Un grupo de intendentes bonaerenses de localidades turísticas le volvió a pedir al Congreso que trate y apruebe un proyecto para trasladar el feriado del 12 de octubre, que este año cae domingo. En medio de la fuerte crisis del sector por números que no acompañan, ahora siete jefes comunales intentan mantener con vida esa iniciativa que debería ser analizada en Diputados.  

A través de un comunicado, el llamado Grupo de los 12 le pidió a la Cámara alta nacional que dé el visto bueno al proyecto que quedó encajonado vinculado a ese feriado. Como este año cae domingo, pretenden que se traslade al lunes siguiente o en su defecto al viernes para tener un fin de semana largo.

“La industria del turismo en la provincia de Buenos Aires está atravesando su peor momento en -por lo menos- los últimos 25 años. Miles de trabajadoras y trabajadores del sector, como así también empresarios y comerciantes, pueden dar fe del derrumbe que están atravesando desde diciembre de 2023, llegando a niveles negativos históricos de cierres y despidos”, indicaron en un comunicado.

Los que firmaron el petitorio fueron Gustavo Barrera (Villa Gesell), Sebastián Iannantuony (General Alvarado), Sebastián Walker (Pila), Javier Gastón (Chascomús), Héctor Olivera (Tordillo), Juan de Jesús (partido de La Costa) y Walter Wischnivetzky (Mar Chiquita). Todos pertenecen a Unión por la Patria y a la Quinta Sección Electoral.

Según sus estimaciones, el sector registró una caída de 21,9% en la última temporada, lo que equivale a 2,6 billones de pesos. “Esta retracción repercute directamente sobre las economías locales y regionales, especialmente en aquellas zonas en las cuales la temporada representa el período de mayor nivel de ingresos en el año”, agregaron los intendentes. Para ellos, trasladar el feriado por el Día de la Diversidad Cultural “favorecería a todos los destinos turísticos del país”.

Organizar el tiempo libre es una prioridad para muchos argentinos, ya sea para planificar escapadas, disfrutar de un merecido descanso o gestionar de forma eficiente las actividades cotidianas. El año 2025 no será la excepción y las fechas de los feriados comienzan a despertar interés entre quienes buscan optimizar su tiempo de ocio.

Mediante el Decreto 1027/2024, publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional definió los días no laborables “con fines turísticos” para el próximo año. Este documento, firmado por el presidente Javier Milei y el jefe de Gabinete Guillermo Francos, estableció tres jornadas puente que extenderán los fines de semana largos.

Además, recuerda que, de acuerdo con la Ley N° 27.399, los feriados trasladables serán ajustados para potenciar el turismo interno y distribuir de manera equitativa las actividades del sector. En el 2025, se contabilizan un total de 19 días festivos.

Es importante destacar que el Gobierno designó tres días no laborables con fines turísticos para 2025, aunque será decisión de cada empleador otorgar o no la jornada libre a sus trabajadores. Además, las empresas no estarán obligadas a abonar esas jornadas con la paga que corresponde a un feriado nacional.

EneroMiércoles 1: Año Nuevo (feriado inamovible).

MarzoLunes 3 y martes 4: Carnaval (feriados inamovibles).Lunes 24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).

AbrilMiércoles 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible).Jueves 17: Jueves Santo (día no laborable).Viernes 18: Viernes Santo (feriado inamovible).

MayoJueves 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).Viernes 2: No laborable con fines turísticos.Domingo 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

JunioLunes 16: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se traslada desde el martes 17, feriado trasladable).Viernes 20: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).

JulioMiércoles 9: Día de la Independencia (feriado inamovible).

AgostoViernes 15: No laborable con fines turísticos.Domingo 17: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).

OctubreDomingo 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).

NoviembreViernes 21: No laborable con fines turísticos.Lunes 24: Día de la Soberanía Nacional (se traslada desde el jueves 20, feriado trasladable).

DiciembreLunes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).Jueves 25: Navidad (feriado inamovible).

Del 1 al 4 de marzo: 4 días de descanso por Carnaval.

Del 1 al 4 de mayo: 4 días de descanso por el Día del Trabajador y el día no laborable con fines turísticos del viernes 2 de mayo.

Del 15 al 17 de agosto: 3 días de descanso por el día no laborable con fines turísticos del viernes 15 de agosto y el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (domingo 17).

Del 21 al 24 de noviembre: 4 días de descanso por el día no laborable con fines turísticos del viernes 21 y el Día de la Soberanía Nacional trasladado al lunes 24.

Del 6 al 8 de diciembre: 3 días de descanso por el Día de la Inmaculada Concepción de María (lunes 8).

El Gobierno decretó como días no laborables con fines turísticos de 2025 el viernes 2 de mayo, en la antesala del 1 de mayo -Día del Trabajador-; el viernes 15 de agosto, previo al 17 de agosto -Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín-; y el viernes 21 de noviembre, cercano al 20 de noviembre -Día de la Soberanía Nacional-, que se trasladará al lunes 24 de noviembre.

Estos días no laborables, destinados a “fomentar la actividad turística en el territorio nacional, así como desestacionalizar el turismo interno”, según informó el Ministerio del Interior, se suman a los 12 feriados inamovibles y a los 4 feriados trasladables.

La principal diferencia entre un feriado puente y un día no laborable radica en su obligatoriedad y en las condiciones laborales que aplican:

Un feriado puente es un feriado nacional obligatorio que se establece para extender un fin de semana largo con el objetivo de fomentar el turismo interno. En estos días, rigen las normas legales de descanso dominical, y los trabajadores que deban cumplir funciones tienen derecho a recibir un pago extra equivalente al doble de su jornada habitual, según lo estipula la Ley de Contrato de Trabajo.

Un día no laborable, en cambio, no es obligatorio. Su implementación queda a discreción del empleador, quien puede decidir si otorga o no la jornada libre a sus empleados. Además, si un trabajador presta servicios en un día no laborable, no tiene derecho a percibir el pago adicional que corresponde a un feriado.

Esta distinción tiene implicaciones tanto para los empleados como para las empresas, ya que afecta la remuneración y las condiciones de trabajo en esas fechas.

Según el calendario oficial de feriados nacionales, el 17 de junio es el próximo feriado nacional debido a que, desde 2016, ese día se conmemora el paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes. Así, ese fin de semana -del sábado 15 al lunes 17- será largo.

Apenas tres días después, el jueves 20 de junio, se celebra el Día de la Bandera, en memoria a su creador, el General Manuel Belgrano, que murió ese día de 1820 en la ciudad de Buenos Aires. Ese feriado es inamovible, por lo que ese jueves tampoco se trabajará.

Luego, en julio, habrá un fin de semana extra largo, ya que el 9, en el que se celebra el Día de la Independencia, cae martes y también es uno de los feriados inamovibles. Por eso, el Gobierno Nacional decidió declarar el lunes 8 día no laborable con fines turísticos, generando así un "feriado puente" y un fin de semana largo de 4 días, que irá del sábado 6 al martes 9.