La empresa Caromar decidió cerrar una de sus bocas de venta en Mar del Plata y 15 trabajadores quedaron desempleados. Esta decisión se debe a una reducción a nivel nacional. 

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio, indicaron que “pese a la continuidad operativa en otras localidades, la empresa intenta encuadrar los despidos bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, alegando “fuerza mayor” para abonar únicamente el 50% de la indemnización correspondiente”. 

En este sentido, Esteban Fraysse, secretario gremial de la entidad, declaró en diálogo con El Marplatense que “no solo cierran la sucursal y dejan a 15 trabajadores en la calle, sino que además toman una decisión cruel: despedir a empleados con más de 20 años de antigüedad, algunos con 28 años en la empresa, personas que estuvieron desde la apertura, que trabajaron durante el incendio, que sostuvieron la operación durante la pandemia como esenciales. Y ahora pretenden pagarles apenas la mitad de lo que corresponde”. 

Por este motivo, “apenas nos enteramos, junto con el delegado gremial iniciamos gestiones ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia para que intervenga. Estamos a la espera de las cartas documento y mañana a las 9 tenemos la primera audiencia formal”.

Asimismo, señaló que “la firma cuenta con más de diez locales y con una fábrica donde producen detergentes, jabón en polvo y alcohol. No estamos ante un cese real de actividades, sino frente a una maniobra que podría encuadrarse como fraude laboral, porque la empresa sigue funcionando y vendiendo en el resto del país”.

En este contexto, Alejandro Oroño, delegado de los trabajadores, indicó que “las familias están destruidas. Es diciembre, época de fiestas, y la incertidumbre es total. Además, dentro del local hay pedidos ya pagos, camiones con mercadería lista para salir y ningún indicio de que el cierre fuera inminente. La empresa operó con normalidad hasta el sábado a las seis de la tarde”.

“Resulta injustificable que, con la sucursal llena de mercadería y funcionando hasta último momento, la empresa pretenda no pagar la indemnización completa. Es una injusticia absoluta, sobre todo hacia los compañeros que siempre dieron todo. No hay que olvidar que hace diez años, cuando la sucursal se incendió, fueron ellos mismos quienes, con sus manos y herramientas de sus casas, la reconstruyeron”, concluyó.

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), Guillermo Bianchi, mantuvo hoy una reunión con el director de una importante cadena de supermercados en la ciudad, donde planteó la profunda preocupación del gremio ante la posible venta de la empresa, lo que generó incertidumbre entre los trabajadores del sector.

Durante el encuentro, los representantes sindicales entregaron una nota formal para solicitarle a la compañía que mantenga el compromiso asumido en el acuerdo suscripto entre Carrefour Argentina y UNI Global Unión, organización internacional de la cual el SECZA forma parte y en la que Bianchi integra el Comité Ejecutivo de UNI América.

El documento destaca la importancia de sostener los principios de diálogo social, respeto por la diversidad y los derechos fundamentales en el trabajo, en un contexto que requiere transparencia y responsabilidad empresarial.

“Es fundamental conservar cada uno de los puestos de trabajo y las condiciones laborales alcanzadas. Son más de 240 familias que han contribuido con esfuerzo y compromiso al crecimiento de la empresa en nuestra ciudad”, expresaron desde el gremio.

Asimismo, el sindicato remarcó la vigencia del punto 3.1 del acuerdo internacional, que pone especial énfasis en la libertad sindical y la protección de los derechos colectivos, señalando que “es precisamente en momentos como este cuando más necesario resulta fortalecer la presencia y el acompañamiento de las organizaciones sindicales”.

Finalmente, el gremio solicitó a la empresa informar con claridad la situación actual y garantizar un proceso de diálogo sincero y ordenado, evitando tensiones que puedan afectar la paz social.

“El sostenimiento de los puestos de trabajo y la defensa de los derechos de nuestros representados son nuestro firme objetivo”, concluyeron.

Mediante un video, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) informó que los negocios permanecerán cerrados durante el próximo lunes 29 de septiembre y realizaron un pedido a la comunidad: “Comprá todo el domingo 28”.

Este medida se debe a que el próximo lunes se celebrará el Día del Empleado de Comercio, el cual fue acordado después de reuniones  de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las diferentes cámaras comerciales.

El acuerdo fue sellado entre los representantes de la FAECyS con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) a fines de agosto.

Si bien esta celebración se debería realizar el viernes 26 de septiembre según la Ley 26.541, el sindicato y las cámaras empresariales decidieron moverlo al lunes 29 de septiembre, y de este modo, un gran grupo de trabajadores del país contará con un fin de semana largo de tres días consecutivos de descanso.

Esto busca otorgar un fin de semana largo a los trabajadores del sector, a la vez que reduce el impacto económico para los comerciantes, ya que los viernes suelen ser días de alta actividad comercial.

Los afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) tendrán la oportunidad de votar y acompañar una nueva etapa de la Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi como secretario general y Rogelio Zumpano como subsecretario general. La fórmula buscará renovar la conducción del gremio, poniendo a consideración de los trabajadores los avances logrados durante los últimos cuatro años de gestión.

En ese marco, Bianchi recordó que al inicio de la actual gestión implementaron fuertemente la decisión de impulsar la llamada "agenda múltiple de acción sindical", que abarcó desde el fortalecimiento institucional hasta la concreción de derechos mediante hechos concretos.

Uno de los principales ejes fue la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, frente a una coyuntura nacional hostil hacia los derechos laborales. “Sabíamos que se intentaría eliminar conquistas históricas y por eso asumimos el compromiso de consolidar una organización donde los derechos no solo se enuncian, sino que se hacen realidad”, remarcó.

Por este motivo, crearon instituciones fundamentales dentro de la organización, como la Universidad Popular de las y los Trabajadores, el club social, deportivo y cultural Empleados de Comercio y la asociación de adultos mayores de comercio. Estas iniciativas fueron pilares claves para garantizar derechos desde una perspectiva integral.

Asimismo, desarrollaron nuevas áreas como Discapacidad -dedicada a garantizar inclusión y derechos para niñas, niños y familias- y Comunicación, con el fin de adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el vínculo con la comunidad mercantil. “Esto da forma a nuestro concepto de un sindicato de cercanía, con fuerte presencia territorial y un fuerte protagonismo de los delegados”, destacó el actual secretario general.

Actualmente, el SECZA cuenta con más de 150 delegados de base, formados y activos en grandes empresas de Mar del Plata y la zona. 

Entre los desafíos a futuro, proyectan la consolidación de SEC/Salud, un espacio articulador de recursos profesionales, humanos y económicos que integra al sindicato, la mutual y la obra social en un mismo ámbito. “Queremos hacer de nuestra mutual, que ya es eficiente, un modelo de calidad integral”, señaló.

Por su parte, Zumpano resaltó que la gestión se desarrolló sobre siete pilares fundamentales: gremial, comunidad, educación, discapacidad, deporte, cultura y adultos mayores. “Donde el Estado no está, el sindicato estuvo presente” expresó, aludiendo a las tareas sociales permanentes  en conjunto con instituciones, ONG, comedores y merenderos barriales.

"En materia educativa, ampliaron significativamente la oferta y participación en los distintos espacios: el Centro de Formación Laboral, el Instituto Superior, la Universidad de las y los Trabajadores, la Escuela Secundaria y los programas de alfabetización han sido de suma importancia para nuestros afiliados y la comunidad en general", añadió.

Zumpano también valoró el desarrollo edilicio, especialmente con una fuerte inversión en la administración del Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas (CRECIM) en Laguna de los Padres, que incluyó nuevas propuestas turísticas a la ciudad, como los glamping, la náutica, la pileta, la pesca, las cabañas y el salón de fiestas frente al espejo de agua en un lugar único a pocos kilómetros de centro de la ciudad.

En el plano sanitario, subrayó que tras asumir la presidencia de AMEC el pasado 3 de julio, proyectan un trabajo en conjunto con el sindicato, la obra social y las áreas del gremio para fortalecer la presencia territorial de la mutual, entendiendo la salud como un derecho estrechamente vinculado a lo social a través de SEC/SALUD, donde en los últimos cuatro años realizan talleres de RCP y campañas de vacunación antigripal a los lugares de trabajo.

Por último, ambos dirigentes coincidieron en que la lucha por el salario sigue siendo una bandera inclaudicable. En este sentido, denunciaron que el Gobierno nacional continúa demorando la homologación de una paritaria ya acordada entre la federación nacional y las cámaras empresarias.

“La justicia social no es un pecado como nos quieren hacer creer, por el contrario, es un objetivo a alcanzar. Las organizaciones colectivas siguen siendo la mejor herramienta para transformar la realidad y es por ello que convocamos a los trabajadores mercantiles a las urnas el próximo viernes. Nuestra campaña se basó en lo realizado estos cuatro años y es importante la mayor representatividad posible a través del sufragio. Siempre Cerca no es un eslogan de campaña, es en dos palabras el eje de una gestión al frente de este sindicato", concluyeron.

Durante una asamblea realizada el jueves pasado, Rogelio Zumpano fue proclamado nuevo presidente de la Asociación Mutual de Empleados de Comercio del Sudeste Bonaerense (AMEC), entidad que brinda servicios de salud, turismo y diversas actividades a los trabajadores mercantiles y a la comunidad en general.

En su presentación, la máxima autoridad destacó la importancia de sostener una atención médica cercana, accesible y de calidad para todos los afiliados y adherentes. “La salud de los trabajadores debe estar siempre en el centro de nuestra agenda”, remarcó.

Además, Zumpano elogió la gestión de la comisión directiva saliente, encabezada por Guillermo Bianchi, debido al sostenido crecimiento alcanzado en los últimos cuatro años. “Nuestro compromiso es continuar el camino trazado como una verdadera política de Estado, ya que vamos a seguir fortaleciendo esta mutual en servicios, infraestructura y compromiso con la comunidad”, concluyó el dirigente mercantil.

A raíz de las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), comenzaron a llegar las primeras sanciones económicas a empresas que incumplieron con el último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.

Las multas, que alcanzan cifras millonarias, fueron aplicadas a empresas como Yaguar, Vital, Caromar, Maxiconsumo y Makro, que se negaron a incorporar en los salarios el incremento acordado legalmente, a pesar de que el convenio cuenta con la homologación del gobierno provincial.

“El tiempo de las advertencias terminó. Se inicia ahora una etapa de sanción efectiva a quienes se creyeron por encima de la ley y del derecho de los trabajadores a percibir lo que les corresponde por paritaria”, expresaron desde el sindicato encabezado por Guillermo Bianchi.

Desde la organización gremial destacaron que estas acciones forman parte de un plan sostenido de defensa del salario y de lucha contra la precarización laboral: “No vamos a permitir que ningún empleador desconozca los acuerdos que garantizan el poder adquisitivo de nuestros compañeros”, añadieron.

Por último, remarcaron que el sindicato continuará impulsando inspecciones y denuncias ante cada caso de incumplimiento, y llamaron a los trabajadores a reportar irregularidades para seguir avanzando en la defensa de sus derechos.

El Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica (SECZA) anunció que este año el Día del Trabajador Mercantil se trasladará del 26 al 30 de septiembre, por lo cual los comercios de Mar del Plata cerrarán sus puertas.

En este sentido, el secretario general del gremio, Guillermo Bianchi, explicó: "Logramos que el 26 de septiembre, Día del Empleado de Comercio, este año sea el 30 de septiembre, que cae lunes, para formar un fin de semana más extenso para los trabajadores mercantiles".

De este modo, el lunes 30 de septiembre los mercantiles podrán disfrutar su día cómo lo establece la Ley 26.541 que le otorga el carácter de feriado nacional y, por ende, jornada de descanso para los trabajadores del sector. Por esa razón, los locales comerciales permanecerán cerrados.

“El Día del Empleado de Comercio es un hecho histórico para los trabajadores en Argentina y en particular para los mercantiles. Aquella gesta de 1933, donde se sanciona la Ley 11.729, trajo una serie de conquistas invalorables para la clase trabajadora. Entre ellas podemos señalar la indemnización por despido, garantías por accidentes de trabajo y la protección de la maternidad”, sostuvo.

El dirigente también recordó que “la ley fue suspendida durante la última dictadura militar” y que “en 2009 dirigentes de extracción sindical le devolvieron mediante la Ley 26.541 el carácter de feriado nacional, que tiene que ver con esa reivindicación y se ha transformado en un día de lucha para los trabajadores mercantiles, cuya conquista final es el cierre de los establecimientos en conmemoración de nuestro día". Y concluyó: “Como decimos nosotros; es nuestro día, es nuestro derecho”.

En el marco del grave contexto económico que atraviesa el país y la fuerte pérdida del poder adquisitivo de la sociedad, supermercados locales detectaron una baja en las ventas y un cambio en el tipo de consumo de la gente. 

Según el Sindicato de Empleados de Comercio, esta caída en las ventas alcanzó al menos “un 20% de baja en la demanda de artículos y hasta un 15% menos en la adquisición de productos de primeras marcas”, repercutiendo así no solo en las ventas de los mayoristas que son quienes abastecen las góndolas de los supermercados, sino también en los pequeños almacenes de barrio. 

Sobre esto, Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio dialogó con El Marplatense y expresó: "Este descenso no es estrictamente en los supermercados pero si es en donde se nota más la baja del consumo. La gente no solo redujo la cantidad de cosas que compra sino que también pasó a adquirir segundas y terceras marcas, lo que constituye una merma en la canasta familiar de consumo. Se compra muchas menos cosas, lo imprescindible y eso hizo que haya una caída importante en el consumo. Esa es la situación de las grandes cadenas de supermercados que también se hace extensiva a los mayoristas, que son quienes les venden a los almacenes de barrio donde se nota un poco más la caída de las ventas por unidad". 

"Esto obedece entre otras cosas a la pérdida del poder adquisitivo del salario, producto de una inflación que parece bajar pero los precios siguen subiendo. Hablamos de una inflación oficial de 4 puntos mensuales y las remarcaciones están entre el 8 y el 10 todos los meses. Algunos valores bajaron porque estaban por las nubes pero en la general, la caída del poder adquisitivo que ya viene desde hace rato, sumado a los incrementos de los servicios, genera una situación complicada", dijo. 

"La gente va viendo como cubrir lo que necesita y compra lo estrictamente imprescindible, incluso dejando de lado las primeras marcas para poder concretar el alimento para la familia. Ir a comprar determinadas cuestiones o un corte de carne de primera línea resulta un lujo. Se está configurando una canasta familiar absolutamente elevada", agregó el referente.

Y adhirió: "Notamos entre un 15% y un 20% de caída en la venta de algunos artículos y entre un 12% y un 15% en los de primera necesidad. Esas mas o menos son las estadísticas que las hacen las cámaras empresarias y si bien nosotros trabajamos con información de estudios de la UNMdP, estamos en esos porcentajes". 

"El tema de los jubilados es altamente preocupante. Al mismo tiempo, la otra punta de la familia, que son los niños, están pasando por situaciones muy complicadas. Esto configura un panorama bastante negativo en términos de lo que sucede. Hay quienes creen que esto tenía que ser así y que hay que esperar porque ya va a mejorar, pero otros vemos que no hay salida por este lugar a una crisis que cada vez mete más gente en los niveles de pobreza y miseria, a contra sentido de lo que la sociedad necesita", concluyó Zunda.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) entregó hoy a dos comedores los alimentos recolectados el domingo pasado durante un evento en el Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas (CRECIM).

Luego de la donación de alimentos de las personas que se acercaron hasta el CRECIM para disfrutar del domingo, el gremio mercantil hizo la entrega de los bolsones de comida en comedores del barrio Las Heras y Parque Palermo.

En este sentido desde el SECZA destacaron la importancia de “estar y ayudar a los que más necesitan”, al mismo tiempo que aseguraron que su compromiso con la comunidad es "primordial".

Asimismo, aseguraron que continuarán con las jornadas solidarias en las próximas semanas, donde el lunes 12 y el domingo 25 de agosto realizarán otros dos nuevos eventos.

El lunes, de 10 a 16, el reconocido coiffeur Daniel Zelaya y su equipo le cortarán el pelo a quienes donen un alimento no perecedero o un juguete en buen estado, mientras que el domingo a las 19 habrá una obra en el teatro de "La Bancaria", a cargo de Lorenzo Abascal y su grupo teatral de adultos mayores "Entretelones". En el segundo caso, el ingreso también será un alimento no perecedero.

El Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica (SECZA) llevará adelante el domingo 21 de julio de 10 a 17 un importante evento en el predio del Centro Recretativo Empleados de Comercio Islas Malvinas de la Laguna de los Padres.

Expondrán autos clásicos y antiguos y habrá stands de productos regionales y artesanías, para ofrecer un día diferente en estas vacaciones de invierno. También estará disponible el servicio de buffet, proveeduría y fogones. 

Por su parte, la entrada será únicamente un alimento no perecedero por adulto mayor.

Por las vacaciones de invierno, el gremio que lidera Guillermo Bianchi abrirá las puertas de su predio de la reserva de la Laguna de los Padres para que quienes deseen pasar el día pasar el día lo hagan a través de la entrega de un alimento no perecedero, los cuales serán donados a comedores y merenderos de diferentes barrios de Mar del Plata.

Desde el SECZA sostuvieron que es una buena propuesta para las vacaciones de invierno y además colaborar con los comedores y merenderos de la ciudad.

Con el envío de telegramas de despido para los empleados de Compumundo, el conflicto en Garbarino ingresó en una etapa de incertidumbre total. El grupo que maneja ambas firmas decidió desmantelar de artículos de computación, cesanteando a unos 150 trabajadores, lo que puede ser un anticipo de lo que pase en la cadena de venta de electrodomésticos.

Luego de varios meses sin pagar los sueldos, la firma propiedad de Carlos Rosales no responde a los reclamos, y a esta altura parece muy difícil que haya una solución que permita la continuidad de la empresa. Por eso, los empleados piden al Gobierno que "se involucre más activamente", y que sea parte de un salvataje de los casi 4000 empleados.

"La situación sigue siendo la misma que el primer día, lamentablemente siguen los incumplimientos por parte de la empresa Garbarino y su titular el señor Carlos Rosales y se ha agravado la situación, porque han procedido a despedir algunos trabajadores de Compumundo, razón por la cual volvemos a la calle, para hacer visible el grado de irresponsabilidad de este señor que en todo el país ha abandonado a mas de 4000 trabajadores", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, en declaraciones a El Marplatense.

Al ser consultado sobre si han tenido comunicación o respuestas, el referente sindical, sostuvo que "los mandos están cortados, en el caso de Compumundo, despidieron a todos y en el caso de Garbarino no hay referencias concretas de gente que tome decisiones, por lo cual el único responsable de toda esta situación es el propietario que no abre canales de comunicación y no hace propuestas de ningún tipo para inicialmente solucionar los mas de 400 mil pesos de deudas salariales que tiene con los empleados de Garbarino".

La empresa les adeuda parte de los sueldos de mayo, junio, julio, agosto y el aguinaldo, y todavía no tienen ninguna certeza de cobro. En la actualidad, la mayoría de las sucursales están cerradas, y la perspectiva es que se mantengan así por un tiempo.

En referencia a los empleados afectados en Mar del Plata, Zunda señaló que "son 35 entre las dos banderas, considerando los que están y los que han sido despedidos".

Intento de salvataje

A mediados del mes pasado, antes de comenzar a realizar los despidos, el grupo Grabarino intentó vender parte del paquete accionario de la cadena Compumundo, para buscar oxígeno financiero en medio de la tormenta.

Según se supo, sacó a subasta 58.650.000 en acciones, equivalentes a más de la mitad del capital social de la empresa, con el objetivo de recaudar más de 50 millones de pesos, a un valor nominal de 1 peso cada una, con derecho a un voto por acción. Pero no hubo ofertas, y la medida fracasó.

Si bien en el entorno de la firma aseguran que podrían buscar otra subasta, la decisión de comenzar a despedir personal hace pensar en una solución más drástica. Por eso, la empresa comenzó a achicar su plantilla a partir de este mes, mientras continúa cerrando locales.

Además, aseguran que cuentan con más de 45 sucursales que están prácticamente sin operar. Compumundo integra el grupo junto con otras cinco unidades de negocio: Garbarino (la cadena de electro insignia), Garbarino Viajes, la financiera Fiden y las plantas Tecnosur y Digital Fueguina, ubicadas en Río Segundo, en Tierra del Fuego.

En medio de la incertidumbre por el futuro de Garbarino, Compumundo, la cadena especializada en la venta de artículos de electrónica del grupo, empezó a desvincular a parte de su personal. Ya mandó telegrama de despido a, al menos, 150 trabajadores, según informaron desde el entorno de los mismos empleados.

Sin un rumbo claro, tomó la decisión de achicar su plantilla a partir de este mes, mientras continúa cerrando locales. Sus más de 45 sucursales están prácticamente sin operar.

En los telegramas que envió, la empresa atribuyó su performance de negocio a las consecuencias de la pandemia. "La sociedad registró una estrepitosa baja de las ventas que empezó a manifestarse a partir de la crisis generada por el coronavirus", expresó en el texto.

A su vez, aclaró que la flexibilización de las restricciones no alcanza para reactivar la operación. "La reciente reapertura de las actividades económicas que permitirían normalizar el negocio no tiene la suficiente fuerza para revertir el daño causado", señaló.

"La situación actual del grupo Garbarino, que involucra a la casa de electrodomésticos, la empresa de viajes de turismo, Compumundo y una financiera propia que era la que daba las cuotas para el financiamiento de la compra de diferentes productos, se encuentra agravada en estos momentos", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, en declaraciones a El Marplatense.

"Lamentablemente seguimos sin ningún tipo de respuestas ni soluciones. En el caso de Mar del Plata logramos mínimamente un entendimiento o cumplimiento de palabra y por eso se volvió a abrir la sucursal, cuando la empresa nos puso la condición de estar algunas horas por día para atender al público, con un dinero disponible por una devolución del Estado", detalló.

"Nosotros hemos cumplido con nuestra parte, la empresa depositó ese dinero, que era ínfimo teniendo en cuenta que era para repartir en todo el país y luego de eso no tuvimos ningún tipo más de comunicación o respuesta", afirmó Zunda.

"Al día de la fecha, la única novedad que tenemos es que han desvinculado a todo el personal de Compumundo del país, invocando razones comerciales para pagar el 50% de las indemnizaciones, algo que al día de hoy no tenemos claro si van a pagar o no, por lo cual se sigue agravando el conflicto", subrayó el referente del Sindicato de Empleados de Comercio.

"La semana pasada se realizó una nueva marcha en Buenos Aires por parte de algunos trabajadores a la Casa de Gobierno y el gremio se encuentra haciendo las gestiones para que definitivamente tome las decisiones que deba tomar el señor Carlos Rosales, que es el propietario de la firma y podamos de alguna manera conseguir los sueldos caídos y si no hay una continuidad de la empresa las indemnizaciones que corresponden", señaló.

"Lamentablemente como no estamos teniendo ningún tipo de novedad, vamos a volver a las protestas. En Mar del Plata volveremos a la calle para hacer visible que Garbarino no paga los sueldos, este jueves a partir de las 11 de la mañana", concluyó Darío Zunda.

Tras el brote de coronavirus que registró Mar del Plata, Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio local, dijo que hay que reforzar los cuidados de ahora en adelante si queremos que la ciudad continúe con la actividad comercial.

Además, reconoció que la situación epidemiológica que estaba logrando el partido de General Pueyrredon era muy beneficiosa e insistió en la necesidad de respetar todas las medidas de prevención que aconsejan las autoridades sanitarias.

"El Estado tiene que estar trabajando muy fuerte para que los protocolos se cumplan. En la medida que se van abriendo actividades se requiere naturalmente un proceso de mayor control porque la situación se va relajando", sostuvo el dirigente.

En ese sentido, dijo hay una "enorme responsabilidad" de cumplir y acatar todas las normas de prevención "no solo por parte del gobierno, sino de cada uno de los actores que componen la vida social de la ciudad". "Hay que entender que volver a una fase anterior sería un golpe muy duro para todos", afirmó.

Con respecto a la reapertura de los shoppings que estaría en análisis de la Comisión Especial de Reactivación Económica en los próximos días, el máximo responsable del sindicato consideró que la posibilidad "está muy atada a que el Estado proponga proponer ejercer controles".

Para finalizar sostuvo que "estamos en condiciones de pensar que la actividad de los shoppings puede darse en Mar del Plata en tanto y en cuanto haya un cumplimiento estricto de los protocolos".

De acuerdo a los datos dados a conocer esta semana por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), los cuales dan cuenta de que la desocupación en Mar del Plata durante el primer trimestre del año fue del 10,4% , desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la costa atlántica, coincidieron con lo manifestando por la CGT local, en que la situación se agudizará en los próximos meses.

"Todos los días nos encontramos con un comercio nuevo cerrado y lamentablemente creemos que esto va a ir creciendo de manera exponencial", manifestó Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, en declaraciones a el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"Dada la situación de la crisis, estamos hablando de una desocupación clara, que puede superar el 15% e incluso llegar al 20% en Mar del Plata en invierno y con una perspectiva todavía no muy clara, de lo que puede llegar a ser una recuperación en términos de que la ciudad vuelva al círculo del comercio y de la industria fuerte", señaló.

"Antes de la próxima temporada de verano, que esperemos que se logre poner en marcha la ciudad, porque al menos nuestra situación, que es comparable con la de algún otro gremio, que a lo mejor es mas chico, pero que tiene todo preparado o cerrado como es la gastronomía. Somos dos sectores claramente afectados", afirmó Zunda.

"Lamentablemente estamos en una ciudad donde las cifras de trabajo en negro son altísimas. Esto es una deuda pendiente de la política, del sindicalismo y del empresariado que tiene sus responsabilidades, en términos de no tener a sus trabajadores registrados", remarcó.

"Por todo esto es que avizoramos que lamentablemente será todo muy difícil en los próximos meses. Nosotros superamos los 400 acuerdos en el marco de la pandemia, en el llamado artículo 223 bis, con reducciones de salarios. Los trabajadores han puesto muchísimo en esta crisis".

"Tenemos la conciencia de que hoy perder el puesto de trabajo es una catástrofe, es una crisis social muy importante, son familias enteras destruidas producto de no tener empleo y avizoramos que se va a agudizar. Esperemos poder canalizar de alguna manera que algunos sectores más de la economía puedan abrir, siempre respetando la cuestión de los protocolos y demás por la crisis de la pandemia", subrayó el referente gremial.

"Estamos bien en ese sentido, en el cuidado de la salud de la gente, pero ahora precisamos seguir agudizando el ingenio para que se puedan abrir algunos sectores que necesitamos que se abran de la economía. En eso estamos junto a empresas y empresarios, tratando de empujar fuerte con la municipalidad y con la autoridad política, para lograr que eso comience lo antes posible, porque el riesgo es grande", aseguró.

Al ser consultado sobre las zonas más afectadas en cuanto al cierre de comercios, Zunda sostuvo que "nosotros tenemos el termómetro de lo que es el centro, el cual es un corredor importante, como el caso de la calle Rivadavia por ejemplo o todo lo que significa la zona de la avenida Independencia hasta la costa, la peatonal San Martín, las galerías y demás y realmente se nota que hay una marcada pérdida de trabajo".

"Se dan una serie de factores, que tienen que ver, por ejemplo, con la renovación de los contratos de alquiler. Una importante cantidad de comercios han tenido que cerrar, porque no han podido renovar los alquileres, algo que es una cuestión pendiente, de la cual considero que socialmente hay que empezar a hablar en Mar del Plata, ya que no estamos en Nueva York ni en Milán, por lo que no se puede hablar de alquileres en dólares", remarcó.

"Por otro lado, ahora también hay que tener en cuenta que viene la discusión del aguinaldo, donde ya hay planteos públicos del empresariado, pidiendo una ayuda al Estado, algo que será muy difícil que ocurra y si ocurre, será con las empresas que están cerradas. Las que están abiertas van a tener que afrontar el aguinaldo como corresponde, mas allá de que por supuesto que sabemos de las dificultades que tienen algunos sectores, inclusos abiertos", indicó.

Finalmente, Zunda destacó que "nos sentaremos en una mesa con todos aquellos que pudimos ponernos de acuerdo para ir sobrellevando la crisis que nos afecta a todos. Nosotros siempre decimos que el empresariado tiene una responsabilidad mayor, porque es el dueño del negocio y del dinero, por lo que tiene que poner un poco más. En ese sentido, creemos que son buenas las mesas de acuerdos, aunque después hay que construirlas y ejecutarlas, que es lo más difícil y en eso estamos en este momento".

Se desarrolló una reunión entre trabajadores del Call Center de la empresa GIV y dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio representados por Guillermo Bianchi, secretario general y Darío Zunda, secretario gremial, pero además estuvo presente Raúl Calamante representando al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Darío Zunda, secretario gremial del Síndicato de Empleados de Comercio, dijo que la situación de los trabajadores del Call Center de la empresa GIV, que presta servicios con la línea 147 de Mar del Plata y de la ciudad de Buenos Aires, tomó cartas en el asunto el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires con su titular regional Raúl Calamante con una nota entregada dónde se pide una audiencia de carácter urgente para dejar en claro la denuncia que se está realizando.

En el comunicado dice que no se está cumpliendo de la defensa de la salud de los trabajadores, la violación de licencias y atrasos salariales.

La empresa ha resuelto cerrar sus puertas y no cumplir funciones en el edificio de Luro 3071 donde se encontraban, cuestión que pone en alerta y que "esto motiva a seguir con las reuniones con los trabajadores siguiendo el paso a paso del conflicto" y no descartan el involucramiento de la municipalidad de General Pueyrredon porque es la responsable final de haber contratado a esta empresa para la prestación de la línea 147.

Por su parte Raúl Calamante aseguró que "cuando se lucha contra una empresa de este tipo hay que estar unidos como lo vienen haciendo con el Sindicato de Empleados de Comercio y ahora en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires" y además agregó que siempre van a estar del lado de los trabajadores.

En representación de los trabajadores habló Layla, la cual dijo que van avanzando bastante rápido gracias a la unión que vienen teniendo con el Sindicato de Empleados de Comercio y que ahora esperan noticias del Ministerio al cual presentaron la nota mostrando lo que están pasando en su lugar de trabajo.

Por el momento los trabajadores van a seguir reuniéndose para estar informados de la situación que hoy les toca atravesar.

La UCIP junto con el Sindicato de Comercio presentó un protocolo de apertura para comercios Pymes. El documento fue elaborado de forma conjunta entre ambas instituciones y fue presentado al Municipio para su evaluación ante la extensión de la cuarentena que amenaza con la desaparición de una gran parte del tejido comercial de la ciudad.

El Marplatense habló con Raúl Lamacchia, presidente de La Unión del Comercio, la Industria y la Producción (UCIP), y habló sobre el impacto económico de la pandemia en el sector y sobre la posibilidad de reapertura frente al protocolo enviado.

"Hemos enviado a la municipalidad un proyecto de protocolo para la apertura de comercios minoristas de tal manera que puedan sobrevivir, porque si tienen que seguir cerrados indudablemente van a sucumbir y no van a poder levantarse", afirmó Lamacchia.

"Las medidas que tomó el gobierno para prevenir el contagio y cuidar a la población generaron que seamos uno de los países donde menos impacto ha tenido el coronavirus. La municipalidad también realizó buenas tareas de protección a la gente para la conservación de la vida", expresó.

Sin embargo, agregó: "La situación económica es la otra cara de la moneda, y estamos en problemas serios. El estado ha ayudado a las pymes para que puedan pagar los sueldos y que no se perjudique la gente evitando despidos, pero ha quedado excluido el sector textil, el confeccionista y el de indumentaria".

"El objetivo de este pedido es poder hacer una apertura regulada y administrada, para que aquellos que no han podido abrir y llevan tantos días cerrados puedan empezar a tener movimiento comercial, que puedan hacer caja para afrontar los gastos", explicó el presidente de UCIP.

"El comercio aunque esté cerrado tiene que hacer frente a los gastos fijos y realmente en una situación como esta donde en el mes de abril las ventas bajaron un 85% con respecto a el mismo mes del año pasado, si la gente no empieza a consumir, esto no se va a revertir", agregó.

"El protocolo fue enviado por la UCIP junto al Sindicato de Empleados de Comercio a la Municipalidad, que ya prácticamente en un 90% ha aceptado lo que le hemos propuesto. Ahora falta saber si el municipio lo determina, cómo lo regulamos", aseguró Lamacchia.

"Una de las posibilidades sería que los documentos pares funcionen determinados días y los impares otros, para regular la circulación. También podría ser por turnos, para controlar el acceso y evitar las colas y la concentración de gente", comentó.

"Lo más complicado es ver cómo se materializa el tránsito, que no sea algo que se vaya de las manos. Hay que ser cuidadosos y protegernos por que hablamos de algo mortal", subrayó.

"Queremos proteger a nuestra gente y a los comercios, pero creemos que hacer reclamos en la vía pública no es el camino para solucionarlo porque nadie está haciendo apropósito esto", concluyó.

En el protocolo presentado por las entidades locales se destaca en primer lugar que se adoptan las reglamentaciones dispuestas a nivel nacional y provincial por el Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo en el marco de la Emergencia Pandemia COVID-19.

Entre otros puntos, afirma que se priorizará la atención a mayores de 65 años, embarazadas, niños y cualquier otra persona con factores de riesgo.

Además, el protocolo presenta las recomendaciones para el traslado hacia y desde el lugar de trabajo; medidas de prevención para aplicar antes de iniciar las tareas como es la desinfección del calzado y la ropa de calle antes de ingresar al local, el lavado de mano con agua y jabón y disponer de toallas de papel descartable para el secado.

También, presenta recomendaciones extras para la limpieza de los establecimientos entre las que se prioriza la técnica del doble balde y doble trapo y recomendaciones para el ingreso del público al local, la zona de atención y de exhibición.

El incendio ocurrido el 15 de diciembre en la estructura de la distribuidora de Torres y Liva provocó daños a propios y extraños. A los empresarios, a los departamentos linderos y a los empleados.

Estos últimos, representados por sus gremios, se reunieron con los responsables de la firma para conocer el futuro, que finalmente presentó un Proyecto Preventivo de Crisis. En total, son 55 empleados de comercio, 9 viajante y 5 camioneros.

Al respecto, Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, dialogó con el programa "Antes que sea tarde", que se emite por Radio Mitre Mar del Plata. "Han tenido impedimentos, producto de la propia situación de no poder hacerse de ningún lugar físico para funcionar como empresa, lo cual es entendible, pero nosotros reclamamos que terminen de pagar el aguinaldo ya que no se hizo en su totalidad", comenzó.

"La empresa hizo una presentación de un Proyecto Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo, donde asistimos para presenciarlo con un compromiso de cancelar la deuda del aguinaldo para este fin de semana y, entre el lunes y martes de la siguiente, pagar los primeros quince días de diciembre, que es cuando el comercio estuvo abierto", continuó.

Sin embargo, surgen varios interrogantes al respecto de la continuidad laboral. "Claramente hay discusiones que van a seguir una vez que cumplan con esta parte, en lo que respecta a los sueldos de los empleados. Es necesario que los trabajadores, que son ajenos al hecho ocurrido, cobren sus haber correspondientes a todo el mes", referenció Zunda.

Asimismo, el secretario gremial destacó que "tratamos que no se pierdan las fuentes de trabajo, pero vemos una serie de dificultades con el funcionamiento del comercio. Y una vez que analicemos ese Preventivo de Crisis, vamos a ver la manera de cómo ayudar en la continuidad de la empresa porque sabemos que puede haber despidos, reducción de personal y, si la intención de la empresa es achicar porque su estructura no tiene espacio físico. Claramente, la empresa no es ajena a lo que respecta a su Responsabilidad Social que tiene sobre los casi 70 trabajadores".

Por último, Zunda reconoció que puede haber retiros voluntarios y acuerdos entre los sindicatos, los trabajadores y la empresa. "Hay algunos indicadores como la imposibilidad de encontrar un espacio físico de iguales dimensiones, cuestión que complica porque la estructura empresaria que hoy manejan no contaría con los recursos necesarios para arrancar rápido y firme. Hasta tanto se llegue a la reapertura, hay que ver cómo es la situación de los trabajadores. Y una vez que se concrete, ver cómo van a prescindir de los empleados si es lo que deciden, porque un Preventivo de Crisis no se acompaña con despidos. Se pueden buscar salidas con retiros voluntarios en el caso de que haya gente que se quiera ir y después ver cuando empiece a funcionar. Por lo tanto vienen un par de meses complicados en términos de que la gente sigue perteneciendo a la empresa Torres y Liva SA y necesita volver a trabajar y cobrar sus sueldo como corresponde", cerro el secretario gremial.

La firma Musimundo ha comenzado con la reapertura de 37 sucursales en todo el país y la reincorporación de algunos de los trabajadores despedidos.

En Mar del Plata, volvió a estar en funcionamiento una de las dos sucursales, contratando a la mitad de los empleados que cesaron sus actividades el pasado septiembre. El comercio ubicado en La Rioja y Rivadavia permanecerá cerrado, mientras que el de Luro y Salta reabrió finalmente sus puertas, retomando a 14 trabajadores.

"Estamos con la alegría de que haya vuelto a abrir un negocio importante como es Musimundo, con un nuevo grupo económico el cual ha manifestado su voluntad de reabrir en muchos lugares de la Argentina, el cual de tener un componente accionario minoritario, ha pasado a tener prácticamente el control total de la empresa", señaló Darío Zunda, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en declaraciones a El Marplatense.

"Se trataba de dos sociedades anónimas, una era Carsa S.A., que era la que cerró las puertas de la manera que lo hizo y la otra Electroingeniería MEGATONE, grupo económico con el que se pudo arribar al acuerdo de la reapertura, preservando los 14 puestos de trabajo de todo el personal en las mismas condiciones que estaban, reconociendo antigüedad y derechos adquiridos salariales", señaló el referente del SEC.

"Hemos restablecido una relación con la empresa que podemos decir que es buena y ojalá que el negocio funcione, para que vuelva a abrir otras sucursales o crezca la empresa en Mar del Plata y genere puestos de trabajo", destacó Zunda.

Por otro lado también hemos podido cerrar lo referente a los 11 puestos de trabajo de la otra sucursal que no abrió y que seguía en manos de la empresa que se retira. Hemos logrado un acuerdo superador, teniendo en cuenta que las indemnizaciones las habían ofrecido hasta en 10 cuotas, logrando bajarlas ahora a 4 o 6 cuotas", subrayó .

"Hoy cobrar las indemnizaciones es una pelea dura, porque la situación está muy difícil, por lo que creemos que en general el resultado final de las actuaciones de los propios compañeros de Musimundo, como nuestra, como gremio, ha llevado un tiempo, pero finalmente ha terminado bien", subrayó el secretario del SEC.

"Fueron casi dos meses de negociaciones, hasta que finalmente la empresa controlante manifestó su vocación de reabrir en varios lugares del país, momento a través del cual se pusieron en contacto y rápidamente se pudo establecer un vínculo con los directivos y gerentes generales, con la actuación del gremio también, en Buenos Aires", concluyó Darío Zunda.

La empresa Musimundo anunció el cierre definitivo de los locales ubicados en Luro y Salta, y La Rioja y Rivadavia, y el consecuente despido de casi 30 empleados.

El tradicional local no está exento de la crisis y debió cerrar sus puertas en Mar del Plata. Los empleados fueron notificados este miércoles del cierre y cobrarán sus indemnizaciones.

Ante la situación, alrededor de 30 empleados se reunieron en el Sindicato de Empleados de Comercio para conocer los pasos a seguir.

"Estamos intentando conectar con el directorio de la empresa, mañana esperamos que los trabajadores comiencen a recibir los telegramas", comunicó Darío Zunda, del Sindicato de empleados de comercio, a Radio Mitre Mar del Plata.

"Fuimos a la sucursal a hablar y nos bajaron la persiana en la cara, esto no debería suceder, la gente está en una situación compleja, hay gente con hijos", continuó. Según expresó, hubo pedido de procedimientos preventivos de crisis, que el Estado no dio. "Hubo baja de ventas, pero no podemos aceptar que la empresa se despida de los trabajadores, porque cuando hablan de crisis hablan de pagar menos de lo que corresponde, de pagar la indemnización en cuotas", manifestó

El representante advirtió que se mantendrán en alerta y que podría haber movilizaciones y acciones gremiales. Asimismo, se pidió intervención del Ministerio de Trabajo, "para que se resuelva esta situación".

Luego de las PASO realizadas en el mes de agosto, la situación en nuestro país se ha precipitado a una crisis mas acentuada, teniendo en cuenta la fuerte depreciación del peso, con respecto al valor de la moneda norteamericana.

No solo los trabajadores, la clase media y pasiva se han visto afectados, sino también los comercios y las Pymes, poniendo en riesgo un numero importante de fuentes laborales, en una ciudad que ya venía sufriendo un alto desempleo, como Mar del Plata.

"Después de la brusca devaluación post Paso en la Argentina, indudablemente el salario de los trabajadores se ha resentido abruptamente, y lógicamente no son los únicos perjudicados, ya que también ha afectado a la clase pasiva, disminuyendo notablemente el poder adquisitivo de la gente" señaló Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), en declaraciones a El Marplatense.

"Esta es la conclusión de un ciclo complejo que veníamos viviendo en el sector del comercio. Nuestro sector se ha visto afectado desde el principio de la gestión del actual gobierno, ya que para bajar la inflación se buscaba una baja en el consumo. Como bien sabemos, eso no dio el resultado esperado, pero esa baja se mantuvo constante durante todo este tiempo y ha perjudicado notablemente al sector y en particular a Mar del Plata".

"A este complejo panorama, lo afrontamos pidiendo la recomposición salarial del salario mínimo vital y móvil. El 30 de agosto, se desarrollará una reunión al respecto donde pediremos que sea de mas de 31 mil pesos, que es lo que marca el INDEC, como canasta básica de alimentos" señaló Bianchi.

"Por otro lado también pediremos un bono extraordinario de 5 mil pesos, tal cual ocurrió con la crisis del año pasado, para intentar compensar la caída del 20% en materia de devaluación y posteriormente de estas dos cuestiones, pediremos abrir las paritarias por sector", confirmó.

"Estos son los tres pedidos que haremos en principio para intentar sostener los ingresos y el empleo que es el otro tema fundamental. Mar del Plata como todos sabemos siempre es la primera o segunda ciudad con más desocupación" dijo el referente del Sindicato de Empleados de Comercio.

"Lamentablemente nos hemos encontrado en los últimos tiempos con firmas de procedimientos preventivos de crisis. Hemos firmado el de un supermercado muy importante de la ciudad, en el intento de sostener 1800 fuentes de trabajo", destacó.

"Hemos firmado también con una casa de alfajores locales la semana pasada con los compañeros pasteleros y la empresa un procedimiento preventivo de crisis para sostener 110 fuentes de trabajo. En el día de hoy estamos en una audiencia con Ladrillos Palmar, donde hay tres gremios, ladrilleros, camioneros y empleados de comercio, tratando el sostenimiento de mas de 140 fuentes de empleo", resaltó Bianchi.

"El problema de la caída del empleo es complejo en Mar del Plata y se viene dando en los últimos años por goteo. Se trata de empresas que por la situación económica, la baja de consumo, la inflación, llegan a la situación de no poder mantener todas las fuentes de trabajo. De hecho hemos tenido 6 despidos en Makro, en el último mes, lo que habla de que la crisis ha llegado al rubro alimento, que es el último rubro al que se llega, porque es lo ultimo que uno se priva".

"Necesitamos que se ordene la transición en la Argentina, que se entienda que hay un contexto electoral, que está muy bien que los partidos lo afronten y que tengan su competencia legítima en democracia, pero hay que cuidar las formas y la economía de nuestro país para que no colapse. Se debe transitar un camino de cordura, poniendo los intereses de la Nación sobre los intereses de las elecciones" señaló finalmente Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).