La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una recomposición salarial para el sector, ratificada por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que contempla aumentos mensuales entre agosto y diciembre de 2026 y el pago de una suma fija no remunerativa.

Para agosto, el esquema establece un incremento del 1,9% sobre los salarios mínimos de julio. En simultáneo, se liquidará un bono extraordinario por única vez, con montos diferenciados según la carga horaria semanal: $20.000 para jornadas de 16 horas o más, $11.500 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas, y $8000 para quienes cumplan menos de 12 horas.

El cronograma continuará en septiembre con una suba del 1,8% y la incorporación al salario básico del 25% del bono. En octubre se aplicará un aumento del 1,7% junto con el 50% del adicional; en noviembre, un 1,6% con la integración del 25% restante; y en diciembre se completará la recomposición con un incremento final del 1,6%.

Desde la cartera laboral destacaron la importancia de la negociación colectiva como herramienta para sostener la actualización periódica de los ingresos del sector.