En el marco de una jornada de lucha y visibilización del conflicto que atraviesan los trabajadores del organismo recaudador, empleados de la Agencia Regional Centro de la AFIP (ARCA) realizarán este lunes una movilización en Mar del Plata. 

La secretaria general de AEFIP (Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos), Stella Maris Elías, explicó que la jornada también tiene por objetivo conmemorar los 52 años del convenio colectivo de trabajo del sector. Sin embargo, el contexto está atravesado por un fuerte reclamo: “Estamos en un plan de lucha por todas las decisiones que han tomado con nuestro organismo”, señaló.

Entre las principales problemáticas, la dirigente gremial denunció el congelamiento salarial, el ajuste en el funcionamiento del organismo y una serie de declaraciones públicas que, considera, deslegitiman la tarea del personal impositivo. “Lo que hemos recibido desde hace más de un año son agravios a nuestra función, insultos al personal impositivo y también un mensaje en contra de nuestra función esencial de la recaudación”, expresó Elías. Y apuntó: “Cuando dicen ‘sacar los dólares de abajo del colchón y gastarlos que el Arca no te va a controlar’, están desjerarquizando nuestra tarea”.

La sede de la calle San Martín, a donde llegará la movilización, ya no cuenta con atención al público y sus funciones se están reordenando. “Los dos edificios, el de Luro y el de San Martín, se están fusionando en este último”, precisó la gremialista.

Según Stella, en la zona se efectivizaron cierres en tres dependencias, Miramar, Ayacucho y Mar del Tuyú, y otras tres sedes (Pinamar, Balcarce y Azul) continúan con atención reducida y dependencia operativa de Mar del Plata y Tandil.

La gremialista también se refirió a la situación de los trabajadores ante el proceso de reestructuración. “Si no existiera la decisión judicial que está cautelando nuestra estabilidad, hubiéramos tenido despidos en lugares que cerraron, como pasó en otros organismos públicos”, advirtió.

Desde AEFIP aseguran que continuarán con acciones gremiales para defender los puestos de trabajo y el rol de ARCA como organismo recaudador clave para el funcionamiento del Estado.

Por el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el intendente Guillermo Montenegro que lleva ya más de tres meses, desde el gremio tomaron nuevas medidas a modo de reclamo, las cuales se llevarán a cabo entre el miércoles 10 y el lunes 15 de julio.

En principio, entre esas fechas resolvieron realizar una retención parcial de tareas y además, ruidazos en las dependencias y una movilización al Palacio Municipal que se desarrollará el viernes 12, según le confirmó al móvil de radio Mitre Mar del Plata el secretario gremial del STM, Cristian Milasincic. 

El conflicto entre las partes ya lleva varios meses ante la falta de acuerdo salarial, debido a que los trabajadores exigen una paritaria que considere la situación económica e inflacionaria actual, frente al 10% de aumento aprobado por decreto. El pedido del sindicato se trataría de un aumento del 35%.

Al no haber llegado a un acuerdo, el STM tomó duras medidas por última vez a fines de junio y después, el jefe comunal comunicó que le descontarían el día a quienes se adhirieron al paro total de actividades. Ese dinero sería destinado al arreglo de calles, según aseguró Montenegro en redes sociales.

Luego, el gremio pidió la nulidad por el descuento del día del paro y la pérdida del presentismo, pero el 27 de junio la Justicia provincial falló a favor del líder de la comuna. Según el Ejecutivo local, el 25% de la planta de la Administracion Central se acopló al paro y ese dinero descontado significan 50 millones de pesos.

Tras este duro revés, el sindicato de municipales vuelve a la carga con una medida de mayor intensidad, ya que se trataría de seis días de retención parcial de tareas y en medio una movilización. 

Llegó mitad de año y los trabajadores municipales continúan en conflicto por las paritarias salariales. A pesar de los múltiples reclamos, hasta el momento no tuvieron oportunidad de dialogar con el intendente Guillermo Montenegro. 

En este sentido, Nicolás Lozzi, secretario de prensa STM, señaló en diálogo con El Marplatense que “lamentablemente los trabajadores municipales, comenzando el segundo semestre, tienen un salario totalmente depreciado con una recomposición salarial del 10% por decreto que dio el Intendente”. 

De modo que “lo que se reclama es que el mandatario comunal escuche a los trabajadores y se siente a dialogar una paritaria urgente y en serio”. 

Respecto a las medidas tomadas hasta el momento, contó que “estuvimos desarrollando una caravana el sábado pasado, cientos de trabajadores junto a familias y vecinos recorriendo las calles de la ciudad, visibilizando nuestra problemática”. 

Asimismo, “hoy estamos lanzando una línea de denuncias para irregularidades de la gestión, para todos los vecinos y compañeros, que es el 2236177665 o al mail stmdenuncias@gmail.com”, comentó. 

Por lo tanto, “esperamos que el Intendente Municipal escuche a los trabajadores y se siente a dialogar un paritaria urgente dado que hoy estamos cobrando menos de la mitad del salario que nos corresponde, nuestros jubilados tienen los haberes congelados y estamos esperando que impacte pronto una recomposición salarial”. 

Además, “mañana vamos a estar reunidos la comisión directiva y el cuerpo de delegados para seguir determinando las nuevas medidas de acción a tomar”, resaltó. 

“Seguramente se intensifiquen las medidas si vemos que el Intendente no escucha a los trabajadores y sigue gestionando de espalda a la comunidad marplatense”, continuó. 

Por otro lado, “el aguinaldo se pudo cobrar, que es un derecho de cada trabajador, lo que ahora estamos aguardando es ver cómo va a impactar el salario. Lo que sentimos que es muy lamentable es que lo que cobramos los trabajadores municipales este mes junto al aguinaldo, debería ser el salario actual porque es más del 50% que nos devaluó este Intendente”. 

“La paritaria se tiene que acercar lo más posible al índice inflacionario actual, tenemos que recuperar mucho terreno perdido por un Ejecutivo que prioriza los negocios como la entrega del estacionamiento medido, el uso y explotación del Estadio Polideportivo Islas Malvinas para eventos privados, subirle y ajustarle a las empresas por encima del 65% y algunas tercerizadas como la empresa de Software por arriba del 122% y también subirnos las tasas a toda la comunidad marplatense a un 153%”, remarcó. 

En conclusión, “ahí se cae el discurso de que no hay plata, consideramos que el Intendente se tiene que sentar, escuchar a los trabajadores y dialogar para generar un consenso y una recuperación del salario de todos los que sostienen cada dependencia, le brindan servicios a la comunidad y somos la comunidad marplatense”, cerró.

Tal como se anticipó, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) realizará este martes un paro total de actividades sin concurrencia a los lugares de trabajo ante la falta de respuesta al pedido de paritarias que ya lleva meses sin definición.

El conflicto lleva casi dos meses, atravesó varias instancias y una decisión del Ejecutivo local de otorgar, por decreto, un aumento del 10% en la discusión paritaria. El gremio pretendía el 35%.  

A las audiencias en el ministerio de Trabajo, donde no llegaron a un acuerdo, se le sumaron escraches de los trabajadores en las dependencias, con una modalidad denominada “ruidazos", retención de tareas y medidas de fuerza total, como la que anunciaron para éste martes. 

En muchos de los casos, el Ejecutivo local les descontó el día e informó en los legajos de los trabajadores la decisión tomada, tema que les deja un antecedente ante posibles ascensos laborales. 

Según las fuentes consultadas por El Marplatense, este martes “también habrá descuento del día”. 

Al respecto, Nicolás Lozzi, secretario de prensa STM, declaró en diálogo con El Marplatense que "será sin concurrencia a los lugares de trabajo porque al Intendente Municipal no le interesa el salario de los trabajadores". 

“El sueldo de cada compañero está brutalmente depreciado, hoy se está trabajando por menos de la mitad del salario que se debería cobrar y nos parece gravísima esa situación”, continuó. 

Asimismo, denunció que sorprende “aún más que para el Intendente la variable de ajuste sea el bolsillo del trabajador cuando destina recursos y tiempo a otro montón de cuestiones que tiene que ver con la recomposición salarial de las empresas privadas, a las cuales les ha subido en términos del índice inflacionario un 65%”. 

“Cuando por ejemplo licita y va a privatizar el estacionamiento medido que es una boca de recaudación legítima de la Municipalidad, le brinda gratuitamente el espacio de Polideportivo Islas Malvinas al Premier Internacional de Padel o a la misma productora para que desarrolle los shows de Ke Personaje y no entra un peso a la comuna”, agregó. 

De modo que “nos parece que es una vara muy dispar la que utiliza el Intendente y después sale en conferencia de prensa a hablar de que no tiene plata para el salario de los trabajadores, es un agravio más que se suma a los que hemos sufrido en el último tiempo. El Intendente debería dedicarse menos a hacer campaña en los medios y un poquito más a la gestión", manifestó 

En esa línea, evidenció que “la herramienta primordial que tiene son los trabajadores municipales, que somos vecinos marplatenses, pagamos los aumentos de tasas que van a llegar a un 160%, y que también utilizamos medios de transporte público, que próximamente vamos a tener uno de los boletos más caros del país, un aumento por decreto del 25%”. 

“A los trabajadores sólo nos dio un 10% en seis meses por decreto y nos condenó a estar más de 50 puntos por debajo de la inflación”, afirmó. 

Por consiguiente, “no sabemos cómo tomarlo porque es el mismo Intendente al que se le está pidiendo que se siente a dialogar desde que empezó el conflicto. Habla de que no quiere ser demagógico y está dispuesto a pagar un costo político, pero en realidad el costo lo está pagando cada una de las familias municipales con salarios despreciados”, evidenció. 

“Tenemos compañeros que ganan por debajo de la línea de pobreza, con algunos casos de 200 mil pesos. Entonces la verdad, me parece que es un escenario en la cual no podemos tomar la palabra del Intendente. Lo que sí queremos es que escuche a los trabajadores, a la comunidad porque también ven la falta de gestión”, sintetizó. 

En conclusión, “la ciudad está en un estado total de abandonado, las calles, las luminarias, inseguridad y estamos detrás de la gestión municipal. Cada uno de los trabajadores, que ponen su empeño, voluntad y vocación con todo el amor que tienen por su tarea, también ponen plata de su bolsillo para insumos, recursos, sus propios vehículos, herramientas y parte de su salario para mantener la merienda de los niños o abuelos en los hogares”. 

“Nos parece muy grave que el Intendente Municipal no escuche ni a la comunidad marplatense, ni a los trabajadores y no se siente en serio a construir una salida de este conflicto, que tiene que ver con un salario insostenible y dependencias que sin recursos también no pueden llevar adelante las tareas”, finalizó. 

El viernes pasado, el Ejecutivo dispuso el cierre de la paritaria por decreto, imponiendo una suba salarial del 10%, y también impugnó y buscará revocar ante el Ministerio de Trabajo, el convenio colectivo de trabajo por el que el Sindicato de Trabajadores Municipales había establecido entre otros ítems, que las vacantes sean hereditarias en la planta de personal de la Comuna.

Ambas determinaciones provocaron una fuerte respuesta por parte de los gremialistas, quienes mediante un comunicado de prensa anunciaron que a partir de hoy, iniciarán un nuevo plan de lucha bajo la contundente consigna “a matar o morir”, contra el gobierno del intendente Guillermo Montenegro, cuyos pasos a seguir se definirán durante una reunión que se llevará a cabo esta mañana, en la sede del sindicato.

Cabe destacar que todas las negociaciones que se llevaron a cabo en las últimas semanas para acordar un aumento salarial fracasaron, ya que el gremio había reclamado una actualización del 35% que equipare la pérdida salarial ante el avance inflacionario, un número rechazado por el gobierno municipal, por no estar acorde a las posibilidades económicas financieras de la Comuna.

El Ejecutivo local dio por decreto un aumento del 10% a los agentes municipales en el marco de una prolongada paritaria que lleva más de dos meses. Esta noticia cayó como baldazo de agua fría en las bases y los jerárquicos, por lo que desde la comisión directiva del STM se emitió un duro comunicado a modo de respuesta. “A matar o morir”,  destaca en uno de los párrafos el texto. 

Titulado “El intendente y una semana plagada de mentiras”, los municipales enviaron a esta redacción el comunicado con duras acusaciones a Montenegro.

“La paritaria municipal se salió de los carriles ordinarios, el día martes 14 de mayo el intendente municipal ofreció una recomposición salarial del 30% y la reapertura de la paritaria en el mes de junio, lo cual fue aceptado por el stm, quedando sólo ajustar las fechas de pago, pero posteriormente dilató las reuniones paritarias y regresó todo a fojas cero”, detallaron. 

“Ante la necesidad imperiosa de meter plata en el bolsillo de los trabajadores continuamos las gestiones para poder cerrar ese porcentaje y al otro día seguir discutiendo. Fuimos convocados el jueves 16 de mayo en donde el intendente nuevamente faltó a la palabra, y nos comunicó que no había ni 30%, ni 20%, ni nada y que iba a dar por decreto un 10%”, amplió el texto.

Para el STM, "el trabajo de esta semana tenía como objetivo poder acordar ese 30% que tanto necesitamos los trabajadores municipales y luego seguir luchando por una recomposición que al menos empate la inflación. Pero el intendente faltó a lapalabra y no le tomó el pelo a la conducción del stm, nos lo tomó a todos los trabajadores/as municipales",  comunicaron y se preguntaron sobre el final: "si hace uno dias tenia el 30% y solo faltaba ajustar una cuestión financiera, ¿cómo es que ahora puede pagar nada más que el 10%? La paciencia se acabó, tras una semana plagada de mentiras el lunes comienza un plan de lucha a matar o morir.

A través de un decreto, firmado por el intendente Montenegro y el secretario legal, técnico y de hacienda, Mauro Martinelli, el gobierno comunal reafirmó el 10% otorgado como paritarias a los trabajadores municipales de General Pueyrredon. 

El documento fue presentado esta mañana y tramita la recomposición salarial para la Administración Central y Entes Descentralizados, con excepción de los grupos ocupacionales Docentes y Guardavidas.

Asimismo, afirman que el monto elegido es “acorde a las posibilidades económico financieras de la comuna”.

El conflicto por paritarias lleva más de dos meses y se tradujo en numerosas movilizaciones y paros de actividades. Ante los conflictos, se pidió la mediación del Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo, lo que nunca se logró. 

La semana pasada, 4 mil trabajadores municipales se manifestaron en la puerta del palacio municipal en reclamo de una recomposición salarial por el 50% de inflación que se registró en los últimos meses. 

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) rechazó el aumento ofrecido por el Ejecutivo, que era del 10% cuando reclamaban un 35%, y se declaró en estado de alerta y movilización. Además, amenazaron con un paro de 48 horas, en caso de que no llegue una oferta superior para el jueves 4 de abril.

El gremio que representa a los trabajadores estatales había presentado el miércoles pasado un pedido de recomposición salarial del 35% al intendente Guillermo Montenegro, con el objetivo de que se intervenga en las paritarias y se actualicen los salarios. 

Pero más allá de las reuniones entre ambas partes, indicaron en un comunicado que la representación paritaria ofreció un 10% de incremento salarial para abril, lo que significa un porcentaje totalmente distinto al propuesto por el sindicato.

De esta manera, la Comisión Directiva decidió rechazar la propuesta del Departamento Ejecutivo, por “insuficiente y alejada de toda realidad”, decretó estado de alerta y movilización desde hoy y otorgó de plazo hasta el jueves 4 para que el Municipio brinde una propuesta superadora de recomposición salarial.

Y en caso contrario, tomaron la decisión de implementar un paro de actividades por 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, desde las 0 del viernes 5 de abril.