializado el viernes en una resolución con la firma de la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec.

Calamante, secretario de Organización de Suteba en provincia de Buenos Aires y secretario general adjunto de la CTA de los trabajadores, ocupará el lugar que tenía Gustavo Serebrinsky y su función será coordinar las acciones de 15 delegaciones de la zona como las de Mar del Plata, Azul, Olavarría, Necochea, Miramar, Balcarce, Rauch, General La Madrid y Mar Chiquita.

Sobre la misma, el dirigente le explicó a El Marplatense que "vengo de una militancia sindical de muchos años y para mí asumir esta responsabilidad con la convicción de que es un puesto distinto de lucha, pero con la misma bandera de defender los intereses de los trabajadores".

"También soy consciente que asumo en un contexto complicado por la pandemia, aunque ya veníamos de un gobierno que había desmantelado áreas sensibles del Estado y una de ellas fue el Ministerio de Trabajo, respecto a falta de recursos y políticas para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores", añadió.

Al profundizar sobre la situación en la que le toca asumir, Calamante determinó que "la pandemia está golpeando fuertemente a la economía mundial. Se estimaba en el 2008 que se perdieron 25 millones de puestos de trabajo y ahora los cálculos indican una pérdida de 195 millones. Argentina no va a escapar a una pérdida enorme de puestos de trabajo, sobre todo en la pequeña y mediana empresa que tiene una economía muy golpeada".

"Por otro lado, queda claro que se necesita un Estado presente y en el caso de nuestro país hay un endeudamiento impresionante. Sabemos que hay problemas presupuestarios, pero con una voluntad enorme de poner un Ministerio a la altura de las circunstancias. En este escenario hay que entender que la mediación en conflictos es muy importante", recalcó.

Mientras que en relación a la "prueba piloto" que se llevó a cabo durante el fin de semana en Mar del Plata, el nuevo Coordinador del Ministerio de Trabajo manifestó que "hay cuestiones que ajustar y se está aprendiendo sobre la marcha y no hay un manual que diga cómo manejarnos. El gobierno nacional y provincial tienen la convicción de ponerse al frente de la problemática y los números demuestran hoy que las políticas que se están llevando adelante con el achatamiento de la curva son efectivas y ofrece tiempo suficiente para que la infraestructura de salud pueda responder en el momento más crítico de la pandemia".

"En ese sentido, las decisiones que se toman en los municipios y otras provincias, que están en línea al gobierno nacional, a veces tienen prueba y error. Tenemos que ser lo más abierto posible para aprender de esos errores. Lo importante hay una unidad a cómo enfrentar a la pandemia que es un ejemplo para el mundo", cerró Calamante.

En el marco de las nuevas de las nuevas medidas adoptadas para comenzar a flexibilizar las actividades en Mar del Pata, desde este jueves, siete nuevos rubros y actividades han quedado habilitadas, para empezar a volver a trabajar en la ciudad, en medio de la continuidad de la cuarentena por el coronavirus y una “reapertura administrada”.

El gobierno nacional publicó en el Boletín Oficial el aval dado, a parte de los pedidos elevados en los últimos días por el Municipio. Entre las actividades habilitadas, se incluye a locales gastronómicos con la modalidad de delivery e incorporarán el take away, es decir, el retiro de los pedidos en la puerta de los locales.

En declaraciones a CNN Radio Mar del Plata, el presidente de la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Mar del Plata, Avedis Sahakian, señaló que "el take away facilitará la venta. Es importante. Es otro pasito". Sin embargo, el empresario aclaró que "esta medida es una gotita en el desierto. Lo más importante para los restaurantes es trabajar en sus mesas". "En muchos casos, el take away no representa ni el 10 por ciento de la venta total de un local gastronómico, pero en esta circunstancia que está todo paralizado sirve para achicar un poquito las perdidas", puntualizó.

Por su parte, la representante de UTHGRA en Mar del Plata, Nancy Todoroff, dijo a Radio Mitre Mar del Plata que la incorporación del take away "sin dudas nos significa un pequeño alivio. Esperemos que esto funcione, porque si bien estamos todos complicados, nuestro sector tiene más del 90% de los establecimientos cerrados y la verdad es que está costando mucho el tema de los salarios y esto trae un montón de consecuencias",

"Por suerte en Marzo, un porcentaje alto del 75%, pudo pagar el 100% de los salarios, porque gracias a Dios tuvimos una buena temporada, mas allá de que fueron 10 días de Marzo que no se trabajaron. En lo que respecta a Abril, ya es más complicado. De todas maneras, estamos esperando esta semana, ya que muchos están a la espera del subsidio del gobierno, cuyos depósitos comenzaron este jueves", aseguró.

"Las empresas grandes no van a tener problemas, pero el tema son las Pymes, ya que las las empresas grandes, ingresaron todas con el subsidio y seguramente van a poder cumplir con los salarios, según el acuerdo firmado", destacó la referente de los gastronómicos en Mar del Plata.

"Actualmente nos encontramos armando protocolos, nos estamos reuniendo con el ejecutivo y los empresarios y si bien se pudo comenzar a activar algunos otros sectores, sabemos que el nuestro va a ser el último y estamos trabajando sobre eso. No sabemos cuando vamos a comenzar, pero se está trabajando, nos estamos juntando y ayudando entre todos, porque es la única manera de sobrevivir a todo esto", remarcó.

Ante la consulta de si han existido despidos en el sector, Todoroff sostuvo que "al momento no han realizado despidos, pero si empresas pequeñas que se han dado de baja", y agregó que "con el Ministerio de Trabajo va todo muy lento, ya que se está manejando todo con turnos, sin poder ingresar mas de dos personas a la vez, por lo que se está trabajando, pero esta todo a un ritmo demasiado lento, para las necesidades que tenemos".

"Son muchos los puestos de trabajo que están en juego, nuestros trabajadores necesitan de su salario porque ya con la baja que hay de ingresos, les cuesta mucho llegar a fin de mes. Por otro lado, también es entendible que para los empresarios, también es muy difícil esta situación, pero estamos todos en esto e incluso nosotros con los aportes, también estamos muy complicados y nos preocupa mucho el servicio de salud", concluyó Nancy Todoroff.

Organizaciones sociales se manifestaron este miércoles en la calle La Rioja, entre Bolívar y Colón, en la puerta de la Oficina de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, cortando el transito para visibilizar su reclamo y exigir respuestas al pedido de puestos laborales.

"Vinimos para reclamar justamente por trabajo. Solamente hemos tenido alguna reunión con un trabajador de planta permanente, porque todavía, es una vergüenza que en mas de tres meses de función, que tiene este gobierno, no haya un funcionario político, que se siente con las organizaciones y que empiece a destrabar el conflicto que hay en materia laboral", manifestó Marcos Carboni, referente del Movimiento Teresa Rodríguez (MTR), en declaraciones a El Marplatense.

"Solamente nos ofrecen algunos programas que en realidad, son una cuarta parte de un salario mínimo vital y móvil, por lo que no es una solución de fondo. Nos dicen que hay programas de empleo, de capacitación que en realidad son programas de tercerización o negreo como decimos habitualmente, donde uno termina trabajando en empresas que seguramente cuando uno termina el entrenamiento laboral, no te toman en planta permanente", aseguró.

"Hoy no vemos otra solución que estar en la calle, insistiendo y diciéndoles a los compañeros y compañeras que están organizados, que la única salida es la lucha y la organización, para seguir insistiendo hasta conseguir el trabajo para los compañeros", remarcó Carboni.

"Estamos pidiendo que nos gestionen una reunión con alguien que tenga decisión política. Si tenemos que viajar a capital, que sabemos es el epicentro de toda la política nacional, no tenemos problema en hacerlo", afirmó.

Con respecto a la continuidad del reclamo, Carboni indicó que "hoy por hoy lo que se decidió es movilizarnos en este lugar, para que se vea la realidad social que se está viviendo, por lo menos en este sector de las organizaciones, de quienes estamos continuamente en la calle".

"Ahora nos estamos yendo a otra reunión con gente del municipio, después de tener un plan de lucha, donde estuvimos dos días acampando en la puerta del municipio. Vamos a plantear lo mismo, pedir por trabajo que es lo que queremos los compañeros que venimos trabajando bajo la forma de cooperativas y seguir discutiendo el pase a planta permanente de los compañeros que venimos trabajando hace mas de ocho años en distintos entes del municipio", destacó el referente del MTR.

"Por la tarde tendremos también reunión con Desarrollo Social de la Nación y Provincia, por lo que veremos que solución tendremos en este día y si la realidad es que no hay ninguna solución para los compañeros, rediscutiremos en asamblea que hacemos la semana que viene", concluyó Marcos Carboni.

A una semana de la audiencia llevada a cabo en La Plata, los maleteros volverán a mantener un encuentro clave con el objetivo de lograr que se regularice la situación laboral de cerca de 30 personas.

Con motivo de destrabar el conflicto, acudirán este martes a las 11 al Ministerio de Trabajo provincial de nuestra ciudad. Los representantes de la CTA Autónoma se mostraron optimistas a la hora de conseguir el objetivo de que se registre a los empleados.

La semana pasada, en el Ministerio provincial de La Plata se encontraron el Viceministro de Trabajo, la CNRT, tres Cámaras de Empresarios del Transporte y Estación Terminal y los representantes de la CTA Autónoma de Mar del Plata y Provincia. En esa ocasión las partes coincidieron con la imposibilidad de continuar con la falta de registración.

Los maleteros protagonizaron un corte total en la terminal de ómnibus desde el 11 de enero hasta el 18, ocasionando que los pasajeros debieran ascender y descender de las unidades en la calle.

Así lo dispuso en un decreto cuyo texto se conoció esta tarde, en el que se dispone “un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de $3.000 que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de $1.000”.

La noticia, que trascendió hoy luego del mediodía, fue confirmada en una conferencia de prensa del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

“No es un bono”, aclaró en ministro, quien definió la jornada como un “día complicado”. “Apuntamos a los sectores más bajo de la escala salarial con un piso de negociación. No queremos suplir a la negociación colectiva, sino simplemente fijar un piso para que los sectores que habían quedado postergados", dijo.

Así, unos 1,3 millones de trabajadores recuperan el poder adquisitivo perdido en todo el 2019. “Es el 20% de los trabajadores”, detalló el funcionario que aclaró que se eximirá a los empleadores de pagar contribuciones patronales sobre estas sumas por tres meses.

El ministro de Trabajo se preocupó en aclarar que el aumento salarial dispuesto por decreto no tendrá incidencia en los convenios colectivos de trabajo y que cada sector definirá cómo se suma este incremento en las paritarias que se discutirán en los próximos meses. “no se trata de suplir un acuerdo colectivo de trabajo sino de fijar un piso”, explicó Moroni.

También el ministro confirmó que si bien el sector público queda afuera de este decreto, el Gobierno tomará la semana próxima una medida de alcance similar. También se discutirá puntualmente con sectores como empleados rurales y empleados y empleadas domésticos, afirmó. En este sentido, Moroni dijo que para los empleados estatales se dará una suma similar a la de los privados pero eso se definirá en otro decreto desde la semana que viene.

El artículo 2do aclara que el incremento “deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento un criterio distinto mediante negociación colectiva”.

Luego advierte que "para facilitar el control por parte de los trabajadores y trabajadoras, deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado ´incremento solidario´”.

Si el trabajador cumple menos horas que la jornada legal o convencional, percibirá “el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley N° 20.744 (de Contratos de trabajo)”.

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (en los términos del artículo 2° de la Ley 24.467) si cuentan con un certificado MiPyme otorgado por el ex Ministerio de Producción (ahora de Desarrollo Productivo) “quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales” por el término de tres meses o hasta que el aumento sea absorbido por las futuras negociaciones paritarias. Podrán gozar del mismo beneficio las empresas MiPyme que obtengan este certificado en los próximos 60 días corridos.

El artículo 4° excluye en forma explícita a los trabajadores del sector público nacional, del régimen de Trabajo Agrario y del personal de Casas Particulares. Mientras que para los empleados públicos la semana próxima se conocería otro decreto con un aumento de $ 3000, para los otros dos sectores se estudiará el tema a través de “comisiones”.

El último artículo faculta al Ministerio de Trabajo, empleo y Seguridad Social que conduce Moroni como autoridad de aplicación, con la facultad de “dictar las normas complementarias, y aclaratorias del presente decreto”.

Por último, el ministro de Trabajo mencionó que en el Gobierno estudian la posibilidad futura de establecer un régimen laboral para regular a los trabajadores autónomos e independientes. Se menciona así a todos los empleados de mensajería o delivery que no están regulados en la actualidad. Para ellos se espera evaluar una ley específica aunque el tema se encuentra en estudio. En lo inmediato, el gobierno quiere enviar a sesiones extraordinarias del Congreso el proyecto de reforma del sistema jubilatorio especial de jueces y diplomáticos.

También se analiza en el gobierno avanzar con un programa de ayuda a las pymes en relación a créditos blandos aunque el ministro de Trabajo dijo que no quería entrar en detalles en este aspecto.

Los trabajadores de la cooperativa Rocamare no consiguieron respuesta de su empleador y decidieron este viernes levantar el acampe de la puerta de su domicilio y continuar el reclamo a través del Ministerio de Trabajo.

En los últimos días habían acudido al ministerio, tal como estaba previsto desde que el pasado 25 de septiembre comenzaron a acampar frente a la casa de su antiguo empleador, ubicada en Vieytes y Mitre.  Sin embargo, el empresario decidió ausentarse de la reunión.

De acuerdo con lo que informaron fuentes cercanas a El Marplatense, el hombre presentó un escrito por medio del cual declinaba la instancia de encuentro. Anteriormente, también se había ausentado de la reunión del 24 de septiembre.

“No se hace cargo de nosotros, no se hace responsable”, manifestaron los trabajadores, quienes adelantaron que mañana organizarán en conjunto un plan de acción a futuro, para ver cómo continúa el reclamo.

El cese de empleo afecta a un total de 20 familias. “Este señor, de la cooperativa Rocamare, nos dejó sin trabajo. Él dice que por la crisis que vive el país no está en condiciones de bancarnos, pero cuando nos sentamos a mediar dice que no nos conoce“, explicó en su momento Alejandro Mascheroni, uno de los acampantes.

Los trabajadores de la cooperativa Rocamare acudieron este 2 de octubre al Ministerio de Trabajo, tal como estaba previsto desde que el pasado 25 de septiembre comenzaron a acampar frente a la casa de su antiguo empleador, ubicada en Vieytes y Mitre.  Sin embargo, el empresario decidió ausentarse de la reunión.

De acuerdo con lo que informaron fuentes cercanas a El Marplatense, el hombre presentó un escrito por medio del cual declinaba la instancia de encuentro. Anteriormente, también se había ausentado de la reunión del 24 de septiembre. 

"No se hace cargo de nosotros, no se hace responsable", manifestaron los trabajadores, quienes adelantaron que mañana organizarán en conjunto un plan de acción a futuro, para ver cómo continúa el reclamo.

El cese de empleo afecta a un total de 20 familias. “Este señor, de la cooperativa Rocamare, nos dejó sin trabajo. Él dice que por la crisis que vive el país no está en condiciones de bancarnos, pero cuando nos sentamos a mediar dice que no nos conoce", explicó en su momento Alejandro Mascheroni, uno de los acampantes.

El Sindicato Obrero de la Industria del Pescado (SOIP) levantó la toma que mantenía desde hace cinco días en la sede local del Ministerio de Trabajo luego de una extensa reunión en la que acordaron un subsidio hasta fin de año.

Desde el gremio acordaron el pago de los tres meses del programa Repro que se les debe así como un bono de $5000 por única vez.

Los trabajadores denunciaron que en Mar del Plata, cada vez se corta menos pescado, sobre todo en épocas en las que los barcos van al sur. Por eso, también piden a los responsables algún tipo de medida para proteger el empleo en esos meses.

La toma del Ministerio de Trabajo por parte de los trabajadores del puerto ya cumplió cinco días, en los cuales todavía no se habría acercado alguna autoridad nacional a intentar entablar el diálogo, según expresaron desde el gremio.

"Estamos desde el jueves esperando una respuesta por el tema del trabajo, porque los empresarios siguen generando plata mientras los trabajadores pasan miseria", explicó el delegado del SOIP Luis Lugo a El Marplatense.

La principal problemática, según los manifestantes, es que la migración de los barcos pesqueros al sur del país para la pesca de langostino causa una falta de demanda de personal en el puerto local. "Afecta a 10 mil personas entre en dependencia y en negro, pero hay otros 3 mil que no tienen trabajo", resaltó Lugo.

La semana pasada, el jueves, tenían planeada una reunión con funcionarios nacionales, pero "no apareció nadie". "Nadie da la cara y estamos pidiendo trabajo", manifestó. 

Sobre la continuidad de la toma, el delegado dijo: "La idea es tener una respuesta favorable y tratar de buscar una solución, por lo que seguiremos los días que hagan falta hasta que aparezcan las autoridades".