La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), correspondiente al trimestre abril-junio, y subrayó que se encuentra plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes.

En ese sentido, desde FAECYS recordaron que el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata.

En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".

El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $1.123.000. Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, afirmó: "Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas".

"Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados. Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector", agregó.

En el marco del 8M, el Sindicato de Empleados de Comercios se ha lanzado una campaña de recolección de firmas en Mar del Plata para impedir la eliminación de la figura del femicidio del Código Penal. La iniciativa responde a la preocupación por la naturalización del discurso violento por parte de las autoridades nacionales, que afecta a diversos ámbitos, incluyendo el laboral, y a grupos vulnerables como jubilados y mujeres.

La campaña, que se extenderá durante todo el mes de marzo, busca visibilizar la postura de los ciudadanos y generar una respuesta contundente desde la paz y el diálogo. Las firmas se están recolectando tanto en lugares de trabajo como en la Plaza San Martín, y también de forma virtual a través de redes sociales. Además, se planea extender la recolección a otras esquinas importantes de la ciudad, como las zonas de Güemes y el puerto.

El Sindicato de Empleados de Comercio destaca la positiva repercusión de la campaña, ya que la ciudadanía ha mostrado su deseo de vivir en paz y rechazar la violencia como medio para establecer un país justo. También han señalado que, aunque las políticas públicas como el programa Previaje han contribuido a la llegada de turistas, la situación económica de la clase trabajadora ha afectado negativamente el consumo y la duración de las estadías.

Finalmente, los organizadores hacen un llamado a la sociedad para que continúe apoyando la campaña y así proteger los derechos de las mujeres y enfrentar la violencia en todas sus formas.

En el marco del brote de coronavirus que rige en Mar del Plata, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) informó este lunes que cerrará sus puertas los días martes y miércoles de esta semana para realizar una desinfección completa en su sede central, así como también en la mutual AMEC y en el edificio Islas Malvinas, ubicado en Salta 1864.

De esta manera, como consecuencia de las tareas que llevarán adelante para reducir el riesgo de nuevos contagios, el sindicato, que queda en Avenida Independencia 1839, y la Asociación Mutual de Empleados de Comercio (AMEC), Salta 1852, permanecerán cerrados hasta el jueves.

"Esta es un medida de prevención, ya que, desde el comienzo de la pandemia, tuvimos las puertas abiertas con actividades esenciales como farmacia, AMEC, gremiales y la atención diaria a jubilados", afirmó Guillermo Bianchi, secretario general del gremio mercantil.

"Creemos que en la prevención y el cuidado de nuestros trabajadores y sus familias se sientan los pilares necesarios para poder frenar los contagios de COVID-19 en nuestra ciudad", concluyó el dirigente.

Por último, desde el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) remarcaron que, durante los dos días en los que los establecimientos estarán cerrados, su sede central atenderá en las delegaciones del Puerto y Monolito para seguir en contacto con los trabajadores.

Musimundo cerró sus puertas y dejó a más de 30 marplatenses sin trabajo. Apoyados por el Sindicato de Empleados de Comercio, los trabajadores exigieron el pago de sueldos adeudados y ante la imposibilidad de reabrir las puertas, las correspondientes indemnizaciones. La empresa aceptó hacer el pago total de las misma, aunque el lunes propusieron hacerlo en 12 cuotas. Algo que desde el Sindicato fue desestimado y se hizo una contrapropuesta.

El Marplatense, ante la aparición de carteles pegados en la vía pública, se comunicó con Darío Zunda, secretario gremial de Empleados de Comercio, quien contó lo sucedido. “Hay una propuesta concreta de la fecha de pago de sueldo adeudados y liquidaciones finales, y ya rechazamos una propuesta de indemnizaciones en 12 cuotas. Aceptaron pagar el 100%, pero el lunes ofrecieron hacerlo en esa cantidad de cuotas. Hay una contrapropuesta del gremio porque es mucho y hay que ver qué pasa mañana en el Ministerio de Trabajo de Nación con los principales responsables de la empresa”, explicó.

Asimismo, Zunda amplió que “les habían tomado el centro de distribución a la otra parte de la empresa en Corrientes que sigue funcionando. Había, paralelamente con nosotros una propuesta de reabrir, pero no hubo ninguna posibilidad de que la otra parte accionaria de la empresa quiera hacerlo en Mar del Plata. Está todo encaminado como para que se termine antes del fin de semana, tiene que haber una propuesta final sino va a haber conflictos graves, sobre todo en el norte del país”.

En relación a la guardia que hace poco más de 10 días se montó para que no vaciaran los locales, el secretario gremial expresó que “estuvimos dos días custodiando que no se llevaran la mercadería hasta que nos llamaron las autoridades de la empresa para que dejemos que se lo llevaran ya que el compromiso de pagar las liquidaciones se iba a cumplir. De hecho, estamos esperando que nos avisen cuándo estará la plata depositada. Entonces por eso liberamos la salida, vino un camión y se llevó todo, que no era mucho”.

Y, por último recalcó que el Secretario General del Sindicato “Guillermo Bianchi está en Capital Federal, en conversaciones permanentes e incluso con la posibilidad de que, si es necesario, viajar a Chaco donde tiene la central Musimundo para hablar con los accionistas”.

Trabajadores de la apps de delivery Pedidos Ya, eligieron a su delegado y de ahora en adelante estarán representados por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata.

En diálogo con el programa “Antes que sea tarde”, que se emite por Radio Mitre Mar del Plata, el primer delegado de Pedidos ya, Federico Herlein, expresó que “iniciamos el proceso de sindicalización de los trabajadores, básicamente porque nos corresponde. Estamos dentro del convenio colectivo de trabajo 130/75 y nos corresponde tener representación gremial”.

“Estoy representando a 31 trabajadores registrados bajo el Sindicato de Empleados de Comercio, pero a su vez la empresa tiene otros 190 empleados como monotributistas, a los que llaman freelance”, continuó.

En cuanto a los pasos a seguir, en cuanto a la sindicalización, Herlein sostuvo que “al integrar el gremio estamos dando el puntapié inicial. Estamos recién arrancando con la sindicalización y no podemos prometer que vamos a solucionar las problemáticas porque no hemos llegado a una mesa de negociación con la empresa. Estamos trabajando en proceso de defensa de los trabajadores”.

Y en relación a la modalidad de contratación de la empresa, el representante gremial explicó que “hoy por hoy son monotributistas, pero los que entramos desde hace un año o más estamos en blanco con recibo de sueldo, ART, como corresponde”.