El Ministerio de Capital Humano informó que ya se encuentra vigente el nuevo programa de beneficios, dirigido a jubilados y pensionados de ANSES, con el objetivo de mejorar sus ingresos y la capacidad de compra. Este programa ofrece descuentos exclusivos en los principales supermercados del país, incluyendo un 10% sin tope de reintegro para compras generales y, en algunos comercios, un 20% para perfumería y limpieza.

Esta iniciativa no solo favorece a los más de 7 millones de jubilados y pensionados en Argentina, sino que también impulsa el comercio al aumentar significativamente la clientela, generando un círculo virtuoso sin costo alguno para el Estado.

El programa se suma a las mejoras anunciadas por el Gobierno nacional, contempladas en el Presupuesto 2026, en el que se prevé un aumento de las jubilaciones y pensiones en un 5% por encima de la inflación proyectada.

De estos descuentos quedando exentos carnes, electrodomésticos y marcas seleccionadas.

Además, mediante un convenio con el Banco de la Nación Argentina (BNA), los jubilados y pensionados de ANSES que cobren sus haberes en dicho banco accederán a un reintegro adicional exclusivo del 5% sobre las compras que abonen a través de BNA + MODO, con tarjeta de débito o crédito, (con un tope de 20 mil pesos mensuales) en los supermercados Carrefour, Chango Mas, Coto, Josimar, La Anónima, Disco, Jumbo y Vea.

También, el BNA les depositará diariamente un porcentaje de remuneración (TNA 32%) sobre el saldo que registren en sus cuentas (por hasta 500 mil pesos).

Por su parte, aquellos jubilados y pensionados que cobren sus haberes en Banco Galicia accederán hasta a un 25% de ahorro y 3 cuotas sin interés en compras con tarjetas de débito o crédito (con tope 20 mil pesos mensuales en supermercados, y 12 mil en farmacias y ópticas).

Y quienes tengan una cuenta remunerada FIMA recibirán rendimientos diarios sobre el dinero que tengan acreditado en sus cuentas (TNA 33,2%) sin tope de saldo a remunerar.

Junto a otros destacados destinos turísticos del país, Mar del Plata participó activamente de la Fiesta Nacional del Invierno en Ushuaia, en el marco del Espacio Federal organizado por el Instituto Fueguino de Turismo (INFUETUR).

La celebración, que coincidió con el Día de la Independencia, incluyó la tradicional bajada de antorchas en el Cerro Castor, donde más de 5000 personas -entre turistas y residentes- disfrutaron de una jornada festiva cargada de nieve, cultura y propuestas turísticas.

En este contexto, Mar del Plata contó con un stand propio donde se ofrecieron degustaciones de productos típicos, como los tradicionales alfajores marplatenses, que fueron muy bien recibidos por el público del “fin del mundo”.

En el evento, la ciudad fue reconocida por el presidente del INFUETUR, Dante Querciali, durante la presentación de la nueva identidad "Visit Mar del Plata".

A su vez, la directora de Turismo de la ciudad, Valeria Méndez, destacó: “Venimos trabajando fuertemente para posicionar internacionalmente a Mar del Plata. Estar hoy en Ushuaia, en este evento de gran relevancia, nos permite visibilizar nuestro destino como sede de eventos y como una de las ciudades turísticas más importantes del país”.

Asimismo, y como parte de la agenda institucional, la vicepresidente del Ente Municipal de Turismo y Cultura (EMTuryC), Johanna Panebianco, se reunió con el secretario de Cultura de Tierra del Fuego, Aureliano Rodríguez Gómez, con quien compartió experiencias y delineó futuras acciones conjuntas.

“Avanzamos también en la elaboración de un convenio de colaboración recíproca, similar al que ya tenemos con el área de Turismo, que pronto estará listo para su firma”, señaló Panebianco.

Por otro lado, a la vez que se realizaban las actividades organizadas en el Cerro Castor, Mar del Plata realizó una presentación especial del destino ante un grupo de 20 influencers provenientes de distintos puntos del país y de Sudamérica.

Valeria Méndez compartió con ellos los principales atractivos turísticos de la ciudad y los invitó formalmente a visitar Mar del Plata en noviembre. “Los influencers son una herramienta clave para la difusión del destino, y esta fue una gran oportunidad para generar vínculos y ampliar nuestra llegada a nuevos públicos”, concluyó la directora del EMTuryC.

Los gremios docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires rechazaron la oferta salarial del Gobierno de Axel Kicillof, que consistía en una suba del 7% en dos tramos, por lo que la reunión paritaria pasó a un cuarto intermedio.

Según se informó, la oferta que se puso sobre la mesa fue de un 4% de incremento para mayo, (a cobrar en junio), y del 3% en julio (a cobrar en agosto), totalizando una suba del 7% pero sobre la base del salario de marzo.

En ese sentido, la propuesta salarial “no fue recepcionada” por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), ya que “fue considerada insuficiente para hacer frente a la compleja situación económica que atraviesa el sector, impactado fuertemente por la política económica nacional”.

De esta manera, se espera que ambas partes se vuelvan a reunir en las próximas horas para ver si llegan a un acuerdo para los próximos meses. El último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% al salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril.

Sin embargo, después de esas cifras, la inflación sufrió una aceleración, y la última medición del Indec marcó un 3,7%, y 6% en alimentos. Frente a esto, y un número similar que se estima para abril, los gremios esperaban una oferta en torno al 10%, indicaron.

Tras ese encuentro que se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata, se sentaron a la mesa los trabajadores comprendidos en el régimen de la Ley 10.430. Representados entre otros por gremios ATE y UPCN, los dirigentes también rechazaron el ajuste del Gobierno y acordaron pasar a un cuarto intermedio.

Fuente: DIB

El Gobierno ponderó los efectos de la derogación de la Ley de Alquileres, destacando que la oferta de inmuebles en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) aumentó un 211,9% y los precios se redujeron en términos reales un 26,6% en el primer semestre del año frente a diciembre de 2023.

El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado compartió un análisis sobre la evolución que tuvo el mercado de alquileres en los últimos meses, tras la decisión del Ejecutivo de dejar sin efecto la norma promulgada en junio de 2020 e implementada en marzo de 2021.

El informe elaborado en base a datos aportados por Mercado Libre y la Universidad de San Andrés reveló que en enero de 2024 la oferta de departamentos en alquiler en el AMBA fue 90,3% mayor que en diciembre de 2023, mientras que en junio la oferta de propiedades fue un 211,9% mayor que la registrada antes de la derogación de la ley.

Al mismo tiempo, arrojó que “los precios reales de alquiler por m² de departamentos en el AMBA cayeron en los primeros meses tras la derogación de la ley”, al evidenciar una caída del 6,7% en enero en comparación a diciembre. En tanto que, para junio de 2024, la caída acumulada de los precios llegó al 26,6% respecto a diciembre de 2023.

En relación a los efectos adversos que generó la ley derogada, la cartera que conduce Federico Sturzenegger recordó que “entre sus disposiciones más destacadas se encontraba el establecimiento de un plazo mínimo de tres años para la concertación de los contratos, con ajustes anuales, en un país que ya mostraba en ese entonces altas tasas de inflación”, por lo que “la ley generó un considerable desincentivo por parte de los propietarios para ofrecer sus propiedades en alquiler”.

En contraposición, aseguró que con la flexibilización del mercado por medio del DNU 70/2023 se “incentivó a los propietarios a poner sus propiedades en alquiler y, en consecuencia, aumentó la oferta disponible de inmuebles con la consiguiente caída de los precios”.

Fuente: Noticias Argentinas

Una de las cadenas hoteleras de lujo más importantes del mundo, pisará por primera vez suelo marplatense para realizar una selección presencial de personal para ocupar múltiples puestos dentro de su último espacio inaugurado en Dubai, el más conocido de los siete Emiratos Árabes, que ya ha conquistado a muchísimos jóvenes argentinos por sus experiencias laborales.  

El encuentro con los representantes de la empresa será el 17 de agosto en un importante hotel local y los convocados serán preseleccionados en las jornadas previas a través de la carga de sus cvs en inglés únicamente a través del link www.phrsrecruitment.com/jobs-argentina/ En caso de cumplir con los requisitos los abre a una primera prueba virtual y luego, al encuentro mencionado, donde se aspira a conocer a unos 100 postulantes, de la ciudad y la región.*  

Como desde hace varios años, la posibilidad llega de la mano de la reclutadora PHRS presidida por el marplatense Carlos Díaz, quien informó que “si bien ya hemos hecho scoutings presenciales en Córdoba, Buenos Aires y Rosario, esta será la primera oportunidad que suceda en la ciudad, lo cual significa que valoran tanto el nivel de los trabajadores de la hotelería y gastronomía local y regional con experiencia como el de los jóvenes que han recibido educación bilingüe y buscan experiencias laborales y de vida por el mundo”.  

Los puestos abiertos son en áreas como Recepción (Subgerente - Recepción/ Líder del equipo de recepción/ Agente de recepción), Relaciones con los huéspedes (Líder del equipo de conserjería/ Ejecutivo de servicios al huésped (agente de conserjería), Auxiliar de botones, Auxiliar de puerta), Conserjería (Asistente del gerente de mayordomos, Asistente del gerente de relaciones con los huéspedes, Mayordomo, Ejecutivo de servicios al huésped (agente de relaciones con los huéspedes)), Spa (Terapeuta sénior, Terapeuta de spa, Líder del equipo de spa, Ejecutivo de servicios al huésped, Auxiliar de spa), Servicio de limpieza (Subgerente - Servicio de limpieza/ Líder del equipo de limpieza, Auxiliar de limpieza, Auxiliar de lavandería), Alimentos y bebidas (Gerente de tienda, Subgerente de tienda, Sommelier, Ejecutivo principal de relaciones con los huéspedes, Líder del equipo de alimentos y bebidas, Ejecutivo de relaciones con los huéspedes (anfitriona), Bartender sénior, Camarero/a.  

¿Cómo aspirar a los puestos laborales? Si bien se busca personas con experiencia en hotelería y restaurantes, “también están abiertos a contratar a jóvenes que están dando sus primeros pasos en el sector, estudiantes y que tengan mucho entusiasmo por aprender y sean apasionados por el servicio. Sí es imprescindible nivel de inglés avanzado /fluido y pasaporte con al menos 6 meses de vigencia y disponibilidad inmediata.* ¿Cuáles son los beneficios que puede obtener? Además de su salario en moneda local correspondiente al puesto que ocupen, tienen cubiertos los vuelos, alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos; traslado, cobertura médica, comidas.

Varios marplatenses ya han pasado o se encuentran viviendo estas experiencias laborales, como es el caso de Rocío (27) quien llegó a Bahrain en octubre del 2021, con la posición de food runner para el reconocido restaurante nikkei CLAY, y después de 3 semanas se convirtió en camarera: “Fui la promoción/ascenso más rápido en la empresa desde su apertura y al año de estar, conseguí otro trabajo ya de head waitress (jefa de camarera) en dónde conocí al que hoy es mi prometido, Nassim”, confía y agrega: “No duden en animarse a vivir una experiencia increíble acá en Medio Oriente. Me permitió crecer mucho personal y profesionalmente. Se le da muchas oportunidades a la gente que realmente trabaja bien y es apasionada por lo que hace, se valora mucho y se reconoce al mismo tiempo”.  

Con sus palabras coincide Ayelén (27) quien vive en Doha hace 1 año y llegó “llena de preguntas porque es un país con una cultura muy diferente pero nunca me sentí excluida, se vive normal siempre respetando la cultura y tampoco nunca me sentí sola, la comunidad de latinos es muy grande y todos nos ayudamos entre todos”. “Comencé trabajando como senior server y en febrero de este año ya tuve mi ascenso a head waitress, la verdad que muy feliz con las oportunidades. *Iba a estar solo un año pero decidí volver tras mis vacaciones a continuar con mi crecimiento profesional”, indica en su perfil de PHRS https://www.instagram.com/p/C5i4OHDJiBm/?hl=es&img_index=1

Los y las interesadas de Mar del Plata y la región pueden recabar más información y testimonios en el instagram @phrshospitalityexperts o en la web https://www.phrsrecruitment.com/

Walmart, el gigante minorista estadounidense, anunció el cierre de una de sus sucursales en Columbus, Ohio, debido a resultados financieros por debajo de lo esperado. Como consecuencia, la compañía liquidó el inventario de la tienda a través de una subasta online, dando una oportunidad única para adquirir productos electrónicos, muebles y otros artículos a precios significativamente reducidos.

La subasta, que se llevó a cabo este viernes en la plataforma Grafe Auction, incluía una amplia variedad de productos, desde televisores de pantalla plana y laptops hasta estanterías, cajas registradoras y sistemas de seguridad.

Este cierre se suma a una serie de medidas recientes tomadas por Walmart, incluyendo el cierre de dos tiendas en California y la decisión de abandonar su división de salud.

La compañía declaró que la subasta representa una oportunidad para que los consumidores “adquieran equipos, accesorios y más de alta calidad a una fracción del costo minorista”.

Fuente: TN

Comenzará un interesante proyecto impulsado por la Cámara de Comercio Italiana en Argentina, financiado por el Consulado de Italia en Mar del Plata, para facilitar la inserción laboral de personas con la doble ciudadanía, italiana-argentina.

Para ello, le ofrecerán una retribución económica de un máximo de $600.000 a aquellas empresas de distintos rubros que contraten a personas con ciudadanía italiana inscriptas en el Registro AIRE (Anagrafe Italiani Residenti all'Estero) del Consulado de la ciudad.

Además, informaron que pusieron a disposición su portal de empleos (https://fenix.org.ar/) para que las empresas interesadas puedan compartir sus búsquedas laborales y recibir el respaldo económico destinado a fomentar la contratación.

Según indicaron, se trata de un proceso “muy simple y gratuito”, en el que las empresas deben completar el formulario disponible en este enlace. De esta manera, la Cámara podrá publicar la oferta en su portal y difundir en las redes sociales.

En este marco, a los responsables de la selección de personal se les proporcionará un usuario y contraseña exclusivas para acceder a la visualización de los currículums y continuar con el proceso de selección correspondiente. También aclararon que la Cámara no hará la selección del personal, sino que quedará el criterio en manos de la empresa contratante.

Las ofertas en celulares están a la vuelta de la esquina. El rápido avance de las nuevas tecnologías hace que podamos beneficiarnos con promociones en celulares de excelente calidad a un bajo precio, en las mejores tiendas online.

Si tu teléfono pide a gritos ser actualizado, acá te mostramos las mejores promociones en celulares que se encuentran en el mercado, y cuáles son los beneficios de cada uno de los teléfonos en promoción.

Estos equipos de alta gama de Samsung salieron a la venta en noviembre del año pasado, y son una de las mejores promociones que vas a encontrar en el mercado.

Con sus excelentes pantallas de 5.8 y 6.2 respectivamente, los equipos son los mejores en el mercado incluyendo paneles con la tecnología OLED. Sus pantallas ofrecen diferentes modos, con mayor o menor nivel de contraste y saturación, ayudan a quienes trabajen a menudo con edición de fotografías desde el teléfono, además de ofrecer la mejor calidad de imagen al querer usar el teléfono en exteriores.

Por otro lado, estos equipos muestran las maravillas que Samsung puede realizar con una doble cámara. Ambos teléfonos poseen cámaras de 12 Mpx y cámaras frontales de 8 Mpx, y diferentes configuraciones de cámaras que harán que tus fotos parezcan profesionales. Además, su memoria de 64 Gb expandible hasta 512 Gb brindarán toda la capacidad que necesitás sin necesidad de eliminar archivos.

Si de seguridad hay que hablar, ambos modelos poseen lector de huellas digitales en su parte posterior, aunque las opciones estrella relacionadas al desbloqueo de pantallas son el reconocimiento de rostros e iris. Con estas opciones, en base a nuestros datos biométricos, el teléfono puede reconocer cuándo estamos frente a la pantalla y desbloquearse automáticamente.

El beneficio adicional de estos equipos es que, de forma promocional, pueden conseguirse con una promoción 2x1, por lo cual es ideal para hacer una compra conjunta con ese amigo o familiar amante de la tecnología.

Este equipo está considerado dentro de la gama medio-alta de Motorola, ofreciendo excelentes características dignas de un teléfono de alta gama a un precio mucho más económico.

Para comenzar con sus mejores cualidades, debemos decir que es uno de los equipos más livianos del mercado para su tamaño, pesando solamente 156 gramos y presentando un diseño ultrafino.

Por otro lado este equipo, como todos los de la gama Z, ofrece la opción de agregarle Moto Mods, una tecnología diseñada por Motorola con un dock magnético al que se conectan diferentes mods, que cubren por completo la parte trasera del equipo. De esta manera, podemos personalizar el equipo con las funciones que más nos gusten: cámara 360°, gamepad, sonido estéreo, un cargador turbo power, entre otras.

En cuanto a pantallas se refiere, el equipo cuenta con una pantalla de 6 pulgadas con un panel de super AMOLED, mostrando colores más vivos y saturados. Además, la resolución de 402 píxeles por pulgada brinda imagenes con una excelente nitidez, y su brillo permite ver la pantalla tanto en interiores como en exteriores, cualidad difícil de encontrar en equipos de menor categoría.

Respecto al rendimiento, este equipo posee un procesador Snapdragon 636 y 4 Gb de memoria RAM, con una configuración que asegura el mejor rendimiento durante todo el día, incluso al utilizar juegos que utilicen gráficos de alta calidad. Por otro lado, su batería ofrece una autonomía de 40 horas, asegurándonos que no necesitaremos realizar una carga de su batería durante el día.

Al hablar de la cámara de este equipo, hay que destacar dos características fundamentales de este equipo: la filmación en 4k a 30 FPS y la configuración del modo antimovimiento, que hace que el celular estabilice automáticamente pequeñas vibraciones de la filmación. Además, su memoria de 64 Gb expandible hasta 512 Gb hará que puedas guardar cualquier video HD en tu teléfono sin problemas.

Este es otro de los equipos que también puede encontrarse en promoción 2x1, pero con la cualidad de tener un precio mucho más accesible que los 2 equipos anteriores, aunque, como pudimos ver, sus prestaciones no son menores.

Cualquiera de estos equipos presenta excelentes opciones para cualquiera que busque cambiar su teléfono por un modelo moderno, con prestaciones que puedan durar por muchos años. ¿Qué estás esperando para aprovechar esta oportunidad?

Desde el Municipio ratificaron "buenas" perspectivas para la actividad turística que se pueda ver reflejada en la ciudad durante el fin de semana largo de Semana Santa y también destacaron el "incremento" de las propuestas que se ofrecen para los visitantes que eligen a "La Feliz" como destino por algunos días.

Al compartir su mirada, la titular del Ente Municipal de Turismo (EMTur), Gabriela Magnoler, resaltó que "hubo un buen nivel de reservas tanto hoteleras como extrahoteleras" y puso énfasis en la "gran cantidad" de actividades deportivas y culturales que se diagramaron para esta fecha.

"Tenemos desde carreras desde 21 kilómetros, encuentros de boxeo, eventos internacionales, y así vemos como el deporte se va integrando con nuestra topografía se van integrando para que los turistas puedan disfrutar. Al mismo tiempo hay mucha actividad teatral y recitales", afirmó.

En este sentido, la funcionaria aseguró que "Mar del Plata va incrementando año a año su oferta" turística en términos de "cantidad y variedad". "Estos son elementos que nos convierten en verdaderos anfitriones como destino, y el turista busca siempre nuevas experiencias", dijo, y agregó: "Por eso tenemos también el valor agregado de trabajar de manera mancomunada el sector público con el privado".

En diálogo con El Marplatense, la presidente del EMTur también se mostró expectante por las condiciones climáticas que se presenten para estos días en la ciudad: "Un clima bueno es algo que tracciona automáticamente hacia nuestra costa".

Sin embargo, la funcionaria reconoció que habrá una "diferencia" con los registros que se lograron el año pasado, teniendo en cuenta que en aquella oportunidad se habían "fusionado" las jornadas no laborales por el 2 de abril y Semana Santa. "Hubo cinco días de no actividad y hubo mucha gente que lo tomó para tener una semana de vacaciones y obviamente impacta de una manera distinta", consideró.

Magnoler consideró que la comparativa "más fiel" que se pueda trazar los resultados que arroje la Semana Santa de 2019 debe hacerse con los registros de 2017 o 2016. "Las perspectivas son buenas porque sabemos que Mar del Plata es un destino elegido", concluyó.

Desde el Centro de Industriales Panaderos de Mar del Plata insistieron en su preocupación por los negocios clandestinos que proliferan desde hace meses en la ciudad y exigieron incrementar las medidas para evitar un mayor crecimiento de la "oferta ilegal".

Carlos Monzón, el máximo responsable de la entidad, consideró que todavía "hay mucha clandestinidad" en el ámbito local. "Se pueden agarrar revistas en las que se pueden ofrecer una docena de sándwiches a precios irrisorios. Y la gente compra lo que le da el bolsillo", ejemplificó.

En declaraciones a Radio Mitre Mar del Plata, el referente del sector cuestionó que los comercios que están en regla "tributan mucho" cuando se presenta de manera "desmedida la oferta ilegal". "Ni Afip ni Arba ni el Municipio nos perdonan nada cuando nos atrasamos en los pagos", apuntó.

"La parte sindical a veces no nos acompaña en este tipo de reclamos y es lo que queremos hacerle entender. Lo que pedimos es que cuide la elaboración. Hay mucha oferta y no se elabora en los lugares correspondientes", aseveró.

En diálogo con el programa Antes que sea Tarde, Monzón también reiteró la situación crítica que arrastra la actividad. "Trabajamos casi con los mismos precios del 2017. Los subimos pero no como deberíamos", dijo, y vaticinó: "Vemos que vamos a tener un invierno peor que el anterior, que ya fue muy drástico. Es muy difícil llevar un negocio familiar con los impuestos y los alquileres, que también subieron más de un 100 por ciento en estos tres años.".

Los municipales definieron llamar a una nueva asamblea con afiliados para este viernes para definir si se acepta o no la propuesta salarial que formalizó el Ejecutivo la semana pasada para llevar el aumento en los haberes de los trabajadores al 36 por ciento.

En reunión de comisión directiva y cuerpo de delegados, el gremio que conduce Antonio Gilardi tomó la determinación, según lo que pudo confirmar El Marplatense, por lo que habrá que esperar hasta fines de esta semana para conocer si habrá un punto final en la extensa negociación que llegó a motivar una retención de tareas por casi un mes.

El próximo día Viernes 01/02, a las 18:00 hs. se llevará a cabo la asamblea que pasara a cuarto intermedio, para definir si se acepta o no la nueva propuesta que presentara el D.E., tu presencia y opinión es de suma importancia

— STMMGP (@MdpStm) January 28, 2019

Mientras tanto, otras fuentes le confirmaron a este medio que el Gobierno de Carlos Arroyo pidió al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires extender por cinco días más el plazo de la conciliación obligatoria, que tiene su vencimiento este martes.

La última oferta del Ejecutivo al Sindicato de Trabajadores Municipales consistió en aplicar una suba del 4 por ciento, que se suma al 32 por ciento que fue concedido durante el 2018 por la vía del decreto ante la falta de avances en la discusión paritaria.

En caso de ser aceptado el próximo lunes, desde la administración municipales garantizaron que dicho amento estará disponible en los haberes correspondientes al mes de enero que los agentes municipales cobrarán la semana próxima.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) aseguraron que los empleados no podrán recibir ninguna sanción por la retención de tareas que se extendió durante casi un mes y que afectó fuertemente la prestación de servicios de la comuna.

A la salida el encuentro en el Ministerio de Trabajo que terminó por resolver el dictado de una conciliación obligatoria en el conflicto paritario, Antonio Gilardi, el titular del gremio, ratificó que las medidas de fuerza que se impulsaron están "amparadas" y constitucional dentro del marco constitucional.

"Esperemos que el Ejecutivo sepa aprovechar el tiempo que estamos dando para llegar a un acuerdo definitivo", expresó el dirigente, en diálogo con El Marplatense, que también aclaró: "Nosotros la única novedad que tenemos es el decreto del Intendente que otorga un 14 por ciento".

Respecto del cónclave de esta mañana en sede ministerial, Gilardi aseguró que del Ejecutivo "no hubo ninguna propuesta concreta". "En función de eso, al no haber avances, fue que se dictó la conciliación", aseveró.

El Ministerio conducido por Marcelo Villegas argumentó la necesidad de dictar la medida “para salvaguardar el bienestar de todos los marplatenses y turistas“. “La falta de un acuerdo entre las partes, durante los últimos 28 días, ha erosionando la paz social de la ciudad y ha puesto en jaque los servicios básicos e indispensables”, afirmaron.

Fuentes oficiales, a su vez, le confirmaron a este medio que se cumplirá con el depósito de los haberes, una de las principales preocupaciones que también urgía a los trabajadores municipales en las últimas horas, y que llegó a motivar nuevas amenazas de medidas de fuerza.

Según se confió, entre este martes y miércoles se abonará el mismo sueldo para los empleados mientras que el 15 de enero se pagará el retroactivo correspondiente al 14 por ciento de aumento que fijó por decreto el Intendente, sumado al proporcional del aguinaldo.