El intendente Guillermo Montenegro le descontará el día a los trabajadores municipales que se sumen al paro y movilización de este miércoles, impulsado para manifestarse en contra de la condena a la ex presidente Cristina Fernández de Kirchner.

Mediante una resolución a la que accedió El Marplatense, el Gobierno municipal manifestó que “la convocatoria no se origina en un conflicto colectivo de trabajo ni se vincula con condiciones laborales, salariales o de prestación de servicios del personal municipal, por lo que no puede considerarse comprendida dentro del marco del derecho constitucional de huelga, previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”.

Además, justificó al decisión al sostener que “el derecho a la percepción de haberes por parte del personal municipal presupone, como regla general, el cumplimiento efectivo de la prestación laboral, de modo regular y continuo, conforme las obligaciones emergentes de la relación de empleo público”, y que “la ausencia de dicha prestación, cuando no media justificación prevista en la normativa vigente, impide el devengamiento de la retribución correspondiente”. 

“Por lo expuesto, corresponde disponer el descuento correspondiente a aquellos agentes que no presten servicios el 18 de junio, y reforzar la obligación de los responsables jerárquicos de informar las inasistencias”, concluyó.

En esa línea, desde la comuna le exigirán a los responsables de área, jefes o encargados de dependencias municipales que registren y comuniquen a la Dirección de Recursos Humanos, “en tiempo y forma”, la nómina del personal que no haya prestado servicios durante la jornada.

A través de la Agencia de Recaudación Municipal, informaron que estará vigente un descuento del 5% para quienes realicen el pago anticipado de los tributos correspondientes al ejercicio fiscal 2025.

El beneficio aplicará a las siguientes tasas:  

Además del descuento, quienes realicen el pago anticipado según los vencimientos no estarán alcanzados por futuras actualizaciones contempladas en la Ordenanza Fiscal vigente, garantizando así la estabilidad del monto abonado.  

Para facilitar el acceso a este beneficio, el comprobante para el pago de los anticipos será enviado junto con la boleta correspondiente en su momento y estará disponible para su descarga en www.mardelplata.gob.ar/arm una vez que se liquiden. 

Por el conflicto paritario entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el secretario general del gremio, Daniel Zacarías, solicitó una audencia con el intendente Guillermo Montengro, en busca de “encontrar una respuesta que satisfaga a los compañeros”.

En el comunicado remarcan que se trata de “un escenario en donde es necesario a la brevedad recuperar el poder adquisitivo del salario para los trabajadores y su familia, en un año difícil en el que se han sufrido fuertemente los aumentos en los alimentos, el transporte, los servicios y el sistema de salud”.

Allí, Zacarías recordó que en agosto, “y luego de un largo conflicto”, se reunieron con el jefe comunal y consiguieron, “sacar adelante una difícil situación desde el consenso, lo cual permitió recomponer salarios y abocarnos a cumplir los servicios como el vecino merece”.

“En vísperas de las fiestas y de una temporada de verano en la que es importante para la ciudad, los vecinos y los turistas que el Municipio esté a pleno, es que apuesto a que nuevamente en una audiencia podamos doblegar los esfuerzos como en dicha oportunidad, para encontrar una respuesta que satisfaga a nuestros compañeros, y sin el peso de esta difícil situación, podamos optimizar la labor programada”, concluyó el comunicado.

El pedido del gremio es de un incremento salarial de dos dígitos para diciembre, del 6% en los tres meses subsiguientes y un ajuste en abril a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) anunció que aceptó la oferta salarial del Ejecutivo, la cual consta de un 29% en tres tramos. Además quedó fija una próxima reunión paritaria para el 10 de noviembre, mientras que desde el Sindicato dejaron sin efecto el paro anunciado para el próximo lunes 12.

El acuerdo se logró en una reunión de la que participaron el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli, el secretario adjunto del STM, Daniel Zacarias, la secretaria docente Alejandra Ayek y el secretario gremial Cristian Milasincic.

Según lo acordado, el Ejecutivo otorgará una recomposición salarial del 10% pagadera con los haberes de agosto y calculada sobre los salarios de julio, otro 10% pagadero con los haberes de septiembre calculado sobre los salarios de agosto, y un 9% pagadero con los haberes de octubre calculado sobre los salarios de septiembre.

De esta manera se alcanzó la cifra de dos dígitos que reclamaba el Sindicato como forma de acercar posición con el Ejecutivo. La última propuesta salarial del Gobierno comunal había sido del 13% pagadero en dos cuotas, lo que había generado que los municipales profundizaran las medidas de fuerza, sumando un acampe en el Hall del Palacio Comunal.

En declaraciones a El Marplatense, Zacarías había señalado en las horas previas a la reunión que “la propuesta tiene que ser mensualmente de dos dígitos para que, de a poco, se pueda recomponer el salario. Sabemos que no va a ser de una vez, pero hay que recomponer el importante atraso que tenemos y llegar sobre fin de año buscar de igualarle al costo de vida, que es lo indispensable para que el trabajador no pierda poder adquisitivo”. 

Además del porcentaje de aumento, se acordó que el próximo 10 de noviembre habrá una nueva reunión paritaria para analizar la actualidad de los salarios y negociar un nuevo aumento.

El conflicto entre los municipales y el Ejecutivo fue creciendo desde abril pasado, cuando luego de un paro de 48 horas a la salida de un fin de semana largo, motivó una extensa conferencia de prensa del intendente Guillermo Montenegro, quien avanzó con la ide de descontar los días de paro. El ida y vuelta fue constante, con profundización en las medidas de fuerza y acusaciones cruzadas.

Los afiliados al Sindicato de trabajadores municipales se expresaron democráticamente y decidieron, por mayoría, rechazar la propuesta que realizó el Ejecutivo local en la discusión paritaria. El 67% votó en contra de la propuesta del 13 % en dos tramos.

“Sí, estoy de acuerdo” o “No estoy de acuerdo”, fueron las opciones que presentó el gremio a los afiliados utilizando, además, un sistema novedoso de votación online desde el viernes y en la jornada de este lunes el refuerzo con la parte presencial en la sede de calle Moreno. 

Al cabo, se contabilizaron los votos, arrojando un 67% en contra de la propuesta.  En el comunicado el STM expuso que un “veedor del Ministerio de trabajo estuvo en el recuento de votos”.

Así las cosas, este martes, en sede del ministerio de Trabajo el gremio dio a conocer formalmente el resultado de la votación y, tras ello, Daniel Zacarías contó las novedades de cara a otro pedido de reunión. 

“Más allá que ha quedado Ricardo y Cristian para llevar adelante el acta, lo que hemos pedido es una reunión con el Intendente Montenegro, habiendo rechazado en una votación clara como lo han hecho nuestros compañeros, para pedir el aumento salaria que corresponde y merecemos”, dijo el secretario adjunto.

“No hay propuesta de ellos -amplió-, van a transmitir al Intendente y nosotros haremos la vigilia esperando su respuesta. Nosotros teníamos el timing de lo que pasaba, pero había cuestiones donde se decía que la comisión directiva, militancia política, que tenemos cosas con el Intendente y no es nada de eso. Que la gente haya votado pone blanco sobre negro y esa discusión no está más. El tema es muy simple, la gente rechazó la propuesta por insuficiente y hay que mejorarla para que sea aceptada”, amplió el dirigente.  

Zacarías consideró que “nosotros creemos que hay que trabajar en base a eso y que si nos abren las puertas a los trabajadores para escucharnos, puede haber condiciones para mejorar la recaudación y los servicios del Municipio. De todas maneras, el departamento Ejecutivo ahora ha declinado la instancia del Ministerio al pedido nuestro de que nos reciba el Intendente Montenegro”.

Por el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el intendente Guillermo Montenegro que lleva ya más de tres meses, desde el gremio tomaron nuevas medidas a modo de reclamo, las cuales se llevarán a cabo entre el miércoles 10 y el lunes 15 de julio.

En principio, entre esas fechas resolvieron realizar una retención parcial de tareas y además, ruidazos en las dependencias y una movilización al Palacio Municipal que se desarrollará el viernes 12, según le confirmó al móvil de radio Mitre Mar del Plata el secretario gremial del STM, Cristian Milasincic. 

El conflicto entre las partes ya lleva varios meses ante la falta de acuerdo salarial, debido a que los trabajadores exigen una paritaria que considere la situación económica e inflacionaria actual, frente al 10% de aumento aprobado por decreto. El pedido del sindicato se trataría de un aumento del 35%.

Al no haber llegado a un acuerdo, el STM tomó duras medidas por última vez a fines de junio y después, el jefe comunal comunicó que le descontarían el día a quienes se adhirieron al paro total de actividades. Ese dinero sería destinado al arreglo de calles, según aseguró Montenegro en redes sociales.

Luego, el gremio pidió la nulidad por el descuento del día del paro y la pérdida del presentismo, pero el 27 de junio la Justicia provincial falló a favor del líder de la comuna. Según el Ejecutivo local, el 25% de la planta de la Administracion Central se acopló al paro y ese dinero descontado significan 50 millones de pesos.

Tras este duro revés, el sindicato de municipales vuelve a la carga con una medida de mayor intensidad, ya que se trataría de seis días de retención parcial de tareas y en medio una movilización. 

Viernes 12 de abril. En el COM. Allí, el intendente Montenegro rompió el clima de los presentes en conferencia de prensa. Qué dijo?. “El equipo y yo entendemos que hay que declarar al empleado público como esencial”, lanzó.

Y desde ahí, amparado por los paros de los trabajadores municipales en el marco de las discusiones paritarias (tema aún en conflicto), el escenario cambió del todo. Fue un giro de 360 grados. 

Montenegro sabía que daba un título fuerte a los medios y que la noticia iba a retumbar en la sede del STM de la calle Moreno. Y así fue. 

Las ida y vueltas, las amenazas de paro, los “ruidazos” estuvieron y están a la orden del día, los rugidos de los tambores en las puertas del Palacio o en una dependencia del Puerto, también. La retención de tareas para este viernes es un hecho. 

Pero el Ejecutivo local sigue adelante, mientras reojea cuando pone en tratamiento el Expediente en el HCD. 

Y ya dos áreas del Ejecutivo local han dado el visto bueno a la esencialidad de los trabajadores municipales: EMDER y Salud. 

Para el área de Bernabei, según se pudo saber, “el sistema de salud local configura un servicio público, ya que se trata de una prestación que le compete al Estado, independientemente que los servicios de salud puedan ser brindados en forma paralela por el sector privado” y ”el Estado no puede desentenderse de su rol como obligado principal que debe asegurar, como efector público, la atención primaria”.

Para Sebastián D'andrea, “el expediente 1412 busca declarar de carácter esencial todas las tareas realizadas por empleados/as sujetos/as al régimen de empleo público del ámbito municipal y funcionarios públicos municipales, tanto de la administración centralizada como de los distintos entes municipales”.

“Al respecto y en virtud de los fundamentos esbozados que propician el proyecto de ordenanza elevado a ese honorable cuerpo, esta presidencia adhiere a los mismos en todos sus términos”, manifestó Sebastián D’andrea, el presidente del Ente.

LA PALABRA DE MONTENEGRO

 “Cuando ven cada uno de las áreas donde el empleado debe llevar a cabo una función, es esencial para el vecino. Por ello el equipo y yo entendemos que hay que declarar al empleado público como esencial, como se hizo en otras oportunidades”, sintetizó en su momento el jefe comunal que dio por decreto un aumento del 10% a los agentes. 

Ante esta mirada, “cada decisión que tomamos tienen consecuencias y el paro se lo están haciendo a los vecinos de la ciudad. El descuento del día de paro y también hacerse cargo de que si tomo está medida voy a tener esta consecuencia”. 

“Nosotros pudimos individualizar en algunos casos y estamos trabajando el descuento efectivo que ya está firmado el decreto de personas que pararon y después pidieron una nota para pedir la licencia y no ser incorporada la medida”, expresó. 

Por lo tanto, “vamos a seguir trabajando para que el presentismo no sea una planilla, sino un control digital biométrico, que nos va a permitir ver con claridad qué persona viene a trabajar y que día. El vecino tiene que tener garantizado que el servicio que aporta con sus impuestos se cumpla. Hay que hacerse cargo de las decisiones que tienen consecuencias”, anunció.  

El Sindicato de Empleados Municipales comunicó que pese a tener asegurados los haberes del mes de marzo para este jueves, ratifican la medida de fuerza que será por 48 horas: el viernes 5 y sábado 6.

Asimismo, señalaron que las horas extras serán depositadas el 12 del corriente mes.

la Comisión Directiva había rechazado la propuesta del Departamento Ejecutivo, por “insuficiente y alejada de toda realidad”, y decretado un estado de alerta con plazo hasta el jueves 4 para que el Municipio brinde una propuesta superadora de recomposición salarial.

Los docentes municipales anunciaron que se adhieren al paro nacional por 24 horas decretado por CTERA para este jueves 4 de abril. 

El principal motivo es la eliminación del FONID y a la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente. 

Además del paro, CTERA tiene previsto lanzar una campaña de firmas para exigir al Gobierno Nacional que garantice la Educación Pública en todo el país.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) rechazó el aumento ofrecido por el Ejecutivo, que era del 10% cuando reclamaban un 35%, y se declaró en estado de alerta y movilización. Además, amenazaron con un paro de 48 horas, en caso de que no llegue una oferta superior para el jueves 4 de abril.

El gremio que representa a los trabajadores estatales había presentado el miércoles pasado un pedido de recomposición salarial del 35% al intendente Guillermo Montenegro, con el objetivo de que se intervenga en las paritarias y se actualicen los salarios. 

Pero más allá de las reuniones entre ambas partes, indicaron en un comunicado que la representación paritaria ofreció un 10% de incremento salarial para abril, lo que significa un porcentaje totalmente distinto al propuesto por el sindicato.

De esta manera, la Comisión Directiva decidió rechazar la propuesta del Departamento Ejecutivo, por “insuficiente y alejada de toda realidad”, decretó estado de alerta y movilización desde hoy y otorgó de plazo hasta el jueves 4 para que el Municipio brinde una propuesta superadora de recomposición salarial.

Y en caso contrario, tomaron la decisión de implementar un paro de actividades por 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, desde las 0 del viernes 5 de abril.

Tras varias idas y vueltas, finalmente el Ejecutivo local depositó el 30% de los haberes que adeudaba de enero y los trabajadores municipales levantaron la medida de fuerza que había comenzado a regir desde este miércoles.

Una vez que el dinero fue acreditado en cada cuenta de los empleados, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) confirmó el levantamiento de la retención de tareas y desde las primeras horas de este jueves comienzan a normalizarse los servicios municipales.

El Sindicato de trabajadores municipales celebró un incremento del 6% acordado con el Departamento Ejecutivo local y un reencasillamiento para unos 600 agentes de la planta estable.

De acuerdo a lo comunicado en sus redes sociales, el gremio que dirige Antonio Gilardi consideró el aumento correspondiente a la inflación del 2021, "será calculado sobre los haberes del mes de marzo de 2021".

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— STMMGP (@MdpStm) January 21, 2022

Asimismo, acordaron el reencasillamiento de unos 600 agentes, tal lo que estaba estipulado con el gobierno de Guillermo Montenegro. Lo que no especifica el comunicado es desde cuándo se hará efectivo este incremento, que impactará en cada salario de acuerdo a la remuneración básica de cada agente.

Terminado ya el paro que el Sindicato de trabajadores Municipales decretó por 72 horas, desde el gremio que conduce Antonio Gilardi pidieron una reunión con el intendente Guillermo Montenegro mientras evalúan medidas más duras.

De acuerdo a lo que pudo recoger El Marplatense de fuentes municipales, la comisión Directiva del STM "llamó a los delegados a una reunión prevista para este viernes a la mañana", adelantaron.

"Los delegados jugarán un papel clave", manifestó otra fuente consultada por este medio. Lo que sí está claro, es que "la relación no pasa por un buen momento y desde la FESIMUGO tenemos todo el apoyo en este momento difícil", incorporó un destacado municipal que participará de la reunión de este viernes.

La Federación de sindicatos Municipales bonaerenses que lidera "Cholo" García manifestó su adhesión a las medidas de fuerza adoptadas por Antonio Gilardi e informó que "de ser necesario se determinará el estado de alerta y movilización", en una nota enviada.

En la reunión de este viernes, de no haber un acercamiento en las próximas horas, "se evaluará un paro por tiempo indeterminado, quizás desde el próximo 17 de mayo", remarcó una fuente consultada que representa el ala dura del gremio.

El Sindicato de Empleados Municipales de General Pueyrredon comunicó en su momento que solicitó un aumento escalonado de 10% en abril, 10% en junio y 10% en agosto, más un 6% en septiembre. No hubo acuerdos y llegaron, automáticamente, las medidas de fuerza: primero fue un día de paro, luego 48 horas a los pocos días y este miércoles terminó el plazo de 72 horas decretadas la semana pasada.

Desde el Ejecutivo, Santiago Bonifatti dijo públicamente que "venimos del 2020, un año de pandemia que hemos tenido que atravesar con muchas restricciones, con un plan de austeridad que el intendente Montenegro puso en funcionamiento, donde achicamos gastos, contratos y donde se hacen donaciones de los salarios de los funcionarios", subrayó el secretario de Gobierno Municipal.

En virtud de llevarse a cabo un paro total de actividades decretado por el Sindicato de Trabajadores Municipales para este martes y miércoles, desde el Municipio se dio a conocer que "esos días no habrá jornada de vacunación antigripal en los CAPS ni castraciones de animales" según el cronograma, informaron.

Por el mismo motivo, el Municipio decidió que los turnos para otorgar la licencia de conducir correspondientes al 27 y 28 de abril, pasan automáticamente al 12 y 13 de mayo.

Por su parte, el Servicio de Recolección de Residuos funcionará con normalidad.

Salud

Los Centros de Atención Primaria de la Salud que tendrán servicio de guardia durante las 24 horas son Ameghino (Luro 10.052), Batán (Calle 145 y 132), el Centro 2 (12 de Octubre 4445), La Peregrina (Ruta 226 km 17) y Playa Serena (Calle 11 número 360 entre 8 y 10).

En el caso de presentar sintomatología respiratoria compatible con coronavirus, concurrir directamente al Centro Covid que funciona en el Cema de 8 a 20 (Pehuajó 250).

Ante cualquier emergencia médica, comunicarse al 107 de SAME las 24 horas de forma gratuita.

Desarrollo Social

El Equipo de Atención a la Niñez en Situación de Riesgo atenderá las 24 hs en la línea 102.

Desde la dirección de Género se recuerda que ante cualquier emergencia se debe llamar al 911.

El servicio de Sepelio gratuito se realiza todos los días de 9 a 13. Para consultas se podrán comunicar telefónicamente al 499-6625 o 499-6623.

Por otro lado, el Programa de Atención Integral a Personas en Situación de Calle atiende denuncias en la opción 1 y luego 5 de la línea telefónica 147 (Centro de Atención al Vecino) y en los teléfonos 465-0443/465-3445.

El ejecutivo municipal y el sindicato acordaron que aquellos trabajadores municipales que al día de hoy tenían dificultades para dejar a sus hijos en sus hogares y volver a la presencialidad, pudieran desarrollar sus trareas en la modalidad de trabajo remoto.

La reunión fue encabezada por el Delegado Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Leonardo Martin Cabrera, en representación del Sindicato de Trabajadores Municipales que encabeza Antonio Gilardi, estaba el Secretario Adjunto Daniel Zacarías y por el Municipio de General Pueyrredon el Secretario de Gobierno Santiago Bonifatti.

En este marco, se acordó la implementación del Teletrabajo para aquellos agentes municipales con hijos menores de 13 años. Para ello se deberá tener en cuenta primero que en el lugar donde presta sus servicios, el trabajador cumpla con las condiciones específicas del área que permitan esa modalidad.

Entre los requisitos, además deberá encontrarse debida y fehacientemente acreditado que el agente sea único progenitor en condiciones de acceder a su cuidado y para el caso de que ambos progenitores sean agentes municipales y a los efectos de no resentir un área sobre la otra se consensue la mejor alternativa.

Además, deberá encontrarse acreditado debidamente mediante declaración jurada, que el otro progenitor no haya solicitado la medida a su empleador y la imposibilidad de que el menor pueda quedar al cuidado de otra persona o institución. No podrá acceder a la modalidad de Teletrabajo si el otro progenitor ya se encuentra de licencia Covid por ser de grupo de riesgo.

Deberá contar en principio con la conformidad del superior jerárquico del agente y el visto bueno de la Secretaria dentro de las 72 horas. La presente modalidad de Teletrabajo es temporal y podrá ser revocada notificando por cualquier medio al agente con una antelación no menor a las 72 horas.

"Sin duda alguna, esta ha sido una manifestación de apoyo y gestión hacia los trabajadores municipales por parte del sindicato de trabajadores municipales que los representa, en la necesidad de dar respuestas a una preocupación que para  los trabajadores significaba una enorme incertidumbre y angustia", informaron desde el gremio.

Los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil y del Gobierno comunal alcanzaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial que asciende a los 10 mil pesos, monto que se abonará en tres tramos.

Se trata de dos bonificaciones que se habían solicitado oportunamente con motivo del Día del Trabajador Municipal y como un adicional por fin de año.

A través de su página de Facebook, el gremio que conduce Roberto Martínez Lastra anunció que “dentro del difícil contexto en el que nos encontramos, mediante las negociaciones, hemos logrado una bonificación, quedando abierta la paritaria a partir del mes de marzo”.

Las sumas extras se percibirán de la siguiente manera: 3.500 pesos el 15 de enero; 3.500 pesos el 12 de febrero; y los 3.000 pesos restantes el 12 de marzo.

La pauta salarial 2021

El consenso se logró luego de varias semanas de conversaciones, en las que el Ejecutivo local no parecía muy predispuesto a conceder este beneficio por problemas presupuestarios, pero desde la institución siguieron negociando al respecto.

Como de acuerdo a la normativa vigente, durante los meses de verano no tienen la posibilidad de realizar asambleas, deberán esperar a reunirse en marzo para planificar la pauta salarial 2021.

Tal como adelantó El Marplatense, la secretaría de Gobierno del municipio de General Pueyrredon comunicó que desde el próximo día 9 se dará paso al trabajo presencial de toda la planta permanente de la administración central y los Entes descentralizados.

Ante ello, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Mar del Plata manifestó que en virtud del "DNU 956/2020-APN-Pte que estableció las limitaciones en su articulo N°3 de la resolución del Ministerio de Trabajo 207 en su artículo Nº23, que exceptúa a personas mayores de sesenta años y en situación de mayor riesgo, en los mismos términos aplicada a embarazadas y a personas incluidas en los grupos de riesgo según fueran definidos por el ministerio de salud de la nación".

En otro tramo del comunicado que llegó a esta redacción, piden que "a aquellas personas cuya presencia en el hogar, resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas y adolescentes y considerando justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo; DNU presidencial al que el ejecutivo municipal adhirió mediante decreto al comenzar la emergencia sanitaria por la pandemia Covid -19. Por lo tanto quienes estén contenidos en estas disposiciones continuaran con sus respectivas licencias".

"En virtud de estos actos administrativos y al respecto de la circular Nº721 del 01 de diciembre de 2020 emitida por el secretario de gobierno municipal, es que este sindicato realizará un relevo pormenorizado de todas las áreas involucradas, para certificar y garantizar que las condiciones sanitarias recomendadas por el propio ministerio de salud para el empleo y ratificadas en todas sus instancias, estén debidamente garantizadas para que los trabajadores no corran riesgo alguno", detallaron.

Para el STM, "es necesario recordar que aún la situación de emergencia sanitaria no se ha superado y será necesario continuar con los protocolos sanitarios y de seguridad que se recomiendan, teniendo en cuenta que nuestro distrito se encuentra en el estadio de DISPO y a las puertas de una nueva temporada, con el posible riesgo de rebrote que ello implica".

Y con preocupación manifestaron que "la comisión directiva de este sindicato ve con preocupación esta circular con la que el gobierno municipal pretende dejar sin efecto el trabajo sostenido" y "garantizado por los propios trabajadores municipales durante todo este tiempo, haciéndolo en las modalidades de armado de burbujas sanitarias desde la virtualidad, dejando en claro que de ningún modo ello será posible si las condiciones no están dadas en todas sus dependencias", cerraron.

Tal como se reflejó en El Marplatense, este martes el Sindicato de Trabajadores Municipales pondrá en marcha una medida de fuerza de los casi 11 mil trabajadores de la planta permanente que consistirá en una retención de tareas durante un plazo de 48 horas. Habrá guardias mínimas.

El gremio que lidera Antonio Gilardi llegó a esta determinación luego de que fueran infructuosas las negociaciones con el Ejecutivo que le propuso un aumento del 10% para diciembre de 2020, 5% marzo y 5% junio de 2021.

La Comisión Directiva del gremio no aceptó y resolvió implementar una retención de servicio en los lugares de trabajo por 48 horas, a partir de las 00 horas del martes, habida cuenta que el lunes fue feriado.

La pasada fue una semana marcada por la intensidad en el Palacio comunal. No solo por el comienzo del debate del Presupuesto 2021 en el Honorable Concejo Deliberante sino porque el mismo día que el coordinador del Gabinete, Alejandro Rabinovich estaba frente a los ediles para hablar de los objetivos del año próximo, desde el STM comunicaban la medida.

Esta, es la primera acción contra el gobierno de Guillermo Montenegro quien desde que asumió el pasado 10 de diciembre mantuvo un buen diálogo con el gremio a través de su secretario de Gobierno, Santiago Bonifatti.

Fuentes del Sindicato de Trabajadores Municipales deslizaron que "entendimos perfectamente lo que estaba pasando en la ciudad y en el país por la pandemia. Pero estamos cerrando el año y el salario quedó muy atrás, necesitamos recomponerlo".

De hecho, el vocero de Prensa del gremio, Alejandro Heuguerot, manifestó a CNN Radio Mar del Plata que las posiciones estaban "lejísimo" de un acuerdo y la "última oferta no resiste ni el mínimo análisis", en clara alusión al ofrecimiento previo a tomar esta medida.

De acuerdo a lo anunciado en el comunicado que enviaron a los delegados y empleados jerárquicos el viernes, si en el plazo de las 48 horas no tienen un acercamiento, "las medidas pueden ser más drásticas".

Anunciaron, asimismo, que como en cada medida de esta naturaleza se garantizarán las guardias mínimas.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) se encuentra en estado de alerta y movilización, ya que solicitan un aumento salarial al Municipio pero están "lejísimo" de un acuerdo y la "última oferta no resiste ni el mínimo análisis".

"No hemos podido establecer ningún tipo de acuerdo en lo que va de este año, ni una compensación salarial paulatina. En el contexto del 2020 fuimos considerados para no hacer los planteos de forma descontemporánea. Los acuerdos comienzan a realizarse en abril y mayo de cada año. El estado de alerta es la conclusión de una quinta reunión con autoridades del Ejecutivo en las que no se ha podido arribar a un acuerdo", afirmó Alejandro Heugerot, secretario de prensa del STM, en diálogo con CNN Radio Argentina (FM 88.3) .

En este marco, Heugerot indicó que "los trabajadores sufrieron como todo el mundo este proceso inflacionario" y ahora "se perciben haberes acordados en diciembre del año pasado y la inflación llega al 26%".

Hasta el momento, hubo "5 reuniones previas con el secretario de Gobierno, no el intendente ni secretario de Hacienda".

"Están lejísimas las posiciones de cada uno. Hemos planteado una recomposición salarial paulatina, que de algún modo promueva la posibilidad de una recomposición mínima del salario de los trabajadores. La última oferta del Ejecutivo no resiste ni el mínimo análisis", aseveró el secretario de Prensa del sindicato.

En este sentido, concluyó: "Claramente, sin necesidad de hablar en números puntuales podemos expresar que después de estas reuniones en las que no se ha podido llegar razonbalemente a un acuerdo, nos vemos en la necesidad de poner este estado de alerta y movilización".

La comisión directiva del Sindicato de Trabajadores municipales (STM) solicitaron al ejecutivo la reapertura de paritarias para los trabajadores de planta permanente de la administración central y los Entes descentralizados al tiempo de hacer público, además, un pedido de reunión para tratar otros temas.

La nota, a la que tuvo acceso El Marplatense, fue dirigida al secretario de Gobierno, Santiago Bonifatti, donde solicitan una audiencia para tratar "una recomposición salarial del presente año que fuera postergada por la situación sanitaria que nos afecta", detalla el texto firmado por el titular del gremio Antonio Gilardi y su secretario, Daniel Zacarías.

Hasta aquí, de lo que va del año, solo los empleados recibieron como aumento un 5% que había sido firmado por la gestión anterior y cuya clausula fue activada para el pago de los haberes del mes de septiembre, tal como consta en el acta firmada el pasado 4 del mes pasado.

A partir de ello, las reuniones se fueron realizando y acordaron los puntos planteados en un acta firmada el pasado 25 de septiembre en donde el ejecutivo municipal y la cúpula del STM acordaron el pase a planta permanente de los agentes que estaban contratados de manera temporaria antes del 30 de junio de 2018 quienes quedarán en forma efectiva desde este mes de noviembre, de acuerdo lo estipulado en el primer tramo del acuerdo del punto 4 (acta abajo).

En enero, marzo y en mayo, ingresarán a planta efectiva de acuerdo al cronograma que consta en el acto que firmaron el secretario de Gobierno junto a las autoridades del STM.

Otro punto celebrado por los agentes fue el efectivo acuerdo para los reencasillamientos aprobados y tratados por la Junta de Ascensos y Calificaciones regida por el decreto 423/17 y la reanudación de las reuniones a partir del próximo mes utilizando la vía digital para realizar los trámites, atento a la situación sanitaria vigente.

Docentes y estudiantes de escuelas municipales de formación profesional diseñaron y confeccionaron 100 juguetes de tela y 50 barbijos utilizando la maquinaria de la Escuela Municipal de Formación Profesional N°5 Anexo Ceferino Namuncurá.

En el marco de un proyecto de aprendizaje y servicio solidario, la producción del grupo encabezado por la docente Mirta Borlandelli será entregada durante este fin de semana a niños y niñas del barrio Las Heras, donde se encuentra el establecimiento educativo.

“En estos momentos tan difíciles que están pasando, muchos chicos y chicas no tienen la posibilidad de poder acceder a un juguete y, gracias a la disponibilidad de la sublimadora en la escuela y a la buena predisposición del equipo directivo, nos animamos a probarla”, expresó Borlandelli.

Asimismo, la docente explicó que se mandaron a hacer el papel para sublimar, se compraron los insumos como la tela y el relleno. Esta actividad surge como una culminación al Proyecto de Centro Solidario, del que participaron varias escuelas municipales de formación profesional, y que se encargó de la confección de alrededor de 5000 prendas de indumentaria para los trabajadores de la salud.

Además de Borlandelli, participaron de la confección de los muñecos la docente Silvana Esquivel (EMFP N°8), el alumno Nicolás Cabello y las alumnas Adriana Monje, Marta Montenegro, y Denise Titos.

En cuanto a la producción, la docente explicó: “El proceso lo separamos en tres etapas. Primero hacíamos el sublimado y el recorte de la tela, luego uníamos ambos perfiles del muñeco para poder, por último, rellenarlos y terminar de coserlos”.