El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Daniel Zacarías, expresó “su profunda preocupación y su firme rechazo” ante la intención del Ejecutivo municipal de implementar un sistema de control de ingreso y egreso mediante teléfonos celulares personales, al considerar que la medida “vulnera derechos fundamentales de los trabajadores”.

En ese sentido, advirtió que la utilización de dispositivos personales como herramienta de control laboral “constituye una indebida intromisión en la esfera de intimidad de los trabajadores”, ya que los celulares “forman parte del ámbito privado de cada persona y contienen información personal, comunicaciones, datos sensibles y elementos propios de la vida familiar y social”.

Según planteó, “pretender convertir esos dispositivos en instrumentos de control administrativo implica trasladar al ámbito doméstico y personal una función de supervisión que corresponde exclusivamente al empleador”.

Zacarías remarcó además que la iniciativa podría entrar en conflicto con garantías constitucionales, al señalar que “la Constitución Nacional, en sus artículos 14 bis y 19, garantiza el respeto a la dignidad del trabajador y la protección de su esfera privada frente a injerencias indebidas”.

En la misma línea, subrayó que “el derecho a la protección de los datos personales consagrado por la Ley N°25.326” exige que cualquier sistema de recopilación de datos se rija por “criterios claros de finalidad, proporcionalidad y consentimiento informado”. Frente a ello, sostuvo que el uso de aplicaciones que registren horarios o ubicación “abre interrogantes serios respecto del tratamiento de información personal y del alcance real de los datos que podrían ser recolectados”.

Por otra parte, consideró que la medida es “jurídicamente improcedente”, al entender que “exigir a los trabajadores que utilicen herramientas propias para el cumplimiento de obligaciones laborales” contradice el principio según el cual “es el empleador quien debe proveer los medios necesarios para la organización y control del trabajo”. En ese marco, afirmó que trasladar esa carga “implica una forma indirecta de imponer la utilización de bienes personales para fines institucionales sin compensación alguna”.

En relación con el ámbito del empleo público municipal, el dirigente señaló que la relación laboral se rige por la normativa estatutaria vigente -en particular, la Ley Provincial N°14.656-, que “reconoce derechos y garantías que no pueden ser alterados unilateralmente por decisiones administrativas”. Por ello, sostuvo que “la implementación de nuevos sistemas de control laboral constituye una modificación en la organización del trabajo” que “debe ser previamente discutida en el marco de las instancias de diálogo institucional y negociación colectiva”.

Asimismo, advirtió sobre posibles desigualdades en la aplicación del sistema, al indicar que “no todos los trabajadores cuentan con teléfonos inteligentes compatibles, conectividad permanente o disponibilidad de datos móviles”, lo que podría generar “situaciones de desigualdad y potenciales conflictos en la registración de la asistencia”. A su vez, señaló que un esquema de estas características “trasladaría al trabajador costos operativos que corresponden al empleador, tales como consumo de batería, datos móviles y mantenimiento del dispositivo”.

Finalmente, Zacarías dejó en claro que el sindicato “no aceptará la implementación de mecanismos de control laboral que impliquen la utilización obligatoria de dispositivos personales de los trabajadores ni sistemas que vulneren el derecho a la intimidad o a la protección de los datos personales”.

En esa línea, informó que solicitaron al Departamento Ejecutivo que “se abstenga de avanzar con la aplicación de este sistema” y que, en caso de buscar modernizar los controles de asistencia, “se convoque a las organizaciones sindicales a fin de analizar alternativas que respeten plenamente los derechos laborales, la privacidad de los trabajadores y las garantías establecidas por la normativa vigente”.

En el marco del fuerte enfrentamiento salarial, trabajadores municipales y el Ejecutivo local mantienen en vilo a las dependencias marplatenses y su funcionamiento. Tras idas y vueltas, mesas de diálogo y propuestas negadas, el Sindicato indicó que continuará con las medidas de fuerza hasta que no haya una mejor recomposición. 

En ese sentido, el sector afirmó que durante la jornada se movilizarán en la zona céntrica de la ciudad para continuar con las instancias en el marco de un conflicto que ya lleva cuatro meses y parece no tener fin. 

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Sobre esto, Nicolas Lozzi secretario de prensa del STM explicó a El Marplatense cómo realizarán la jornada de visibilización: "Seguimos en e marco de las medidas de acción con la retención parcial de servicios de todos los compañeros en la Municipalidad. Hoy realizamos un ruidazo en el hall del Palacio Municipal, en busca de una recomposición salarial urgente y luego nos movilizaremos hacia dos puntos que definiremos en las próximas horas, seguramente en parte del centro. Intentaremos visibilizar la situación tanto personal de comisión directiva como el cuerpo de delegados para no exponer a compañeros que tenga que retener tareas en su lugar de trabajo". 

"Además estamos evaluando la continuidad en el hall del Municipio durante este fin de semana pero si seguiremos sosteniendo la vigilia. Queremos que sea una medida racional. Este conflicto ya lleva cuatro meses y solo vemos que no hay voluntad por parte del Intendente para que se resuelva. Es él quien tiene las herramientas para destrabar esto que ya se tornó muy largo y que provoca que hoy los trabajadores atraviesen una situación muy compleja y nuestros jubilados también", afirmó el referente del Sindicato.

"Por eso creemos que es potestad de él darnos la respuesta, mejorar la propuesta económica que le hizo a los trabajadores para destrabar esto. Vemos que esa decisión política no está cerca de consumarse y por eso nos preparamos para seguir dando una pelea que tiene para rato", dijo. 

"Nosotros somos marplatenses, vecinos, pagamos nuestras tasas, somos más de 8 mil familias. Lo que parece es hacer una salida elegante diciendo que "el conflicto es con la población local" y así correr el eje como lo viene haciendo desde el día 1. No sé que incidencia tiene el Jefe comunal en esto porque depende de él destrabar esto y que mejoren los servicios para la comunidad, para que Mar del Plata no se vea abandonada, siendo la capital del desempleo, del bache, de la desidia. Queremos que se nos reconozca nuestro labor, nuestro compromiso porque le ponemos el pecho, el lomo y el corazón a cada dependencia, desde hace años, en circunstancias desfavorables y con un salario con 50 puntos por debajo de la inflación", concluyó desde el STM. 

Retomando el plan de lucha, trabajadores municipales anunciaron a partir de este miércoles nuevas jornadas de retención de tareas y el endurecimiento de medidas de fuerza en el marco de un conflicto paritario con el Ejecutivo que -parece- no tiene fin.  

La decisión fue tomada luego de que, tras varios pedidos, ayer se diera la mesa de diálogo entre Montenegro y el STM. Sin embargo, el jefe comunal indicó no poder mejorar la oferta paritaria de un 13% en dos tramos y en ese sentido, el sector volvió a demostrar su rechazo inminente. Y ordenó un acampe en el Hall del Palacio como mensaje duro.  

En ese sentido, este miércoles el Intendente Montenegro encabezó una conferencia de prensa junto a sus funcionarios tras una reunión de Gabinete.

Montenegro fue claro en cuanto al conflicto y comenzó hablando de los números municipales: “Novamos a rifar el orden de las cuentas públicas, no soy de la frase Dios proveerá. Acá hay que administrar con responsabilidad el dinero de los vecinos”, dijo. 

“Tomamos la decisión de explicarles los números a los del gremio. No escondemos nada. Sino tengo que subir los impuestos, y ese no es el camino. El orden al que llegamos no podemos rifarlo. Y está mal pagarle al que no labora, el conflicto no es nuestro, es de ellos con los vecinos y yo represento a los vecinos”, graficó ante una pregunta puntual por el reclamo del STM.    

Ello fue de la mano con una serie de hechos que enumeró, como reducción del sueldo y “no aumentar la planta”, dijo, y le pegó al gobierno Nacional anterior: “El Kirchnerismo hizo un desastre”. La situación económica es compleja para el Estado local.  

“La reducción de hojas extras representó casi 1.200 millones de pesos y 476 millones con la reducción de sueldos de funcionarios políticos”, dijo y entró de lleno en el conflicto paritario: “No podemos prometer lo que no podemos pagar”.

Montenegro reiteró el trabajo junto al sector privado. "Cuando los recursos son escasos hay que ser creativos. Cuando no alcanza la plata...los convenios con instituciones privadas, como con FASTA, desarrollos inmobiliarios, el distrito Tecnológico, la búsqueda permanente de no aumentar la estructura municipal. Que el privado invierta y ello sea en beneficio de los vecinos".

Puso el foco en la recaudación al decir que “más del 40% no paga y es injusto para quienes tienen -pese a las dificultades- el compromiso de pagar. Acá hay que saber separar a los vivos, el que tiene dificultes y no generar presión extra, con los que pueden pagar y no lo hacen. Y el equipo fiscal está con ese trabajo. Y estamos analizando distintas posibilidades”.

Montenegro habló de “no quedarse con los brazos cruzados” en cuanto a las políticas de empleo, recordó la etapa de la pandemia y sobre la construcción detalló: “más de 164 mil metros2 de construcción en el último semestre, un 51% más, y es el resultado de acelerar procesos. Mientras otros caen, acá crecen. Y hay pleno empleo. El compromiso es claro. Que las inversiones se instalen acá”.  Y puntualizó sobre la llegada del presidente del banco Nación a la ciudad. 

También se refirió al nuevo Parque Industrial, al incentivo de que lleguen eventos, a los cambios en seguridad en la ciudad, al convenio para centralizar el 911, del fondo de promoción turística "que pagan los que se benefician directamente de la llegada de los que nos visitan". "Todo esto hace la ciudad del SI", dijo y adelantó que firmará un decreto adhiriendo al RIGI, porque “necesitamos mas inversiones”. 

En medio de la crisis sanitaria y económica por la pandemia de coronavirus, la intendencia de Guillermo Montenegro tuvo que pedir "ayuda extraordinaria" al gobierno provincial para hacer frente a las obligaciones del municipio, entre ellas, el pago de los salarios de los agentes municipales.

Santiago Bonifatti, secretario de Gobierno de la Comuna de General Pueyrredon, expresó este lunes en declaraciones a CNN Radio Mar del Plata sobre la posibilidad de pagar el aguinaldo de forma desdoblada a los casi 11 mil empleados municipales: "No descartamos ninguna posibilidad".

"El objetivo de la intendencia de Guillermo Montenegro en este momento es garantizar los salarios", señaló, y agregó que "una vez que eso esté vamos a comunicar la forma de pago del aguinaldo".

"Todavía no está resuelto ya que aún estamos recaudando para pagar los salarios", explicó Bonifatti.

Sin embargo, en cuanto a la posibilidad de pagarlo de forma desdoblada, el secretario de Gobierno expresó que "no descartan ninguna posibilidad", y reiteró que "el objetivo principal es garantizar el pago de los sueldos de los trabajadores a fin de mes", sentenció.

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mar del Plata, Antonio José Gilardi, emitió un comunicado este miércoles por la tarde en el cual denuncia la situación irregular en la cual "están regresando a cumplir funciones presencialmente aquellos considerados en los grupos de riesgo".

En el mismo, expuso que "la enfermedad de coronavirus es considera de carácter profesional, y se dará debida cobertura a las y los trabajadores dependientes excluidos mediante dispensa legal y con el fin de realizar actividades declaradas esenciales". Por ende, en concordancia, explicaron que "la cobertura de las ART por enfermedad profesional COVID-19 se reconocerá a los trabajadores previstos".

"Estas medidas son para velar por el cuidado de los grupos más vulnerables y de la sociedad en su conjunto; resulta inquietante que haya funcionarios y jefes convocando irresponsablemente a los trabajadores considerados de riesgo a regresar a sus puestos de trabajo, motivados por presiones sobre su situación laboral actual y posibles recortes salariales", denunció Gilardi.

"Todo ello con el agravante de que la Dirección de Personal es quien finalmente autoriza la reincorporación sólo si los trabajadores firman que regresan "bajo su responsabilidad", lo que de forma implícita los expone ilegalmente a trabajar sin cobertura de la ART", explicó desde el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Por último, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales remarcó que "esta grave situación no solo vulnera sus derechos, sino que incumple todas las normativas vigentes dictadas por las autoridades pertinentes al respecto, que indican que aún deben permanecer en sus domicilios con goce íntegro de sus remuneraciones".

Y concluyó refiriéndose al intendente de Mar del Plata: "Solicito que lleve adelante las gestiones pertinentes para regularizar esta situación, garantizando los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas que usted mismo ha dispuesto en concordancia con el Estado Nacional y Provincial".

Miguel Guglielmotti, referente de la Confederación General del Trabajo (CGT), dialogó esta mañana con El Marplatense sobre el impacto de las medidas que se llevarán adelante el martes 30 de abril durante el paro  nacional impulsado por los gremios.

Desde el Ejecutivo local confirmaron que se aplicarán descuentos en los salarios a aquellos trabajadores municipales que adhieran al paro, y en este sentido,  Guglielmotti manifestó que "repudiamos la decisión del intendente, pero es la decisión que ha tomado, lamentablemente es así".

Además resaltó que los gremios que adhieren al #30A van a parar “fuertemente”. También habló sobre la medida de la UTA en parar el 1 de mayo y consideró que “indudablemente la presencia de trasportes en las calles pueda debilitar la medida pero hay que esperar unos días para hacer un análisis más completo de qué es lo que va a pasar en la jornada”.

Por último manifestó que estas “son medidas de presión muy fuertes hacia el consejo directivo, pero hay que entender que cuando los gremios a nivel nacional no adhieren a las medidas de fuerza, localmente es muy difícil que esa organización pueda plegarse a la medida en función de que no tiene ni siquiera la presentación del pedido formal”.

Al paro de este martes, ya confirmaron su adhesión camioneros, bancarios, metalúrgicos y todos los gremios afiliados a las dos CTA. Sin embargo, sos sindicatos que forman parte de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), liderada por el dirigente de Dragado y Balizamiento Juan Carlos Schmid, anunciaron el pasado 9 de abril que no prestarán el servicio durante el Día del Trabajador, por lo que en esa jornada no habrá colectivos en Mar del Plata. El 1° de mayo tampoco funcionarán en la ciudad los trenes y aviones.

Daniel Zacarías, del Sindicato de Trabajadores Municipales, dialogó con El Marplatense sobre el inicio de diálogo que mantuvieron con el Gobierno de Carlos Arroyo por las paritarias. Las reuniones continuarán la semana próxima en donde se buscará avanzar con la idea propuesta por los trabajadores.

En este sentido, Zacarías explicó que buscan "recuperar parte de lo perdido el año pasado y también lo de este año, que nuevamente tiene un índice inflacionario en los primeros dos meses. Es importante llevar adelante un incremento salarial continuo y a corto plazo, para que la inflación no desprecie en el día a día el salario del trabajador".

"Este ha sido el primer análisis de nuestra postura, el ejecutivo tomó nota y la semana que viene tendremos una reunión donde avanzaremos sobre esta idea", confirmó el secretario adjunto del gremio.

También explicó que quieren recuperar, en lo que va del 2019 y en corto plazo, el salario en los porcentajes que vaya dando la inflación. "El año pasado salimos 12 puntos abajo y eso significa tener que recuperar parte del poder adquisitivo de los puntos perdidos", detalló.

Por último, se le consultó sobre la presencia y participación del intendente Arroyo en la reunión que mantuvo el sindicato con el ejecutivo. En esta línea, Zacarías destacó que "el intendente como responsable de la ciudad, en algo tan importante como es la paritaria de todos los trabajadores municipales a su cargo, es importante que haya resuelto ser partícipe de esto que es el salario", concluyó.