El sector docente municipal confirmó que adherirá al paro convocado por CTERA, por lo que en el distrito de General Pueyrredon no comenzarán las clases en la fecha prevista. La decisión implica que la medida de fuerza alcanzará tanto a los establecimientos provinciales como a los municipales.

Desde el ámbito local señalaron que, al tratarse de una convocatoria impulsada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), el sector municipal resolvió acompañar la protesta. “Adherimos al paro convocado por CTERA; en breve lo vamos a comunicar oficialmente”, indicaron desde la representación docente comunal.

La medida tendrá impacto directo en el inicio del ciclo lectivo, que quedará postergado por 24 horas en todo el partido. De este modo, miles de estudiantes no tendrán actividad en el primer día previsto de clases debido a la jornada de protesta.

En este contexto, el Frente de Unidad Docente Bonaerense confirmó que todos los gremios que lo integran realizarán un paro el próximo 2 de marzo en la provincia de Buenos Aires, lo que postergará por 24 horas el inicio del ciclo lectivo. La decisión fue formalizada mediante un comunicado conjunto difundido oficialmente.

Hasta el momento, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) ya había ratificado la medida tras rechazar la propuesta salarial del gobierno provincial. Por su parte, SUTEBA había anunciado una huelga para la misma fecha en rechazo a la política educativa del Gobierno nacional y por considerar insuficiente el incremento ofrecido en la negociación paritaria. El documento final llevó la firma de todas las entidades que integran el frente: FEB, SUTEBA, SADOP, AMET y UDOCBA.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) logró una “importante mejora en los salarios”, según manifestó el titular del gremio, Daniel Zacarías, en un comunicado lanzado hoy. En las últimas horas del viernes, el STM junto al Ejecutivo cerraron un acuerdo por los próximos once meses.

El acuerdo al que arribaron los trabajadores señala que el sueldo de diciembre tendrá una recomposición del 9%, la de enero será del 6%, la de febrero del 5% y la de marzo del 4%. En todos los casos el porcentaje se tomará sobre la base del sueldo del mes anterior.

Además, se definió que desde abril y hasta octubre del año próximo, el Ejecutivo otorgará una recomposición salarial equivalente al IPC correspondiente al mes anterior. Y en agosto, septiembre y octubre la recomposición se verá incrementada en un 50% del porcentaje del IPC que se aplique cada mes.

Desde el STM comunicaron además que hubo acuerdo con que los salarios se abonen en el plazo legal, pudiendo diferirse el pago de aumentos hasta el 11 del día hábil del mes respectivo. Por otra parte, el 17 de noviembre del año próximo, las partes deberían reunirse para analizar la situación salarial.

Luego de este acuerdo, Zacarías agradecía “especialmente a nuestros afiliados, a la Comisión Directiva y a los compañeros delegados gremiales, por trabajar para lograr un acuerdo de recomposición salarial, en un escenario complejo y difícil”.

Y aseguró que “gracias a su apoyo, pudimos alcanzar una importante mejora en los salarios de los trabajadores municipales, activos y jubilados, que se verá reflejada en los próximos once meses y le brindará previsibilidad a la familia municipal”.

Por el conflicto paritario entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el secretario general del gremio, Daniel Zacarías, solicitó una audencia con el intendente Guillermo Montengro, en busca de “encontrar una respuesta que satisfaga a los compañeros”.

En el comunicado remarcan que se trata de “un escenario en donde es necesario a la brevedad recuperar el poder adquisitivo del salario para los trabajadores y su familia, en un año difícil en el que se han sufrido fuertemente los aumentos en los alimentos, el transporte, los servicios y el sistema de salud”.

Allí, Zacarías recordó que en agosto, “y luego de un largo conflicto”, se reunieron con el jefe comunal y consiguieron, “sacar adelante una difícil situación desde el consenso, lo cual permitió recomponer salarios y abocarnos a cumplir los servicios como el vecino merece”.

“En vísperas de las fiestas y de una temporada de verano en la que es importante para la ciudad, los vecinos y los turistas que el Municipio esté a pleno, es que apuesto a que nuevamente en una audiencia podamos doblegar los esfuerzos como en dicha oportunidad, para encontrar una respuesta que satisfaga a nuestros compañeros, y sin el peso de esta difícil situación, podamos optimizar la labor programada”, concluyó el comunicado.

El pedido del gremio es de un incremento salarial de dos dígitos para diciembre, del 6% en los tres meses subsiguientes y un ajuste en abril a partir del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) tendrán en las próximas horas una nueva instancia de diálogo, con el objetivo de destrabar el conflicto salarial que ya lleva varios meses. Desde el gremio esperan que el Ejecutivo ofrezca una suma superior al 6,5% mensual que anunció días atrás; de lo contrario el plan de lucha continuará.

Desde el STM, el secretario adjunto, Daniel Zacarías, confirmó que desde el miércoles vienen trabajando con la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBO) para que se sume a la gestión que lleva a cabo el Sindicato de Mar del Plata: “Estamos triangulando entre Federación, Sindicato, intendente, algún actor de la política, buscando alguna posibilidad de que se abra una nueva mesa de diálogo y consenso”.

En diálogo con El Marplatense, el referente gremial señaló que con esta nueva instancia de diálogo buscarán “una salida del conflicto que le sirva a los trabajadores, al municipio y a los vecinos. El conflicto no puede ser eterno, no es bueno para nadie, mucho menos para el trabajador”.

Sobre lo que esperan en la reunión, indicó que “la propuesta tiene que ser mensualmente de dos dígitos para que, de a poco, se pueda recomponer el salario. Sabemos que no va a ser de una vez, pero hay que recomponer el importante atraso que tenemos y llegar sobre fin de año buscar de igualarle al costo de vida, que es lo indispensable para que el trabajador no pierda poder adquisitivo”.

La posición del STM es que “los aumentos sean mes a mes sobre ese salario, no sobre el salario de enero, para poder seguir esa carrera inflacionaria”, resaltó Zacarías.

De todos modos, si la propuesta no alcanza lo esperado por el sindicato, el gremialista confió que “el plan de lucha sigue en marcha hasta que se dé un acuerdo. Eso lo hemos dicho días atrás, hemos marcado un plan de lucha hasta el momento en que lleguemos a un consenso”. Y adelantó que el lunes, con el paro de docentes municipales y el acompañamiento que harán otras dependencias “el plan de lucha se ha ido ampliando”. 

El conflicto salarial entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo continúa en su máximo esplendor y pareciera no tener final. Tras meses de idas y vueltas, medidas de fuerza y respuestas contundentes de ambos lados, mientras la ciudad se mantiene en vilo ante las limitaciones que comienzan a verse en los servicios.

Gustavo Serebrinsky, secretario de Participación Ciudadana y Descentralización explicó cómo se encuentra la situación hoy e indicó que el 70% de los trabajadores asisten a las dependencias, sin embargo, afirmó que desde el gremio notan una actitud de “apriete” hacia quienes quieren trabajar. 

Con respecto a una situación que se dio en las últimas horas donde el sector bloqueó el uso de maquinaria para diferentes tareas, afirmó: “Es de público conocimiento que hay una discusión salarial en este momento con el Sindicato y las autoridades del Municipio. Lo que yo digo es que las herramientas en todo caso pertenecen a los vecinos, ni siquiera a los funcionarios de turno. Son servicios que da el Municipio con los impuestos que pagan los marplatenses. Me parece que trabar la posibilidad de trabajar de aquellos que quieren, no corresponde. En algunos casos se busca elevar la conflictividad y no es por problemas reales”, dijo el referente. 

“En un contexto general, tratamos de buscar soluciones. Venimos de un proceso de hiperinflación y a veces los proveedores no entienden que eso se desaceleró. Por eso me parece que es una exageración decir que las máquinas no salen, que no se mueven del galpón pese a que había gente que quería trabajar. Es un exceso del derecho sindical y laboral, uno puede tomar una decisión, tomar medidas de fuerza pero no dejar que las herramientas funcionen cuando hay personal dispuesto, es un exceso”, mencionó en diálogo con FM 99.9. 

“Yo trabajo a la par como la mayoría de los que estamos en la gestión, no es fácil poner la cara, la demanda es infinita y los recursos son finitos. Este es un año complicado, porque había que tomar medidas que son duras pero había una condición necesaria que era bajar la inflación, porque sin ello, no podíamos planificar nada, porque se licua todo. El municipio no trasladó eso a las tasas y por ahí a la gente le resulta que es caro porque no le alcanza pero esa es la realidad, están al 50% de lo que fue el proceso inflacionario de lo que fueron los últimos tiempos y de lo que fue el Kirchnerismo”, siguió. 

Y agregó: “Todos estamos haciendo un esfuerzo, no me parece justo que se extorsione a aquellos que quieren trabajar. En la Secretaría que tengo a cargo, el 70% de los trabajadores asisten a sus puestos laborales. El otro 30% está haciendo una retención parcial de tareas. Pero no dejar laburar es otra cosa porque si no lo permitimos, la figura es otra. Este método salvaje, extorsivo en algunos casos, es viejo. Hay que dialogar a partir de un proyecto de productividad, sentarse a discutir cómo recaudar más sin trasladárselo a los vecinos”. 

“Hubo voluntad por parte del Ejecutivo y la propuesta salarial que se les hizo, es la única posible que va por encima de la inflación. Si volvemos a la normalidad con índices bajos, posiblemente tengamos la suerte de recomponer el sueldo”, aclaró desde el área de Participación Ciudadana y Descentralización. 

“Que cada uno ponga la cara. En Mar del Plata me conocen, trabajo a la par de mis compañeros municipales, dialogo adentro, con los vecinos y yo veo que la mayoría labura pero prohibírselo a aquel que quiere, es excederse en cualquier derecho gremial. En definitiva perjudica la imagen del propio trabajador municipal y del Sindicato en sí mismo”, concluyó Serebrinsky. 

El secretario de Hacienda de la Comuna, Mauro Martinelli, respaldó las declaraciones realizadas hoy en conferencia de prensa por el intendente Guillermo Montenegro, al asegurar que “no hay posibilidad de mejorar” el 13% de aumento a pagarse en dos tramos que el Ejecutivo les propuso a los trabajadores municipales, lo cual fue rechazado y derivó en nuevas medidas de protesta del Sindicato de Trabajados Municipales (STM).

“El intendente fue claro, este es el monto máximo, no hay posibilidad de mejorar ese valor, ya bastante complicado es poder cumplir con eso”, aseguró el funcionario en diálogo con El Marplatense.

En ese sentido, y tras asegurar que desde el Ejecutivo “estamos abiertos al diálogo”, Martinelli resaltó que el número del 6,5% fue producto de una reunión de trabajo con los municipales en donde se mostró cómo es la evolución de las cuentas municipales: “No es que salimos y lo dijimos y se terminó ahí. Ellos participaron, por lo cual están al tanto de que esto es lo máximo”.

Otro punto abordado por Montenegro en conferencia de prensa fue la caída de la recaudación municipal. Martinelli ratificó la caída entre puntos porcentuales en relación al primer semestre del año pasado y detalló: “La coparticipación bajó 10 puntos porcentuales, la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene (TISH) 15 puntos porcentuales y la Tasa por Servicios Urbanos (TSU), como tiene un manejo diferente, se actualiza sólo al 50% de la inflación, por lo que se mantiene en términos nominales iguales”.

Ante este panorama, el secretario de Hacienda aseguró que “esto nos obliga a ser más inteligencias, más eficientes, no sólo en lo que gastamos si no también en cómo recaudamos. Y acá viene lo que anunciamos en la conferencia, que todo aquel vecino que puede pagar y no está pagando, es a ese vecino que vamos a ir a buscar. Porque es injusto que el que está jugado cumpla y alguien que puede, no lo haga”.

Los afiliados al Sindicato de trabajadores municipales se expresaron democráticamente y decidieron, por mayoría, rechazar la propuesta que realizó el Ejecutivo local en la discusión paritaria. El 67% votó en contra de la propuesta del 13 % en dos tramos.

“Sí, estoy de acuerdo” o “No estoy de acuerdo”, fueron las opciones que presentó el gremio a los afiliados utilizando, además, un sistema novedoso de votación online desde el viernes y en la jornada de este lunes el refuerzo con la parte presencial en la sede de calle Moreno. 

Al cabo, se contabilizaron los votos, arrojando un 67% en contra de la propuesta.  En el comunicado el STM expuso que un “veedor del Ministerio de trabajo estuvo en el recuento de votos”.

Así las cosas, este martes, en sede del ministerio de Trabajo el gremio dio a conocer formalmente el resultado de la votación y, tras ello, Daniel Zacarías contó las novedades de cara a otro pedido de reunión. 

“Más allá que ha quedado Ricardo y Cristian para llevar adelante el acta, lo que hemos pedido es una reunión con el Intendente Montenegro, habiendo rechazado en una votación clara como lo han hecho nuestros compañeros, para pedir el aumento salaria que corresponde y merecemos”, dijo el secretario adjunto.

“No hay propuesta de ellos -amplió-, van a transmitir al Intendente y nosotros haremos la vigilia esperando su respuesta. Nosotros teníamos el timing de lo que pasaba, pero había cuestiones donde se decía que la comisión directiva, militancia política, que tenemos cosas con el Intendente y no es nada de eso. Que la gente haya votado pone blanco sobre negro y esa discusión no está más. El tema es muy simple, la gente rechazó la propuesta por insuficiente y hay que mejorarla para que sea aceptada”, amplió el dirigente.  

Zacarías consideró que “nosotros creemos que hay que trabajar en base a eso y que si nos abren las puertas a los trabajadores para escucharnos, puede haber condiciones para mejorar la recaudación y los servicios del Municipio. De todas maneras, el departamento Ejecutivo ahora ha declinado la instancia del Ministerio al pedido nuestro de que nos reciba el Intendente Montenegro”.

Trabajadores municipales votan desde este mañana a través de una web especial dispuesta para tal fin si aceptan o no la propuesta de aumento salarial del 13% en dos tramos que realizó ayer el Ejecutivo. Tendrán tiempo de hacerlo por ese medio hasta las 19:00 del lunes.

El dispositivo virtual se activó hoy a las 09:00. Los integrantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ingresan por medio de un link a una página, luego de poner su número de afiliado, un teléfono de contacto e indicar a qué dependencia pertenecen. También deberán subir una foto carnet, el DNI y el recibo de sueldo.

Una vez habilitados, los afiliados se encuentran con dos opciones: “Sí estoy de acuerdo” y “No estoy de acuerdo”. 

Pero además se podrá votar de manera presencial, el próximo lunes de 09:00 a 19:00 en la sede del gremio (Moreno 4359). Se dice que los resultados podrían conocerse ese mismo lunes pasadas las 20:00.

Se recuerda que en la nota enviada por el Gobierno municipal al STM ayer se destaca que la fórmula propuesta de recomposición salarial para el personal de Administración Central y Entes Descentralizados es un primer incremento del 6,5% del sueldo básico sobre los valores vigentes a junio de 2024, pagadero con los haberes de julio.

El siguiente incremento es también del 6,5% del sueldo básico, calculado sobre los valores vigentes a julio, pagadero con los haberes de agosto de 2024.

Por otra parte, queda la propuesta entre las partes a reunirse de nuevo el 13 de septiembre próximo “con el espíritu de tratar la negociación salarial en forma regular, convocando a los representantes del sindicato en forma periódica al análisis de la evolución de las cuentas municipales”.

El Ejecutivo local realizó, como estaba prometido, una propuesta de aumento salarial al Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), la cual consta de un 13% a pagarse en dos tramos. Ahora resta esperar la respuesta de los trabajadores, que se daría el próximo lunes.

En la nota enviada por el Gobierno municipal al STM, se destaca que la fórmula propuesta de recomposición salarial para el personal de Administración Central y Entes Descentralizados es un primer incremento del 6,5% del sueldo básico sobre los valores vigentes a junio de 2024, pagadero con los haberes de julio.

El siguiente incremento es también del 6,5% del sueldo básico, calculado sobre los valores vigentes a julio, pagadero con los haberes de agosto de 2024.

Por otra parte, queda la propuesta entre las partes a reunirse de nuevo el 13 de septiembre próximo “con el espíritu de tratar la negociación salarial en forma regular, convocando a los representantes del sindicato en forma periódica al análisis de la evolución de las cuentas municipales”.

Ahora será trabajo del STM decidir si aceptan o no la oferta, la cual será evaluada con delegados, comisión directiva y afiliados.

La oferta presentada hoy por el Ejecutivo sigue los lineamientos de lo pautado días atrás en la audiencia realizada ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Hoy se debía presentar el ofrecimiento, mientras que el próximo lunes el Sindicato definirá su postura y, de haber un visto bueno, el martes se formaría el acta acuerdo.

La votación de los integrantes del gremio se dará entre este sábado y el lunes. El sábado, entre las 09:00 y las 19:00, lo podrán hacer a través de una aplicación dispuesta para tal fin, mientras que quienes quieran hacerlo presencial lo podrán hacer el lunes en la sede del gremio. La decisión se conocerá ese mismo día, a las 20:00.

El conflicto entre el Ejecutivo y los municipales lleva ya más de tres meses, entre los que se dieron cruces verbales de todo tipo, decisión de la Comuna de descontar los días no trabajados y medidas del Sindicato como paros y retenciones de tarea.

Llegó mitad de año y los trabajadores municipales continúan en conflicto por las paritarias salariales. A pesar de los múltiples reclamos, hasta el momento no tuvieron oportunidad de dialogar con el intendente Guillermo Montenegro. 

En este sentido, Nicolás Lozzi, secretario de prensa STM, señaló en diálogo con El Marplatense que “lamentablemente los trabajadores municipales, comenzando el segundo semestre, tienen un salario totalmente depreciado con una recomposición salarial del 10% por decreto que dio el Intendente”. 

De modo que “lo que se reclama es que el mandatario comunal escuche a los trabajadores y se siente a dialogar una paritaria urgente y en serio”. 

Respecto a las medidas tomadas hasta el momento, contó que “estuvimos desarrollando una caravana el sábado pasado, cientos de trabajadores junto a familias y vecinos recorriendo las calles de la ciudad, visibilizando nuestra problemática”. 

Asimismo, “hoy estamos lanzando una línea de denuncias para irregularidades de la gestión, para todos los vecinos y compañeros, que es el 2236177665 o al mail stmdenuncias@gmail.com”, comentó. 

Por lo tanto, “esperamos que el Intendente Municipal escuche a los trabajadores y se siente a dialogar un paritaria urgente dado que hoy estamos cobrando menos de la mitad del salario que nos corresponde, nuestros jubilados tienen los haberes congelados y estamos esperando que impacte pronto una recomposición salarial”. 

Además, “mañana vamos a estar reunidos la comisión directiva y el cuerpo de delegados para seguir determinando las nuevas medidas de acción a tomar”, resaltó. 

“Seguramente se intensifiquen las medidas si vemos que el Intendente no escucha a los trabajadores y sigue gestionando de espalda a la comunidad marplatense”, continuó. 

Por otro lado, “el aguinaldo se pudo cobrar, que es un derecho de cada trabajador, lo que ahora estamos aguardando es ver cómo va a impactar el salario. Lo que sentimos que es muy lamentable es que lo que cobramos los trabajadores municipales este mes junto al aguinaldo, debería ser el salario actual porque es más del 50% que nos devaluó este Intendente”. 

“La paritaria se tiene que acercar lo más posible al índice inflacionario actual, tenemos que recuperar mucho terreno perdido por un Ejecutivo que prioriza los negocios como la entrega del estacionamiento medido, el uso y explotación del Estadio Polideportivo Islas Malvinas para eventos privados, subirle y ajustarle a las empresas por encima del 65% y algunas tercerizadas como la empresa de Software por arriba del 122% y también subirnos las tasas a toda la comunidad marplatense a un 153%”, remarcó. 

En conclusión, “ahí se cae el discurso de que no hay plata, consideramos que el Intendente se tiene que sentar, escuchar a los trabajadores y dialogar para generar un consenso y una recuperación del salario de todos los que sostienen cada dependencia, le brindan servicios a la comunidad y somos la comunidad marplatense”, cerró.

En el medio de una jornada con retención de tareas y con una nueva reunión fallida con el Ejecutivo local, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) consideraron a la falta de propuesta del gobierno de Guillermo Montenegro como “un agravio más para los trabajadores, que hoy sufrimos una depreciación del salario”.

Según comentó Nicolás Lozzi, vocero del STM, los representantes gremiales se reunieron con el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli, pero no hubo avances respecto de la propuesta paritaria que había presentado el sindicato. 

“No tienen respuesta para dar, excusados seguramente bajo el lema ‘no hay plata’. Vemos que el Ejecutivo los recursos nos los utiliza para brindar respuestas a los trabajadores ni servicios a la comunidad”, dijo en diálogo con Los datos del día por Radio Mitre Mar del Plata.

Lozzi expresó que “seguimos planteando que el gremio está abierto al diálogo. Es lo que se le está pidiendo al intendente, que se siente en la mesa con una propuesta racional, que dialogue y que generamos un consenso” y remarcó que “los trabajadores no aguantan con el salario de pobreza que tienen hoy en el bolsillo y no aguantan con las condiciones laborales en las que desempeñan sus tareas, con las cuales es imposible darle respuesta a la comunidad”.

Además, en un tema que explotó en las últimas horas, el vocero del STM se refirió a la línea de WhatsApp que lanzó el Ejecutivo para denunciar faltas de los trabajadores municipales. Lo consideró “un agravio para toda la comunidad”.

Lozzi se moletó, también, porque “como dice el mensaje automático no es para denunciar la falta de insumos, la falta de un servicio en alguna sala o algún lugar porque no hay recursos, sino a los trabajadores que no están brindando servicio, cumpliendo su tarea por adherirse a una medida sindical. Una mediad que es absolutamente constitucional”.

Por último, se mostró sorprendido porque “el intendente Guillermo Montenegro, ex juez, alguien que viene de la Justicia, está todo el tiempo ignorando, creemos… -no sé si tiene amnesia- cómo son las leyes de este país y vulnerando los derechos básicos de los trabajadores”.

Tal como se informó de manera exclusiva, el sindicato de Trabajadores Municipales lleva adelante un paro total de actividades en las distintas dependencias comunales por considerar "insuficiente" el ofrecimiento del Departamento Ejecutivo, tras varias reuniones de paritarias. Es por 24 horas.

No obstante, a pesar de la medida de fuerza, las guardias mínimas de los servicios municipales están garantizadas. "Lamentablemente lo estamos atravesando con guardias mínimas en salud, seguridad y en defensa civil, para mañana volver con las actividades de manera normal", manifestó Santiago Bonifatti, secretario de Gobierno de la Municipalidad de General Pueyrredón, en declaraciones a El Marplatense.

"Lamentamos mucho que los representantes de los trabajadores hayan elegido una medida de fuerza en medio de una negociación paritaria, la cual se encuentra abierta, con diálogo permanente, con dos o tres reuniones por semana, cada vez que es necesario", subrayó.

"Creemos que en momentos tan difíciles que esta viviendo la Argentina, la provincia y puntualmente Mar del Plata, no deberíamos haber llegado a esta circunstancia. De cualquier forma siempre creemos que podemos encontrar un camino de diálogo, por lo que esperamos tener la posibilidad de volver a reunirnos", aseguró Bonifatti.

"Nosotros pensamos que definitivamente no es momento para este tipo de medidas que afectan directamente a los marplatenses, donde la gente espera de nosotros que tengamos otro tipo de actitudes y que se presten los servicios", remarcó el secretario de gobierno municipal.

"Así como el municipio puso en marcha el año pasado un plan de austeridad intentando limitar los gastos, donde incluso los funcionarios hacemos donaciones de nuestro salario y donde se busca equilibrar las finanzas públicas, mantener la municipalidad con los servicios funcionando, esta medida creo que debería tener un acompañamiento mayor por parte de todos los trabajadores en momentos tan críticos", opinó.

En referencia a lo salarial, Bonifatti sostuvo que "tuvimos paritarias en octubre del año pasado y en noviembre donde se llegó a un acuerdo, donde se hizo una recomposición salarial del año 2020 y por supuesto habíamos quedado en tener paritarias a partir de marzo de este año, cosa que cumplimos, teniendo varias reuniones de discusión y trabajo para intentar acercar posiciones en un año muy difícil".

"Todos los marplatenses lo saben. Hay rubros donde la gente no ha podido volver a trabajar, como en el caso de los kioscos de las escuelas. Hay situaciones muy críticas y uno tiene que comprender y acompañar la situación que están atravesando todos y considero que la oferta que ha realizado el municipio iguala la inflación prevista en el presupuesto Nacional y provincial", afirmó.

"Creo que era una oferta para no desechar y en todo caso para seguir conversando, por lo que esperamos esta semana retomar el diálogo, porque debemos retomar los servicios", concluyó Santiago Bonifatti.

cuminicacion paro de actividades del 20/04/21 pic.twitter.com/snxcB06PQi

— STMMGP (@MdpStm) April 16, 2021

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mar del Plata, Antonio José Gilardi, emitió un comunicado este miércoles por la tarde en el cual denuncia la situación irregular en la cual "están regresando a cumplir funciones presencialmente aquellos considerados en los grupos de riesgo".

En el mismo, expuso que "la enfermedad de coronavirus es considera de carácter profesional, y se dará debida cobertura a las y los trabajadores dependientes excluidos mediante dispensa legal y con el fin de realizar actividades declaradas esenciales". Por ende, en concordancia, explicaron que "la cobertura de las ART por enfermedad profesional COVID-19 se reconocerá a los trabajadores previstos".

"Estas medidas son para velar por el cuidado de los grupos más vulnerables y de la sociedad en su conjunto; resulta inquietante que haya funcionarios y jefes convocando irresponsablemente a los trabajadores considerados de riesgo a regresar a sus puestos de trabajo, motivados por presiones sobre su situación laboral actual y posibles recortes salariales", denunció Gilardi.

"Todo ello con el agravante de que la Dirección de Personal es quien finalmente autoriza la reincorporación sólo si los trabajadores firman que regresan "bajo su responsabilidad", lo que de forma implícita los expone ilegalmente a trabajar sin cobertura de la ART", explicó desde el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Por último, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales remarcó que "esta grave situación no solo vulnera sus derechos, sino que incumple todas las normativas vigentes dictadas por las autoridades pertinentes al respecto, que indican que aún deben permanecer en sus domicilios con goce íntegro de sus remuneraciones".

Y concluyó refiriéndose al intendente de Mar del Plata: "Solicito que lleve adelante las gestiones pertinentes para regularizar esta situación, garantizando los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas que usted mismo ha dispuesto en concordancia con el Estado Nacional y Provincial".

La Orquesta Sinfónica Municipal hizo un concierto para reclamar por la cobertura de más de 10 puestos vacantes que impiden el normal funcionamiento del ensamble. Aseguran que la comuna tiene un gran "desinterés" por la problemática.

"La Orquesta Sinfónica Municipal atraviesa una suerte de 'dejar estar', en virtud del no llamado a concurso para los quince puestos vacantes que aún quedan por cubrir desde hace mucho tiempo", expusieron sus representantes.

Las vacantes se dieron por procesos de jubilaciones o por enfermedades de los anteriores integrantes. Esta falta representa un promedio de un 23 % menos de lo mínimo indispensable para su funcionamiento.  "Preocupa el desinterés por parte de las autoridades actuales, la no cobertura de los mismos", dijeron.

Durante el concierto, los músicos exhibieron carteles que visibilizaban la protesta. Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales adelantaron que se acompañará la protesta y que se trabajará para realizar un acuerdo con las autoridades correspondientes. Faltan músicos que ejecuten instrumentos como Violín, Primera Flauta Solista, Contrabajo, Corno, Trompeta Suplente Solista, Violoncello, Violoncello Solista, Viola, entre otros.

"En cuestión de unos pocos años son muchos los músicos que se jubilan y preocupa la posibilidad cierta de recambio, ingresos que son solo posibles mediante concurso y con un presupuesto que además contempla la incorporación de músicos suplentes en todas sus filas, circunstanciales u ocasionales; necesidad que sucede por no haberse concursado los cargos vacantes", agregaron los referentes de la orquesta.

La orquesta fue fundada en el año 1949 y con 70 años en el quehacer cultural de la ciudad llegó a tener 75 músicos, funcionando hoy con alrededor de 50 integrantes,  generándose así muchos inconvenientes a la hora de abordar determinadas obras en su repertorio.

La Comisión de Educación del Concejo Deliberante, realizó una convocatoria para que tratar diferentes cuestiones derivadas de los concursos docentes y la postergación de la elección del Tribunal de Clasificación Docente.

A la misma estaban convocados el Secretario de Cultura, Christian Rabe  y el Secretario de Educación del municipio, Luis Distéfano, quien por medio de un comunicado justificó su ausencia.

"La comisión lo que intenta es dialogar sobre algunas situaciones que se han dado tanto en el área de cultura, específicamente en lo que tiene que ver con el funcionamiento de los organismos artísticos" señaló por su parte el concejal Mario Rodríguez, presidente de la comisión de Educación y Cultura en declaraciones a El Marplatense.

"Nos preocupa mucho la decisión del intendente Carlos Arroyo y del secretario de cultura, Christian Rabe, de cesar en el cargo al director de la Orquesta Sinfónica, Diego Lurbe, la cual actualmente se encuentra acéfala", destacó.

"También tenemos pendientes de realización algunos concursos, que están complicando seriamente el funcionamiento de ambos organismos, tanto de la banda, como la orquesta sinfónica y en el caso de Distéfano, la decisión de implementar los concursos que compartimos", dijo Rodríguez.

"No compartimos la forma, no compartimos las decisiones que ha tomado por decreto, como prorrogar los plazos de funcionamiento de los que integran el tribunal de clasificación docente"."Las decisiones que están tomando van en contra del propio estatuto docente municipal", señaló.

"El secretario de hacienda debería conocer esta realidad. El tiene la obligación de integrar a los jurados, un veedor del sindicato, esto está establecido claramente en el estatuto y el intendente no lo puede desconocer, porque el era concejal y presidia la comisión de educación en el momento en que se voto el estatuto docente que actualmente rige", señaló el presidente de la Comisión de Educación y Cultura.

Con respecto a la ausencia de Rabe y Distéfano, quien en declaraciones realizadas en algunos medios manifestó que no le parecía correcta esta situación "les queda muy poco tiempo a ambos funcionarios en la gestión"."Nosotros entendíamos que en este tiempo que va a transcurrir hasta el 10 de diciembre, debían cambiar la actitud de enfrentamiento que han tenido ambos con el personal a cargo, pero lamento que sea esta la actitud que asume Distéfano, considerándola una verdadera falta de respeto"."En el caso de Rabe, a tenido la deferencia de enviarnos una notificación con respecto a su ausencia", señaló Rodríguez.

"En el caso del secretario de cultura posiblemente hagamos una nueva citación, aunque ya hemos realizado dos y no ha venido nunca, y en caso del secretario, a partir de los dichos que hemos visto en algunos medios, de una insolencia y una falta de respeto que en mi caso son inadmisibles, seguramente que desde la comisión, le contestemos a sus palabras, absolutamente innecesarias y que marcan un nivel de soberbia, que entiendo, no comprende la necesidad de dialogar y entre todos buscar la solución a un sistema educativo municipal muy grande, muy importante, que valoramos mucho y que el destrata permanentemente", concluyó Rodríguez. 

El paro docente y la retención de tareas de las otras dependencias municipales, tendrán una pausa y el lunes se retomarán todas las actividades tras la movilización y el paro de este viernes, que finalizó con la sesión especial en el Concejo Deliberante, donde no se presentó ni el secretario de Educación, Luis Distéfano, ni referentes del área.

El secretario general gremial, Antonio Gilardi, antes de finalizar la sesión se pronunció ante el presidente del Concejo Deliberante Guillermo Sáenz Saralegui: "si vamos a hacer la próxima sesión en horas de la tarde, vamos a citar a los 3500 docentes municipales para que vengan. Pero indudablemente el espacio físico del Concejo Deliberante no da. Y no sería la primera vez que se sesione en otro lugar, por lo que sugiero que se gestione el Polideportivo para que todos los compañeros puedan estar presentes".

Tras la reunión de este viernes por la mañana, El Marplatense dialogó con  Gilardi, quien expresó que “los docentes municipales son trabajadores municipales. Tocan a un trabajador municipal y nos tocan a todos. No sabemos, en los meses que le queda, hasta donde quiere llegar este Gobierno. Tienen que restituir la bonificación docente porque es un derecho adquirido amparado por ley”.

En relación a la ausencia de Distéfano aseguró que “no ha venido porque no tiene explicaciones que justifiquen las actitudes que estás teniendo, como la quita de la bonificación con el secretario de Hacienda, reglamentar el estatuto docente en contrario a lo que establece esa ordenanza. Por eso no está en condiciones de venir a dar la cara”.

Y si bien el lunes se normalizarán las actividades de docentes y empleados municipales, Gilardi aseguró que “la Asamblea facultó a la Comisión Directiva para que resuelva los próximos pasos a seguir. La semana que viene determinaremos cuáles son las medidas de fuerza que se tomarán”.

Acaba de finalizar la sesión especial convocada en el Concejo Deliberante, en la cual hubo un descontento generalizado ya que no tuvieron respuestas para los docentes municipales. Básicamente, por la ausencia del secretario de Educación, Luis Distéfano.

La resolución tomada por el Sindicato de Trabajadores Municipales es regresar el lunes a las tareas habituales y convocar a una nueva Asamblea General para determinar las medidas de fuerza que vayan a tomarse periódicamente.

Además, deberá determinarse en qué fecha puede asistir Luis Distéfano a la sesión y en base a eso se sabrá cuándo se retoma la sesión especial. E incluso, el pedido debe hacerse con 5 días de anticipación.

Sobre todas estas cuestiones, la referente de los docentes en el STM, Alejandra Ayek, dialogó con El Marplatense y sostuvo que “la verdad es que pensé que el secretario de Educación haciendo uso sobre su responsabilidad sobre el sistema educativo Municipal se iba a hacer presente, que iba a escuchar las exposiciones de los compañeros, dar algunas explicaciones y recapacitar en algunas de las decisiones que está tomando. Pero lamentablemente siempre pasa lo mismo”.

No sólo se ausentó el secretario, sino que no hubo ningún referente del área educativa: “Él es el máximo responsable, ¿cómo no va a poder venir? ¿Qué otra cosa más importante que venir a explicar todo lo que está pasando en el sistema educativo, tenía que hacer hoy? Es incomprensible”, subrayó.

También se pudo saber que es posible que se espera al próximo Gobierno para la restitución de las bonificaciones, ante lo cual Ayek sentenció que: “este Gobierno tiene que tomar la resolución de corregir lo que hizo mal, derogar el decreto por el cual nos quitaron la bonificación por más que digan que ellos hicieron otro cálculo. Eso hizo que hoy los sueldos estén más bajos de lo que estaban. Que reconozcan un error”.

La secretaria docente del Sindicato de Trabajadores Municipales no se sorprendió por las acusaciones del secretario de Hacienda, Hernán Mourelle en relación al ataque que sufrió este lunes por parte de docentes municipales.

“Esto está impulsado por la mafia corporativa que se embandera en el Sindicato municipal, ligada a sectores políticos liderados por Pulti”, había dicho Mourelle, ante lo cual Ayek respondió: “Es más de lo mismo. El siempre lo que está tratando de hacer es ofender, desprestigiar a los demás y no reconocen a los dirigentes sindicales como los representantes de los trabajadores. Es un señor que lo único que hace es generar conflictos, gozarlos y lo demostró ayer provocando la manifestación de docentes”.

En cuanto al descuento de sueldo, las bonificaciones retiradas y las acusaciones la representante del STM enfatizó que “mafiosos, barrasbravas, ladrones y ahora Bárbaros. Parece que vamos sumando adjetivos calificativos. El enojo del docente estuvo ayer manifestado, la preocupación, la angustia, la tristeza, también, a través de la compañera encadenada. Seguiremos en la lucha, porque la situación que esta atravesando el docente municipal es dramática”.

En referencia a la posible represalia por la retención de tareas, con descuentos y posibles despidos, Ayek subrayó que “estos tres días son de retención de tareas del sector. De no tener una respuesta positiva se va a llevar a una Asamblea General Extraordinaria y se van a tomar medidas con todos los compañeros de todas las dependencias. Por otro lado, imagínense la reacción que pueden tener los trabajadores municipales, si por casualidad Mourelle (como también Distéfano y Arroyo) cumple con la palabra de poder cesantear a un docente que participó ayer (NdR: por el lunes) de la marcha o dejarlo sin trabajo”.