La empresa Textilana S.A., fabricante de la marca Mauro Sergio, extendió hasta junio de 2026 la suspensión de 175 trabajadores de su planta de Mar del Plata, que originalmente estaba prevista hasta el 31 de marzo. La decisión fue comunicada tras una reunión entre la gerencia y los operarios.

La medida se da en medio de la crisis que atraviesa la industria textil en Argentina, marcada por la caída del consumo interno y la apertura a la importación de prendas extranjeras, factores que impactaron en la actividad de la compañía.

Según trascendió, los trabajadores recibieron la noticia con preocupación, ya que profundiza la “incertidumbre” sobre la continuidad de los puestos laborales. En total, 175 empleados se encuentran suspendidos, mientras que unos 60 operarios mantienen alguna actividad dentro de la planta pero también temen por su situación laboral.

La crisis de la empresa se agravó el año pasado, cuando a mediados de noviembre se acordó suspender a 175 de los 250 operarios de la planta ubicada en Ruta 88 hasta el 31 de marzo de 2026, plazo que ahora fue extendido.

Por ese acuerdo, durante el período de suspensión los trabajadores perciben el 78% de su salario de bolsillo y el aguinaldo se paga en dos cuotas, en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo de los asalariados.

Fuente: con información de DIB

A través de un proyecto de resolución, el concejal del Frente Renovador, Juan Manuel Cheppi, manifestó su “profunda preocupación” por la situación que atraviesa la empresa Textilana SA, y por “el impacto que las suspensiones decididas generan en los trabajadores de la ciudad”.

En la iniciativa, a la cual El Marplatense tuvo acceso, el edil massista se refirió a “la grave situación que atraviesa la empresa Textilana SA -conocida comercialmente por su marca Mauro Sergio- ante la caída de las ventas y la consecuente decisión de suspender a la mayoría de su personal hasta marzo de 2026”.

En ese sentido, explicó que “la industria textil ha sido históricamente uno de los sectores productivos más significativos de Mar del Plata, generando empleo directo e indirecto, impulsando la radicación de familias trabajadoras y conformando un entramado industrial fundamental para el desarrollo económico de la ciudad”.

Al mismo tiempo, Cheppi dijo que “este sector constituye un eslabón estratégico para la diversificación económica local, integrando cadenas de valor de diseño, confección, logística, distribución, comercio y exportación, además de representar una fuente esencial de empleo para mujeres, jóvenes y trabajadores con oficios especializados”.

“Las empresas textiles de la ciudad, entre ellas Textilana SA, sostienen desde hace décadas un rol productivo central, aportando dinamismo industrial, capacidad instalada y continuidad laboral para cientos de familias marplatenses. Textilana SA, a través de su marca Mauro Sergio, es una de las firmas más emblemáticas del sector textil local, con una trayectoria ampliamente reconocida y un impacto significativo en el empleo registrado de la región”, añadió.

A su vez, el concejal opositor señaló que “Mar del Plata constituye uno de los polos textiles más importantes del país, contando con alrededor de 250 fábricas y empleando a más de 3600 personas en forma directa y más de 10.000 en forma indirecta, lo que convierte al sector en uno de los principales motores del empleo y la actividad económica regional”.

“Según datos recientes de la Cámara Textil local, la producción del sector registró una caída cercana al 30% durante 2024, afectando la capacidad productiva, la competitividad y la estabilidad laboral de miles de trabajadores”, puntualizó.

“Experiencias históricas ya demostraron impactos similares durante 1990, cuando políticas de apertura indiscriminada de las importaciones -implementadas sin un plan real de fortalecimiento de la industria nacional- provocaron cierres masivos de empresas, pérdida de empleos y un profundo retroceso en la actividad textil”, recordó Cheppi.

Para finalizar, el edil massista afirmó que “la suspensión de la actividad productiva de Textilana genera, además del impacto directo sobre su personal, un efecto multiplicador negativo sobre la economía local, disminuyendo el consumo y afectando a comercios, servicios y actividades que dependen de los ingresos de estas familias”.

“El Estado municipal no puede resultar indiferente ante una situación que compromete a uno de los sectores más representativos de la identidad productiva marplatense, ni ante las consecuencias sociales, laborales y económicas asociadas a la paralización de esta actividad industrial”, sentenció.

La fábrica Texilana vuelve a estar en el centro del conflicto con sus trabajadores tras convocar una reunión en el Ministerio de Trabajo para anunciar la suspensión de 175 trabajadores de la planta. 

La medida comenzará a regir el lunes de 16 de noviembre y se extenderá hasta el 31 de marzo del 2026. En ese tiempo, sólo 65 empleados quedarán activos que empezarán a cumplir más funciones para garantizar el funcionamiento. 

Al respecto, María, delegada de Textilana, comentó en diálogo con El Marplatense que “la empresa lo que aduce es que no tiene ventas, que está sobre stockeada, necesita reducir el personal, y por lo tanto la producción, para poder recuperarse porque supuestamente tiene una crisis financiera”.

De modo que “nos suspenden a la mayoría del personal y se nos paga el 78% del salario del bolsillo, además de que no van a realizar los aportes como el jubilatorio y obra social”, indicó.

En un contexto de incertidumbre, contó que “esto fue un shock para nosotros porque si bien veíamos que no hay ventas, en una semana nos enteramos de que quedamos cesanteados. Estamos todos muy afectados porque con los salarios bajos que ya tenemos, y ahora percibiendo menos, afecta la vida cotidiana de todas las familias”. 

Por lo que “hay familias enteras, parejas que se han quedado sin trabajo, gente embarazada o que está peleando los meses de aportes para poder jubilarse. Realmente estamos viviendo los trabajadores una situación, desde que asumió este gobierno, de más precarización”, remarcó.

“Acá los únicos que estamos pagando y sufriendo la crisis somos los trabajadores que nos quitan más derechos. Esto también en el camino de la reforma laboral que se viene para adelante, porque la gente que quede trabajando va a tener polifuncionalidad de tareas”, continuó. 

En consecuencia, “creo que estamos en una situación límite, acá ya nadie se puede mirar para el otro lado. Las centrales sindicales tienen que tomar cartas en el asunto porque lo que estamos sufriendo los trabajadores, yo tengo mis años, he sufrido todas las crisis, pero algo así nunca”. 

“Acá no podemos seguir haciéndonos los tontos, debemos tomar resoluciones con el conjunto de trabajadores para defender nuestros puestos, el salario y la supervivencia de nuestras familias”, concluyó. 

En las últimas semanas, la fábrica Textilana,  volvió a quedar en el centro de la escena tras una serie de reclamos por despidos encubiertos y el deterioro de las condiciones laborales. 

Mauro Galván, referente de los trabajadores, denunció que la empresa no está renovando contratos a empleados con menor antigüedad y estaría presionando a varios para aceptar retiros “forzados”, en medio de una fuerte crisis del sector textil a nivel nacional.

Según Galván, la modalidad se repite desde hace tiempo: “los toman por seis meses y después no los efectivizan. A veces ni siquiera llegan a capacitarse bien. La fábrica juega con la desesperación económica de los trabajadores y les ofrecen arreglos sin asesoramiento ni presencia sindical” afirmo el referente, en diálogo con El Marplatense.

A este panorama se suma la falta de inversión en infraestructura: “ya no tenemos calefacción en la fábrica, no hay mejoras, no hay respuestas a los reclamos. Todo lo que pedimos como comisión interna fue rechazado por falta de presupuesto”, señaló. También mencionó que varios compañeros han decidido dejar la empresa para trabajar en negro, donde ganan más.

La situación no es aislada. El referente explicó que la crisis del sector se profundizó en el último año, con cierres de plantas en distintas regiones del país y una baja significativa en las ventas. “Con la apertura indiscriminada de importaciones y la caída del consumo, la industria textil se vino muy abajo”, expresó.

Galván afirmó haber intentado gestionar una reunión con el intendente Guillermo Montenegro, pero hasta el momento solo fue derivado a un secretario sin respuestas concretas. “Hace cuatro días que estoy esperando. Esto es urgente, necesitamos que se escuche a nivel local y provincial. El trabajo en Mar del Plata está en juego”.

Desde la comisión interna buscan visibilizar el conflicto y reclaman la intervención del Estado para frenar lo que consideran una maniobra de vaciamiento progresivo. Mientras tanto, crece la incertidumbre entre los empleados que temen nuevos despidos en las próximas semanas.

Galván también hizo un análisis más amplio del contexto y reconoció que, si bien Textilana tiene responsabilidades directas en la situación actual, la raíz del problema está en el rumbo económico del país. “Lamentablemente, no sé si el 100% de la culpa es de la empresa. Lo que está haciendo el plan económico de este gobierno es destruir la industria argentina”, afirmó, apuntando directamente contra la gestión de Javier Milei. 

“Yo tengo dos trabajos por primera vez en 25 años. Eso ya te dice todo”, confesó. Y advirtió que el daño al tejido productivo será difícil de revertir: “Una fábrica como Textilana, que supo tener más de mil empleados, hoy está diezmada. Empezaron con los más nuevos, pero no sabemos hasta dónde va a llegar esto. Cada día se profundiza más”.

Desde la comisión interna, María, otra de las delegadas de Textilana, confirmó los despidos recientes y brindó más detalles sobre la situación interna de la fábrica. “Están despidiendo gente por falta de producción. Han cerrado sectores enteros de tejeduría y otros espacios clave”, explicó a El Marplatense. 

Actualmente, los trabajadores exigen una reunión urgente con las autoridades de la empresa para conocer el plan real y cuántos puestos más podrían peligrar. “Estamos todos muy angustiados”, concluyó María.

En el contexto de la crisis que atraviesa la industria textil argentina, agravada por la creciente importación de ropa extranjera, la empresa Textilana S.A., fabricante de la reconocida marca Mauro Sergio, anunció el despido de 150 operarios y una reducción del 20% en su producción. Los despidos responden a la reestructuración de la compañía ante la falta de demanda y el sobrestock de mercadería.

Según denuncian los gremios, la empresa pasó de contar con 350 trabajadores a poco más de 200, y se reportan casos de despidos sin indemnización y renuncias forzadas debido a bajos salarios y atrasos en los pagos. “La temporada invernal no trajo alivio”, indicaron desde el sector sindical, alertando sobre el impacto en los trabajadores.

A nivel nacional, más del 70% del consumo de indumentaria en Argentina proviene de productos importados. Entre enero y mayo de 2025, las compras al exterior crecieron un 136%, alcanzando un valor de US$ 1.572 millones, según datos de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA). Las importaciones textiles, por su parte, aumentaron un 93%, con un valor promedio por kilo de apenas US$ 5,67, lo que evidencia prácticas de dumping que afectan la competitividad local.

En paralelo, las importaciones “hormiga” a través de plataformas como Shein o Temu ganan terreno. Solo en mayo, estas operaciones superaron los 50 millones de dólares, y se proyecta un nuevo récord para julio. Mientras tanto, la producción nacional de hilados cayó un 14% y la de tejidos un 26%, según la Asociación Obrera Textil de la República Argentina (AOTRA).

La crisis ha golpeado duramente al sector textil, que emplea a más de 530.000 personas, de las cuales el 69% son mujeres, y agrupa a 24.000 empresas en 17 provincias. En lo que va del año, 68 pymes textiles cerraron, se perdieron más de 4000 empleos y la capacidad instalada del sector cayó al 40%. En el Conurbano, más del 40% de la maquinaria industrial permanece inactiva, agravando la situación de las economías regionales.

Fuente: con información de DIB

María Demateis, delegada de la Comisión Interna de la fábrica Textilana, volvió a apuntar contra la patronal por "infringir las leyes laborales".

Denunció que querían obligar a las trabajadoras de riesgo a regresar a sus puestos y no permiten a los delegados ingresar a la fábrica. "La empresa la semana pasada estuvo mandando cartas documento intimando a las compañeras en factor de riesgo (embarazadas o mayores 60) a presentarse a trabajar, intimándolas en 48 horas, sin importar si estaban vacunadas o no", señaló Demateis en diálogo con El Marplatense.

En este contexto, indicó que la empresa habría intimado a algunos trabajadores "para que manden un texto que ellos le proveían donde el trabajador renunciaba a sus derechos y sacaba la responsabilidad a la patronal en caso de contagio".

"Eso acompañado con el hecho de que hace más de un año no se nos permite ingresar a la Comisión Interna a la fábrica. Hemos hecho las denuncias en los ministerios de Trabajo de Provincia y Nación y no hemos tenido respuesta. Se niegan a que los trabajadores puedan tener representación gremial dentro de la fábrica y pretenden sacar a los delegados. La empresa está violando todas las leyes laborales", aseveró.

La Comisión Interna de Textilana denunció este miércoles que la empresa ya despidió a seis trabajadores desde el inició de la pandemia, que inventa causas contra los empleados y que no permite el ingreso de los delegados laborales, ni del Ministerio de Trabajo, a sus inmediaciones.

"En este contexto de pandemia y de terrible desocupación en Mar del Plata, donde ya se dio a conocer que más de un cuarto de la población activa está sin trabajo, Textilana inventa causas a los compañeros y los despide", dijo María Demateis, delegada, respecto a la reconocida fábrica que está sobre la ruta 88.

En este sentido, explicó que algunas de las causas que la empresa "inventa" como excusa para despedir a los empleados sin indemnizarlos son "robos, cosas que se rompen, y otras". "En la cuarentena ya han despedido a seis compañeros", destacó.

"Este martes despidió a una compañera a la que su médico traumatólogo le recomendó un cambio de tareas porque su cervical ya no da más. Cuando llevó el certificado, la empresa le dijo que no tenía tareas para darle", contó.

Además, indicó que también están "peleando porque la empresa no permite la entrada a la fábrica del cuerpo de delegados" y expresó su preocupación ante las condiciones bajo las cuales se desempeñan los trabajadores.

En las últimas horas, un grupo de los trabajadores textiles realizaron un paro en reclamo del "despido injustificado" de un tejedor. "Nos hicimos presentes los delegados en la puerta de la fábrica y la empresa ni siquiera nos permitió ingresar a hablar con nuestros compañeros", concluyó.

La Comisión Interna de Textilana y el conjunto de los trabajadores de la fábrica emitieron un comunicado en el que rechazan los términos impuestos en la negociación de la Asociación Obrera Textil (AOT) con la cámara empresaria (FITA) que dispone que para las categorías A y B corresponderá una suma mensual no remunerativa de $17.000, para las categorías C y D $18.000, para la E y F $19.000 y para la G y H $20.000.

En su comunicado "la burocracia de AOT declara que luego de innumerables y difíciles negociaciones acordaron este recorte", denunciaron.

Aún queda pendiente la homologación por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación, pero, de consumarse, las y los trabajadores de Textilana “pasaríamos a cobrar mensualmente lo mismo que cobramos durante una quincena. Es decir que, en el medio de la pandemia y con una inflación cada vez mayor, vamos a tener la mitad de nuestro salario para darle de comer a nuestros hijos”.

Exigieron al Ministerio de Trabajo de la Nación y al Ministro Claudio Moroni que se “rechace cualquier acuerdo que implique una rebaja salarial para las y los trabajadores Textiles”.

Asimismo, alertaron que “en el caso de Textilana, la empresa no dejó de funcionar en ningún momento de la cuarentena, continuando con la venta online de sus mercancías, con personal reducido”.

Es por eso que, rechazaron el acuerdo entre AOT y FITA, pidieron que no se realice ninguna rebaja salarial para los trabajadores textiles y reclamaron al Ministerio de Trabajo de la Nación que no lo homologue.

Además, convocaron este lunes a una concentración en el Ministerio de Trabajo de la Nación (Santiago del Estero y Luro) a las 11, respetando el distanciamiento social y “con las medidas de higienes necesarias, para exigir que no se homologue el acuerdo”.

Por último, la Comisión Interna de trabajadores de Textilana solicitó a todos y todas las trabajadores del país a impulsar una campaña de solidaridad frente a “este brutal recorte de salarios”.

Hace algunos días, trascendió que los trabajadores de la empresa Textilana e Hilamar realizaron manifestaciones en la planta de producción de Mar del Plata debido a la gran cantidad de despidos que se vienen produciendo desde hace un año y medio, situación que se profundizó en los últimos cuatro meses.

Por lo tanto, El Marplatense se comunicó con Mauro Galván, uno de los delegados de la comisión interna de la fábrica para conocer cómo está la situación de los trabajadores actualmente. Y hasta detalló esta forma de "despido por goteo" que se viene llevando a cabo.

"En una semana quizás despiden a un empleado, a la siguiente otros dos, a la otra no tocan a nadie, pero una semana después despiden a otro. Así, desde junio, han despedido entre 20 y 25 personas", dijo el delegado al respecto.

Asimismo, Galván aseveró que "los despidos son arbitrarios, no están pasando por ninguna crisis. De hecho el sector tejeduría está funcionando las 24 horas. Con este nuevo sistema de líneas, las mujeres realizan varias tareas y les exigen un esfuerzo superior al que vienen haciendo por lo cual también están produciendo mucho.  Así que Textilana no está pasando ninguna crisis como para generar tantos despidos. Es más, están tomando personal. Así como despiden, toman gente".

Y profundizó: "Los despidos fueron arbitrarios y puntuales a determinadas personas que fueron muy activas en el paro de 8 días que hicimos el 19 de marzo. Muchas compañeras dieron la cara en aquel momento y las despidieron, excusándose en que esas personas faltaban o se enfermaban seguido".

En relación a los despidos, centralizado en las mujeres, el delegado destacó que  "fueron todas mujeres porque a los tejedores nos necesitan para continuar con la producción. De lo contrario, si despiden a uno, queda un pasillo cerrado. Otro de los temas es que las mujeres tienen un sólo turno de 9 horas y las despiden cuando llegan a la puerta de la fábrica a las 5.30 de la mañana. Ellos pagan el 100% de la indemnización y en el plazo correspondiente. Lo que deja en claro lo que mencionaba de la crisis. Hacen lo que quieren y el Ministerio de  Trabajo no les ha llamado la atención en absoluto".

Al tiempo que aclaró que "a los varones que han echado, que fueron un par, son los que trabajan con mujeres en el sector de costura. En marzo, tras el paro, firmamos un aumento del 30% del sueldo, al tiempo que hicimos una especie de pacto para que por 90 días no puedan echar a nadie más. Y antes de ese plazo, a principios de junio empezaron con los despidos. Por la velocidad y el ritmo de ese sector sos propenso a tener cortes o lesiones, y en cuanto sufrís alguna de esas cuestiones, la empresa te descarta, no le servís más, te echan y toman gente nueva".

Para colmo de males, el panorama no es alentador para los que continúan trabajando ya que, de acuerdo a lo expresado por Galván a este medio, podrían producirse más despidos.

"Hace dos semanas nos reunimos con Maria del Mar, de recursos humanos, Jorge Ferreira, encargado de planta, y Carlos Infante, un vocal de la central de Buenos Aires, y no nos dieron respuestas respecto a esta situación. Encima han traído una máquina que dobla y embolsa las prendas, por consecuencia quedan alrededor de 15 mujeres de las que no se sabe cuál va a ser el paradero. Por ello pedimos que las reubiquen en otros sectores, pero respondieron que no saben qué van hacer. Lo que nos dio pie a pensar que las van a echar o generarles un desgaste que las haga renunciar".

"Nosotros como comisión interna podemos hacer reclamos de toda índole, pero la empresa se maneja con total impunidad. Y los empleados estamos con la presión laboral porque nos exigen cada vez más y la presión psicológica porque llegás a la fábrica y no sabés si te despidieron o no", cerró uno de los delegados de los trabajadores de Textilana.

Empleados de la empresa Textilana denunciaron una ola de "despidos hormiga" luego de que otra trabajadora fuera desvinculada de la firma sin aviso previo esta mañana. Estiman que, en los últimos dos meses, hubo diez despidos, al menos uno por semana, pero que no se dieron por una crisis.

En diálogo con El Marplatense, la delegada María Demateis dijo: "No tienen  causa, se indemniza a los compañeros, pero no se dan explicaciones". Asimismo, agregó: "La empresa hace ir a las trabajadoras a las seis de la mañana, las hace salir de su casa para comunicarles que ya no tienen más trabajo cuando no las dejan entrar a la fábrica, siendo que eso se sabe desde el día anterior".

Desde Textilana no les habrían dado más detalles. "Dicen que es una restructuración de personal, la empresa no está en crisis porque tiene actividad, está tomando personal y dando horas extras", aseguró, y agregó: "La idea de la patronal es cambiar al personal por otro con menor antigüedad para así llevar adelante un atropello a las condiciones laborales de los trabajadores".

Según la representante, "la situación en la que se encuentra el país no ayuda". "Está muy  difícil para los compañeros en general, porque si bien se les da indemnización es muy complicado hoy que reincorporarse laboralmente con un empleo en blanco", expresó.

Si bien todavía no se sabe qué medidas se tomarán, Demateis anticipó que la semana que viene se realizará una reunión de la comisión interna para determinar el camino a seguir. "Hemos estado reunidos en el Ministerio de Trabajo, pero no obtuvimos ninguna solución", dijo.

"La empresa no está en situación de crisis, como otras, los despidos son meramente por una situación de sacarse el personal que se considera que no se quiere tener", concluyó.

"Nuevamente hoy nos encontramos con un nuevo despido por reducción de personal de una compañera de Hilamar", reza el comunicado de la Comisión Interna de Textilana-Mauro Sergio.

En la jornada de ayer se había llevado adelante un paro por el despido de una trabajadora, aunque a primera hora de la tarde decidieron levantar la medida de fuerza ya que los dueños de la empresa dialogaron con la damnificada y acordaron los pasos a seguir.

Las personas que trabajan en la empresa Textilana realizaron hoy una asamblea en donde resolvieron iniciar una nueva medida de fuerza. "Frente a las amenazas por parte del dueño de la empresa, Sergio Todisco, de que las horas de paro no van a ser abonadas, resolvimos trabajar a reglamento por tiempo indeterminado exigiendo que no haya ningún despido más", informaron desde la Comisión Interna.

Al retiro de los premios de producción se suman los despidos injustificados como una contraofensiva de la patronal para reducir la planta como ya hicieron hace un año atrás.

El objetivo es despedir a aquellas personas "que no se adapten al régimen de producción" para tomar personal por agencia. Intentan aplicar la reforma laboral dentro de la empresa para "someter a los empleados a ritmos de producción aún más extremos de los que ya padecen, con contratos precarios y llevándolos a un método de pago salarial a través del trabajo a destajo".

Quienes trabajan en Textilana denuncian "esta nueva provocación de la empresa", exigen el cese inmediato de los despidos, y llaman a todos los gremios y organizaciones a reforzar esta nueva lucha en su defensa como parte la lucha de todos los trabajadores".

Tras la medida de fuerza realizada este miércoles por la mañana por los trabajadores, la empresa Textilana finalmente llegó a un acuerdo con la empleada que se pretendía despedir y retomó las actividades con normalidad a partir de las 15.

La intención inicial fue el despido de una empleada debido a que “no se adaptada al nuevo sistema de producción implementado”, según confiaron fuentes a El Marplatense. Al notar la situación, alrededor de las 6, la Comisión Interna convocó a una asamblea y resolvió comenzar un quite de colaboración de todo el personal, sin realizar actividades de producción, hasta que se revirtiera el despido y se reincorpore a la trabajadora.

Sin embargo, la fuente consultada por este medio explicó que la medida de fuerza se levantó a partir de que las autoridades se dispusieron a llegar a un acuerdo con la empleada en cuestión. Y además, contó que “querían despedirla y pagarle dos monedas. Mañana (por este jueves) se resolverá la cuestión, pero no creemos que sea reincorporada, sino que será indemnizada de la forma que corresponde”.

Los trabajadores de la empresa Textilana realizan una nueva medida de fuerza ante el despido de una empleada que consideran injustificado por el nuevo sistema de producción que implementaron las autoridades, que actuaron de forma "prepotente".

Al notar la situación, alrededor de las 6, la Comisión Interna convocó a una asamblea y está resolvió comenzar un quite de colaboración de todo el personal,sin realizar actividades de producción, hasta que se revierte el despido y se reincorpore a la trabajadora. "Ninguna persona quiere perder su trabajo, pero tampoco pretendemos que nos esclavicen, porque exigen una cantidad muy alta de producción", apuntaron.

"La fábrica ha ido paulatinamente exigiendo a la trabajadora mayor cantidad de producción y le ha ido descontando el tema del premio que por esa producción recibía. Hoy empezaron con la represalia a aquellas personas que no llegan a la cantidad que la empresa le exige en este nuevo sistema, se despidió a una compañera que viene reclamando desde hace mucho tiempo la rebaja salarial en los premios de producción porque 'no sirve para trabajar', pero sí lo hizo durante once años. El tema que ahora no se llega a la cantidad que piden, son muchísimas prendas", explicó la delegada María Demateis en diálogo con El Marplatense.

Demateis anticipó que es el primer caso de una "gran cantidad de compañeras que pretenden despedir que no se adapten al nuevo sistema de producción". Lo que solicitan inmediatamente, es que "se reincorpore  a la compañera y volvemos a trabajar".

Por último, señaló que las autoridades de la empresa llegaron con malos tratos para forzarlos a que vuelvan a realizar sus tareas. "El dueño vino muy prepotente a mandarnos a trabajar, dice que no somos conscientes de la situación del país y que tiene la fábrica abierta para que nosotros tengamos trabajos. Somos conscientes de eso, por eso defendemos nuestros puestos de trabajo viendo a trabajar todos los días. Muchos tenemos problemas de salud por la cantidad de producción que pide esta empresa. Todo el mundo tiene un límite", concluyó

Por Inés Reyna

Nancy Valdez se levanta antes de las 5 de la mañana todos los días y como aún es de noche cuando sale de su casa en el barrio El Martillo, por miedo a ser víctima de un hecho de inseguridad, comparte un remise con sus compañeras para recorrer las 30 cuadras que la separan de Textilana, la fábrica en la que trabaja hace 23 años.

Tiene 58 años y es "sola". Conoce bien su oficio de remalladora, que aprendió en su juventud y ejerció en otras empresas antes de desembarcar en el puesto que la espera diariamente a las 6, previo paso por el vestuario. Aunque esa es su especialidad, en los últimos tiempos las cosas cambiaron en la fábrica y ahora también trabaja en otros sectores, en un formato cuyo nombre remite al encierro y a tiempos en los que los derechos laborales no estaban amparados por las leyes fundamentales.

Nancy trabaja en una "celda", un sistema de producción en cadena que implica altas exigencias para las empleadas textiles. "Hace un año que implementaron la celda, que consiste en que la prenda salga terminada. Mi grupo es la celda N°7, donde hay dos máquinas jet, una armadora, una máquina recta, dos remalladoras y una persona que hace la terminación", detalla en diálogo con El Marplatense.

"Terminar una prenda -como la empresa quiere que salga- es una tarea para 10 personas pero la realizamos 5. Ellos están ahorrando 5 sueldos y a nosotros no nos pagan nada. Nunca estuve de acuerdo con este sistema. Para mejorar la producción, hay que mejorar el sueldo de la gente. Antes valorizaban tu trabajo", sostiene.

Desde que la empresa aplicó este método, las operarias trabajan más y cobran menos. Sin embargo, Nancy destacó los logros que, en marzo pasado, consiguió junto a sus compañeras, tras una histórica huelga que se extendió por 8 días. "Gracias a la asamblea que hicimos y a la unión que hubo entre todas, conseguimos cosas. Lo fundamental que conseguimos, aparte de un poco de dinero, fue el respeto que ahora tenemos las operarias en cada máquina. Antes, la palabra de la encargada era la última, pero ellas no están sentadas 9 horas haciendo la tarea", expresa.

Las condiciones de trabajo siguen siendo muy exigentes y el trabajo manual que desarrolla Nancy durante 9 horas seguidas -en las que apenas tiene 25 minutos para comer y algunos permisos para ir al baño- dejan secuelas en su cuerpo maltrecho, como la tendinitis que afecta a una de sus muñecas y es la lesión más común entre las trabajadoras textiles, a las que la empresa requiere una producción de 26 prendas terminadas por hora en cada "celda".

Los cambios -y no de los buenos- llegaron a la tradicional empresa marplatense con el nuevo directorio, luego de la muerte de su histórico dueño, Mauro Sergio Todisco. "Ahora trabajamos más y cobramos menos. Antes yo hablaba con el gerente y trataba de solucionarte algunas cosas, había un trato más directo. Tenía la posibilidad de decirle lo que me pasaba o lo que quería, pero ahora no y tenemos el doble de trabajo", afirma.

"Antes se trabajaba por sectores y te valorizaban tu trabajo. Si tenías una buena producción, cobrabas un muy buen sueldo. Lo que yo ahora cobro por mes, es lo que antes cobraba por quincena. Ahora te piden cosas inalcanzables y además, no dependes solo de vos sino de tus compañeras porque los objetivos son por prendas finalizadas", manifiesta Nancy, que se jacta de que su oficio de años le permite remallar hasta 180 prendas diarias.

Aunque hay un largo camino por recorrer en la reivindicación de los derechos laborales de los trabajadores de Textilana, Nancy está contenta con los logros conseguidos este año junto a sus 450 compañeras, a los que, cree, costó más alcanzar "por ser mujeres". Ahora -sabiendo de lo que son capaces- se ilusiona con que las condiciones de trabajo mejoren un poco más en estos dos años que le quedan antes de jubilarse. El respeto ya lo ganaron y llegó para quedarse.

Las trabajadoras de Textilana llegaron a un acuerdo este martes con la empresa, que les pagará dos bonos mensuales remunerativos fijos de $2500 y se comprometió a mejorar las condiciones laborales y salariales de sus 450 empleados.

Luego de ocho días de paro y una audiencia de conciliación trunca en la sede local del Ministerio de Trabajo bonaerense, la patronal aceptó la contrapropuesta que presentó la comisión interna de la textil de la familia Todisco, en la que la planta está integrada por un 80% de mujeres.

Según confirmó la delegada María Demateis a El Marplatense, también acordaron que dentro de los 90 días se deberán arbitrar los mecanismos internos para determinar un nuevo sistema de valoración de la producción. También establecieron que los trabajadores tendrán 3 días anuales para hacer trámites personales y que se abrirá un departamento de Recursos Humanos en la empresa.

"Fuimos las mujeres las que empezamos esta medida. Nos cansamos de ser oprimidas, ninguneadas, basureadas y que se nos super explote. Un día dijimos basta y es día nos levantamos. Y cuando las mujeres dicen basta, ya nadie puede con nosotras", afirmó Demateis en un video difundido minutos después de la firma del convenio.

Tras el fracaso en esa negociación, se había convocado a una nueva audiencia para el próximo jueves y los trabajadores habían decidido en asamblea continuar con la medida de fuerza. La empresa  había ofrecido 2000 por quincena por noventa días, “sujeto a que sea un piso para discutir niveles de producción”.

El martes pasado, las empleadas de Textilana decidieron en forma espontánea realizar un paro total de actividades en la reconocida fábrica después de acusar un fuerte cansancio y malestar por soportar diferentes problemáticas en sus condiciones de trabajo y una “miseria salarial” desde hace un año.

Según afirmaron a El Marplatense representantes de las trabajadores, los sueldos básicos ascendían a 12 mil pesos y a ello se aplicaban descuentos, cambios en los horarios y la quita de premios por producción a raíz de cambios en la metodología de trabajo

Las trabajadoras y trabajadores de Textilana entran victoriosos a la planta textil. pic.twitter.com/WGWCoy2ljZ

— Néstor Pitrola (@nestorpitrola) 19 de marzo de 2019

Las trabajadoras de Textilana cumplieron este martes su octavo día de paro consecutivo. Tras el fracaso de la reunión de este lunes en el Ministerio de Trabajo, la empresa realizó una oferta que fue rechazada, mientras que los empleados presentaron una contrapropuesta.

"En el Ministerio no hubo avance, la empresa se negó rotundamente a hacer una propuesta concreta a nuestro pedido. Hubo más de lo mismo. Patearon la audiencia para el jueves a las 11 unilateralmente. Se votó la continuidad del paro, a la tarde se nos hizo una propuesta que se rechazó y se hizo una contrapropuesta a la patronal. Estamos esperando que se nos conteste", explicó María Demateis, la delegada de las empleadas, en diálogo con El Marplatense.

Demateis explicó que la empresa ofreció 2000 por quincena por noventa días, "sujeto a que sea un piso para discutir niveles de producción". Sin embargo, su pedido es que sea "un ítem aparte, no sujeto a producción, que la empresa lo da y lo quita cuando quiere".

"Estamos dispuestos a destrabar el conflicto si la empresa nos ofrece algo serio. No lo vamos a destrabar por nada. Llegamos a ocho días de paro, si hasta acá llegamos vamos a seguir aguantando hasta el jueves. La empresa lo necesita destrabar, esperemos que hoy vengan a proponer algo que nos sirva a todos", concluyó.

Las trabajadoras de Textilana cumplieron este viernes su cuarto día consecutivo de paro de actividades pero no estuvieron solas: en esta jornada, la protesta sumó un fuerte apoyo de distintos representantes gremiales de la CGT, ATE y también de otras organizaciones sociales como el Polo Obrero.

María Demateis, la delegada de las empleadas, confió que este jueves por la tarde hubo un encuentro con Sergio Todisco, titular de la firma, en el que se logró un "acercamiento" que fue parcial ya que el empresario, quien está procesado en la megacausa de corrupción en la obra pública durante la gestión kirchnerista conocida como "cuadernos de las coimas", se mostró reticente a efectuar el pago que se exige por la labor de quincena.

En diálogo con El Marplatense, la dirigente comentó que el referente de Textilana se comprometió a "no perseguir a las empleadas al baño" y "equiparar los horarios de trabajo". "Inclusive, nos dijeron que si levantábamos el paro nos iban a pagar estos días y el presentismo", detalló.

"El problema es que de dinero no quieren hablar porque aducen que si nos dan los 4 mil pesos que pedimos toda la Cámara Textil se las va a agarrar con ellos. Pero lo que no se entiende acá es que no estamos pidiendo un aumento salarial, sino recuperar un premio que se nos fue quitando paulatinamente", aclaró.

Demateis resaltó el apoyo que se obtuvo este viernes a su reclamo por parte de organizaciones sociales y gremiales y adelantó que, a partir de gestiones de la CGT, se logró que el Ministerio de Trabajo convoque a una audiencia para este lunes al mediodía con representación de las partes.

"Ahí vamos a llevar nuestro reclamo y nuestro pliego de reivindicaciones. Nosotras, igual, vamos a seguir de paro; no está planteado levantar la medida hasta tanto no haya una respuesta a lo que estamos pidiendo", afirmó.

Las mujeres trabajadoras de Textilana mantienen firme su lucha por salarios y condiciones de trabajo dignas y ya llevan adelante en este jueves la tercera jornada consecutiva de paro de actividades en la fábrica.

María Demateis, delegada de las empleadas del lugar, comentó a El Marplatense que esta mañana se decidió aumentar la visibilización de la problemática con una salida a las puertas de la fábrica, que impidió el acceso de todo tipo de vehículos.

"Estamos cumpliendo con nuestra jornada laboral. Está mas fuerte que nunca el conflicto a pesar de los aprietes de la patronal", ratificó, y adelantó que este viernes está previsto otro acto con la presencia de organizaciones sindicales para "fortalecer" la lucha.

La representante de las trabajadores de Textilana se mostró "convencida" de poder "ganar" el conflicto que se gestó en la fábrica a partir de cambios en los sistemas de producción que empeoraron las condiciones de trabajo y agudizaron el malestar por el bajo nivel de salarios que se percibía.

Demateis denunció también que las autoridades de la empresa realizaron "amedrentamientos a las compañeras más vulnerables" para que cesen con la realización del paro. "Todas estamos con una presión muy grande por el dinero; se termina la quincena y hay una gran incertidumbre", explicó.

La delegada de las empleados dijo que la fábrica aún no emitió respuesta sobre el pedido que realizaron para que se paguen 4 mil pesos en concepto de la quincena: "Ellos siguen con la postura de convocar a una empresa auditoria para relevar el sistema de producción y ver que sea algo justo, pero el problema es que tampoco sabemos qué es justo para ellos".

Son mujeres que luchan por sus derechos: este martes, las empleadas de Textilana decidieron en forma espontánea realizar un paro total de actividades en la reconocida fábrica después de acusar un fuerte cansancio y malestar por soportar diferentes problemáticas en sus condiciones de trabajo y una "miseria salarial" desde hace un año.

Según afirmaron a El Marplatense representantes de las trabajadores, los sueldos básicos ascienden a los 12 mil pesos y a ello se han aplicado descuentos, cambios en los horarios, y la quita de premios por producción a raíz de cambios en la metodología de trabajo.

"Esto era una cuestión de tiempo y hoy explotó. Fue algo espontáneo y surgió por la necesidad de no aguantar más esta situación", reconoció María Demateis, delegada de las empleadas de la Textilana, cuya planta laboral tiene su cupo cubierto en un 80 por ciento por mujeres solamente.

Al graficar el escenario que atraviesan hace meses, explicó que desde hace un año se modificó la modalidad de trabajo a un "sistema por celdas", que consiste en que "pocas trabajadoras hagan el trabajo de muchas". "Algunas tienen que manejar hasta cuatro máquinas o hacer cuatro tareas y se les exige una cantidad importantísima de prendas y eso lleva a que no puedan tomarse un descanso para llegar a la producción que se les pide", aseguró.

"Cuando llegan al nivel de producción que se les pidió, después se les aumenta constantemente o ponen gente que no está en condiciones de llegar a ese nivel de productivo porque está aprendiendo. Entonces, todo esto redundó que la mayoría de las trabajadoras que tenía un premio por producción no lo cobre y se esté percibiendo una miseria salarial", afirmó.

Demateis dijo que ya hubo una reunión con la patronal pero aclaró que no hubo mayores respuestas a sus reclamos. "Nos dijeron que van a hacer una auditoría para rever el sistema de trabajo pero no responden al pedido concreto de pagar 4 mil pesos por quincena, que correspondería por el premio que le sacaron a todas", señaló a este medio.

La delegada laboral dijo que los titulares de la empresa consideraron ese accionar como "irresponsable" pero aseguró que las empleadas mantienen firme su postura, por lo que continuarán con el parate de actividades hasta tanto hay una "respuesta concreta al reclamo salarial".