Por el conflicto paritario entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el secretario general del gremio, Daniel Zacarías, solicitó una audencia con el intendente Guillermo Montengro, en busca de “encontrar una respuesta que satisfaga a los compañeros”.

En el comunicado remarcan que se trata de “un escenario en donde es necesario a la brevedad recuperar el poder adquisitivo del salario para los trabajadores y su familia, en un año difícil en el que se han sufrido fuertemente los aumentos en los alimentos, el transporte, los servicios y el sistema de salud”.

Allí, Zacarías recordó que en agosto, “y luego de un largo conflicto”, se reunieron con el jefe comunal y consiguieron, “sacar adelante una difícil situación desde el consenso, lo cual permitió recomponer salarios y abocarnos a cumplir los servicios como el vecino merece”.

“En vísperas de las fiestas y de una temporada de verano en la que es importante para la ciudad, los vecinos y los turistas que el Municipio esté a pleno, es que apuesto a que nuevamente en una audiencia podamos doblegar los esfuerzos como en dicha oportunidad, para encontrar una respuesta que satisfaga a nuestros compañeros, y sin el peso de esta difícil situación, podamos optimizar la labor programada”, concluyó el comunicado.

El pedido del gremio es de un incremento salarial de dos dígitos para diciembre, del 6% en los tres meses subsiguientes y un ajuste en abril a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Tras las nuevas medidas de fuerza anunciadas por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), las que incluyen la implementación de “trabajo a reglamento en estricto cumplimiento de las normas”, desde la secretaría de Educación del gremio denunciaron “persecución y apriete” por parte de funcionarios municipales hacia los docentes. Por esa razón, realizarán hoy a las 17.30 un ruidazo en las puertas del Palacio Municipal.

“Todo lo que está sucediendo es parte del plan de lucha que se está llevando a cabo en todos los sectores municipales, ya que el Ejecutivo cortó el diálogo en una paritaria que tendría que estar desarrollándose de la mejor manera, y uno de los sectores perjudicados es el docente, que se encuentra tan afectado salarialmente como el resto de los compañeros”, comentó la secretaria de Educación del STM, Alejandra Ayek.

En este sentido, le aseguró a El Marplatense que “funcionarios municipales se dirigieron el lunes a establecimientos educativos, no sólo el secretario de Educación -Fernando Rizzi-, con el fin de relevar que los docentes estuvieran haciendo o no la retención parcial de servicios”.

Sin embargo, indicó que “los docentes estaban en su lugar de trabajo y las puertas de cada institución estaban abiertas para que las familias pudieran acercar a sus alumnos”.

Y a partir de ese accionar, Ayek denunció que lo vivieron “como una persecución y una forma de apriete a los trabajadores”, lo que aseguró que "cayó muy mal” tanto en el sector docente como en todos los trabajadores municipales.

Por ese motivo, organizaron un ruidazo hoy a las 17.30 “en defensa de la educación pública municipal” y buscarán profundizar las medidas, sobre todo los docentes, que es el “grupo que siempre está presente ante las necesidades de los alumnos”, según sostuvo.

A su vez, acerca del rol de los maestros, expresó: “Son los docentes quienes compran lápices y cuadernos, y hacen un ahorro entre todos para proveer a los chicos de zapatillas, ropa y alimentos. La merienda que dan no es reforzada, sino que la refuerzan los docentes con sus salarios. Todo ha sido a causa del lamentable malestar, ya que en este momento tendríamos que estar trabajando tranquilos”.

En esa línea, la referente de los docentes municipales también aclaró que para los docentes “la prioridad son los alumnos”, al mismo tiempo que detalló que “el trabajo con quite de colaboración y a reglamento es una medida muy difícil de sostener, porque se puede hacer un quite de colaboración con respecto a lo administrativo, pero nunca en la atención y cuidado de los alumnos".

A raíz del conflicto por la recomposición salarial aún vigente de los trabajadores municipales, la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados se reunieron esta tarde en la sede del gremio y decidieron que continúe la vigilia en el Municipio, al igual que la retención de servicios implementada en horario parcial en cada dependencia municipal.

Asimismo, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ampliaron las medidas de acción directa, implementando el “trabajo a reglamento en estricto cumplimiento de las normas” a partir de este martes.

En detalle, el sindicato presentó una lista con once puntos que cambiarán a partir de esta decisión, en busca de lograr un acuerdo paritario. En la última reunión con la autoridades, el Ejecutivo había planteado un 13% en dos tramos que se habría sumado al 10% asignado por decreto en mayo. 

Luego de que el Ejecutivo de General Pueyrredon a cargo del intendente Guillermo Montenegro ofreciera un aumento salarial del 13% en dos tramos para los empleados estatales, los afiliados del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Mar del Plata decidirán este lunes si aceptan la oferta a través del voto electrónico.

En ese sentido, el novedoso sistema que inició el pasado sábado consiste en que los trabajadores municipales deberán definir la propuesta firmada por el secretario de Legal, Técnica y Hacienda de Mar del Plata, Mauro Martinelli, mediante las opciones “Sí, estoy de acuerdo” o “No estoy de acuerdo”. La votación concluirá esta jornada a las 19.

Previamente, los municipales de Mar del Plata deberán constatar su pertenencia al gremio al poner su número de afiliado, señalar la dependencia en la que se desempeñan, acompañado de una foto del carnet, el Documento Nacional de Identidad (DNI) o el recibo de sueldo. 

Según precisaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, este lunes también se podrá realizar de manera presencial el voto en relación con la aceptación o no de la oferta paritaria, la cual se realizará en la sede gremial de Mar del Plata desde las 9 hasta las 19.

En detalle, la propuesta que el intendente Guillermo Montenegro efectuó el pasado viernes a los municipales de Mar del Pata consiste en un incremento salarial remunerativo del 6,5% del sueldo básico, calculada sobre los valores vigentes a junio de este año, más otro aumento del 6,5% calculado en referencia a los valores de julio.

Por Carlos Walker

En el marco de la negociación paritaria, el secretario de Gobierno Alejandro Vicente y el titular de Economía y Hacienda Alfredo Osorio, mantuvieron este martes un encuentro con el secretario general del sindicato de Trabajadores Municipales, Antonio Gilardi y el secretario adjunto Daniel Zacarías.

En la reunión, no hubo acuerdo entre los representantes del Ejecutivo local y el gremio para definir un nuevo aumento salarial. Por ende, ambas partes decidieron pasar el conflicto a un cuarto intermedio.

Fuentes consultadas por El Marplatense detallaron que el gobierno de Arroyo propuso una suba salarial del 3,7 por ciento. Por su parte, el sindicato pidió otro incremento del 10 por ciento.

Desde el Ejecutivo descartaron conceder el aumento solicitado por el gremio de Gilardi. “Este pedido, está superando el índice de la inflación que se estima que trepará casi al 38 por ciento este año. Además, un nuevo intendente está asumiendo el 10 de diciembre”, recalcan.

Cabe recordar que antes que finalizara el pasado mes de septiembre, el intendente Carlos Arroyo firmó con el gremio de los municipales  un aumento salarial del 8% para septiembre, que fue pagado en forma adicional  en este mes de octubre, completando de esta manera un 34% anual.

Por Carlos Walker

Este jueves, el Ejecutivo comunal mantuvo otro encuentro con el Sindicato de Trabajadores Municipales en el marco de la negociación paritaria.

En declaraciones a El Marplatense, el secretario de Gobierno de la Comuna, Alejandro Vicente,  manifestó que “este jueves tuvimos una nueva reunión con el sindicato. El Ejecutivo hizo una contrapropuesta a la pretensión que  el gremio había formulado en un principio”.

A su vez, el funcionario de Carlos Arroyo remarcó que “estamos más cerca de lo que esperábamos estar”. Si bien, aclaró que “no daremos a conocer porcentajes hasta tanto no nos acerquemos definitivamente” a un número concreto para avanzar en un incremento salarial para los casi 11 mil trabajadores municipales.

“La idea del intendente es que podamos lograr un acuerdo razonable y que se pueda cumplir. El gremio pretende que se pague el nuevo aumento salarial en el sueldo de septiembre. Esa posibilidad la estamos evaluando”, afirmó Vicente.

Para finalizar, el secretario de Gobierno se mostró optimista. “Esperemos que este viernes podemos seguir poniéndonos de acuerdo para anunciar una suba en los sueldos de los trabajadores municipales”, dijo.

“La negociaciones están bien encaminadas. Este viernes trataremos de achicar las diferencias. La idea es tener en octubre una nueva reunión  y no esperar hasta noviembre por las consecuencias que han existido por los índices inflacionarios, no previstos en el mes de septiembre”, concluyó Vicente.