En unas 86 ciudades de la provincia de Buenos Aires se llevaron a cabo 377 colectas externas de sangre durante el 2020, lo que sirvió para mantener el stock durante el año de pandemia, dado que la baja en las reservas había llamado la atención y encendido las alarmas en muchos Centros de Hemoterapia.

En ese sentido, las convocatorias de las diferentes campañas dieron como resultado que 17.500 personas se acercaran a los distintos puntos habilitados en clubes de barrio, iglesias, universidades y centros de fomento, entre otros, para colaborar con la salud pública.

En esta oportunidad y teniendo en cuenta el fin de semana largo de Carnaval, se realizará una nueva campaña de donación de sangre en Mar del Plata, en el Centro Regional de Hemoterapia, ubicado en Estado de Israel 3698, para la cual diferentes entidades están colaborando en la difusión de la misma.

"El Centro Regional de Hemoterapia convocó a todos los referentes y representantes de los clubes de donantes voluntarios de sangre, con el objetivo de organizar una colecta de cara al próximo fin de semana largo", manifestó Celeste Rosso, secretaria de Acción Social y referente del Departamento de Seguridad y Salud de UTEDYC, en diálogo con el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata FM 103.7

"En nuestro caso estamos ayudando a difundir esta información y a convocar a la gente para que se sumen a esta iniciativa, llamando por teléfono y sacando un turno se puedan acercar hasta Estado de Israel 3698 para hacer la donación", destacó.

"Para poder donar es imprescindible sacar un turno previo a través del 478-7445 y el 478-7455 de 8 a 13. Al tomar el turno se les explica además cual es la preparación previa y se ve si están en condiciones de ser donantes o no", detalló Rosso.

"Nosotros al igual que otros gremios conformamos lo que se llama un club de donantes voluntarios de sangre donde se hacen colectas externas. El Centro Regional de Hemoterapia se acerca a nuestra entidad y prepara una jornada donde traen las camillas, los enfermeros y se hace todo como si fuera en el mismo Centro Regional, pero en nuestra institución", subrayó.

"En este momento el móvil del Centro Regional se encuentra roto, por lo que se encuentran actualmente con el problema de que no pueden acercarse a las instituciones, lo que contribuye lamentablemente a la disminución de los donantes. Por este motivo es tan importante también esta campaña, para que la gente pueda acercarse a donar, sobre todo teniendo en cuenta que con cada donación se salvan una o dos vidas", concluyó Celeste Rosso.

Trabajadores del hotel sindical 13 de Julio -uno de los establecimiento que dispuso el Municipio para alojar a los "repatriados"- se manifestaron este miércoles frente al ministerio de Trabajo para reclamar una ayuda económica por parte del Estado y la empresa, en la cual se desempeñan como personal temporario.

El establecimiento, ubicado en 9 de Julio 2777, depende de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). "La estamos pasando mal", lamentó una de las trabajadoras.

Se trata de un total de "93 familias que quedaron a la deriva, sin obra social, sin nada". "Están presentes de todos los sectores que fueron perjudicados por la pandemia: mucamas, concina, camareras, todos los que no tenemos otra cosa que el Hotel, dependíamos de ese trabajo", agregó.

Según confirmó, están sin trabajo desde el 20 de marzo, día en que se decreto la cuarentena en Argentina: "Sin trabajo y sin ayuda. No cobramos nada desde ese día hasta hoy. No tenemos respuesta ni del Hotel, ni del Sindicato, estamos reunidos para pedirles que sean más solidarios".

En este sentido, destacó que desde UTEDYC les piden que "paguen la obra social, hay personas enfermas, madres solteras y personas que lo necesitan sin obra social. O comemos, o pagamos la obra social".

La pandemia del Coronavirus encontró al sector de los trabajadores y al conjunto de la sociedad argentina en una crítica situación socioeconómica y profundizó todos los problemas estructurales que acarrea el país.

Actualmente, más del 35% de las personas son pobres y casi el 10% son indigentes. El desempleo superó los dos dígitos y junto a la precarización laboral, dejan como resultado que casi cuatro de cada diez familias tienen problemas de trabajo. Por si no fuera poco, buena parte del Estado está en crisis y la Justicia está en una emergencia declarada.

"La situación ya venía complicada antes de la pandemia, e indudablemente que toda esta cuestión de la cuarentena, el aislamiento social obligatorio y el cierre de muchas actividades, haciendo referencia al partido de General Pueyrredon, nos encontró en una situación muy compleja, con casi el 55% de los trabajadores y trabajadoras asalariados no registrados, por lo tanto esa precariedad y vulnerabilidad laboral, impactó fuertemente cuando las actividades fueron suspendiéndose", manifestó Miguel Guglielmotti, secretario General de la CGT Mar del Plata, en diálogo con el programa "Antes que sea Tarde", por Radio Mitre Mar del Plata.

"Luego en el transcurso del tiempo se fueron dando distintos conflictos. Desde el sector del trabajo registrado que es al que representamos, tuvimos y tenemos gremios muy complicados, como el de empleados de comercio, gastronómicos, panaderos y pasteleros. De alguna manera los decretos presidenciales que prohibieron las suspensiones, los despidos y las reducciones horarias, ayudaron mucho. De alguna forma dejamos de tener sangría de trabajadores, pero claramente a tener una situación tan compleja, indudablemente que desde lo laborar estamos en una situación de crisis", afirmó.

"Claramente acompañamos fuertemente las medidas sanitarias del gobierno, pero indudablemente sabíamos que esto iba a traer aparejado, determinadas complejidades en lo social, en lo laboral y en lo económico", aseguró Guglielmotti.

"De momento no están habiendo suspensiones, porque los decretos lo prohíben, aunque sí se da, es el no pago de salarios. No hay ni suspensiones, ni despidos, pero hay muchos sectores que ya han dejado de pagar los salarios e indudablemente son los sectores que les está costando más volver a la actividad e incluso, aquellos que han vuelto a tener actividad, al afrontar los salarios indudablemente se les genera una situación bastante compleja", subrayó el referente de la CGT local.

En referencia a la actividad en el Parque Industrial, Guglielmotti sostuvo que "está restablecida prácticamente en su totalidad, es quizás donde menos se resintió la actividad desde un principio ya que en su gran mayoría las empresas que desarrollan actividades dentro del Parque Industrial, entraron dentro de la esencialidad del trabajo, por lo tanto allí no hubo tantos inconvenientes, como tampoco en el Puerto, salvo en el sector del SOIP".

"Para los análisis nuestros los gremios mas complicados son empleados de comercios, gastronómicos, pastelero, panaderos y ahora fundamentalmente UTEDYC, que es el gremio que representa a los trabajadores que se desempeñan en hoteles, gimnasios, clubes, natatorios, todos sectores que para volver a las actividades, indudablemente mas allá de los protocolos presentados, deberán esperar una decisión para volver a la actividad, que no pasa por la provincia, sino que directamente, pasa por el gobierno Nacional y los sanitaristas, que rodean al presidente de la Nación", concluyó Miguel Guglielmotti.

Tras el incendio ocurrido este lunes por la noche en el hotel de UTEDYC, desde la administración del lugar destacaron que ya funcionan normalmente. Asimismo, los menores que habían sido hospitalizados ya fueron dados de alta.

"Tenemos que agradecer que todo salió bien. Acompañamos a los chiquitos que ya les dieron de alta, todo se resolvió de buena manera. La gente se alojó a la 1 de la mañana. Hoy ya podemos limpiar las instalaciones. Estamos funcionando como corresponde", destacó Roberto Martire, administrador del hotel, en diálogo con El Marplatense.

Con respecto al origen de las llamas, detalló que hay que aguardar el detalle de los peritos. "El fuego fue en un sector de la cocina, pero no fue un problema de hollín ni grasa. Al haber materiales de combustión rápida, dio la sensación que era algo de mayor magnitud", añadió.

Asimismo,  Martire indicó que el trabajo de los conserjes fue muy "correcto", ya que "uno se limitó a cortar el gas, otro la luz y el tercero comunico a los pasajeros que desalojaran el hotel". Por último, afirmó: "Estamos dando la contención que se merecen los pasajeros".

Haciendo hincapié en tres ejes fundamentales: la equidad e igualdad de oportunidades laborales entre géneros, la asistencia a víctimas de violencia de género y la corresponsabilidad en la crianza de hijas e hijos, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó un acuerdo entre partes con el Colegio de Psicólogos, para incluir la licencia por violencia de género, y para ampliar la licencia de progenitor o progenitora no gestante.

Yanina Jatum, Secretaria General de UTEDYC Mar del Plata, contó: "La iniciativa surgió en UTEDYC Central, impulsada por la regional La Plata, para trabajar en un convenio de partes, con diferentes sectores, la licencia en casos de violencia de género y la licencia para progenitor no gestante, y ampliando los plazos en adopción, para pensar herramientas que permitan avanzar hacia la distribución igualitaria de las tareas de crianza.

En Mar del Plata la primer institución en firmar fue el Colegio de Psicólogos, en una fecha muy simbólica, el 17 de Octubre, mientras se avanza para ampliarlo con otras instituciones. La propuesta se ha acercado a su vez, a diferentes espacios de trabajo de afiliadas y afiliados, quienes se encuentran evaluando la iniciativa, con la intención de que pronto pueda ser ampliado.

El acuerdo fue firmado por el Lic. Sergio Genchi y Gabriela Sigilli (Presidente y Secretaria General) del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires Distrito X y Yanina Jatum y Alejandro Riveros (Secretaria General y Secretario Gremial) de UTEDYC, como fruto de trabajo interinstitucional que ambas entidades venían desarrollando en materia de género y derechos laborales.

Estas licencias expresan la preocupación de la UTEDYC en la gesta de herramientas que permitan “defender los principios de equidad de género y el fomento de desarrollo de políticas con esta perspectiva, valorando la importancia de fortalecer los derechos de igualdad de oportunidades entre el personal dependiente”, tal como señala el acuerdo firmado.

El texto del acuerdo, especifica las características de los derechos laborales ampliados. El primer artículo, rector de la iniciativa, establece que “el personal empleado –cualquiera sea su género- tendrá iguales derechos en todo lo relativo al acceso al empleo, al proceso de selección y contratación, a sus condiciones de prestación, a su desarrollo y evolución en la carrera laboral”.

Además, el acuerdo crea la “licencia Especial para Víctimas de Violencia de Género”, con un plazo de hasta 10 días hábiles anuales con goce de sueldo, y preservando el derecho a la intimidad de la víctima. También respecto a las licencias especiales con goce de sueldo, garantiza 30 días corridos por nacimiento o adopción, con posibilidad de extender ese plazo otros diez días corridos en casos de nacimiento o adopción múltiples, alcanzando este beneficio a quienes no sean beneficiarias/os de la licencia por maternidad o adopción de 30 días, prevista en el Convenio Colectivo (736/16), sin afectar a la percepción del adicional por presentismo.

Este importante avance se da en los días previos a la concreción del segundo encuentro nacional de mujeres de UTEDYC, espacio creado por la entidad gremial, para promover el crecimiento en la participación de mujeres, avanzar hacia la paridad en cargos directivos, desarrollar la perspectiva de género de forma transversal a la actividad sindical, y diseñar políticas para erradicar las violencias y desigualdades que pesan sobre mujeres, lesbianas, travestis y trans. El mencionado encuentro contará con disertaciones especiales de Maria O'Donell y Dora Barrancos, entre otras mujeres referentes.

Los trabajadores y trabajadoras del natatorio Lafayette siguen defendiendo los puestos de trabajo con el acompañamiento de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), que está cumpliendo las vías formales e informales de reclamo, en Ministerio de Trabajo, por vía judicial, visibilizando la situación con la comunidad, y acompañando a los empleados.

Alejandro Riveros, secretario gremial de UTEDYC, cuenta que “por los representados del gremio, cumplimos todo el intercambio epistolar que requiere el proceso formal, se les intimó a todos los empleadores. Por cada trabajador, se enviaron 18 cartas documento haciendo referencia a la AFIP por el mismo motivo. Hasta el momento tampoco se han declarado despedidos así que la relación laboral aún está vigente”.

El conflicto con el natatorio lleva meses de tensión, y se visibilizó con ruidazos en plena peatonal San Martín, donde se encuentra el acceso principal. Riveros describe: “Estamos esperando la contestación y continuamos con la vía legal. Paralelamente estamos avanzando con la conformación de una cooperativa, ya los trabajadores se están organizando porque estamos decididos a preservar todos los puestos de trabajo. Estamos esperando el momento para que, si la patronal no asume su responsabilidad legal, serán los propios trabajadores quienes puedan defender el histórico natatorio y los puestos de trabajo”.

En diálogo permanente con las familias en vilo por sus ingresos, desde la UTEDYC entablan un posicionamiento claro de no dejar pasar ningún despido, considerando atentamente cada posibilidad, y la estrategia propicia en cada paso: “Si aparece algún comprador, y las indemnizaciones aparecen; si hay una persona interesada en comprar el natatorio y sostener los puestos de trabajo, también es una vía de solución. Estamos atentos a todas las posibilidades”, aseveró Riveros.