Los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense aceptaron hoy la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, que establece un aumento del 7,5% para marzo y abril. De esta manera, la administración encabezada por Axel Kicillof cerró la paritaria docente por dos meses.

El acuerdo fue aprobado por los sindicatos AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba, luego de las instancias de consulta interna en cada organización. La negociación se dio tras el paro que marcó el inicio del ciclo lectivo en el distrito.

La oferta contempla un incremento del 5% en marzo y del 2,5% en abril, además de una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”. También incluye una cláusula de monitoreo durante la primera quincena de mayo y la reapertura de negociaciones en junio.

“Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada por los congresales será percibida también por los jubilados”, explicó Liliana Olivera, presidente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB): “La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.

En tanto, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires también aprobó la propuesta tras realizar asambleas en todos los distritos. Sin embargo, un sector disidente del gremio rechazó el acuerdo y convocó a un paro para la próxima semana, medida que podría impactar en un número reducido de establecimientos educativos.

Según el esquema acordado, los salarios iniciales quedarán de la siguiente manera: maestro de grado, $800.084 en marzo y $850.053 en abril; maestro de grado jornada completa, $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril; maestro de grado con quinta hora, $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril; profesor con 20 módulos, $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.

Fuente: con información de DIB

En la reanudación de la negociación salarial, el Gobierno bonaerense mejoró la oferta salarial para los docentes, que pondrán ahora a consideración de sus bases la suba del 10% en dos tramos.

En concreto, este incremento, según la propuesta que recibió el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), fue de un 6% con el sueldo de mayo (a cobrar en junio) y del 4% con los haberes de julio (a percibir en agosto). Es decir, en total la mejora con respecto a la propuesta anterior, que fue rechazada, es de tres puntos porcentuales.

Pese a que los gremios Suteba, FEB, Amet, Sadop y Udocba se comprometieron en la reunión que se realizó de manera virtual a llevar la propuesta a sus diversas asambleas, esperaban que la oferta sea aún mejor. Es que, indicaron, en el caso de un maestro de grado sin antigüedad, el sueldo actual de $603.000 trepará a $670.000 con el cobro de agosto.

Si bien ambas partes iban a reunirse la semana pasada, luego esa cumbre se pasó a un cuarto intermedio para el lunes, cuando se postergó para este miércoles. Esta reunión se dio tras el rechazo de una suba del 7% en dos tramos: un 4% para mayo, (a cobrar en junio), y un 3% en julio (a cobrar en agosto).

Tras esa cumbre, es el momento de los estatales de la Ley 10.430 y judiciales de la provincia de Buenos Aires.

Cabe recordar que el último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% al salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril. Sin embargo, después de esas cifras, la inflación sufrió una aceleración y la última medición del INDEC marcó un 3,7% y un 6% en alimentos.

Fuente: DIB

Abrieron hasta el 31 de agosto las inscripciones a las becas de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) y ante las dudas por la vuelta a clases, el secretario de Comunicación y Relaciones Públicas de la institución, Alberto Rodríguez, pidió por un segundo cuatrimestre "a pleno y con los estudiantes en las aulas". 

Por el lado de las becas que ofrece el complejo marplatense, Rodríguez contó en diálogo con Primera Tarde (FM 103.7): “Es un nuevo llamado de becas para estudiantes que en estos tiempos siempre es una convocatoria con muchas expectativas. Es una universidad que en función del número de estudiantes califica entre las más grandes de Argentina, por lo que este tipo de estímulos vienen muy bien, ayudan a las familias y motivan a los estudiantes. Pese a la situación en el plano presupuestario, la universidad tiene la posibilidad de mantener esta iniciativa”.

Por fuera del reclamo del personal universitario, destacó que “en el horizonte pareciera asomar una baja de la inflación”, a pesar de que no puede dejar pasar que "el presupuesto que se ejecuta este año había sido pensado en julio de 2022 para el año siguiente -2023- y que sobre el final del gobierno anterior no se trató el presupuesto, sino que se prorrogó”.

Y añadió que esta situación provocó “tensiones” entre las universidades y el Gobierno, pero más tarde se respetaron en la remisión de las partidas a partir de la movilización del 23 de abril, en la Marcha Federal Universitaria que convocó a más de 25 mil personas en las calles de Mar del Plata.

No obstante, el referente de la UNMdP indicó que el personal docente y los trabajadores universitarios todavía se encuentran en una instancia de diálogo y protesta sindical porque “hubo un recorte significativo, aunque no se corresponde a las partidas destinadas a las becas”.

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“En épocas en que las economías familiares se ven reducidas, es posible que se pueda incrementar el número de estudiantes para las becas. Lo pudimos sostener y llevamos adelante esta situación que obliga a quienes tenemos la responsabilidad de encargarnos de instituciones complejas, como la universidad. Y no nos podemos olvidar de que, si bien el acceso a la universidad es gratuito, cuesta mucho y sale del esfuerzo de los argentinos para sostener desde sus impuestos un sistema universitario potente y que ha sido muy valorado en toda la región”, expresó Rodríguez.

Y en cuanto a la duda del inicio del segundo cuatrimestre por la falta de acuerdo en la paritaria de los docentes universitarios, donde en Mar del Plata lo definirán entre el 5 y 6 de agosto, cuestionó: “No hay modelo educativo que prospere en el mundo cuando un Gobierno no reconoce a su personal en la tarea que lleva adelante. Han habido intensas negociaciones, los ofrecimientos fueron escasos y ello lleva a diferentes niveles de confrontación, ya sean jornadas de paro o reflexión”.

A su vez, Rodríguez consideró que en la educación no es positivo que se pierdan días de clases e instancias de investigación, con lo que “se deben llevar los máximos esfuerzos para la recomposición salarial de los trabajadores”. Y acotó que "si se asume que la educación es un derecho humano fundamental, quienes la llevan adelante con el compromiso diario en las aulas, los laboratorios y las oficinas de la universidad deben tener el recocnocimiento, y esa es la prioridad de cualquier Gobierno.

Entonces, deseó que el Gobierno reconozca la recomposición salarial y tengan un segundo cuatrimestre como se merecen, "a pleno y con los estudiantes en las aulas".

Este miércoles fue publicado en el Boletín Oficial el decreto por medio del cual el Ministerio de Educación Nacional, convocará a los gremios docentes para la semana que viene a la mesa salarial que Mauricio Macri derogó dos años atrás.

La disposición lleva las firmas del presidente Alberto Fernández, del jefe de Gabinete Santiago Cafiero, del ministro de Educación Nicolás Trotta y del ministro de Trabajo Claudio Moroni.

Ese había sido el principal reclamo de los sindicatos docentes, el motivo de numerosos paros en los últimos dos años. Fue en principios de 2018 cuando, a través del decreto 52/2018, Macri suspendió la paritaria nacional y, en su lugar, estableció una “mesa de convenio marco” que excluía del temario la negociación salarial, pero que dirimía otras cuestiones como carrera docente, condiciones laborales y fondo de incentivo.

"El decreto incluye a todos los sectores de la educación formal e inclusive a los sectores de la educación privada. Por lo que desde Sadop, celebramos el poder revitalizar este espacio tan valioso para la negociación, no solo de los salarios, sino también todo lo relacionado a los programas socio educativos y las capacitaciones, que dependen de la paritaria federal, por lo que estamos con buenas expectativas sobre el tema", señaló Adriana Donzelli, Secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

Con respecto a cual sería el porcentaje promedio actualización salarial necesario "el año pasado habíamos cerrado la paritaria, con una cláusula gatillo que nos permite actualizar a diciembre, el salario de manera retroactiva, por lo que en ese sentido, hemos podido ir recuperando el poder adquisitivo perdido", sostuvo.

"Veremos ahora como se plantea la discusión a este nuevo esquema, viendo además como cierra la paritaria nacional docente, a partir de la cual en la provincia podemos comenzar a discutir. Lo importante es poder empezar a plantear cuales son las necesidades y no solo cuanto es lo que se necesita para recuperar el poder adquisitivo", remarcó Donzelli.

Al ser consultada sobre los comunicados de despidos recibidos, la secretaria de Sadop, indicó que "hemos denunciado que en la provincia hubo durante todo el año 2019, al rededor de 500 despidos, muchos de los cuales fueron de Mar del Plata, haciendo hincapié en los despidos sin causa, algunos de los cuales hemos logrado revertir".

"Por este motivo, planteamos la necesidad de que se apruebe la ley que ha presentado el Sadop a nivel provincial, la cual denominamos Ley antidespido, la cual tiene que ver con un control de las escuelas que tienen subvención y la relación de las mismas con los despidos sin causa", concluyó Adriana Donzelli.

Luego de que los gremios docentes y la Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, anunciaron este martes que arribaron a un acuerdo paritario para 2019, Roberto Baradel brindó una conferencia de prensa en la que aseguró: "No eramos nosotros los que estamos poniendo palos en las ruedas. Teníamos razón que la Provincia tenía los recursos, el problema es dónde los invierte".

"El conflicto del año pasado se podría haber evitado porque estaban los recursos. Existió una decisión de imponer una propuesta lavada y el Gobierno no nos escuchó cuando reclamábamos por escuelas seguras y salarios dignos", agregó el secretario general de SUTEBA.

El gremialista sostuvo que este martes le presentaron una nota a Vidal mediante la que hicieron una "reserva" para accionar en el caso de que el Gobierno bonaerense incumpla los 4 puntos planteados por los docentes: un acuerdo paritario nacional sobre escuelas seguras, que se archiven los sumarios que se le iniciaron a los docentes por días de huelga, la creación de comisiones socieducativos y el no descuento de los días de paro.

"El incumplimiento de uno solo de los puntos deja sin efecto el acuerdo. Son temas centrales para mejorar la educación pública en la provincia. Si el Gobierno nos hubiese escuchado el año pasado, no hubiésemos tenido este conflicto. Pero el Gobierno tiene más predisposición al diálogo los años que tienen elecciones", afirmó Baradel y agregó: "En la medida que el Gobierno cumpla con el acuerdo, no tendría que haber un conflicto, exceptuando el día 30 de abril que es un paro general".

Sin embargo, el dirigente gremial aclaró que la firma del acuerdo arribado "no implica la renuncia a los reclamos judiciales por la recuperación salarial del 2018 y la aplicación de la cláusula gatillo", en los que la Justicia ordenó una medida cautelar a favor de los docentes bonaerenses.

Por último, Baradel solicitó que se amplíen los cupos en los comedores escolares del territorio bonaerense. "Según la UCA, casi el 50% de los chicos son pobres. En la Provincia, hay 2.800.000 chicos que van a la primaria y solo se le da de comer a 500.000, a $21,5 por comida, que en mayo se va a un poco más de 24 pesos. Con eso no se le pude dar de comer a los chicos, más cuando hacen falta cupos", dijo.

Pese a que la mayoría de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptó la oferta salarial, el plenario de secretarios generales de SUTEBA resolvió este lunes condicionar el acuerdo paritario con el Gobierno provincial y anunció un paro de 24 horas para este jueves.

En asamblea, los afiliados establecieron cuatro puntos que la gestión de María Eugenia Vidal debe incluir dentro de su propuesta: "que se dejen sin efecto todos los sumarios por persecución laboral y sindical; que se homologuen los 12 puntos del Acuerdo Paritario Nacional para que se garanticen Escuelas Seguras; la conformación de una Comisión de Políticas Socioeducativas; y el no descuento de los días de paro".

Sin embargo, los términos de la propuesta salarial no fueron cuestionados, por lo que el gremio aceptó tácitamente la cláusula gatillo de ajuste por inflación trimestral sobre los sueldos de 2019, más una recomposición del 15,6% por la pérdida adquisitiva registrada el año pasado. Ese monto se pagará en dos cuotas: 5% en abril y 10,6% en agosto.

Por otro lado, SUTEBA decidió realizar, en el marco de la CTA, una jornada de lucha de 48 horas los días 3 y 4 de abril. Este miércoles realizaran "acciones distritales que expresen el reclamo por comedores, infraestructura y políticas socioeducativas", mientras que, para este jueves, anunciaron "un cese total de actividades para participar de la movilización nacional convocada por las centrales sindicales, incluyendo la exigencia de Justicia completa por Carlos Fuentealba, Sandra Calamano y Rubén Rodríguez".

Por último, a través de un comunicado que difundió en las redes sociales, el sindicato liderado por Roberto Baradel también resolvió "impulsar la convocatoria a un paro general nacional de las centrales sindicales en el mes de abril".

SUTEBA condiciona la firma del acuerdo. Comunicado completo ➡ https://t.co/hEELLiWD6O pic.twitter.com/ARtNJvx06o

— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) 1 de abril de 2019

El subsecretario de Educación boanerense, Sergio Sicigliano, estuvo este miércoles en Mar del Plata recorriendo diferentes escuelas en el inicio del ciclo lectivo y, en diálogo con Radio Mitre Mar del Plata, calificó como una medida de fuerza "extrema" el paro nacional de 72 horas al que se adhirieron este semana los docentes de la Provincia de Buenos Aires.

"Es una jornada triste porque independientemente del porcentaje del paro -que ellos dicen que es más alto y nosotros tenemos otros números- no es un tema de porcentajes sino de que muchos chicos se perdieron hoy la posibilidad de empezar las clases. Creo que es un fracaso de los adultos y tenemos que replantearnos todos cómo continuamos. Como sociedad nos debemos un debate un poco más profundo respecto de las medidas de fuerza en el ámbito educativo", sostuvo el funcionario en el programa Hoy es mejor.

La negociación paritaria de la semana pasada fracasó, ya que el gobierno bonaerense y el Frente de Unidad Docente no lograron ponerse de acuerdo respecto al porcentaje compensatorio por la pérdida de poder adquisitivo del salario durante 2018. Mientras los gremios solicitan un aumento del 16% para equiparar la inflación del año pasado, la provincia ofreció un 5% a pagar en 2020 en ese concepto.

"Estamos con una paritaria abierta, estamos dialogando en buenos términos y ha habido avances y algunos acuerdos respecto de la paritaria. Hemos podido llegar a acuerdos sobre lo que va a ser la pauta salarial 2019 y nos falta todavía seguir discutiendo. Paro de 72 horas como medida de fuerza inicial en un debate donde se estaba dialogando me parece una medida extrema que hay que reconsiderar. ¿No se puede visibilizar el conflicto de otra manera? Estamos retrasando una semana más el inicio de clases. Me parece realmente un paro brutal", dijo.

Si bien Sicigliano reconoció que la metodología del paro "es legítima y es un derecho que nadie pretende cuestionar", criticó la extensión de la medida de fuerza y las circunstancias en las se produce. "Hay condiciones laborales, hay condiciones salariales y condiciones de infraestructura que necesitan un debate. Pero no afectando a los chicos que menos tienen. Las escuelas que tienen el 100% de adhesión al paro, son las escuelas que más necesitan los chicos que estén abiertas", afirmó.

"Yo creo que muchos dirigentes gremiales tienen otras intenciones que nada tienen que ver con los intereses legítimos de la defensa del salario docente. Ninguno de los docentes que fue hoy a trabajar fue por María Eugenia Vidal o a apoyar a un gobierno: fue a dar clases y a comprometerse con los chicos. Tenemos que buscar otras formas y que el paro sea solo una medida extrema cuando realmente se hayan agotado todas las instancias de diálogo", agregó y dijo coincidir con las declaraciones del ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, quien sostuvo que "pareciera que el momento de gloria de Baradel es el no inicio de clases".

En el mismo sentido, el funcionario destacó que de los 29 días de paro que afectaron el año pasado a las instituciones educativas bonaerenses, "no todos fueron por conflictos salariales o de condiciones laborales en la Provincia de Buenos Aires". "Tuvimos paros por adhesión a otras provincias, por la paritaria nacional, por crisis en otros países de Latinoamérica", enumeró.

Por último, el subsecretario aseveró que, aunque todos los años el gobierno intenta recuperar los días de clases perdidos extendiendo el calendario escolar en diciembre, "se hace muy difícil" concretarlo. "El día que se pierde es un día que los chicos no tienen clases. Y no es solo una cuestión de recuperar contenidos sino que también hay una cuestión socioafectiva que es importante. Los chicos necesitan estar en las escuelas", concluyó.

Marcelo Villegas, ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, no quiso aventurar aún una fecha concreta para que se retome la negociación paritaria con los docentes bonaerense, a 40 días del inicio de clases. "Seguramente sea antes del ciclo lectivo", aseguró a El Marplatense este viernes.

"Los gremios han planteado que comience la paritaria en febrero y nosotros siempre estamos dispuestos a dialogar. Hay algunas conversaciones que tenemos que terminar de tener en las mesas de trabajo del Gobierno para poder comenzar a avanzar", agregó el funcionario en alusión al pedido que elevó el miércoles pasado el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) a la Gobernadora María Eugenia Vidal para que reanude la negociación.

El ministro sostuvo que, más allá de la fecha en la que el Gobierno convoque a los docentes a negociar, espera que puedan "dialogar en condiciones lógicas y que los chicos estén las aulas". "No es posible que cada fin de año, desde 2016, se plantee en los medios que, si las clases no empiezan, es culpa del Gobierno. Eso es remanido y la gente ya se dio cuenta", dijo.

"Todos tenemos que tener sentido común, buscar soluciones, buscar diálogo real y consensuar. A veces no es posible en una negociación tener todo o dejar todo. Siempre hemos propuesto las posibilidades reales de la provincia y avanzar con los cambios reales que hay que hacer. Lamentablemente, no hemos encontrado el acompañamiento explícito de los sindicatos", añadió.

Por otro lado, recordó que el ministro de Producción de la Nación, Dante Sica, "delineó un planteo de que es esperable una paritaria para 2019 del orden del 23%". "En la provincia, con la mayoría de los sindicatos estatales hemos cerrado la paritaria 2018 y hemos proyectado un 20% para 2019, con una cláusula gatillo de revisión semestral en julio, dos escalones en septiembre y noviembre, y una nueva revisión para diciembre", enumeró.

Villegas manifestó que este sistema "genera un contexto más previsible para todos". "Lamentablemente, no pudimos hacer ese mismo tipo de acuerdo con los gremios docentes, a pesar de haber tenido 20 reuniones y haber llevado 11 propuestas. Para nosotros la educación sigue siendo prioritaria.  A pesar de las dificultades que hemos tenido, se ha trabajado bien en educación", precisó.

"Siempre hemos mantenido una vocación de trabajo. Tenemos que tratar de evitar todos este ciclo ya repetido, que harta a la sociedad, que las cosas son como quiere determinado dirigente o no son de ninguna manera. Ojalá podamos avanzar con los docentes. Es una necesidad imperiosa de todos los bonaerenses que las clases tienen que empezar", concluyó.